"스태프" 검색결과 81-100 / 4,571건

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  건설안전기사 실기대비 필답형 전설자료

  .- 스태프형 안전관리조직● 라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 지도, ... 조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력해진다● 하인리히가 제시한 재해예방대책 4가지를 쓰시오.1) 손실우연 2) 원인연계 3) 대책선정 4) 예방가능●

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  어린이집을 운영, 관리하는데 어려움을 겪고 있는 어린이집이 많다. 효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

  안전한 시설과 장비를 갖추고, 교사와 스태프는 안전 절차를 엄격하게 준수하여 어린이의 안전을 보장합니다. ... 어린이집은 자격 요건을 충족하는 훌륭한 교사와 보조 스태프를 확보하는 것이 중요하지만, 교사 인력의 부족과 교육과정의 변경으로 인한 업무 부담이 이를 어렵게 만듭니다.예산 및 자금 ... 교사와 스태프의 전문 교육과 개발 프로그램을 개선하고 확대하여 교사들이 최신 교육 방법론과 어린이 발달에 대한 지식을 갖추도록 하며, 근로자의 업무 만족도와 임금을 향상시키고, 직원들

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.04

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  국제경영 조직 (발표자료)

  + 자회사 제품부서 스태프 , 사업부 ( 사업부 B,C,D ) 각 스태프 + 자회사 각 스태프 + 자회사 각 스태프 + 자회사 각 스태프 + 자회사 Page : 16 /27 위주의 ... 사업부 A 사업부 B 사업부 C 사업부 D 마케팅 생 산 … 인 사 기 획 재 무 지역사업부 , 사업부서 A ( 사업부 B,C,D ) 북 미 유 럽 지역 C 지역 D 지역 E 각 스태프

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  [조직구조] 조직구조의 특성, 공식적 조직과 비공식적 조직, 기계적 조직과 유기적 조직

  라인과 스태프 간의 관계를 나타낸다.조직 계층수가 많아지면 逃족한 피라미드 모양을 갖게 되고, 수가 적어지면 길이가 짧은 모양을 갖추게 된다. ... 관리의 폭에 따라 서로 다른 모양을 갖게 된다.라인과 스태프들 간의 형성된 권한관계, 구성 비율, 구분의 엄격성 등에 따라 조직모양이 달라진다. ... 비교적 환경이 안정적이고 조직 내 일들이 일상적이며 반복적인 경우 라인의 구성 비율이 높고 더 많은 권한을 갖게 되며 라인과 스태프는 명확히 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  제주도 수학여행 기행문 (고등학교)

  단순히 수학여행을 즐기고 있던 나도 힘든데 하물며 그런 우리를 인도해야 하는 스태프분은 얼마나 당황스럽고 힘겨울까 하는 생각이 들어 스태프분을 보며 내 친구 OO이와 스태프 하기 힘들겠다며 ... 우리 앞에서 걷고 계시던 교감 선생님께서 OO이와 나의 대화를 들은 것인지 나갈 길을 못 찾고 있는 스태프분께 불평하지 않고 스태프분의 감정에 공감해주는 것은 정말 멋진 일이라며 우릴

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  건설안전기사_실기(필답+작업형) 기출요약 23년형(2011~2022)

  .- 스태프형(staff) 안전관리조직라인-스태프 조직 장,단점을 각각1가지씩 쓰시오1) 장점안전에 대한 지시 및 전달이 신속.용이하다안전지식 및 기술 축적 가능하다2) 단점명령개통과 ... 지도,조언 및 권고적 참여가 혼동되기 쉽다스태프의 힘이 커지면 라인이 무력해진다2 하인리히가 제시한 재해예방대책 4가지를 쓰시오.1) 예방가능2) 원인연계3) 손실우연4) 대책선정

  시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2023.03.15

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  (정신건강사회복지론) 정신장애에 대한 회복패러다임과 정신재활이 의료모델과 어떻게 다른지를 등장배경과 원리를 근거로 설명

