"설계직 성장과정" 검색결과 81-100 / 7,401건

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  직업상담학+기본심리이론정리

  관리직 화이트칼라유전적요인과 특별한 능력(진발)지식구조끊임없는성장과변화간접경험(대리경험)욕구위계이론2요인이론(동기-위생)공정성이론(형평성)"기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송 ... 중시"인간성장가능성, 잠재력"강화물-강화자기 삶의 방식 선택할 책임동일한 상담원리 정상적인=의 전체성과 통합 추구변화 가능비합리적 사고 가능 가정정보처리과정상의 인지 왜곡"본능, ... 특성-요인+내담자중심생애단계를 통한 진로발달(내)의사결정 문제 원인=불안"다양한 상담이론, 방법 포괄""지시적, 상담자중심,가설적게)"""적결현 적우비 불강비"""행동계획의 권고와 설계변별학습계획의

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  /성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가/효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 기피전테일분효 동현2직개대충환 집준 수평직직직무설계전통적 직무설계: 테일러(과학적관리론)& ... 대리학습&경험통해 자기효능지방강동기부여 의미목표 달성을 위해 개인이 취하는 노력의 강도와 방향성 및 지속성을 설명하는 동태적 과정동내욕직 성욕EX 2직동과 내공표기동기부여 연구유형내용이론 ... 탑다운(하향) 재설계전략적 선택이론!

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  거시조직이론(개정4판) 3장 토의질문, 사례연구

  그러나 조직의 성장에 따라 의사결정 사항이 급격히 증가하게 되면 개인이 모든 의사결정을 할 수 있는 능력의 범주를 넘어선다. ... 이 경우 수직적 분권화를 통해 의사결정 권한의 일부를 하부에 위양하면 이러한 문제를 해결할 수 있을 뿐만 아니라 상황 변화에 신속히 대처할 수 있다는 장점과 의사결정 과정에 참여를 ... 조직설계의 기본변수와 과업수행에 관련된 매개변수와 상황 요인 간의 관계를 설명하라- 상황요인은 과업수행에 관련된 매개변수에 영향을 미치고 이 매개변수의 특징들이 조직설계의 기본변수들에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  청소년진로지도및상담 ) 1. 직업 환경이 급속하게 변화한 이유는 무엇인지 기술하시오 2. 진로상담이란 무엇인지 설명하고 진로상담이 필요한 이유에 대하여 논의하시오

  인간지향적 직업의 예로는 서비스직, 비즈니스직, 행정직, 문화직, 예능직 등을 들 수 있고, 인간회피적인 직업은 대인관계가 많지 않은 직업으로 기술직, 옥외활동직, 과학직 등을 꼽을 ... 등 일련의 모든 활동이 포함되는 계속적 과정으로 볼 수 있다. ... 이때의 진로 선택 및 진로 설계는 스스로의 가치관 및 인생관 등 자기이해를 바탕으로 결정되어야 하며, 이는 곧 자아정체감의 형성과 직결된다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  실제로 기업들은 다양한 직무에 맞는 인재를 채용하기 위해 경력직, 전문직, 인재 등을 수단과 방법에 가리지 않고 채용하고 있다. ... 이러한 일련의 과정 속에서는 사람, 자금, 자원, 정보 등을 유효하게 조달하거나 배분시켜 나가면서 이를 활용할 수 있는 효과적인 경영관리를 수행해나가게 된다. ... 이처럼 기업의 성장을 추구하기 위해서는 인재를 채용하는 것이 급선무이며, 이는 경쟁사보다 더욱 효율적이고 효과적인 성과를 내기 위한 바탕이 된다 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  직업교육프로그램 설계가. 요구분석나. 교육과정 및 내용Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 투자성향은 안정성보다 성장성을 중시하고, 현재의 자신에 만족감을 더욱 더 표현하는 성향을 가지고 있다. ... 평생교육경영론과제내용 : 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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  우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석

  혁신내용의 이해1, 정부조직개편의 설계과정 이해1) 정부조직개편의 주체2) 정부조직개편 설계 방법3) 정부조직개편의 명분과 장점4) 정부조직개편의 핵심 엘리트와 여론 확산 방법, 혁신 ... 박근혜 정부의 조직개편의 목적은 ‘새로운 성장동력 발굴’과 ‘국민생활 안전 강화’ 두 가지 였다. 새로운 성장동력 발굴을 위해 편이 이루어지는 것이다. ... 이러한 점에서 학자들은 정부 조직 개편 과정에서 여론 형성과 실무에서 일정한 역할을 담당한다고 볼 수 있고 정부 조직 개편 과정에서 지식과 정보, 이론과 논리를 제공하고 실무적으로는

