"시간외근무시간" 검색결과 81-100 / 394건

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  사회복지시설/종사자/급여/계산/소급분

  가이드라인 기준 급여2022년기준국민연금건강보험장기요양보험고용보험산재보험요율표4.500%3.495%12.270%1.350%0.760%순번직원명직무직위호봉승급월승급전승급후입사년월배우자 유/무첫째둘째셋재넷째이상시간외근무수당 ... " 540,000 "" 540,000 "" 2,160,000 "2나무꾼생활복지사사회재활(과장)"11, 12"5" 3,035,000 "" 3,125,000 "2021년 3월11120시간외근무 ... "9, 10"2" 2,583,000 "" 2,673,000 "2022년 2월1111140명절상여금" 6,148,800 " - " 6,256,800 " - " 12,405,600 "시간외근무

  서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2024.07.05

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  [업무일지양식]자유롭게 변경 가능합니다.

  작성자 : 경영지원팀 김 난일 일 업 무 일 지2018년 11월 15일 목요일시간대분류처리내용업무주기비고08:30 - 9:30회계 일일재무업무보고 작성매일회계 일계표작성 및 전표입력매일09 ... 사 항작성자 : 경영지원팀 김 난일 일 업 무 일 지2018년 11월 15일 목요일시간대분류처리내용업무주기비고08:30 - 9:30회계 일일재무업무보고 작성매일회계 일계표작성 및 ... ) 결재*************0212223크리스나 4대보험급여(25일) 결재유예해지신청급여명세서 작성2627282930월말결재특 이 사 항작성자 : ㅇㅇ부서 ㅇㅇㅇ일 일 업 무 일

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2019.01.13

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  세입세출예산서(장기요양)

  위 생 원 1,400,000× 1명× 10개월 = 14,000,000112제수당34,680,0000 요양보호사처우개선비 100,000× 24명× 10개월 =24,000,0000 시간외근무수당 ... 500,000× 10개월 = 5,000,0000 유관기관업무 50,000× 10개월 = 500,000122직책보조비과 목전년도예산액당해연도예 산 액증감내 역관항목01사무비12업 무추진비123회의비900,0000 ... 50,000× 2회 = 300,0000 직원 상해보험 33명× 10,000 = 330,0000 사회복지사 년 회비 3명× 50,000 = 150,000인건비 소계668,854,95712업 무추진비121기관운영비5,500,0000

  서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.15

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  요양원세입세출예산서

  위 생 원 1,400,000× 1명× 10개월 = 14,000,000112제수당34,680,0000 요양보호사처우개선비 100,000× 24명× 10개월 =24,000,0000 시간외근무수당 ... 500,000× 10개월 = 5,000,0000 유관기관업무 50,000× 10개월 = 500,000122직책보조비과 목전년도예산액당해연도예 산 액증감내 역관항목01사무비12업 무추진비123회의비900,0000 ... 50,000× 2회 = 300,0000 직원 상해보험 33명× 10,000 = 330,0000 사회복지사 년 회비 3명× 50,000 = 150,000인건비 소계668,854,95712업 무추진비121기관운영비5,500,0000

  서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.12

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  노동법상 통상임금

  따라서 시간외근로수당 및 연 차수당 등은 소정근로와 관련이 없는 대가이므로 통상임금에 해당하지 않는다.? ... 휴일근로 등 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이다.산정사유지급률근거해고예고수당30일분 이상의 통상임금근기법 제26조시간외근로수당통상임금의 50%이상 가산근기법 ... 그러나 일정 근 무일수를 채워야만 지급되는 임금은 통상임금에 해당하지 않는다. 소정근로 외에 일정 근무일 충족이라는 추가적인 조건을 충족해야 하기 때문에 연장 ? 야간 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  인사규정

  시간외근무수당3. ... 의하여 따로 정한다.부 칙제 1조 [규정 개정]이 규정은 대표이사 및 이사회를 통해 개정[조정] 될 수 있다제 2조 [시행일]이 규정은 2019년 06월01일부터 시행한다.첨부#2복 무

  서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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  활용도가 높은 업무일지로서 영업, 교육, 생산, 기획, 비서등의 업무일지로 활용 가능합니다

  로고업 무 일 지부서명직책/직급작성자(주)oooo작성일자구 분세 부 내 용결 과방문객 및 전화지시업무처리업무보고(예정)서류예정업무특이 사항지시사항외근일지목적지출발시간도착시간회의시간업무내용

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2015.01.15

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  연봉계약서(2019)

