"신규간호사인적성" 검색결과 81-100 / 842건

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  지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

  대상 업무 종사자 신규 배치 시기초건강자료 확보 및 적성평가유해인자노출업무 신규 배치 전수시건강진단유해인자로 인한 증상이나 의학적 소견을 보이는 경우의심증상 발현시근로자 요청에 따라임시건강진단동일 ... 건강형평성입원대체 서비스노인요양대상취약계층조기퇴원 간호장기요양보험 대상자제공인력간호사, 의사, 사회복지사, 물리치료사 등가정 전문간호사간호사, 간호조무사제공기관보건소의료기관민간기관법적 ... 직업관리, 작업환경관리 사항③ 보건관리자 직무 중 간호사와 의사만 할 수 있는 직무?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과

  신규 간호직원 및 간호학생의 간호실무 교육을 돕는다(2) 간호지원기능(매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점)1. ... 표준화된 간호사 인사고과 도구※■ 간호사 업무수행 평가(1) 간호제공기능(매우 잘함 4점, 잘하는 편임 3점, 중간임 2점, 못하는 편임 1점, 전혀 못함 0점)1. ... 인사고과란 소속해 있는 조직 내에서 근로자의 직무와 결부하여 업무수행 상 필요한 능력과 요건을 감안하여 종업원의 능력과 업적, 가치와 적성 등을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  [전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

  이런 간호조직에서는 신규간호사는 오래 근무하지 못하고 그만두는 경우가 허다하다.선배간호사 S는 바쁘고 짧은 시간에 해야 할 일이 많을 때면 이것 해! 저것 해! 빨리해! ... 처럼 명령조로 말한다.후배간호사가 일처리를 제대로 못했을 때 선배간호사 L는 ‘너 바보야?’ ... 그리고 수간호사님은 간호지식이 풍부하고, 자유로운 의사사통을 많이 하는 수평적인 리더로, 일반간호사들을 편하게 대해주었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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  [지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

  전체인구의 20~30%를 차지.ㆍ교육효과가 크고 빠르게 변화와 적응이 가능하다.ㆍ학교라는 고정된 장소에 밀집되고 조직화 되어 있어 보건사업 수행에 유리하다.ㆍ학생 시기는 질병발생 요인에 ... 학교간호의 목적: 학교인구가 스스로 건강관리 능력을 갖도록 하는 것, 학교조직의 적정기능수준을 향상시키는 것이다.3. ... 배치전 건강진단의 정의, 목적ㆍ정의 : 근로자가 특정근무부서에 처음 배치되거나 재직중인 근로자가 타부서로 재배치되기전에 해당부서에의 건강상(신체적, 심리적) 적성 여부를 평가하기 위해

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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  간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

  최근 병동에 입원환자가 증가하자 수간호사가 주관적인 경험을 근거로 필요한 간호요원의 종류와 수를 결정하여 간호부에 요청하였다면 어떤 방법으로 간호 인력을 산정한 것인가? ... 신규직원에게 준비.* 유도훈련 ; 기관의 철학. 목적. ... 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 각 분류군에 따라 필요한 시간을 산출하여 총 간호업무량에 따라 간호사를 배치하는 방법.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  , 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 ... 간호사 1명 (입원환자 2.5명에 간호사 1명, 외래환자 12명 = 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법 ... 홍보 효과단점모집범위 제한으로 유능한인재 영입의 어려움동창, 친족 관계, 동향 관계 등으로 파벌 조성의 우려안정되기까지 비용 시간 소모내부 인력의 사기 저하채용에 따른 비용 부담신규

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  직업상담사 2급 내용 정리

  교사,청소년지도사,요양보호사,간호사)진취형 : 리더십있는, 통솔력있는 (영업,판매,정치)관습형 : 성실함, 꼼꼼함, 보수적(계산,사무,회계사,공무원,은행원,사서)일관성 :차별성 :정체성 ... 상황을 고려고용정보 및 직업능력개발에 관한정보직업적성검사 등을 활용할 것을 제시동법 제12조, 고용 정보 제공의 내용 등직업안정 기관에서 제공할 것을 제시직업안정법에 제시된 고용 정보의 ... 기능장,기사,산업기사,기능사서비스분야 : 종목별로 3등급의 범위에서 대통령령으로 정한다.한국표준직업분류한국고용직업분류양성과정은 ncs를적용한다기술사= 7년기능사->기능장과정평가형 목적

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  [2024 취업대비] 2023 고려대학교 구로병원(고려의료원) 최종합격 자소서+스펙+인적성+면접 기출(인증 O)

  것 같은지- 간호사로서 가장 중요한 덕목이 무엇인가- 신규간호사에게 가장 어렵다고 느껴질 간호 업무는 무엇인가? ... 문제점- 신규 간호사에게 필요한 교육- 오늘 면접 끝나면 뭐 할건가요? ... - 자신의 단점을 솔직하게 말해봐라- 신규간호사에게 필요한 역량 2가지는 무엇인가- 임상실습을 왜 하는 것 같은지- 선임간호사와 친해질 수 있는 나만의 노하우는?

