"수평적 구조" 검색결과 81-100 / 45,755건

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  성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)

  유연하고 수평적인 조직구조1990년대 들어 정보통신기술의 급격한 발달, WTO출범에 따른 글로벌시장의 출현, EU . ... 따라서 이를 위해서는 가급적 많은 의사결정 권한을 하부에 이양시키고, 또한 정보의 교류가 기업 내에서 신속하게 이루어질 수 있는 수평적인 조직구조가 더 바람직하다.이러한 유연한 조직구조를 ... 유연하고 수평적인 조직구조V. 인간중시 경영* 참고문헌성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)성공적인 기업이 되기 위해서는 여러 가지 조건들을 만족시켜야. 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% ... 조직의 수평적 권한 배분 - 집권화와 분권화 / 라인 vs 스탭 개념 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 라인 (Line) vs 스탭 (staff) 개념 : - 라인 (Line ... Theory) 는 조직구조의 초점에 두는 상황이론으로 환경적 특성과 적합한 가장 효과적인 조직구조를 규명하는 이론 .

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  간호관리학 과제, 영화 '인턴' 속에 나타난 조직을 간호조직에 적용하여 비교하기, 간호조직

  이와 반대로 인턴 영화 속 회사는 수평적 구조를 지니고 있어 계층구조의 원리의 역기능이 이 조직에서의 장점으로 드러나게 됩니다. ... 삶을 추구하는데 도움이 되는 효과를 가지고 올 수 있습니다.우리나라 조직문화 중에서도 강한 전통적 조직문화의 성격을 띠고 있는 간호조직이 한번 에 인턴의 조직문화와 같은 자유롭고 수평적인 ... 간호조직에 적용가능성과 전략-조직의 물리적 구조와 공간-인턴 영화 속에서의 조직문화는 실제 간호조직에서의 경영과는 반대되는 모습을 보이고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.31

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  CJ 올리브네트웍스 조직 설계 분석

  이러한 기능별 구조는 효율성을 중요시하고 수평적인 조정의 필요성이 낮은 경우 적합한 조직구조의 형태이다. ... 조직구조- 공식목표- 기능별구조- 수평적 연결Ⅲ. 조직문화- 통합 의례- 교육 중시 문화- CIⅣ. 윤리경영- 가치기준 리더십- 공식구조와 시스템결론Ⅴ. 평가 및 제언Ⅰ. ... 또한 수평적 연결을 위한 구조적 장치로 팀(project team)을 활용하는데 기존 수직 구조에서처럼 파트장이나 팀장이 여러 개의 프로젝트를 책임지고 파트원에게 업무를 하달하는 형식과는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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  한국마사회 조직 구조의 문제 사례분석 및 개선방안_연세대 A+

  수평적 조직문화의 비교 사례 ?????????????????????????????????????? 8Ⅶ. ... 또한 윤리경영을 강조하고 있는데 이는 조직에 위계적 문화가 강하고, 윤리경영을 표방하고 있지만 대표자에 대한 윤리성문제가 꾸준히 제기되고 있는 마사회에 수평된다. ... [그림 2] 한국마사회(KRA) 조직도[그림 2]를 살펴보면 한국마사회의 조직구조는 총 7개의 부와 32개의 부서로 조직이 형성되어있다.1) 구조적 차원구조적 차원이란 조직 내부에

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

  코칭리더십의 중요성은 다양하게 발현될 수 있다.1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성먼저 수직적인 조직의 구조가 수평적인 구조로 변모하게 되면서 팀 단위로 운영되고 있는 제도 속에서 ... 코칭리더십의 중요성1) 수평적 조직구조의 형성과 업무 효율성2) 개인의 창의성 자극과 문제해결3) 심리적 임파워먼트2. 효과적인 코칭스킬Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이는 부하의 역량을 향상시키기 위해서 개인적인 능력을 신뢰하고 끊임없이 피드백을 통해서 문제를 해결한다는 수평적인 조직문화를 구축할 수 있다는 중요성 또한 있겠지만, 이런 환경을 제공했을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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  (A+)쿠팡의 기업구조, 전략, 혁신 리포트

