"수퍼비전의 사례" 검색결과 81-100 / 3,408건

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  사회복지현장실습 종결보고서

  사례관리 해보기3. 프로그램참관 및 수퍼비전181. 노년기의 영양관리2. 노인요양시설의 위생관리3. 프로그램참관 및 수퍼비전191. 노인요양시설의 프로그램관리2. ... 요양시설에서의 인권 사례별로 알아보기3. 프로그램참관 및 수퍼비전141. 장기요양시설의 운영규정에 대해 교육2. 급여제공지침교육3. 프로그램참관 및 수퍼비전151. ... 프로그램참관 및 수퍼비전161. 노인의료복지시설설치신고과정2. 보건복지부에 노인복지사업안내3. 노인시설의 화재안전관리4. 프로그램참관 및 수퍼비전171. 사례관리에 대해2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 ... 또한 슈퍼비전의 결과를 통해서 해당 기관은 개인과 조직의 업무들을 적절하게 조정할 수 있으며 사례관리 담당자와 사례관리자가 세례에서 어떻게 개입해야 할지 올바르게 개입 방향을 설정하는 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  따라서 슈퍼비전의 교육적 역할은 실무자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적으로, 업무에 필요한 전문지식과 관련 기법 또는 사례에 대한 경험적 자료 등을 제공하며, 사회복지전문가가 ... 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. ... 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  학교현장에서의 사례관리 실천요소에 대하여 서술하시오

  조직안에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직과 업무수행부서에서 이루어지고 전문가에 따른 엄격한 슈퍼비전이 이루어진다. ... 사례관리자 교육과 전문성 정도는 준전문가 혹은 전문가로 조직 내에서 사례관리자 위치와 슈퍼비전은 기존 조직안에서 이루어지는데 많은 사회복지사의 슈퍼비전이 이루어져야 한다. ... 조직안에서 독립된 팀을 형성하며 슈퍼비전이 필요가 없고 최소한의 사례의 수를 담당하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  전문가로 만들어지기 위해서는 수준에 맞는 적절한 슈퍼비전을 줄 수 있는 사람이 필요하기 때문이다.적절한 슈퍼비전은 사회복지사의 소진을 막기도 한다. ... 따라서 대부분의 사회복지 관련 기관에서는 직원의 역량 강화를 위해 상위 관계자로부터 업무별 슈퍼비전을 받는 것을 주요 과업으로 하고 있다.상위 관리자로부터의 바람직한 슈퍼비전은, 소속된 ... 실제로 많은 선행연구에서 슈퍼비전의 중요성에 대해서 강조하고 있으며, 사회복지 조직에서 직원의 역량 강화 수단으로 가장 많이 사용하는 것이 바로 상위 관리자의 슈퍼비전을 기록하고 이를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  슈퍼비전

  의무적이고 구조화돼 있고 정규적이고 일관성 있고 사례 중심적인 상호작용 과정으로서8/ 슈퍼바이지에 대해서는 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적인 전문적 서비스슈퍼비전의 목표에 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. ... 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서2/ 특정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

  슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징1) 슈퍼비전슈퍼비전이라는 것은 사례관리 전문가가 제공하게 되는 서비스를 의미하고 있으며 슈퍼비전의 대상자는 슈퍼바이저이라고 불리고 있다. ... 주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  또한 한국가족치료학회의 슈퍼바이저로부터 100시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며 12회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.3) 부부가족상담 슈퍼바이저부부가족상담 ... 또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며, 한국가족치료학회의 슈퍼바이저 연례회의에서 수련생에 대한 슈퍼비전 ... 또한 한국가족치료학회의 부부가족상담전문가 1급과 슈퍼바이저에게 30시간 이상의 슈퍼비전을 받아야 하며 6회 이상의 사례회의 참석, 1회 이상 발표의 조건을 갖춰야 한다.2) 부부가족상담전문가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가

  있고 사례중심적 상호과정으로 슈퍼바이지에 대해 직접적이지만 클라이언트에 대해서는 간접적 전문적인 서비스라고 포괄적으로 정의할 수 있다. ... 개별 슈퍼비전은 최소 한 달에 한 번 이상 정례화된 슈퍼비전이 이루어진다. 집다 슈퍼비전, 외부 슈퍼비전은 필요에 따라서 수시로 이루어진다. ... 슈퍼바이지는 개별 슈퍼비전이 이루어지기 3일 전까지 담당 슈퍼바이저에게 슈퍼비전 신청서를 제출하고 슈퍼바이저는 이를 검토해 슈퍼비전을 할 준비를 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지사 역시 사회복지업무를 하며 많은 어려움을 겪을 수 있고 특히 현장에서 워낙 다양한 클라이언트들과 다양한 사례들을 접하기 때문에, 슈퍼비전을 받지 않으면 더 원활한 서비스를 ... 슈퍼비전의 8가지 원칙1) 공식화공식화는 슈퍼비전의 원칙 중 가장 중요한 것으로, 슈퍼비전을 사회복지기관의 공식적인 업무로 지정하는 절차이다.2) 구조화구조화는 슈퍼비전을 제공할 때 ... 따라 슈퍼비전이 제공되는 것, 긍정적이고 명확하며 투명한 관계, 의사소통을 바탕으로 슈퍼비전이 이루어지는 등의 내용을 담고 있다.슈퍼비전은 결국 슈퍼비전을 받는 사회복지사 뿐 아니라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

