"성차별완화" 검색결과 81-100 / 8,558건

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  학생과 교사들의 인권침해와 관련하여 현황, 문제점, 해결방안, 의견을 제시하시오

  일부 연구에서는 교육기관 내에서 인권침해가 발생하는 주요 요인으로 인종차별, 성차별, 권력남용 등을 지적하고, 이를 해결하기 위해 교육기관에서 인권교육을 강화하고 교사들의 인권의식을 ... 학생들의 인권침해는 교실 내에서의 폭력, 차별, 성희롱 등이 주요 원인으로 대체로 발생하고 있으며, 교사들의 인권침해는 교육과정에서의 업무 부담과 교육 환경에서의 불이익 등이 그 원인이 ... 이에 대한 대응책으로는 학교 내 인권침해 신고센터의 설치와 교사들의 업무 부담 완화 등이 제시될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  성과 사회 레포트

  이로 인하여 도리어 남성에 대한 ‘성 역차별’이 아니냐라는 말이 나오게 되며, 이제는 새로운 양상의 양성 갈등이 대두되었다. ... 따라서 이러한 양성 간의 갈등을 완화 시키기 위해서는 사회적분위기부터가 전환되어야 한다고 생각한다. ... 그럼에도 불구하고 양성 간의 갈등은 장기간 지속될 경우 불필요한 사회적 지출을 야기하기 때문에 완화 시키기 위한 방안이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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  여성복지의 개념

  인해 여성들은 가정, 노동시장, 사회에서 여러 가지 불이익을 당해 왔다.인권의식이 신장되면서 여성의 인권에 대한 인식도 제고되고 있고 따라서 과거에 비해 성차별이 완화되고는 있으나 ... 여전히 산재해 있는 성차별이나 여성의 불이익을 시정하기 위해서는 의도적 개입 이 필요한 상황이다.그렇다면 여성복지는 어떻게 정의내릴 수 있을까? ... 고려했을 때 여성복지가 제도화된 것은 여성이 남성에 비해 불이익과 불공평을 경험하고 있다는 방증이 된다고 볼 수 있을 것이다.오랜 역사 속에서, 삶의 모든 영역에서 발생하고 있는 '성차별'로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  고용에서의 연령차별법 : 미국은 (ADEA), 우리나라는 (연령차별금지법)13. 고용차별의 차별의 입증 : (사실상의 추정) 방법이 정착했다.14. ... 기본권의 특질이 아닌 것을 고르시오.① 보편성② 항구성③ 전국가성(→불가침성)④ 천부성7. (크리스탈 나하트) : (일명, 수정의 밤 또는 산산조각난 유리의 밤)8. ... 폭력② 정서적 폭력(→경제적 폭력)③ 통제 및 고립의 폭력④ 성적 학대30 : (국민연금제도) : 최대의 단일연금제도, 소득계층 간 세대 간의 소득재분배 기능으로 소득 불평등을 완화하는

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

  차별-부정적인 의미 존재-차이가 위계적 혹은 수직적인 결과의 차이를 초래할 때 차별이 존재한다고 이야기함-차이를 이유로 위계적 혹은 수직적으로 다른 결과를 불러일으키도록 대우하는 것 ... -근원: 신고전주의(스티글리츠: 표준경제학, 표준이론), 국가 개입의 최소화(규제완화), 시장 규모 증대(민영화)-규제 완화, ‘작은 정부’, ‘자유시장경제’ 도모-국영기업, 공익사업 ... 구조조정의 예-정부지출을 줄이려 공공사업 외주화, 축소, 국영기업을 민영화-부채를 줄이려 통화 평가절하-시장 규제 완화-중앙은행 대출-중앙은행 자율화, 무역 제재 완화-해외투자에 대한

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  이로 인해 여성은 경제적으로 취약해지며, 나중에 다시 일자리를 찾기 어려워진다.- 고용시장의 성차별: 여성은 고용 시장에서 여전히 남성에 비해 성차별을 경험한다. ... 가족 구성원의 의존도가 높을수록 여성은 더 많은 희생을 해야 할 수 있다.3) 고용 시장의 성차별: 여성은 고용 시장에서 남성에 비해 여러 가지 성차별을 경험할 수 있다. ... 육아의 업무량과 책임 때문에 일자리를 포기하거나 일시적으로 중단하는 경우가 흔하며, 이로 인해 경력단절이 발생한다.2) 여성에 대한 성차별: 여성은 고용 시장에서 남성에 비해 성차별을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  2023년 단국대학교병원 신규간호사 합격자소서(합격 인증O)