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  스마트 야드 구축을 통한 조선산업 원가 경쟁력 강화

  LNG 수요는 폭발적인 성장을 기대할 수 없지만 완만한 성장세를 기대할 수 있다. ... 마무리 안벽 의장공사를 하는 안벽의장이 이루어지며, 이어서 시운전이 이루어지는데 이는 기계류, 전장 류의 시운전과 외항에 나가 선박의 운항을 하는 종합 시운전으로 구분되며, 시운전 과정에서 ... 또한 COVID-19 의 영향으로 외국인 인력이 국내에 줄어들면서 더욱 가속화되고 있다.(3) 조선소 인력 구조 및 노동생산성조선소의 인력구조 지속적으로 직영 정규직에 비해 사내협력사

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.08 | 수정일 2022.08.23

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  문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

  도서관내에서 수행하는 자료수집에서 정보서비스에 이르는 직·간접 서비스의 전 과정이 동료들과 유기적으로 연결되는 협업의 조직문화를 만들어야 한다.또한, 기술혁명의 혜택을 도서관 업무에 ... 사서의 감과 촉으로 해왔던 일련의 일들에 데이터 기반의 객관성을 확보해 주며, 도서관 조직이 효율적으로 작동할 수 있도록 시스템을 설계하고 구축하는 것에서 정책을 생산하고 활용하는 ... 사람들의 요구를 읽고 대응하는 공감과 상호작용 능력을 필요로 하는 것으로 쉽게 기계화되기 어려운 영역이다.사서가 이러한 역할을 적극적으로 수행하기 위해서는 현재의 직장이 주는 안이함에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  사회복지실천론 사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오

  실제로 적용할 때는 조사 및 설계 지식과 경험 데이터를 . ... 윤리강령을 준수하고 사회복지를 실천하는 과정에서 형성·변화하는 전문직 종사자의 자부심'으로 정의할 수 있다.(2) 사회복지사는 지역사회복지실천가로서사회복지사는 지역주민의 표준생활수준 ... 관한 지식: 정신, 인지, 행동, 발달 측면에서 인간을 이해하고 인간의 다양성과 상호작용에 관한 지식이 필요합니다.③ 사회복지 실천방법에 관한 지식: 지원관계에서의 상호작용, 지원과정

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  이 영화는 스포츠 신문사에 입사한 수습사원이 조직에 적응하고 성장해가는 과정을 보여주고 있다. ... 조직의 사회화 과정을 거치면서 조직이 원하는 인재로 성장하는 개인의 노력 또한 필요한 부분이다. ... 인적자원관리는 인적자원계획(HRP), 인적자원개발(HRD), 인적자원활용(HRU) 3가지 측면으로 구분되어 있지만, 채용·선발·배치를 시작으로 조직설계·개발, 교육·훈련까지 포괄적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오

  실천에 활용할 때 조사 설계지식과 경험적 자료에 기반을 둔 결론과 검증되지 않은 다른 결론들을 구별하는 능력이 필요하다.2) 사회복지사가 갖추어야 할 기술(1) 사회복지실천기술의 정의① ... (payne)의 사회복지실천에서 세 가지 관점를 살펴보면첫째, 개인, 집단, 지역사회의 성장과 안녕을 위해 지속적인 상호작용이 요구되는 반영적? ... 종사하는 사람이 전문직업인이라고 내리는 주관적 평가’, ‘사회복지활동 전문가로서 지식, 기술, 자격을 소유한 사회복지사가 자율적으로 윤리강령을 준수하며 사회복지를 실천하는 과정에서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  또한 이러한 판단을 구체화시켜 내는 것으로써 요구분석은 훈련이 필요한 대상을 명확하게 찾는 과정이라 할 수 있다. ... 또한 지식에 대한 개인의 자아개발이나 성장욕구 혹은 성취욕구도 상승함을 통해 기업은 구성원에 대한 지속적인 학습 혹은 인적자원개발을 강조하게 되었고 이러한 개발을 더 잘 효율적으로 ... 적합자를 훈련시키는 방법이다.도제제도잉ㄹ정기간 동안 작업장 내에서 훈련대상자가 상사내지 선배동료들로부터 기능을 배우는 것으로 특히 정교한 수작업이 요구되는 공예, 용접, 배관, 목수직

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02

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  프리셉터쉽(대처방안, 개선안)