  그 중 내가 생각하기에 중요하다고 생각되는 몇가지를 뽑아봤다.첫째, 수평적인 조직이어야 한다. ... 수직적인 구조 속에서 리더가 강압적으로 일을 진행한다면 빠르게 진행된다고 생각될 수 있지만 근본적으로 문제를 해결하지 못하고 그림2의 폭포수 모델처럼 피드백이 종료되어 버린다.둘째, ... 따라서 PO는 팀원을 설득하거나 회의를 통해 다른 방안을 생각해내야 한다.타부서 일에 대한 개입쿠팡은 수평적인 문화을 지향하는 만큼 자신의 부서의 일이 아닌 일에 대한 개입도 자유롭다

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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  [경영전략기법] 확대전략과 다각화전략

  수평적 다각화3. 구조적 다각화4. 측면적 다각화* 참고문헌경영전략기법I. 확대전략기업이나 개인 또는 다른 모든 인간조직은 날로 발전하고 성장하여 간다. ... 기업의 다각화전략의 유형에는 수직적 다각화, 수평적 다각화, 구조적 다각화, 측면적 다각화로 구분하여 살펴볼 수 있다.(1) 수직적 다각화수직적 다각화전략은 경영을 합리화하고 생산과정을 ... 있다.(3) 구조적 다각화구조적 다각화전략은 저성장산업이거나 사양산업의 경우에 매출액이 감소하게 되고 수익성이 악화되어 경영악화를 방지하기 위하여 조직구조를 개편하거나 생산과 공급체계를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  넥슨과 NC소프트의 조직구조, 조직 문화, 조직변화의 비교

  수평적 조직구조로 변화하였다. ... 파악후 비교->넥슨(수평적 조직구조)1.1)장점①넥슨은 수평적 조직구조로 7개의 사업본부의 장과 대표이사가 모여 회사의 조직현안을 수시로 처리하고 창업주나 대표이사가 일방적인 의견제시나 ... 5가지 조직유형 중 기계적 관료조직과 사업부조직 유지하였지만 작년 20주년을 맞이하면서 유지해오던 수직적 조직에서 수평적 조직을 조금씩 변해가고 있다.수평적 조직구조로 변화해가고있는

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2020.12.09

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  [조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화

  [조직의 구조] 분업, 부문화, 집권화와 분권화목차조직의 구조I. 분업1. 수평적 분업2. 수직적 분업II. 통합III. 부문화1. 기능별 분화2. ... 그리고 이를 분업이라고도 하는데 분업은 수평적 혹은 수직적으로 이루어져 있다.1. 수평적 분업수평적 분업은 분업화 정도가 낮은지, 분업화 정도가 높은지에 대한 내용이다. ... 집권화·분권화의 개념과 의사결정* 참고문헌조직의 구조조직은 과업을 맡고 있는 여러 개인들 혹은 집단들로 구성되어 있다. 물론 이들은 서로 연결되어야 제구실을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  수직조직과 수평조직: 수직조직은 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 구조이다. ... 수직구조는 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적으로 참여하고 조직의 목표달성에 기여한다. 한편, 수평구조는 막료조직 또는 참모조직이라 한다. ... 사회복지조직의 조직구조1. 공식조직과 비공식조직2. 수직조직과 수평조직3. 동태적 조직* 참고문헌사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  사회복지행정론사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 구조1) 공식조직과 비공식조직2) 수직조직과 수평조직2. ... 사회복지조직의 구조1) 공식조직과 비공식조직사회복지조직의 구조 중에는 공식조직과 비공식조직이 있다. ... 또한, 관계가 수평적이기 때문에 높은 위치에 있는 직원 한 사람에 의한 독단적 결정이 어렵고, 전체적으로 융통성 있는 조직 운영이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.08.30

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  사회복지행정) 사회복지행정의 모형을 제시하고 현대이론 및 동기이론 등 내용정리하시오.