  결과적으로 신체적 증상뿐 아니라 불안도 완화된 모습을 보았습니다. ... 단국대학교병원성장과정[노력은 성장의 밑거름]현재에 머물지 않고 나아가려는 노력이 성장의 밑거름이 된다고 생각하며 살아왔습니다. ... 이러한 역량을 가지고 다양한 의료인들과 협력하고 소통하며 환자의 건강 증진을 이뤄내는 단국대학교병원 간호사가 되겠습니다.지원동기환자 중심의 차별화된 의료서비스를 제공하는 단국대학교병원에서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  사회학개론-여성주의 관점에서 영화 연애의 목적을 해설하고, 자신의 견해와 소감을 제시하고, 성 평등이 지향하는 점에 대해 의견을 제시하시오

  여성노동자의 노동시장 내 진입을 가로막는 장애물을 제거하는 제도적 지원의 핵심은 크게 성차별적 고용관행이나 차별임금 해소와 같은 노동시장 구조적 요인과, 전통적으로 여성이 담당해왔던 ... 여성주의 관점여성주의적 관점은 가족 내 차별로 인한 불평등을 극복하기 위한 방안을 제시하고, 성평등에 대한 해결방은 제시하고자 한다. ... 보육비용에 대한 부담 완화와 저렴한 개별 돌봄 서비스 지원의 확대가 필요하다.2.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  우리 사회의 편견 - 한국 사회의 편견 유형과 역기능 완화방안 고찰

  한국 사회의 편견은 다양한 형태와 유형을 갖고 있으며, 성별, 인종, 사회경제적 지위, 종교, 성 정체성 등의 다양한 차원에서 나타날 수 있다. ... 우리 사회의 편견 - 한국 사회의 편견 유형과 역기능 완화방안 고찰목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 편견의 개념 정의2. 한국 사회에 존재하는 편견의 유형3. ... 따라서 본 글에서는 한국 사회의 편견 유형과 이로 인한 역기능을 살펴보고, 이를 완화하기 위한 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  법과 사회 과제) 부성 주의 원칙의 불합리

  이는 강제가 아닌 부부 합의에 따라 자녀 성을 결정하는 것처럼 보여 과거 민법보다 완화된 듯 보인다. ... 이는 부성 주의 원칙이 합법적으로 부부차별, 성 차별하는 요소이며 개선이 필요하다는 것을 느낄 수 있다.Ⅲ. ... 이는 자녀의 성(姓) 결정에서 여성과 남성을 달리 취급할 합리적인 아무런 이유가 없음에도 성(性)에 따른 차별을 하는 것 아닐까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2023.02.02

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  노동시장에서 존재하는 성차별3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인4. 노동시장 내 여성에 대한 차별을 줄이기 위한 정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의생각 및 제언(발전방향)Ⅴ. ... 노동시장에서 존재하는 성차별노동시장에서 여성이 겪는 차별과 관련하여서 많은 이들은 채용성차별과 성별의 임금격차를 이야기한다. ... 한국의 노동 시장 구조에서는 성적인 요인이 노동 시장의 분절에서 가장 큰 변수로 작용을 하고 있으며, 수평/ 수직적인 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

  남편의 성을 따르지는 않지만, 일본, 미국, 유럽과 같은 국가에서는 남편의 성을 따르는 것이 일반적이다. ... 이런 차별은 여성에 대한 인격적 차별로 이어지며, 남성이 여성보다 우월하다는 잘못된 인식을 낳게 된다. ... 평등하게 존중받고 자유롭게 역할을 선택할 수 있는 환경을 조성하는 노력이 필요하다.결론남녀평등에 관련된 법률이 제정되고 사회적으로 자리 잡으면서 생물학적 및 젠더 이슈들이 상당 부분 완화되었다는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  Global 상업용 부동산 투자시장 현황

  다만 국가별 섹터별 차별화 ... Summary 해외부동산 투자는 국내 시장규모의 한계를 극복하고, 지역다변화를 통한 변동성 완화 및 유사 리스크 수준 내 투자효율성 제고에 목적 국내의 해외부동산 투자는 ‘17년 ... 등 투자방식 확대되는 추세이며, REIT’s 등을 활용한 투자가 확대될 것으로 예상 국내 해외부동산의 주요 투자지역은 미국, 영국 등 선진국 비중이 높으며, 섹터로는 실사의 용이성,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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  한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰인 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.