  자기소개서 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.15 | 수정일 2023.08.17

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  본론 ( 2 ) 이직률 감소를 위한 전략 조직 정책 및 활동 계획 일방적인 의사소통 및 비판 자제 면담 기술 개발 이직 후 사유 정보 수집 신규간호사에 대한 관심 특성과 적성을 고려한 ... 과제를 통해 시나리오에서 황 간호사가 이 간호사에게 친절하게 대해줬다면 이직의도는 감소했을 것이라고 생각된다 . Ⅲ. ... 서론 힘들어하는 간호사 의 모습을 보고 간호사들 의 이직 요소를 이야기 해 본 결과 복합적인 요인 으로 인해 이직을 한다는 것을 알게 되었고 , 더 나아가 이직 및 결근 과 간호사

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  2022년 고려대학교병원 신규간호사 인적성후기, 면접기출

  고려대학교의료원2020년도, 2021년도신규간호사인적성 후기 및 면접 기출 문제 모음목차1. 2020, 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 인적성검사 후기2. 2020 ... , 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 기출 면접 질문 총정리1. 2020, 2021년도 고려대학교의료원 신규간호사(졸예/기졸) 인적성검사 후기- 인적성검사 준비는 ... - 자신의 단점을 솔직하게 말해봐라- 신규간호사에게 필요한 역량 2가지는 무엇인가- 임상실습을 왜 하는 것 같은지- 선임간호사와 친해질 수 있는 나만의 노하우는?

  자기소개서 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2022.12.08

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. ... 간호사 면허등록제를 반대한다간호란 더 좋은 상태를 원하는 것이다.4. ... 신규오리엔테이션 목적? 조직구성원으로서 성공적인 사회화 과정이 이루어 지도록 지원조직을 이해하게하여 소속감을 느끼고 적응을 도와 성공적인 조직사회를 돕는데 목적예비교육?

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  1차 고과자: 피고과자와 일차적으로 접촉→ 실태를 가장 잘 앎ex) 수간호사5) 공사혼동의 배제? 사적 감정에 좌우 X4. 인사이동? ... 고정: 수간호사3) 주기적? 4주단d Beginner → Competent → Proficient→ Expert간호능력개발 지원, 간호실무능력 평가? ... 목적: 지원자의 능력, 성격, 적성 측정종류내용지능검사IQ적성검사현재능력+잠재적 능력직무경험 없는 대상자에게 유용성격검사개인의 동기, 욕망, 정서적 성격 등 파악흥미검사관심, 기호,

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  강동경희대학교병원 자소서

  자신의 적성과 흥미[소제목 :수술실 간호사를 향한 내 열정과 노력]? ... 자기소개서 2024년 강동경희대학교병원 자소서 신규 간호사 합격 자기소개서 강동경희대병원 신입 간호사 합격 자소서 가치관 해당업무를 수행할 만한 자질과강동경희대병원2024년신입간호사자기소개서 ... 자소서 신규 간호사 합격 자기소개서 강동경희대병원 신입 간호사 합격 자소서 가치관 해당업무를 수행할 만한 자질과 능력 가치관이나 인생관 본원의 업무에 얼마나 잘 부합하는 지 강동경희대학교병원

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.22

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  지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

  보건관리자 자격- 의료법에 따른 의사(산업의, 촉탁의), 간호사- 산업위생지도사? 우리나라의 산업 보건 관리체계- 피라미드형 보건관리 체계? ... 보건관리자로 승격)- 2012년 근로자 건강센터 개설(50명 미만의 소규모 사업장 근로자들의 직업 건강서비스 제공)(2) 기타- 2003년 산업전문간호사 제도 신설- 1990년 한국산업간호학회 ... 보건관리자(간호사)의 역할- 산업장 순회점검, 직업병 발생의 원인조사- 근로자 건강상담, 보건교육, 건강증진 지도- 조치의 건의, 산업안전보건위원회 참석?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  건강한 지역사회 - 건강한 지역사회란 어떤 곳일까?

