"수평적 형평성" 검색결과 81-100 / 1,815건

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  노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

  왜냐하면 사회보험의 주요한 기능 중 하나가 소득재분배이고 사회보험은 강제적 위험분산을 기초로 하여 운영되기 때문에 수평적인 소득재분배기능을 수행한다.셋째, 사회적 기능이다. ... 하지만 재직자 노령연금의 적용기준인 소득활동여부를 판단하는 것이 엄격한 데다 그 기준이 수급자의 피용/자영 상태에 따라 달라 형평성문제도 제기된다. ... 등을 전혀 고려하지 않은 방식이라도 저소득의 비교적 높은 재직자노령연그수급자의 소득액을 낮추는 정도가 급여수준이 낮은 고소득 재직자노령연금수급자의 경우에 비해 훨씬 커서 계층간 비형평성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지개론- 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀을 설명하시오

  형평성에 입각하여 대상자를 선정하는 것이다. ... 범주에 속할 수 있고, 일하는 부모 또는 하위계급 지역 주의자들 또는 제한된 영어구사능력을 가진 학교아동과 같은 제한된 집단에 속할 수도 있다.귀속적 욕구에 의한 사회복지제도는 수평적 ... 대상자 선정과 욕구판단 기준구분대상자욕구판단기준귀속욕구집단규범적 판단보상집단형평성에 입각한 규범적 판단진단적 차별개인기술적 등급 분류자산조사 욕구개인경제적 기준2) 보상보상은 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  먼저 사회 복지 조직은 관료제 보다는 수평적인 조직 문화를 가지고 있는 것이 일반적이다. ... 일반적으로 사회 복지 조직의 인사 관리의 경우에는 효율성 뿐 아니라 형평성 또한 갖추어야 하는 것으로 알려져 있다.II. ... 형평적인 조직 문화를 가지고 있다고 볼 수 있으며, 본고에서는 이를 고려하여 적절한 사례를 제시하고자 한다.1) 직원 모집첫 번째로 소개하고자 하는 조직은 사회복지법인 “승가원”의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

  따라서 관계는 호혜성의 원칙과 형평성의 원칙을 적용한다.2. ... 수평적 인간관계는 서로 동등한 위치에 있고 평등한 관계를 말한다. 수평적 인간관계는 서양문화에서 잘 발달되어있고 동양문화에서는 수직적 인간관계가 잘 발달되었다. ... 인간관계동등성의 여부에 따라서 구성원의 나이와 학번, 지위, 권한, 계급에 따라서 수직적 인간관계와 수평적 인간관계로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  하지만 업무량의 형평성이 떨어질 수 있고 하위 계급으로 쏠릴 수 있으며 권력 구조에 따라 상위 결정자의 독단적 판단이나 결정에 따라 의사결정이 이뤄질 수 있기 때문에 민주적인 면이 ... 수평조직의 단점으로는 수평조직과 수직조직 간에 갈등이 야기될 수 있고 권한과 책임에 따른 복잡한 의사소통이 발생될 수 있다. ... 사회복지조직은 수직조직과 수평조직으로도 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회문제론_의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음 (3)

  차이는 동일 조건이나 위상에서 발생하는 수평적 차이와 상이한 조건에서 발생하는 수직적 차이로 나뉘는데, 수평적 차이는 큰 문제를 야기하지 않는다. 문제는 수직적 차이다. ... 최근 국제건강형평성학회는 건강 형평성을 “사회적, 경제적, 인구학적 또는 지리적으로 정의된 인구집단 간 하나 또는 그 이상의 측면에서 건강상의 잠재적으로 치유 가능한 체계적 차이의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학 - 의사소통과 갈등관리

  특히 간호 부장님께서 지향하시는 공유가치는 간호사 서로 간의 형평성 중시와 직급에 상관없는 경어 사용이며 이것이 하나의 문화로서 정착되기를 바란다고 말씀하셨다. ... 구성원 간의 상호작용은 한곳에 집중되지 않고 널리 분산되어 있어서 수평적인 의사소통이 가능하다.? ... 병원조직과 같이 업무가 분업화되어 있고 부서 간이나 업무 단위 간의 상호의존성이 클수록 수평적 의사소통의 필요성이 커진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.03.10

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  전략적 의사결정과 문제해결 23년 1학기 중간고사 족보

