"수퍼비전의 개념" 검색결과 81-100 / 2,893건

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  사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한기고

  이에 대해 반기를 드는 것은 아니나 노인생활시설 슈퍼비전이 다른 사회복지시설 수퍼비젼의 실체와 어떤 상황적 맥락이 다르고, 어떤 슈퍼비전의 이슈가 다른지에 대하여 좀더 고민하는 과정이 ... 사회복지 생활시설종사자의 수퍼비전 경험에 관한 기고-노인생활시설을 중심으로-들어가며사회복지 생활시설 종사자의 슈퍼비젼 경험에 관한 연구라는 주제는 실천적으로 매우 필요한 주제임에도 ... 이에 대한 맥락적 이해를 전제해야 본래 연구 목적인 수퍼비전에 대하여 잘 접근 할 수 있을 것이라 판단되어진다.■ 노인생활시설 종사자가 슈퍼비전의 실행여부 및 슈퍼비전의 정확한 개념

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술

  슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼비전 개념2) 슈퍼비전 구성요소2. ... 슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼비전 개념슈퍼비전은 서론에서 논한 것과 같이 사회복지분야에서뿐만 아니라 다양한 분야 및 영역의 조직에서 수행되는 것으로 조직 성원에 대한 관리기능의 한 ... 것으로 전망되고 있다.그런데 이러한 개념의 슈퍼비전이 조직, 그중에서도 사회복지조직에서 특히 그 필요성이 강조되는 이유는 무엇인가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  수퍼비전의 종류(행정적, 교육적, 지지적) 중 하나를 선택하여 실예와 함께 제시하세요

  본론1.수퍼비전1)개념2.교육적 수퍼비전1)정리2)선택이유3.사례1)사회복지사 교육2)이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론1.수퍼비전1)개념수퍼비전이라고 하는 것은 관찰하다와 살핀다는 뜻을 가지고 있는 라틴어의 합성어이다. ... 그것이다.2.교육적 수퍼비전1)정리교육적 수퍼비전이라고 하는 것은 흔히 임상적 수퍼비전이라고 하기도 하고 이것은 워커와 클라이언트 사이에 있는 상호작용에 관련한 상세한 분석을 기반으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 필요성3. 수퍼비전의 목표4. 사회복지사와 수퍼비전의 관계5. ... 수퍼비전의 개념‘수퍼비전(Supervision)’은 ‘감독’으로 번역할 수 있는데, 사회복지 영역에서 사용하는 용어로서는 학자와 연구마다 약간씩 다른 해석이 존재한다. ... 이처럼 다양한 개념과 해석을 종합해보면 수퍼비전이란 사회복지사가 직업적 전문성을 높일 수 있도록 수퍼바이저가 행정적, 교육적 과정을 수행하는 관계라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.06.27

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  슈퍼비젼 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정정 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 ... 슈퍼비전의 개념Over to see, 다른 사람이 하는 일에 대해 책임을 지고 지켜보는 감독자이며, 한 사람이 타인의 치료적 능력의 발달을 촉진하려는 의도를 가지고 계획적으로 하는 ... 사회복지현장실습슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.01.25

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란3. ... 정의하여 슈퍼비전을 개념화하여 제시하였는데, 슈퍼비전이란 사회복지의 질적 함양을 목적으로 지식과 경험이 풍부한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 위계적적이자 민주적인 참여, 협력, 개방 ... 슈퍼비전은 그동안 사회복지의 전문화에 매우 중요한 기능을 담당해왔으며, 그 개념도 사회복지 환경과 함께 변화하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  집단수퍼비전

  제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의? ... 어떤 수퍼바이저들은 집단 구성원들이 개인적 또는 공동으로 자신들의 최초의 집단인 가족의 관계를 재연한다는 내적 심리의 개념을 사용함? sansbury 수퍼비전과제? ... 집단의 유형수퍼비전 집단의 세가지 양식 (Betz 외)① 교수적이며 사례개념화 자료와 유사한 과제 과정 집단 양식② 대인관계적 과정 집단에서 기대되는 심리내적 성장과 유사한 심리 과정양식③

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  서론- 행정적 슈퍼비전의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. ... 결론1.행정적 슈퍼비전의 개념- 행정적 슈퍼비전은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 구성체계 또는 구성원간의 의사소통과 협력적인 의사결정을 창출하는 노력이라고 할 수 있다.대부분 ... 업무 및 과제는 슈퍼바이저가 책임지고 있는 슈퍼바이지가 수행하는 업 무량과 압력의 정도에 따라 선정되어야하고 동일 직위, 동일 급여수준의 수퍼바이지에 대 한 요구수준이 동일해야 한다.업무부여는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  본론1.수퍼비전(1)개념(2)기능2.소진(1)개념Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 본론1.수퍼비전(1)개념로빈슨에 따르면 수퍼비전이라는 것은 일정한 지식이나 기술의 준비를 갖추고 있는 사람이 대체로 덜 준비된 사람들을 대상으로 하여 훈련시키는 책임을 감당하는 교육적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. ... (job analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 ... 인사관리의 의미1) 개념2) 인사관리의 기능3) 인사관리의 중요성2. 인사관리의 과정1) 직위분류2) 모집(recruitment)3) 선발4) 임명3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  이상 본론으로 넘어가 사회복지현장실습의 슈퍼비전을 서술하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론1.사회복지현장실습의 개념사회복지현장실습 개념을 알기 전에 반드시 알아야 할 것이 있다 ... 오늘날 실습생이 전문 사회복지사로서 성장하기 위해서는 기관의 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 제공 받을 권리가 있다고 한다. ... 경우 몇 가지 원칙아래에서 진행될 필요가 있는데 실습슈퍼비전의 원칙은 다음과 같이 말할 수있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.01.20