  따른다.제1항에도 불구하고 1주 동안 소정근로일을 개근하지 아니한 경우에는 주휴일을 무급으로 한다.휴가연차 유급휴가[근로기준법 제60조] 및 생리휴가는[근로기준법 제73조] 정하는 바에 따른다.시간외근로월52시간분의 ... 불법집단행동을 주도하거나 가담한 경우부서가 폐지·축소되거나 당해 업무의 소멸 또는 작업량 감소 등 경영상의 사유로 감원이 불가피한 경우기타 계약을 지속하기 어려운 사유가 발생한 경우근로자의무급여명세서 ... (1일8시간,주40시간)X12개월시간외수당12월 연장근로시간 52 시간분(주12시간) X 12개월업적연봉12팀장수당12직책 부여에 따라 지급 (해임시 미지급)상 여 금설날, 추석,

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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  합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint

  단, 포괄산정임금제로 시간외근로수당이 고정급으로 지급되는 경우 시간외근로수당은 실제 시간외근로에 상관없이 정기적.일률적으로 지급하기로 정하여진 고정급인 통상수당으로 볼 수 없다. ... - 워크샵 등의 행사가 소정근로시간 외에 실시될 경우는 ‘참석의무’ 여부에 따라 근로시간의 포함여부가 결정되며, 설령 참석이 의무화되어 근로시간에 포함되더라도 근로기준법 에 의한 사업장 ... Checkpoint2.1 근로계약□ 시용과 수습의 차이구분수습시용의의본 채용 후에 실무에 필요한기술과 지식을 가르침본 채용 전에 일정기간 근로자의적격성을 시험함 (행정지도 3개월 내)대상해당실무 무경력자무격력자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07

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  스트레스의 정의,스트레스 요인과 분석,스트레스 인식일지,스트레스 체크리스트,나의 스트레스 특성,스트레스 관리

  번거로움, 최소시간으로 최대다수에게 설명해야 하는 체력적 소모상행사가 주로 많아지는 3-5월외근 스케줄이 있는 외근당일 4-5시간다리 부종 및 근육통, 목의 통증,간헐적 두통예민, ... 또한, 장시간 컴퓨터 업무로 인해 눈의 피로, 근육 경직, 손목터널 증후군 등의 증상을 겪게 되며 피로로 인해 만사 귀찮아 무기력감, 권태감 등을 주로 느끼게 된다.이러한 신체, 정신적 ... 공기, 온도의 변화 및 환절기로 인한 피부변화상외근이 잦은 2-5월근무시간 동안(약9시간)주름, 트러블, 안색변화의기소침, 자신감결여, 더 나빠지지 않을까 하는 두려움2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

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  노사관계론 삼성전자서비스 노조 발표

  1 무노조 경영의 신화를 깨다 .2 노사관계론 민주노총 금속노조 삼성전자서비스3 우리는 다음과 같은 순서로 발표를 합니다 . ... 양산센터 분회장 염호석 조합원 자살 , 대규모 파업 돌입 5. 19 전조합원 무기한 총파업 투쟁 선포 ( 금속노조 지원 ) 6 . 28 삼성그룹 최초로 임금단체협약 체결 (76 년 무노조 ... 도급계약 상품서비스 지원 삼성전자서비스 운영실 태8 기업소개 노조소 개 노사주요쟁점 시사점 노조설립배경 독일 시장 가능성 12 시간 이상 장시간 노동 월급제가 아닌 건당 수수료제

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.10

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  고유수용기

  신경성조절은 무의식중에 심장, 혈압, 호흡, 소화기계 등의 기능을 조절하게 되는데 시간적으로 매우 짧은 시간에 활발하게 조절되어진다. ... 속근섬유는 짧은 시간에 전력 질주하는 것과 같은 거의 무산소적 대사에 의한 운동에서 활용된다. ... 근방추는 추외근섬유(extrafusal fiber)로 불리는 일반적인 골격근섬유 사이에 있는데, 캡슐의 형태로 근육 속에 들어있다고 보면 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.16

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  정보기술이 개인, 업무, 조직에 미친 영향에 대해 설명하고(긍정의 영향, 부정의 영향 등), 자신에게 가장 영향을 미친 정보기술 한 가지를 선정하여 어떤 영향을 주었으며, 나의 생활을 좀 더 활성화 시키기 위한 방안을 기술하세요.

  그래서 점심시간에 동료가 먼저 나가더라도 어디로 가고 있는지 스마트폰을 통해 물어볼 수 있고 출장이나 외근중인 직원과의 연락이나 협업 또한 가능해졌기 때문에 지연이 줄고 예기치 않은 ... 익명성과 탈금제라는 특성은 무책임과 무절제를 조장하고 집단의 경계 또한 개방됨으로 개인행위에 대한 집단규범의 영향력이 약해져 이로 인한 범죄가 일어나기 쉽다. ... 이러한 기술의 발달이 가져온 생산력의 증가는 개인이 일하는 시간을 줄게 하고 대신 여가시간을 늘려 문화생활을 즐길 수 있도록 해주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오.

