"상사보좌능력" 검색결과 81-100 / 347건

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  경호비서의 영역

  즉, 경호대상자에게 다방면에 걸친 전문적인 지식과 충분한 정보를 제공함으로써 경호대상자가 최대한의 능력을 발휘하도록 조언, 보좌하며, 상사로부터 상사 본연의 업무가 아닌 부수적, 행정적 ... 발휘 할 수 있게끔, 제반, 부수적 업무를 맡아 보좌 역할을 하는 것을 말한다.창의성과 전문성 그리고 정보조보수집 능력과 의사소통 능력, 인간관계관리능력, 외국어 능력 등의 여러 ... 이러한 한국의 사회적 환경과 전문보좌진의 부재상태에서는 경호대상자의 대외경쟁력이 취약할 수밖에 없고 전문 보좌원에 의한 정보관리 및 업무관리의 보조 없이는 고도의 관리 능력 또한 발휘될

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.28

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  비서의 자질 및 직업윤리

  참모적인 보좌역인 동시에 상사의 회사 업무에 대한 내용들에 대한 정확한 이해와 기억을 필요로 한다. ... 비서의 직무 특성상 고위의 상사를 보좌하다 보면 동료들로부터 소외당하기 쉬우며, 상사의 지위와 권력을 자신의 것으로 동일시하여 자신의 위치를 정확히 파악하지 못하고 행동하기 쉽다. ... 주어진 상황 하에 가능한 모든 정보를 수집하여 항상 객관적이고도 논리적인 판단을 하도록 유의한다.5) 기획능력과 융통성상사가 바쁜 하루를 막힘없이 보내도록 하기 위해서 가장 합리적이고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16

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  상상속 성공인물 분석- 서사문화의이해와창작

  이를 발견한 상사는 유승업의 능력을 알아보고 키워나간다.- 일본에 포로로 잡혀가 이태리에 노예의 신분으로 팔려갔으나 좌절하며 슬퍼만하고 있는 것이 아니라 노동착취를 당하면서도 외국어를 ... 즉, 전통적인 성주와 그를 보좌하는 무사계급으로 구성되는 지배세력과 피지배세력으로서의 자체적인 신분 질서를 가지고 있던 계급들의 질서가 농업사회에서 산업사회로 옮겨감에 따라 서서히 ... 마침내 델 로치 상사 총지배인의 자리에까지 오른 안토니오는 낯선 이탈리아에서 개성상인의 기질을 발휘해 성공을 일구어낸다.4.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.17 | 수정일 2016.04.06

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  [독후감] 비서처럼하라. 조관일.

  비서처럼 하라1) 멀티플레이어: 양손과 양발로 수 십 가지 일을 하면서도 보스의 가려움을 꿰뚫는 ‘비서의 저글링 능력’→ 잭 웰치 회장을 14년간 보좌한 로잔 배더우스키: 나는 말하는 ... 하지만 이 시대의 위대한 인물 잭 웰치 회장을 1년도 아닌 14년을 보좌한 로잔 배더우스키의 이야기를 보니 정말 비서란 아무나 하는 것도 아니고, 나는 과연 시켜 준다고 해도 그 역할을 ... 일 하기도 힘든데 이 사람, 저 사람 비위도 맞춰야 하고,,, 하지만 우리 사회는 평등하기 때문에 성과는 능력과 의욕에 비례해서 꼭 보상을 해준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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  제안리더 교재

  투자▷자신을 위한 것 ▷상사로부터 인정 ▷성취의 보람 ▷대가의 기쁨 ▷개인의 능력 개발*8.국내외 제안 동향◐ 한국구 분1997년1998년1999년총 제안 건수(응답 회사) (건) ... 사무국과의 창구 역할 ▷사업장 내 제안 추진리더 정기 Meeting 실시▷팀의 제안 활성화를 위해 팀의 제안현황을 파악하고 분석하여 제안활성화 독려 ▷팀장이 제안 심사를 할 때 팀장을 보좌 ... 산출효과의 확인, 중등급 이상)◐심사의 유형구 분1:1 개별심사위원회 심사절충형 심사심사자가 제안자와 직접 확인하고 결정하는 방법사전에 위촉된 심사위원들이 위원회를 구성하여 합의 심사직속상사나