  두 번째는 스태프는 회복에 대해서 긍정적인 기대를 제공해야 하며 입주자 정신증에 대해서 주관적 경험이 실제라는 것을 인정한다. ... 세 번째는 스태프는 입주자들에게 지지를 통해서 입주자 입장에 서며 일상에서 정신증 경험을 새롭게 재구성하는 개념과 언어를 사용한다. ... 2인을 포함하여 10명 이하로 입주자를 유지하고 스태프는 25~48시간 교대를 하며 필요한 경우에는 집중적으로 1대1 접촉을 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지관의 3대 기능은 서비스 제공, 지역사회 조직화, 사례관리로 구분된다.

  이를 위해 국내외 사례 연구와 교육 프로그램을 통해 스태프들의 역량을 향상시켜야 합니다. ... 이를 통해 지역 사회의 니즈를 충족시키고 새로운 서비스 도입을 검토할 수 있습니다.발전 방안 전문성 강화 지역사회 조직화사업을 담당하는 스태프들의 전문성을 강화하는 것이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  청소년 행사 위기대응 매뉴얼

  : 행동요령선수 및 코칭스태프는 사건/사고 발생 시 운영진에게 해당사실을 전파합니다. ... : 행동요령선수 및 코칭스태프는 사건/사고 발생 시 운영진에게 해당사실을 전파합니다. ... 국가의 정치적 발언 시 폭력적으로 대응하지 않고, 위기 대응팀의 호출과 코칭 스태프에게 해당 사실을 알려야 합니다.언어적 문제 시통역요원을 호출하고, 위기대응팀에게 개선방안에 대해

  리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.06

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 정신건강사회복지론(공통)

  첫째, 입주자에게는 가정적이고 아담한 공간을 제공해야 하며 스태프 2명을 포함하여 10명 이하로 인원을 유지하고 스태프는 24∼48시간 교대하며 필요한 경우 1:1 접촉이 가능하다. ... 둘째, 스태프는 입주자의 주관적 경험이 실제라는 것을 인정하고 회복에 대한 긍정적 기대를 제공한다. ... 셋째, 스태프는 정신증의 경험을 새롭게 재구성할 수 있는 개념과 언어를 사용하며 입주자를 위한 지지의 입장에 선다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  간단한 영어 자기소개

  예를 들어 기업 이벤트 스태프, 음식점 서빙 아르바이트, 호텔 레스토랑 서빙을 했습니다. 그리고 호텔 프런트 보조 아르바이트, 킨텍스 전시관 스태프로도 일했습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  큐시트 양식

  1.첫째날* Cue-Sheet *첫째 날시간일정표(순서)세부사항담당자장소비 고2.둘째날* Cue-Sheet *둘째 날시간일정표(순서)세부사항담당자장소비 고

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09

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  의료사회복지의 기능과 역할

  병원스태프에게 사례에 대한 지문 : 환자와 가족의 사회심리적 상태, 의료서비스 수급과정과 서비스이용에서 오는 어려움 등에 관해 병원스태프에게 일 대 일, 집단으로 정례적 모임을 통해 ... 병원서비스 이용활성화 : 관련된 병원부서와 스태프에게 환자와 가족의 이해와 입장을 옹호한다.2. ... 병원스태프에게 프로그램 자문 : 충족되지 않은 환자와 가족의 욕구를 사정하여 이 문제와 관련된 부서에 정보를 제공하거나 환자의 권리와 관련된 병원 정책이나 절차에 대해 수정 건의한다.II

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  각종 광고 소구방법 분석

  아이가 밤새 배앓이를 한다는 스태프의 말에 소유진은 육아 비밀이라며 퓨어락 분유로 아이들을 편하게 키웠다고 말한다. ... 강조하는 소구 방식으로 제품의 질, 경제성, 가치 등 소비자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 하는 것이 특징이다.5개월 전에 등장한 소유진의 퓨어락 분유 광고는 아이를 키우는 스태프의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