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  (사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발

  사회복지조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 슈퍼비전은 일대일의 기초 위에서뿐만 아니라 집단적으로도 가능하다(Skidmore, 1990 : 206). ... 관리자 훈련3) 개발방법(1) 회의(2) 강의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 역할연기(7) 사례발표(8) 집단발표* 참고문헌(사회복지조직의 인적자원관리) 인적자원개발1 ... 둔다.2/ 교육 : 업무수행을 위한 보다 일반적인 지식과 이론 등의 교육에 초점을 둔다.3/ 인력개발 : 환경변화에 따른 새로운 업무수행 능력이 요구될 때 필요한 유형이다.(5) 슈퍼비전직원이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  이렇게 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 ... 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 ... 수퍼비전을 적극적으로 활용할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  인사관리의 개념과 과정

  수퍼비전* 참고문헌인사관리의 개념과 과정I. 인사관리의 개념적 의의인사관리(Personnel management)는 조직이 필요로 하는 인력을 채용 ? 유지 ? ... 감독(수퍼비전)으로 나누어 살펴보고자 한다. 인사관리의 과정에서는 여러 가지 기능적 활동들이 상호작용하는 가운데 순환적으로 연관되면서 인적 자원을 관리하게 된다. ... 인사관리의 개념과 과정목차인사관리의 개념과 과정I. 인사관리의 개념적 의의II. 인사관리의 과정1. 인력계획의 수립2. 직위구조의 형성3. 임용의 실시4. 능력발전5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  사례관리 이론(생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론)에 대한 설명

  사례회의 및 슈퍼비전11강 사례회의 및 슈퍼비전 장에서는 사례회의의 개념과 방법, 수퍼비젼의 개념에 대해 배울 수 있었다. ... 사례관리의 개념과 목표, 특성1(2) 4강. 사례관리의 기초이론1(3) 11강. 사례회의 및 슈퍼비전13) 결론14) 참고문헌12. ... 이러한 위험을 낮추기 위해 집단적 노력이 필요한데, 사례관리 과정상의 여러 어려운 점을 극복하기 위한 방법으로 사례회의와 슈퍼비전이 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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  사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

  자문과 슈퍼비전1) 자문? ... 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰제11장 상담관계의 치료적 ... 상담자와 관련된 불안, 상담 결과와 관련된 불안을 느낄 수 있다.2) 상담자가 느끼는 불안 : 똑똑하거나 의존적인 내담자의 특성에 의해 불안을 느끼거나, 자신이 무능해 보이거나 슈퍼비전에서

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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  집단상담 ) 사이코드라마의 이론과 실제 - 보고서(리포트) 형식으로 자료를 찾아 자유롭게 작성하여 제출

  본론1) 사이코드라마의 과정2) 사이코드라마의 주요한 개념3) 사이코드라마의 기법4) 사이코드라마의 치료요인5) 사이코드라마 전문가6) 사이코드라마 현장수퍼비전3. 결론4. ... 개념구조상 비교적 단순한데 사회적 원자인 개인이 속해있는 집단 내 그 집단의 구성원 상호 간 흐르는 감정 혹은 느낌에서 어떤 위치를 차지하는지를 밝히는 것으로 소시오메트리가 한정된 ... 사이코드라마의 연출가, 주인공, 집단원들 사이에 상호작용을 통해 참가자들의 심리적 성숙과 변화를 일으킬 수 있는 촉진적 요소가 사이코드라마 과정과 성과를 설명할 수 있는 중요한 개념이라고

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정

  슈퍼비전(11)1) 슈퍼비전 횟수(11)2) 슈퍼비전 내용(11)6. 클라이언트에 대한 일반적 사항(11)7. ... 슈퍼비전1) 슈퍼비전 횟수: 10회2) 슈퍼비전 내용:(1) 초기사정, 개입 과정과 개입기법 등을 평가한다.(2) 가족관계, 대인관계, 사회협력 증진에 대한 평가를 한다.(3) 가족 ... 기본개념(3)1) 수용(3)2) 개별화(3)3) 자기결정/자기지시(3)4) 관계형성(4)5) 사회복지사-클라이언트의 관계원칙(4)6) 환기(4)2.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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  인적자원관리의 사례

  지속적인 슈퍼비전 및 훈련바. 정서적지지사. 급여수준 샹향 등 처우개선5. 실제사례6. ... 복지서비스 분야에서의 슈퍼비전은 업무 자체에 영향이 클 뿐 아니라 전문적 사회화의 직접적인 계기가 된다. ... Cherniss(1980)는 도전의 양, 지적인 자극 및 다양성이 소진과 관련된다고 하였다.부적절한 지도력과 슈퍼비전의 부재도 소진의 발생요인으로 작용한다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  또한 부하직원이 바꿀 수 있는 행동을 지적해야 하며 효과성이 높을 것 같은 시간을 통해서 수퍼비전을 할 수 있어야 한다. ... 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되어 형성되는 활동이라고 할 수 있다.이러한 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 몇 가지 조건이 있는데 첫 번째는 바람직한 슈퍼비전 관계를 설정하는 것이다 ... ) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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