  리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.23

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  (강추독후감A+) 삼성인들의 성공 비법서 - 비서처럼 하라(Secretary Way) - 보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식 - 핵심정리(9Page)

  중요한 것은 주어진 환경에서 최선을 다해야 한다는 것이다, 상사에 대한 시각을 바꾸고 관계를 좋아지게 노력하는 것이 최선이다.상사를 충성스럽게 잘 보좌하며 잘 모시는 상사관리형 관계 ... 숙달능력, 냉혹한 비즈니스 세계에서 따뜻하게 인간관계를 실천하는 것을 덕목으로 하는 상사리더십을 갖추도록 한다.비서는 어떻게 멀티 플레이어가 되나? ... 해오면 그만이고, 능력을 사오는 것은 얼마든지 가능하다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2015.11.09

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  [비서학] 비서개념,유형,전문비서

  즉 과거의 비서가 주로 고위층의 상사를 보좌하였다면, 오늘날의 비서는 고위층을 보좌하는 비서도 있지만 팀 비서로 프로젝트관리자, 프레젠테이션 디자이너, 그리고 중요한 팀구성원으로서 ... 개인비서로서 상사 대 비서의 1대 1보좌는 줄어드는 반면, 공동 비서로서의 역할이 강조된다.2.1 소속에 따른 유형업무 수행시 조직 내의 소속 및 보좌 형태를 중심으로 구분하면 개인 ... 아울러, 민첩한 상황대응력과 사무처리능력을 필요로 한다.2.2.2 공공기관비서관공서나 공공기관의 책임자를 보좌하는 비서이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14

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  한국수출입은행 자기소개서(서류합격)

  공군 본부 전체의 회계를 담당하고 있는 관리지원실의 유일한 병사로 근무하면서 10명의 상사를 보좌하며 복사를 비롯한 잡무에서부터 경비 출납 등의 회계 업무까지 맡아서 처리하는 소중한 ... 이 경험을 통해 회사의 신입사원으로서 갖추고 있어야 하는 기초적인 업무 보좌 능력과 조직 내에서의 적응력 등을 기를 수 있었습니다. 또한 입학 후부터 계속해서 과외를 해왔습니다. ... 물질적인 도움 뿐 아니라 제가 가진 모든 역량과 능력을 사용하여 가능한 한 많은 사람 혹은 분야에 도움을 주는 것이 제 삶의 목표입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.11

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  성공하는 CEO뒤엔 명품비서가 있다 독후감

  그러나 치열한 전쟁을 벌이는 CEO의 능력을 최대한 이끌어내기 위해서는 제일 가까운 곳에서 보좌하는 비서의 역할이 크다.지난 30년간 비서로서 일하며 비서계의 대모로 불리는 전성희씨는 ... 이 책에서 CEO의 능력을 극대화하는 명품비서로서의 노하우를 담았고 동시에 자신이 지나온 삶을 담담하게 그려내고 있다.이화여대 약대를 졸업한 저자에게는 비서라는 업무는 어쩌면 사양하고 ... 위기 때 마다 자신의 상사를 진심으로 모시는 그 충성심이 진정한 명품비서로서의 면모로 다가왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  비서와 관련된 책 읽고 독후감 쓰기(조관일의 비서처럼 하라)

  양손과 양발로 수십 가지 일을 하면서도 보스의 가려움을 꿰뚫는 비서의 저글링 능력이나 어떠한 상황에서도 조직과 상사를 비호하고 사수하는 특별한 충성심, 그저 보좌하는 것에 그치지 않고 ... 상사의 성공이 곧 자신의 성공이라는 점을 믿어라, 상사를 따르고, 잘 보좌하되 아첨하거나 비굴하지는 말아야 할 것이다.4. 하드 워크- 게으름은 비서의 제 1의 적이다. ... 가장 가까운 곳에서 상사를 보좌하고 도와주는 임무를 수행하며 그가 움직이고 사고하고 배우고 협력하는 방식은 일반적인 직장인과 완전하게 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.04 | 수정일 2015.03.28