  이를 바탕으로 본 논문에서는 성별 임금격차에 대한 대응방안으로 여성에 대한 크레딧 제도의 확대와 보편적 기초연금 강화, 노동시장의 성별 직종분리 완화, 장기간 지속된 차별적 임금체계의 ... 우리나라 성차별적 현상은 젠더 배제와 포섭의 정치, 위계화 구조를 통해 지속되고 계속해서 재생산되고 있으며 이러한 성차별은 사회문제가 되어 사회 여러 가지 문제와 연결되어 있음을 알 ... 성평등이라는 말로 포장되어 있지만 여성은 여전히 노동시장에서 차별을 받으며 이와 같은 성 차별을 통해 우리 사회가 유지되고 있다는 점이 다소 충격적으로 다가온 시간이었다.Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

  차별이나 성차별처럼 편견이나 억압의 한 형태가 아닌 억압의 대상뿐만 아니라 억압을 행하는 사람들에게도 그릇된 태도나 관점을 고착시키게 된다. ... 연령차별주의를 억압의 한 형태로 이해하고 그 문제를 해소 및 완화하기 위해 노인을 대상으로 사회 복지적인 대응방안이 필요하다.세계보건기구(WTO)는 나이를 이유로 이루어지는 선입견이나 ... 연령차별주의 개념2. 연령차별주의 사례3. 연령차별주의에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

  이러한 협력을 통해 사회적인 차별과 배타성을 극복하고 사회적인 통합을 촉진하는데 기여한다. 이처럼, 국가의 사회복지 개입은 다양한 사회원한다. ... 우선, 사회적 불평등은 경제적, 사회적 지위에 따라 개인들 간의 차별과 격차가 존재함으로써 발생한다. ... 다문화 정책, 인종 공정 정책, 성 평등 정책 등은 이러한 목적을 달성하기 위해 시행되며, 이를 통해 사회적 통합을 촉진한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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  2022년 국립암센터 최종합격자 자기소개서 (합격인증)

  국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. ... 작은 것을 나누고 베푸는 일이기에 적극적으로 다가갔으나 일회성에 그친 이전 근로 장학생들의 태도에 아이들이 쉽게 마음을 열지 않았습니다. ... 이후 QELCA 실천과정 제도에 관심을 가지고 저번 확대를 위해 참여할 것이며 소아청소년 완화의료 시범사업 지원에도 참여하여 모든 국민이 소외받지 않고 호스피스 완화 간호 혜택을 받을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.05.19

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  양성평등 글짓기 (우수상)

  시대적 변화에 맞춰 성 역할 구분이 없어졌다는 것을 말한다. 이는 성차별적이던 고정관념이 완화된 것이라 볼 수도 있다.MBC의 모 프로그램에서도 찾아볼 수 있다. ... 물론 이러한 성차별적인 모습들은 내가 여자이기 때문에 더 거슬려 보일 수 있다.매년 캠페인처럼 다양한 방법으로 양성평등을 주장한다지만 크게 달라지는 것은 없는 것 같다. ... 그러나 여전히 성 고정관념이 나타나고 여성을 성적 대상화 하는 내용이 다수를 차지한다는 것을 쉽게 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.23

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  성 소수자 중 동성애자와 트렌스젠터에 대한 사회적 인식이 변화되고 있다. 이에 대한 나의 생각과 의견을 정리

  그 이후부터 소위 커밍아웃을 도전하는 사람들이 용기를 내기 시작하였고, 일반인들에게 자신의 입장들을 내새움으로서 성소수자 차별을 완화하기 위해 노력하였다.그 노력들이 점차 파도를 타고 ... , 세계에 퍼지게 되었고, 결과적으로는 현재에 이르러 성소수자들에 대한 차별이 다수 와해되었다. ... 차별받고, 박해받았던 성소수자의 과거와 일상에 제약을 받았던 그들의 경험이 점차 알려지기 시작한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  여전- 기업 인사담당자 68% “남성이 여성보다 채용에 유리해” ··· 성차별 여전- 진명구. (2020). ... glass ceiling] (두산백과)- [중앙일보] “한국, ‘유리천장 지수’ OECD 국가 중 꼴찌”- [경향신문] 기업 인사담당자 68% “남성이 여성보다 채용에 유리해” ··· 성차별 ... 성별임금격차 완화를 위한 입법 · 정책과제 : 임금분포공시제 도입 논의를 중심으로. 노동정책연구, (), 27-49.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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