  개선안을 찾기 위한 2조 토론 과정6. ... 역할시범을 보이는 경험 많고 유능한 경력간호사3) 신규간호사간호대학을 졸업하고 업무에 대한 경험 없이 병원에 채용되어 근무를 시작한 간호사Bashoff (1988)역할모델, 교육설계자 ... )지지자에 대해 심리적으로 안정된 상태에서 사회화 과정을 돕고, 낯선 업무환경에서의 현실충격을 감소시켜 새로운 역할을 수행할 수 있도록 사회화시키는 역할2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  [a+취득자료] 보육과정에 영향을 미치는 사회문화적 배경의 원인을 세가지 이상 쓰고 그에대한 예를 들고 자세히 서술 하시오

  직간접적으로 해당된다. ... 보육과정은 학습자에게 학습 경험을 선정하고 조직해 교육 경험의 질을 구체적으로 관리하는 교육의 기본 설계도라고 할 수 있으며, 이는 단순한 교육의 내용으로만 상정할 것이 아니라 교육 ... 무엇을, 어떤 식으로 가르칠 것인가에 대한 계획, 실행에서의 영유아의 전체적인 경험, 결과의 평가와 활용에 대한 평가의 과정을 포괄하는 교수학습 경험을 체계적으로 구성한 설계도라고

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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  산업복지론

  그러나, 건설업 성장의 과정에서 나타난 여러 가지 구조적인 부실요인들은 반복되는 사고를 거듭하면서도, 문제점은 개선되지 않고 잦은 대형 인재사고를 불러왔다. ... 고용되는 근로자들은 일용직의 형태가 대다수이다. ... 서론우리나라 건설업은 경제 성장기를 지나며 단기간에 물적인 면이나 규모면에서 엄청난 발전을 이루어냈다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술

  육체노동을 수반하는 작업이기 때문에 나이를 먹으면 지금처럼 일을 하기 어려울 것으로 보이며, 이미 포화 상태가 된 사업이어서 사업의 성장에서 한계를 느꼈기 때문이다. ... 이러한 적용을 통해 비전과 미션, 목표에 대한 이해도를 높일 수 있을 뿐 아니라 자기분석을 직간접적으로 경험해 볼 수 있기 때문이다.① 목표의 확인본인은 현재 개인 사업체를 운영하고 ... 본인이 가진 능력이 무엇인지, 자원이 무엇인지, 시간이 얼마나 있는지 따위에 대해 객관적으로 파악하고 있어야 한다.③ 목표최종적인 비전을 이루기 위해서 단계적으로 필요한 과정을 탐색하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  하지만 우리나라가 이렇게 성장을 이룩하는 과정에서 상대적으로 양적인 성장에 더욱 주력을 했기 때문에 질적인 측면에서는 아직 더 노력을 기울여야 하는 부분이 많다 특히 노동과 관련된 ... 현재 우리나라의 능력개발 교육훈련의 경우 대부분 정규직 근로자들이나 혹은 실업자들을 중심으로 설계가 되어 있는 탓에 비정규직 근로자들이 활용을 하는 데에는 현실적으로 어려움이 따르는 ... 이러한 비정규직들이 정규직 직원들에 비해서 능력이 떨어지는 것이 아니며, 비정규직 자체가 우리나라가 경제성장을 더 가속화하기 위해서 등장한 것이라는 점을 고려하면 비정규직의 처우와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

  또한, 직무명세서는 단순히 채용 과정에서만 유용한 것이 아니라, 교육 및 개발 프로그램을 설계하거나 직원의 경력 계획을 수립하는 데도 활용된다. ... 직무기술서를 기반으로 채용 과정에서는 직무와 관련된 자격 요건과 역량을 명확히 할 수 있으며, 교육 및 개발 프로그램을 설계할 때는 해당 직무에 필요한 기술과 지식을 정확히 파악하여 ... 인적자원관리직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.. .목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  개발단계는 확인된 문제나 원인에 대해 해결방안을 찾아 설계 과 정에서 해결방안을 설계하는 단계이다. 선택 단계에서는 마련한 해결방안 중 실행 가능한 대 안을 선택한다. ... 특히 운용 과학이나, 미시 경제학, 네트워크 경로 분야에서 많이 사용되며 일반적인 직 장에서의 적용 방법을 본다면 마케팅 부서가 광고매체, 유통단지입지를 선정할 때, 재무관리 부서가 ... 두 번째로 현재의 부족한 부분을 파악하여 보완할 수 있는 성장의 기회를 제공한다. 세 번째로 신뢰감 형성의 원천이 된다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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