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  비서의 정보활동

  비서의 정보활동1.비서의 정보관리조직에서 상사를 보좌하는 비서는 상사가 필요로는 정보에 대하여 항상 관심을 가지고 선별하여 수집하는 마음의 자세와 능력을 갖추어야 한다. ... 조직의 성패는 정보의 효과성과 효율성을 얼마나 극대화 하는가에 달려있으며, 이러한 조직의 목표를 달성할 수 있도록 최대한 지원하는 비서의 정보관리 능력은 조직은 물론 상사의 성공에도 ... 전에는 관리자 스스로가 정보관리 하였으나, 정보의 홍수에 사는 현대사회의 경우에는 관리자 스스로 정보관리를 한다는 것은 거의 불가능하며, 이에 관리자의 정보관리 업무를 전문 비서가 보좌하게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.24

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  비즈니스매너

  67%예 절www.Jobkorea.co.kr사람과 사람 사이의 가장 좋은 접목도구 업무내용보다 만남의 순간이 먼저 발생 능력이 같다면 예절 바른 사람을 선택함 업무에 미숙하면 교육하면 ... 회 사언제나 감사함과 봉사하는 마음존경한다는 마음과 보좌한다는 마음항상 협력하며 화해하는 마음격려와 칭찬을 아끼지 않고 지도해 주는 마음자부심과 긍지를 가지며 대표한다는 마음직장인의 ... 회식자리에서는 동료나 상사의 험담을 하지 않도록 한다 5. 동료나 상사에게 강제적으로 술을 권하지 않는다 6.

  리포트 | 50페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.10

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  자기통제의 승부사, 사마의

  매체가 선정한 중국 인문학 강좌의 최고봉이라고 할 만한 백가강단에서 진행한 강의에 걸 맞는 내용이라는 점과 사망의 라는 인물에 대해 놀라곤 한다.조조에게 등용된 4대 조 씨 일가를 보좌했다는 ... 냉혹한 현실이며 누구나 거기에서부터 시작해야 하는 기본 상황이라고 생각한다.결국 사마의라는 인물이 성공할 수 있었던 것은 자기통제와 참고 견디는 절제의 미학 이 있었기 때문이었다.능력이 ... 조금이나마 나의 지금의 모습을 발전시켜가고 노력해 가는 근간으로 삼는다면 반드시 얻어지는 결과가 있지 않을까 생각해 보는 것이다.사마의라는 인물을 들여다보면 자신이 처한 근무환경이 상사가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.11

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  [비서][대통령비서][대통령비서실][비서실][보좌관]비서의 개념, 비서의 중요성, 비서의 역할, 비서의 유형, 비서의 적성, 비서의 능력, 비서의 학과, 비서의 직업전망 분석

  비서의 중요성상사의 일정 배분 및 활용은 전문비서의 중요한 업무 중 하나이다.Ⅳ. ... 비서들은 단정한 용모와 옷차림이 요구되며 그들의 행동이 상사의 업무에 방해가 되어서는 안 된다.경력이 쌓인 비서의 경우 비서실장 등으로 승진이 가능하며 승진체계가 없는 단체의 경우는 ... 대통령 비서실장, 대기업 비서실장, 국회의원 보좌관, 군의 참모장, 경찰의 부속실장 등이 속한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [독후감] 비서처럼 하라

  필요한 정보만 알아서 듣는 것도 비서의 능력인데, 이 정보를 통해 상사의 마음을 살 수 있고, 또한 가치를 인정 받을 수 있다. ... 그러면 평소 적이라고 생각해도 나의 능력과 사람됨을 높이 살 것 이다. ... 보좌하는 것에만 그치지 않고, 보스와 함께 성공하고 보스를 위대하게 만드는 인간경영을 해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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  인사평가 운영 계획