  라인조직과 스태프조직으로 구성되어 있는 것.명령통일의 원칙과 전문화 원칙이 조화로운 조직으로 경영관리 기능의 복잡화에 대응하며, 의사결정의 독단을 막으며 조직의 합리적 의사결정을 ... ‘직접 감독’ 조정을 함으로써 조직 내부에 일정한 위계 형태를 수반한다.조직 외 환자들의 서비스 만족도를 관리하여 조정한다.조직 외에서 구성원들 각각의 권한을 명확히 하고 스태프 ... 조직이 조언을 넘어서 라인조직의 상층 관리자의 권한을 불분명하게 만드는 일이 없도록 조정한다.⑤ 직능조직업무를 비슷한 유형별로 통합시켜 조직을 부문화한 조직.스태프 조직의 구성원이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  <혼자만 보세요> 연합동아리+대외활동(전주국제영화제 지프지기) 합격만을 노린 면접질문 답변예시

  평소에 콘서트,영화제등 페스티벌이라는 분야에서 굉장히 관심이 많았고 무대를 꾸미는 배우나 가수들의 모습보다 뒤에서 남을 돋보이기위해 본인을 헌신하는 스태프들의 모습들이 저에겐 더욱더

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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  [동아리][수시][대입][특기사항] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다. 다양한 예시를 제시했으므로 큰 도움이 될 것입니다.

  회의 진행 규칙 암기에 어려움을 겪는 스태프에게 회의 용어 설명과 더불어 퀴즈 방식을 사용하여 규칙을 암기할 수 있도록 도움. ... 무사히 마침.예문 4청소년 모의 유엔에서 팀장 역할을 맡아 회의 전까지 모든 스태프의 교육과 규칙 암기를 완벽하게 하도록 많은 도움을 줌. ... 홍보를 위해 각반을 돌아다니며 참가 독려를 하고 코로나19로 인해 비대면으로 바뀐 상황에서 스태프들이 혼란이 오지 않도록 지켜야 할 점을 꼼꼼하게 정리함.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.13

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  (무료제공) 간호관리학 문제

  아닌 것을 고르시오. ③① 관리자가 능력과 시간이 많을수록 통솔범위가 넓어진다.② 부하직원의 능력이 우수할수록 통설범위가 좁아진다.③ 업무가 덜 복잡할수록 통솔범위가 넓어진다.④ 스태프의 ... 다음의 설명에 해당하는 조직 유형을 고르시오. ②기능이나 역할에 따른 전문화의 원리에 의해 설계된 조직으로, 조직의 효율성을 높이기 위해 구성된다.① 라인-스태프조직② 직능조직③ 프로젝트조직④

  시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.09.22

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  문화경제학_공연기획,예술경영전공_공연생산량,완전경쟁시장,문화산업_중간기말고사

  가장 중요한 부분은 배우, 스태프의 급여와 임금 그리고 홍보 지출이다. ... 이에는 무대배경, 의상, 배역들의 임금, 감독비, 스태프 인건비, 광고비, 대관 및 사무실 임차비, 보험, 임대료, 기타비용 등이 포함된다.

  리포트 | 15페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.03.25

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  [A+]간호관리학 4개 병원의 사명,철학, 조직도(병원/간호부) 정리 및 분석

  .▷ 라인-스태프 조직또한 위 조직도는 제위원회가 관여하는 것으로 보아 라인-스태프(계선-막료) 조직으로 대규모 조직이다. ... 자세한 설명은 간호부 조직도 아래에 서술하였다.간호부▷ 라인-스태프 조직본 조직도는 라인-스태프(계선-막료) 조직으로 대규모 조직이다. ... 업무위원회, 외부고객만족위원회 등 라인관리자의 업무에 조언, 지원해 주는 스태프가 있는 것이 특징이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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