  관리와 조정은 사례관리를 하는데 있어서 적합한 사회복지사에게 특정한 클라이언트에게 사례를 위임하는 것을 비롯하여 사회복지사의 사례관리 및 서비스를 제공하는 것을 관리하고 조정한다. ... 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. ... 슈퍼비전은 보통 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다. 이번 과제에서는 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각 구분하여 설명하려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [사회복지] 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  Bernard(1979)는 슈퍼바이저의 역할을 교사, 상담가, 자문가 세 가지로 나누고, 슈퍼비전 내용을 상담 과정 기술, 사례 이해, 개인화의 세 가지로 구분하여 설명하고 있다. ... 그래서 슈퍼바이지의 업무 중 사례와 프로그램에 대해 이론을 중심으로 논리정연하게 접근한다. ... 서론사회복지사의 전문성 향상을 위한 슈퍼비전의 효과성을 높이려면 슈퍼비전의 구성요소 중 가장 핵심적이고 대표적인 슈퍼바이저 요인에 관한 이해와 활용이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오.

  셋째, 동료 슈퍼비전은 사례와 경험을 공유하고 서로 지원하기 위해 동료들 간에 이루어집니다. ... 슈퍼비전의 유형은 대체로 3가지로 구분됩니다. 첫째, 개인적 슈퍼비전 기본적으로 실습생과 슈퍼바이저 사이의 일대일 상담으로 이루어집니다. ... 슈퍼비전을 진행하는 방법과 프로세스도 학습하여 실제 현장에서 효과적인 슈퍼비전을 수행하는 것이 중요합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지현장실습의 슈퍼비전

  상담이나 사례관리 업무를 수행하기 전에 필요한 교육적 정보를 제공하거나 실습생의 준비정도를 점검하거나 자기인식을 점검하게 함으로써 실재 개입과정에서의 오류나 실패를 최소화하기 위한 ... 제공시기에 따른 유형은 사전 슈퍼비전, 현장 슈퍼비전, 즉각 슈퍼비전, 지체슈퍼비전 4가지 유형이 있습니다.첫째, 사전 슈퍼비전사전 슈퍼비전은 실제로 실습생이 수행해야하는 업무 이전에 ... 활동으로 구성될 수 있습니다.둘째, 현장 슈퍼비전현장슈퍼비전은 클라이언트와 만나는 현장에서 혹은 특정 업무를 수행하는 현장에서 슈퍼비전을 주는 것을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  사회복지조직에서 직원개발의 방법

  제시로 슈퍼비전을 받게 된다면 자신의 기술과 능력을 향상시킬 수 있는 기회가 될 것이다.(6) 사례발표직원개발의 공통적인 방법으로 일선현장에서는 사례발표(case presentations ... 사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직에서 ... 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 분명한 방향

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  수 있어야 하는데 하나의 예를 들자면 긴급하게 처리해야 될 긴급사례 회의 처리나 서류 업무의 즉시처리를 위해 융통성 있는 근무시간 조정계획을 제안하였을 경우 긍정적으로 조정할 수 있어야 ... 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전내가 생각하는 가장 중요한 슈퍼비전은 당연히 지지적인 슈퍼비전이라고 생각한다. 이유는 지지적 슈퍼비전의 경우 행정적? ... 사회복지학개론슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 슈퍼비전의 개념2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  사회사업에서 슈퍼비전의 의미슈퍼비전이라는 것은 구체적인 사례에 대해 사회사업가가 원조 등과 같은 내용을 보고하고 여러 가지 자료를 토대로 하여 클라이언트 혹은 그의 가족 상황을 이해 ... 그렇기 때문에 지지적인 슈퍼비전이 필요한 것이다.2. ... 이러한 요구에 답하기 위해서 사회사업에서 슈퍼비전이 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전의 결과는 대상 기관에게 개인 및 조직의 업무를 적절하게 조정하는 것과, 사례관리 담당자 및 사례관리자가 사례에 대한 개입 방향을 올바르게 설정하는데 매우 유용하며 효과적〃이기 ... 슈퍼바이지는 〃사례관리사업 수행 시 슈퍼바이저로부터 정보, 가치, 조언 등의 슈퍼비전을 받는 실무자〃를 뜻한다.한국사회복지사협회(2017)에 따르면, 〃클라이언트는 실습생(사회복지사 ... 읍면동복지허브화중앙지원센터(2017)에 따르면, 슈퍼바이저는 〃사례관리 업무수행에 관련된 사례관리 제반지식과 사례관리대상자의 문제해결을 위한 적합한 서비스 계획 또는 개입방향 설정을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  특히 사회복지사는 사회를 위해 업무를 수행하는 입장에서 감정의 쓰레기통으로 전락하는 사례들이 적지 않다. ... 이와 같이, 슈퍼비전자가 수행하는 직무의 특성별 분류는 슈퍼비전 기능이라고 할 수 있다. ... 교육적 슈퍼비전 교육적 슈퍼비전의 궁극적인 목적은 상사의 업무 능력을 향상시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지현장실습의 필요성2. ... 이러한 실습의 목표를 달성하기 위한 수단으로는 수퍼비전이 대표적인 수단이다. 미국 NASW에서는 수퍼비전의 개념을 다음과 같이 정의하고 있다. ... 서론에서도 서술했듯이 현장에서는 이러한 수퍼비전을 줄 수 있는 체계를 갖추어야 한다. 특히 수퍼비전은 실습교육의 핵심이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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