  Frohock은 수평적 형평성을 ‘다른 것은 다르게’ 취급하는 것 이라고 보았다.맞다틀리다14. 다음 중 혼합주사모형에 대한 기술로 옳지 않은 것은? ... 효율성효과성형평성이념지향성18. 다음 중 ‘정책관련자들의 동의정도’를 중요한 의사결정 기준으로 보고 있는 모형은?만족모형합리주의 모형점증주의 모형최적 모형19.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.12.15

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  정책분석론4B) 정책대안의 비교 평가에 대하여 설명하시오

  수평적 형평성은 동일한 것을 동일하게 취급하는 것으로 일정 기준에서 보아 동일하다면 기계적으로 동일하게 취급한다. ... 단점은 공평성 또는 형평성 문제를 고려할 수 없다.(3) 형평성공정성 또는 정의의 뜻으로 쓰인다. ... 일반적으로 형평성 기준은 능률성 기준과 상충관계인 경우가 많다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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  잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오.

  이 과정에서 자녀 유무에 상관없이 수평적 소득재분배가 이루어진다.2018년도 예산심사과정 중 상위 10%의 고소득 가구를 제외한 선별주의 형태의 제도의 도입이 논의되기도 하였으나 이는 ... 따라서 사회구성원 간에 차별을 두지 않고 형평성을 강조하여 사회적인 효과를 높이는데 목적을 둔다.장단점제도적 복지의 장점은 보편주의에 입각하여 복지 정책을 펼치기 때문에 구성원 전체를 ... 이러한 선택적 복지가 일부 지역에 한해 제도화될 경우 지자체의 재정력에 따라 지역 간에 제공되는 복지 서비스의 격차가 확대되며 혜택을 받을 수 있는 자와 그렇지 못한 자 간에 형평성

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  한국 SNS 시장,소셜 미디어 산업,블로그,SNS,다음카카오,트위터

  변동비용 ( 재료비 , 인건비 , 서버관리비용 ) 아이디어를 만들어내는 프로그래머의 고민과 시간소요가 필요할 뿐 비용은 거의 들지 않음본론 - 구조 수직적 / 수평적 통합 소셜 미디어 ... 산업에서는 수직적 수평적 통합이 활발히 일어남 HTML , CSS, Jquery 등 웹언어와 알고리즘 등 유사한 기술을 활용 전자 , 자동차 산업과 같이 기술차이가 뚜렷하게 구분가능하지 ... 1 억 8000 만 VS 4800 만 4:1 수준의 검색쿼리 점유율 쿼리 (Query): 총 검색어 입력횟수형평성 SNS 인 페이스북이 같은 성격의 기업인 모바일 인스턴트 메신저인

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

  수평적 효과는 유사한 소득을 가진 계층 간에 이뤄지는 소득재분배 효과를 말한다. ... 이들이 말하는 효율은 형평성과 민주성을 담보하지 않는다. 즉, 자유와 평등의 무대라고 여겨졌던 현대 사회는 국가나 사회의 개입 없이는 또 다른 형태의 폐쇄적인 고원을 쌓게 된다. ... 사회복지정책의 소득재분배 효과와 한계점사회복지정책의 소득재분배 효과는 크게 수직적 효과와 수평적 효과, 우발적 효과에 대해 논할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  절대평가제도는 우수한 성과를 낸 직원들에 대해 강제로 등급 하향시킬 의무가 없으며 모두에게 만족할 만한 고과점수를 부여할 수 있음에 따라 상대평가의 평가 공정성이나 형평성 문제를 한번에 ... 까닭은 우선 수평적 조직문화의 정착이 가능한데 예전에는 탑다운 방식의 업무 하달로 조직성과를 창출했다면 오늘날은 수평적이고 민주적 조직문화가 확산돼 수평적인 분위기의 평가기법이 수용성 ... 및 타당성 높은 방법으로 평가되기 때문이다.또한 MBO는 수평적 조직구조로의 변화를 가능케 하는데 위계질서 조직에서 수평적 조직으로의 변화는 관리자가 감시, 관리해야 하는 직원수가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  [자원봉사론] 자원봉사활동을 위한 조직화와 네트워크의 중요성에 대하여 서술하시오.

