"수평적 분업화" 검색결과 81-100 / 3,301건

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  감독자의 통솔대상자의 수가 한정되어야 하는 것이다.분업·전문화(division of work or specialization)분업, 전문화는 전문분야별로 조직구성원들에게 주된 업무을 ... 비공식 조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완함으로써 공식조직이 유지되는데 도움이 되며, 공식조직의 긴장감이나 압박감의 배출구가 되며 변화의 대행자가 되기도 한다수직조직과 수평조직수직조직은 ... 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표를 달성하고자 하는 구조이다.수직구조는 조직의 목표 달성에결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적으로 참여하고 조직의 목표 달성에 기여한다.한편, 수평구조는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.

  하지만, 수평적 조직문화인 팀제와 구시대적인 것으로 평가받는 수직적 조직문화에는 각각의 장단점이 존재하므로 경영자나 리더가 자신이 속한 조직의 비전과 목적을 효과적으로 달성하기 위해선 ... 이것은 조직이 분업의 한계에 도달하여 협업을 추구할 때 그 효과가 극대화되는 조직구조인데, 이러한 팀제는 ‘조직의 성과’ 측면과 ‘개인의 발전’ 측면에 다양한 영향을 미치므로 아래의 ... ‘조직의 성과’ 측면의 영향① 팀제는 공동의 목표에 대한 몰입 수준이 높으므로 과업 달성에 대한 내재적 동기부여가 쉽게 일어난다.② 팀제는 정보와 기술의 전달이 팀원들 사이에서 수평적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고, 또 사례를 들어 설명하세요.

  서 론조직은 공동의 목표달성을 위해 분업과 통합의 체계를 갖춘 사회적 단위라 할 수 있는데 즉, 특정한 목표를 달성하기 위해 구성된 사람들의 집합체라 할 수 있다. ... 수평적 조직과 수직적 조직의 특징1) 수평적 조직수평적 조직은 각 사업단의 구성들이 조직에 속해 있다고 느끼는 자부심이 크며 독자업무를 할당 받아 처리할 경우 회사의 일이라는 생각보다는 ... 경영학개론과제 : 조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고, 또 사례를 들어 설명하세요.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  따라서 수평적 조정을 효율적으로 수행하기 위해 책임관계를 명확히 따질 수 있고 다른 부서에 의존하지 않고 독립적으로 운영이 가능한 몇 개의 대단위로 재조직하게 된다.e.통솔범위의 원리통솔범위의 ... 실시하는 구체적 업무를 수행한다.b..분업 ? 전문화의 원리분업 ? 전문화의 원리 란 전문 분야별로 조직 구성원에게 한 가지 주된 업무를 분담시키는 것이다. ... ‘사회복지조직화’의 원리는 다음과같다. a.계층제의원리 b분업 및 전문화의 원리 c.명령통일의 원리 d부문화/부서화의 원리 e통솔범위의 원리 f.조정의 원리 g.부성조직(部省組織)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

  성별 직업분리는 수평적, 수직적 분리로 구분되며, 수직적 분리는 보수와 지위가 높은 업종 · 직종에는 남성이, 낮은 부문에 여성이 집중되는 현상을 말하고, 수평적 분리는 한 직종, ... 성별분업이론은 사회적 성별노동 분업구조의 확립과 이를 기반으로 한 성별 분업 이데올로기에 의하여 여성의 가사노동전담과 시장노동에서의 직종분리 및 저임금이 초래되었다고 보는 이론이다. ... 노동시장에서의 성 불평등노동시장에서의 성 불평등을 바라보는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 첫째, 인적자본이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

  이 때문에 보수나 지위가 상대적으로 높은 직종에 남성이 들어가고 낮은 직종에 여성이 들어가는 수직적 분리가 발생하였고 한 직종 내에서도 남성과 여성의 직무가 분리되는 수평적 분리 현상이 ... 이론을 통한 설명 (1) 성별 분업 이론 설명 사회적 성별노동의 분업구조에 대한 확립과 그 이데올로기로 인해서 여성들의 가사노동을 전담하는 풍토와 시장노동에서의 저임금, 직종 분리 ... 발생하였다고 보고 있다. (2) 성별 분업 이론의 한계 성별 분업 이론은 단순히 남성과 여성의 직업에 대한 고정관념으로 이를 파악하고 있기 때문에 전통적인 남성과 여성에 대한 인식