  의사, 간호사, 이장님, 조합원 등 마을 사람들이 힘을 합쳐 지역사회의 생산·분배·소비 기능을 담당한다.살기 좋은 건강한 마을을 만들기 위해 노력하는 것들을 확인할 수 있었다. ... 동네 의원을 이용하여 주치의치료, 건강상담, 물리치료, 만성질환관리, 금연, 영유아검진, 예방접종, 자동차적성검사, 인바디검사를 받는다. ... 건강증진을 위해 걷기모임, 등산모임, 건강실천단, 자조모임 등 신규 소모임을 개설한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  간호단위의 구성원은 UM(수간호사) 1명, EPN(전문간호사) 2명, 일반간호사 35명으로 총 38명의 여자 간호사로 구성되어 있으며 병동은 총 51병상으로 1인실 2개, 2인실 2개를 ... (2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정우리 병동은 UM(수간호사)의 지도하에 EPN(전문간호사) 2명과 일반간호 35명이 근무하고 있다. ... 우리 부서 리더인 UM은 부서의 고년차인 E할 수 있도록 하며, 제일 저년차인 1년차는 미숙한 업무로 실수 하지 않도록 신규 가이드라인을 만들어 제공하며, 근무 시에 문제가 있을 시

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  2022년도 최신 고려대학교의료원 신규간호사 최종합격 자기소개서&면접준비자료&꿀팁(인증O,스펙O)

  2022년도 신규간호사고려대학교의료원 KUMC 최종합격자기소개서 및 면접준비자료 + 적성꿀팁!1. 병원정보2. 자기소개서3. 적성검사 팁4. 면접준비자료5. 합격인증 및 스펙1. ... 또한 선배간호사 선생님을 존중하고 배려하는 태도로 점차 다가가며 친해지려고 노력할 것입니다.* 신규간호사로서 가져야 할 자세 또는 어떠한 간호사가 되고 싶은지- 신규간호사로서 배우려는 ... - 성실하고 배우려는 의지가 있는 신규간호사!

  자기소개서 | 32페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.04.17

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  방통대 간호학과 <<전략적간호관리>>1. 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  상사와 부하의 위계 틀이 주어진 상황과 역할에 국한되지 않고 보편적으로 적용되므로 많은 것을 구속한다.내가 신규 간호사 였을 때 같이 일하던 한 선임은 자기 기분이 좋지 않으면 사소한 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안1) 인력부족 해소가장 큰 문제점은 인력부족이다. 인력을 충원하여 근무환경을 개선해야만 이직률을 줄이는 데 도움이 될 것이다. ... 일반적으로 간호사는 전문직과 서비스직으로 감정노동과 육체노동이 합해진 3D(Dirty, Dangerous, Difficult) 직업이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  [2025 대비 가톨릭대학교 부천성모병원 최종합격 자소서 + 면접 전형 + 면접 질문 + 후기 0 ]

  전문성을 토대로 6년 이내 본원의 교육 전담간호사가 되어 신규 간호사가 병원에 안정적으로 업무에 적응할 수 있도록 도와 의료인재를 육성하는 데 일조하겠습니다.5. ... , BLS- 입사 전형이력서 -> 인적성 검사-> 면접 -> 최종결과*인적성 검사 : MBTI 검사처럼 솔직하게 답변하면 됨- 자기소개서1,성장과정중학교 1학년 경제적 어려움을 겪으며 ... [2025 대비]가톨릭대학교부천 성모병원최종 합격자신규 간호사 입사 전형 및 자소서면접 질문, 후기, 스펙합격인증 0- 스펙 : 3.98 / 토익 790 / 봉사 100 / KALS

  자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.04.30

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  [리포트] 대학 입시와 진로 선택 – 정말로 자신이 좋아해서 죽을 때까지 즐겁게 일할 수 있는 직업을 선택하기 위한 보고서입니다. 미래 자신의 진로에 대해 고민하는 분이 있다면 반드시 본 작품을 읽어보시기 바랍니다.

  사회 변화에 따라 새로 생기는 직업도 많다.직 업주 요 업 무음악치료사음악을 이용해서 우울증, 자폐증 등 정신 질환을 치료호스피스(전문간호사)임종을 앞둔 말기(암)환자의 심리적 안정을 ... 성악가45,792219지휘, 작곡, 연주가49,1231583디자이너(패션 디자이너)48,5471724의사(한의사)치과의사68,1362일반의사59,2773한의사58,969195초등학교 교사54,485726간호사59,277167경찰관56,277498연예인 ... 적성과 진로○ 자신의 적성에 맞는 진로를 선택했을 때 만족도가 높다.○ 자신의 분야에서 성공한 사람은 적성과 직업이 일치하고, 갈등하는 사람은 적성과 직업이 일치하지 않는다.현재 직업에

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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