  상사와 부하직원 중간적 위치에서 모든 팀원이 함께할 수 있는 역할 모델로 최선을 다한다 . ▣ 주임 , 사원 - 상사 보좌력 : 리더의 비전을 실현 시키기 위해 어떤 역할을 할 것인지 ... 보좌력 학습능력 책임감 세밀한 일처리 시간관리 추후 임원 의견 수렵 조정 후 최종결정Ⅲ. ... 최고의 품질 : 품질우선마인드 계층별 세부평가 내역 차별화 능력 / 태도 사업적 정신 합리적 의사결정 명료한 지시 동기부여 효과적 조직운영 주도성 전문성 책임감 코칭력 팀 웍지향 상사

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.26

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  경호비서자질향상방안

  즉, 경호대상자에게 다방면에 걸친 전문적인 지식과 충분한 정보를 제공함으로써 경호대상자가 최대한의 능력을 발휘하도록 조언, 보좌하며, 상사로부터 상사 본연의 업무가 아닌 부수적, 행정적 ... 보좌 역할을 하는 것을 말한다.창의성과 전문성 그리고 정보조보수집 능력과 의사소통 능력, 인간관계관리능력, 외국어 능력 등의 여러 방면에서 탁월한 소질과 능력이 요구되고 있는 것이 ... 시간 진행, 관리상사의 시간조절보안 및 안전유지상사의 신변보호및 보안회의 외합의 운영상사의 서무대행신변보호경리적 업무비상사태의 처치응접 및 응대상사의 인간관계 원활히 조율상사의 인간관계보좌교제의

  리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.26 | 수정일 2016.02.03

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  후한통속연의 60회 요사한 도를 끼고 황건적이 반란을 일으키고 적 군영을 훼손해 캄캄한 야간에 공로를 세우다

  보좌역인 연속(?屬) 관리의 통칭. 정직(正職)은 연(?) ... 원폐하상사신언 불이기과견자위책 즉성덕무이천하안의懋(힘쓸, 아름답다 무; ?-총17획; ma? ... 이라 하고, 부직(副職)은 속(屬)이라 불린다.예전 법전에 선택을 3부에 맡기며 3부에 선택이 있으면 연속과 참고 상의해 행장을 자문하고 그릇의 능력을 헤아려 임용을 받아 성공을 책임을

  리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.23

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  직급제도 개선안

  회사 업무의 최고 집행직위 사장 유고시 최고 집행직위 사장과 부사장을 보좌 , 회사의 업무 총괄 . ... 한국 존슨 존슨 직급호칭 파괴 오라클 직급모두 폐지 , 4 가지 직책만 운영 도요타자동차 : 담당부장 , 담당과장의 호칭폐지 급여파괴 성과업적주의 급여체계 도입 , 확대 부하가 상사보다 ... 2000 년 新인사제도 고도화 대기업 매출 :6,100 억 4 社 대기업 시장가치에 따라 신분결정 승격보다 보상 , 자기개발 중요 창의적 아이디어 , 신지식 중시 일중심 인력운영 능력과

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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  팔로워십 리더를 만드는 힘을 읽고

  리더에게 부족함이 있다 해서 그것을 옳다 그르다 평가하는 것이 아니라 그 부족함을 보충하고 보완하는 능력이 필요하다. ... 수직적이었던 조직체계가 유연하게 바뀌어 가고 있을 뿐만 아니라 리더는 물론 리더를 따르는 구성원들이 리더에게 미치는 영향력도 점차 중요해지고 있다.리더와 팔로워의 관계가 상사와 부하가 ... 팔로워십은 반대되는 개념이 아니다, 필로워십은 리더십의 한 역량이며 이 둘은 서로에게 큰 영향을 미치는 상호보완적인 관계인 것이다.단순한 주종관계나 수직적 관계를 넘어서서 때로는 리더를 보좌하고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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