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  즉, 공통된 역할을 가지고 있는 사람들의 수를 고려하여 조직을 분업화하여 나누게 되는 것이다. ... 사회복지조직의 구조1) 공식조직과 비공식조직2) 수직조직과 수평조직2. ... 서론‘조직’이라는 것은 공통된 목표가 있고, 조직원들의 분업을 통해서 개인으로 할 수 있는 것 이상의 성과에 도달하도록 만드는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.08.30

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  두드림 경영학원론 기말정리

  자주 이동조직설계(분업화,통합화,분권화)과업의 나눔: 분업화(수평적 분업: 과업의 분화, 수직적 분업: 관리의 분화;위계 명령이나 통제에 대한 권한 차등분배)과업의 연결: 통합화(조직

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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  <사회복지 행정론> 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  업무의 통제상에 따른 조직- 관료조직 : 공식적 조직과 규범, 위계적 권위구조, 명확하고 전문화된 분업, 기술적인 자격 등을 특성으로 갖는 합리적인 통제체제를 갖는 조직- 일선조직 ... 조직문화, 수직적 조직문화의 장단점에 대해 비교해보겠다.수평적 조직문화는 조직구성원 간 높은 유연성을 띈다. ... 사회복지행정론이ㅇㅇ주제 : 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고, 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오 또한 사회복지조직은 일

  이러한 조직은 효율적인 의사결정과 통제를 가능하게 할 수 있지만, 느린 의사결정과 의사소통 문제를 일으킬 수 있다고 한다.수평조직수평조직은 계층적인 구조보다는 협력과 의사결정 분산을 ... 따라서 사회복지조직은 ”클라이언트의 요구에 맞는 최상의 서비스를 제공하고자 하는 공통의 목표를 가진 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라서 맡은 책임과 권한을 통해 조직목표를 달성하고자 ... 즉 비공식 조직은 조직 내 문화와 가치관, 조직 내 정치적 영향력 등을 반영하는데 큰 도움을 주는 셈이다.이러한 구분을 통해 사회복지조직 내에서 수직조직과 수평조직, 그리고 공식 조직과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.19

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  [기업계열화 전략] 기업계열화의 의의와 형태, 기업계열화의 효과(대기업과 중소기업의 이점)

  이것은 마치 단일공장내의 기술적 분업이 가져 오는 이익효과와 같은 결과를 초래하는데, 이를 기업체간의 분업 또는 기업의 계열화라고 한다. ... 수평적 계열화(horizontal integration): 동일공정단계에 종사하는 각 기업을 계열화하는 것으로, 예를 들면 같은 기계제조회사가 수평적으로 계열화함으로써 생산품종의 전문화와 ... 수평적 계열화3. 분기적 계열화4. 복합적 계열화5. 부수적 계열화III. 기업계열화의 효과1. 대기업 측의 이점2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  무역의 유형(분류) 구분

  예컨대 공산품 상호간의 무역 또는 1차 상품 상호간의 무역형태로서, 오늘날 수평무역이라 하면 주로 선진국 상호간의 무역거래를 말하며 이를 경쟁적 무역 또는 수평적 국제 분업이라고 한다 ... 것을 말했으나, 오늘날에는 그 목적도 소극적인 면을 떠나 자국무역의 증진이나 균형적인 수출입무역에 중점을 두는 적극적 의의를 갖게 되었다.3) 상품의 생산단계에 따른 구분(1) 수평무역수평무역 ... 담당주체에 따른 구분(1) 민간무역(2) 국영무역2) 국가의 간섭정도에 따른 구분(1) 자유무역(2) 보호무역(3) 관리무역(4) 협정무역3) 상품의 생산단계에 따른 구분(1) 수평무역

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  기업계열화의 의의와 형태, 기업계열화 효과

  이것은 마치 단일공장 내의 기술적 분업이 가져 오는 이익효과와 같은 결과를 초래하는데, 이를 기업체간의 분업 또는 기업의 계열화라고 한다. ... 수평적 계열화(horizontal integration)동일공정단계에 종사하는 각 기업을 계열화하는 것으로, 예를 들면 같은 기계제조회사가 수평적으로 계열화함으로써 생산품종의 전문화와 ... 수평적 계열화3. 분기적 계열화4. 복합적 계열화5. 사행적 계열화III. 기업계열화의 효과1. 대기업 측의 이점2. 계열화 산하의 중소기업 측의 이점* 참고문헌기업계열화I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  조직과환경,수직조직과수평조직,수직구조와 수평구조의 정의,사례 연구