  하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평적인 조직구조가 필요하다고 생각한다. ... 결론, 향후 한국 사회복지행정의 발전방향(사회복지행정이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에 다양한 사회문제가 발생하고 있다. ... 조직들이 서로 간에 수평적이고 자유로운 참여를 할 수 있는 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.즉, 사회복지행정에서 조직이론은 관료제 이론이 어느 정도는 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  [지진과 사회] 지진 9주차

  파악하는 방법저속도층(LVZ)에서 주시곡선속도가 어떤 깊이에서 저속도층을 만다게 되면 주시곡선은 서서히 증가하다가 잠시 끊긴 후 두개로 나뉘게 된다.수평2층구조에서 상부층의 속도 ... 기록하여 작성한다.육상탐사의 음원중추낙하, 폭발성 음원, 진동성 음원이 있다.해상탐사의 음원지층의 경계면에서 음향 임피던스의 차로 반사되어 되돌아오는 신호를 연속적으로 기록하여 지층의 구조를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02

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  미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오

  수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 생각한다.1. ... 그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 할 수 있다. ... 사회복지의 변화, 사회복지행정의 구조오늘날 사회의 변화속에서 사회복지 서비스에 대한 대상자의 증가, 복지서비스에 대한 기대와 욕구 증가가 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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  사회복지기획의 기법과 이론을 설명하고 사회복지기관(장애인, 노인, 아동 중 택일)의 사례를 들어 기획안을 작성허시오

  대상자 모두에게 효과적인 복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지행정의 구조부터 능동적이고 수평적인, 참여적인 구조를 갖추어야 하는 것이다.2. ... 그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 할 수 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 사회복지행정 ... 사회복지행정이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유사회복지행정은 사회복지지관들이 지역사회의 확인된 욕구를 충족할 수 있도록 돕기 위해 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 식물의학B)식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결하여 설명하라 종합적 해충관리에 대해서 설명하라

  식물병 저항성의 종류와 식물체의 방어기작을 식물체-병원체의 상호작용과 연결하여 설명하라.1) 병원체와 기주의 상호작용2) 식물병 저항성의 종류①진정저항성(수직저항성) ②포장저항성(수평저항성 ... 진정저항성은 품종 고유의 소수의 주동유전자에 의하여 발현되므로 재배환경 등의 영향을 받기 어렵지만, 레이스의 변이에 의하여 감수성으로 되기 쉽다.②포장저항성(수평저항성)포장저항저지하여 ... 있는 구조에 의한 저항성을 정적 물리적 저항성 또는 기존 구조적 방어라고 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12

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  거시조직이론(개정4판) 3장 토의질문, 사례연구

  조직의 규모가 커짐에 따라 조직설계에 어떤 영향을 미치는가 설명하라- 조직의 규모가 커질수록 조직의 구조는 구체화된다. ... 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 다 높은 과업의 예를 들고, 그 특성을 설명하라- 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 높은 과업으로는 조립공장의 생산사원을 예로 들 수 있다. ... 하지만 경영자는 수평적 분업화와 수직적 분업화가 모두 낮은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  사회복지기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소 방안에 대해 기술하라

  그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추는 것이 바람직하다고 할 수 있다.4. ... 해소방안, 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조로오늘날 사회의 변화속에서 사회복지 서비스에 대한 대상자의 증가, 복지서비스에 대한 기대와 욕구 증가가 나타나고 있다 ... 즉, 관료제 이론에 의해서 수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대부분의 일들이 이루어지고 있는 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  사회복지 행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법에 대하여 설명하시오

  수평적인 구조로 전달체계사회복지행정이 수직적인 구조를 가지고 있기 떄문에 효과적인 전달체계가 이루어지지 않는다고 생각한다. ... 그렇기 때문에 이를 개선하기 위해서는 수평적인 조직구조 속에서 전달체계가 이루어져야 한다고 생각한다.4. ... 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평적인 조직구조가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.18

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