  영 유아들과 점심을 먹다가 뜨거운 국에 데거나 영유아를 돌보다가 발생되는 재해도 업무상 재해에 해당된다.2) 출퇴근 시간이나 휴게시간인 점심시간을 이용하여 외근을 했을 때 교통사고를 ... 산업재해 예방대책산업 재해를 예방하려면 시설과 환경 등의 개선이나 완비를 도모하는 동시에 종사자에게 필요한 안전교육과 지식의 향상, 안전기준과 금무 표준을 준수토록 할 필요가 있다. ... 업무상 재해라 함은 업무수행 중 그 업무로 인하여 발생한 재해를 말하는데 업무로 인해 노동자가 부상, 질병, 신체장해 또는 사망을 당한 경우라고 할 수 있다.1) 보육시설에서 점심시간에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.26

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  성공적인 직장생활 적응을 위한 방안

  가령 너무 추운 작업조건(예, 실외에서 일하는 직업, 정비사, 전봇대 수리, 외근이 많은 직업)에서는 주의가 분산되고 멍해지고 반응시간이 느려진다. ... 젊을 때 건강을 소홀히 하기가 쉬운 것은 무분별한 생활습관의 영향이 당장에는 나타나지 않다가 몇 년 후에야 나타나기 쉽기 때문이다. ... 그래서 많은 직장인들이 시간을 할애하여 규칙적으로 운동을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.18

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  전략적 간호관리

  업무시간 외에 참석해야 하는 각종 회 의와 행사도 많다. 하지만 시간외근무 각종 교육, 회의, 행사 참가에도 불구하고 이에 따른 보상은 제대로 이루어지지 않고 있었다. ... 드러났다. 24시간 운영되는 병원에서는 인력부족으로 시간외근무가 발생하고 있고, 업 무 관련 교육이나 워크숍이 있으면 본인이 휴가이어도 참석해야 한다. ... 또한 연장근로에 따른 보상여부에서는 일부만 보상을 받는다는 응답자가 30.9%이며 전혀 보상을 받지 못한다는 응답이 62.3%로 대부분 무임금 연장근로를 하고 있음시간외 근무 및 교육

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2019.04.26

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  효과적인 범죄예방을 위한 순찰제도의 개선방안

  이런 비정상적인 부작용은 낮과 밤 시간이 정상적 시간보다 12시간 차이가 날 때 가장 심하다고 한다.6) 치안활동 효율화와 근무여건 개선의 딜레마지난 1980년대 초반부터 순찰부서 ... 3월 15일 무순찰함 구역자율 순찰제도의 도입으로 변경되게 되었다. ... 현대의 경찰활동은 범죄를 예방하고 범죄에 대한 두려움을 낮추는데 초점을 두는 제1차적 범죄 예방으로 그 기능이 전환되어 가고 있고, 그 핵심에 외근 경찰의 순찰활동이 자리매김하고 있다는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  감정과 스트레스

  상황을 표현한 용어 - 조직의 명시된 규칙에 따라 자신의 감정을 관리하는 행위(act) - 즉, 배우가 연기를 하듯, 타인의 감정을 맞추기 위해 자신의 감정을 억누르고 통 점원 외근 ... .*◆ 감정의 전이(轉移, emotional contagion): 한 사람의 감정이 비언어적 방식을 통하여 의식적/무의식적으로 다른 사람에게 전해지는 동적(動的) 프로세스 ◆ 정서지능 ... 시간 나면 처리!중요하고 급한 일중요하지만 급하지 않은 일매일 있는 일상의 일제일 먼저!(우 선 순 위)맨 나중에!

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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  근태, 근태관리, 근태관리 규정, 근태 관리 절차

  사원이 회사 형편에 의하여 시간외 근무를 할 때에는 사전에 소속부서장으로부터 시간외근무명령을 받아야 한다. ... 시간외근무 명령없이 근무하는 자는 일체 시간 외근무로 인정하지 않는다.제 10조 (사전휴가)종업원의 질병, 기타 부득이한 사유로 인하여 휴가를 사용코자 할 경우 휴가 사용일 최소한 ... 회사는 업무상 필요에 따라 종업원들에게 출장을 명할 수 있다.출장명령을 받고 출장을 행한 경우 본인 근무조 시간 인정을 원칙으로 하며, 이를 초과하여 근무한경우는 별도의 시간외근무

  서식 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.25

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  한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

  회사는 위 기본 연장근로시간을 포함하여, 주16시간의 범위(주40시간제 시행 3년 후 12시간) 내에서 시간외근로 및 일정시간 휴일근로를 하게 할 수 있으며, 직원은 이에 동의한다.라 ... 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 특정 주 52시간, 특정일 12시간 이내로 근로할 수 있다.④ 직원은 회사의 사전 승인 없이 시간외근로(연장 및 야간 근로), ... .☞ 출/퇴근 전후 시간 및 휴일/야간 근로 등 O/T를 감안.특히, 토요일 및 휴일근무, 외근 영업사원, 운전기사 등 O/T 포함.?

  서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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