  수직적 조직 전통적인 조직구조의 개념 조직단위가 직무 중심으로 분업화 및 조직화 세분화된 업무 단위들을 통합 조정하기 위해 계층 활용 의사전달이 수직적이며 상부로 통합되는 대규모 조직 ... 간주 분업화 정도가 큰 편이고 , 공식화 정도가 상대적으로 낮음 부서간의 경계를 제거하고 , 구성원에게 의사결정에 필요한 기술 , 수단 , 동기부여를 주고 , 팀은 새로운 도전에 ... 수직구조와 수평구조의 정의4 수평적 조직 Ⅰ.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  사회복지조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오

  해서 분업과 위계질서 및 구조와 통제범위라는 요인을 가지면서 구조적 요소를 가지고 있는데 이처럼 공식적인 사회복지조직은 구조적 요소로 인해 위계질서가 나누어진다. ... 하지만 단점은 업무량이 한 사람에게 지나치게 치중되면서 분업이 제대로 이루어지지 않을 수 있고 책임자가 독단적으로 의사결정이 가능하기 때문에 책임자가 무능력하다면 조직 역시 무능력해진다는 ... 단점을 가진다.4) 수평적 사회복지조직수평적 조직이란 수직적 조직이 제대로 기능을 수행하게끔 자원을 지원하면서 조직의 목표 달성에 간접적으로 기여하는 조직이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  그러나 일단 수평적 조직이 이루어지면 권한과 책임을 분명히 하기 위해 수직적 분업이 필요하다.사회복지기관은 전형적으로 수직적인 체계가 존재하나 그 업무의 특성에 따라 수평적 체계도 ... 용이하다.5/ 조직의 융통성과 신축성이 부여되어 대규몬 조직에 유리하다.이와 반면 수평조직의 단점을 다음과 같이 제시할 수 있다. ... 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오수직적 조직체계는 한 조직에서 권한이나 의사결정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  공식적 조직은 계획적이고 지위관계가 분명하며 분업화, 과학적 합리성과 효율성을 강조한다는 특징이 있다. ... 업무의 분업화 및 전문화가 제대로 되어 있기 때문에 인간 소외 및 권위주의, 관료 구조에 따른 부정부패의 발생 등이 공식적 조직의 단점이 된다. ... 수평조직의 단점으로는 수평조직과 수직조직 간에 갈등이 야기될 수 있고 권한과 책임에 따른 복잡한 의사소통이 발생될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [경영학과] 2022년 1학기 e-비즈니스 기말시험 핵심체크

  디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계 ... 형성과정컴퓨터와 통신의 발달이 초래한 인터넷을 기반으로 정보가 배분되고 부가가치를 창출3) 디지털 혁명 → 유통과 소비과정의 변혁① 주체 : 창조적인 지식인과 기업 ② 계층구조 : 수평구조

  방송통신대 | 119페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.27

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  기업계열화의 의의와 종류, 기업계열화의 효과

  수평적 계열화(horizontal integration)수평적 계열화는 "동일한 생산단계에 속하는 기업을 계열화하는 것"으로 이런 형태의 계열화는 생산물의 전문화와 더불어 시장의 전문화를 ... 지역적으로만 결합된 것도 아니기 때문이다.그렇지만 이것이 기업상호 간에 분업적 협력관계를 형성하고 있다는 면에서는 일종의 기업집중형태에 포함시켜도 무리는 아닐 것이다.기업의 계열화란 ... 중역을 파견하거나 자금과 기술을 지원하기도 한다.한편 계열화된 중소기업은 대기업(모기업)에 대하여 하청관계 하에 체결된 거래계약의 내용을 이행하게 된다.따라서 계열화에 있어서는 상호분업적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  국제분업론

  / 천연자원, 토지, 노동력 및 자본 등 생산요소의 부존상태, 3/ 기술수준의 차이 등에 의해서 나타나게 된다.2/ 국가간 경제구조의 차이만약 무역당사국 간에 경제구조가 같더라도 수평적적 ... 국제분업론목차[국제분업론]1. 국제분업2. 고전파 무역이론3. 근대적 무역이론4. 현대적 무역이론* 참고문헌[국제분업론]1. ... 국제분업국제분업은 국민경제 내부에서 일어나고 있는 분업의 원리를 국가간으로까지 확대한 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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