  것이다.네트워크 구축의 원칙을 살펴보면 아래와 같다.① 자발성 : 관련 조직의 자발성에 입각한 과정을 전제로 해야 상호 신뢰성이 확보됨② 민주성 : 관련 조직 간 동등한 자격과 수평적 ... 있는 자원의 배분을 통해 사회 내의 부와 권력을 형평성 있게 배분하는 것이다.주민조직화의 원칙으로는 지역의 특성과 니드에 맞는 활동 전략과 전술을 창조적이고 다양하게 구사할 수 있어야 ... 조직화의 목적은 개인적 잠재능력의 증진과 그 잠재력을 실현시키게 될 가능성의 증진, 공유된 문제를 해결하여 삶의 질 향상, 민주적 참여 원칙에 따른 민주적 가치의 보존과 실천, 보다 형평성

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12 | 수정일 2022.01.20

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  사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.

  누구도 차별받지 않는다는 점에서 형평성과 국민 모두의 생활수준 향상을 도모한다는 점에서 효율성을 강조하는데 사회보장이 제대로 이뤄지기 위해서는 형평성과 효율성이 균형을 이뤄야 하며 ... 뿐만 아니라 사회보험의 경우 수평적 재분배 기능이 있는 반면 공공부조는 수직적 재분배 기능이 크다는 점에서 차이가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  고교학점제 도입에 대한 제도설명, 개선방안, 견해를 서술하시오.

  점수를 잘 받을 수 있는 과목 혹은 수능 입시위주의 과목에 학생들이 몰리는 현상이 발생할 수 있으며 쏠림 현상이 발생했을 때 이를 형평성원리에 맞게 배분할 방법이 없다.4. ... 학습권 보장과 사교육을 줄여보려는 정부의 교육방침이다.교육부는 고교학점제를 도입할 경우 입시 중심→학생 성장 중심, 경직되고 획일적인 교육→유연하고 개별화된 교육, 수직적 서열화→수평적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.09

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  아동복지정책의 방향에 따라 아동의 복지 증진을 위하여 제공하는 보건복지부의 아동복지서비스 중 하나를 선택하여 조사하시오.

  기본적으로 아동수당은 무자녀가구로부터 유자녀가구로 소득이 이전되는 수평적 소득재분배를 목적으로 한다. ... 아동수당은 양육비용을 국가가 지원한다는 개념을 넘어서 아동의 기본권을 보장하고 소득의 수평적 재분배를 가능케 하는 제도이다, 또한 여성이 해온 가사노동과 돌봄노동을 사회적으로 인정한다는 ... 자산을 조사하는 과정에서 가구 간 형평성 논란이 크게 제기되었고, 선별과정에 과도한 행정비효율성에 대한 문제 또한 심각하게 대두되었다.따라서 수직적 소득재분배 효과를 거두기 위해서는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  [ 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오 ]

  수평적 재분배는 동일한 소득의 사람들에서 재분배 하는 것으로 가족수당을 들 수 있다. ... 또 과세형평성을 회복할 수 있도록 제도가 필요하다. ... 세금을 내는 사람들의 조세저항을 해결하려면 세금의 형평성을 판단하여 조세에 대한 신뢰를 회복하는 것이 필요하다.④ 행정 빅데이터구축과 조세정보 공개국민의 소득, 재산이나 과세관련 자료와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

  그리고 지속적으로 국민연금의 가입자들 사이의 형평성의 문제가 제기가 되고 있다. ... 또한 소득재분배를 통하여 시장의 실패를 시정하는 기능을 수행하는데 사회계층구조의 흐름에 따라서 수평적/수직적 재분배, 시간을 기준으로 단기적/장기적 재분배, 세대구조에 따라 세대 내 ... 또한, 사회복지정책의 실행과정에서 정책대상의 선택 그리고 자원의 배분방식을 둘러싸고 각종의 형평성 시비와 내적인 갈등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

  사회복지행정은 일반적인 행정과 달리 사회문제를 예방 및 해결하고 사회적 욕구를 충족시키는 것에 집중하며, 수평적이고 자유로운 구조를 갖추고 있어 다양한 역할을 수행한다는 특징이 있다 ... 이러한 방식은 인간의 존엄과 기본적 권리를 실현하는데 효과적이며, 선별절차에 대한 갈등이나 불만, 형평의 문제 등이 발생하지 않는다는 특징이 있다. ... 사회복지행정은 합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 접근성, 책임성을 핵심 이념으로 하고, 이에 따라 사회복지서비스 및 사회복지실천에 개입한다는 점에서 더욱 의미가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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