"신입간호사평가지" 검색결과 81-100 / 1,760건

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  직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

  국내의 연구에 따르면, 우경화(2008)은 임상 간호사를 대상으로 성격특성 중 친화성, 성실성, 외향성이 직무 만족과 유의한 상관관계가 있음을 보였다. ... 종업원은 직무의 성질이나 조직의 특성을 인지적으로 평가하여 상대적인 만족 수준을 결정하는데, 해크먼과 올덤은 종업원이 5가지 핵심적인 직무 특성을 중심으로 평가한다고 주장하였다. ... 예를 들어 신입사원의 직무에 대한 태도는 주변 동료들의 직무에 대한 태도가 부정적이라면 부정적으로 느낄 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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  삼성서울병원 면접 team study

  삼성서울병원 면접 유형 및 면접 진행방법삼성서울병원의 2022 신입간호사 채용의 전체 전형 절차를 살펴보면 다음과 같다.출처: 삼성서울병원 인재채용지원서접수 → 직무적합성평가(서류전형 ... 간호사 직무를 해내가는 데 걱정스러운 점이 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나갈 계획입니까?2. 환자 안전과 질을 위해서 삼성병원 간호본부가 하는 것을 알고 있다면 말해보세요3. ... 간호사 직무를 해내가는 데 걱정스러운 점이 무엇이며, 이를 어떻게 극복해 나갈 계획입니까?저는 타인의 입장을 생각하고 이해하는 공감 능력이 뛰어납니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호사 태움 해결방안

  정의‘태움’이라는 용어는 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 말에서 유래한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 신입 간호사의 실무 적응 경험 ... 또한 태움에 대해 꾸준히 공론화시키고 의료기관평가에 반영함으로써 좀 더 제도화하여 조직적, 사회적 차원의 해결책을 마련하여야 할 것이다. ... 직장 내 괴롭힘에 대한 병원 문화를 변화시키기 위해서는 조직 구성원의 참여가 필수적이고, 신입 간호사부터 관리자까지 다양한 인력을 포함할 수 있는 접근의 중재 프로그램 개발이 되어야

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  정신간호학) 자살예방정책 제안 보고서

  신입 간호사뿐만 아니라 경력 간호사에게도 자살위험성이 있다는 것을 알 수 있다.논문의자살예방 제안본 논문에서 간호사 자살 예방을 위한 접근방법은 일상 속에서 자살의 원인을 관리하여 ... 상태를 진단하여 필요한 경우 정신건강 전문의에게 상담을 의뢰하는 프로그램으로, 소진, 우울증, 자살 및 우울증에 대한 탈낙인화와 HEAR에 대한 교육 프로그램, 웹 기반 스크리닝 및 평가인 ... “간호사 자살”이라는 주제를 선정하였고, 간호사 자살의 예방관리와 개입관리, 사후관리 등 여러 내용을 담고 있는 거 같아 이 논문을 선택하게 되었다.자살원인자살특성간호사의 자살의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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  2023 서울대학교병원 합격자소서 및 서류작성팁, 합격인증O, 지전문출신o, 스펙o, 필기시험팁o

  입사 후 아픔과 불편에 공감하는 능력을 더욱 발전시켜 내분비 문제를 겪는 대상자에게 전인간호를 제공하며 전문성과 자상함을 겸비한 간호사가 되겠습니다. ... 이는 환자를 존중하는 자세를 통해 신뢰를 줄 수 있을 뿐 아니라 간호사 스스로도 상처받지 않도록 해주고, 팀과 함께 전인간호를 제공하는 서울대학교병원에서 동료와의 관계 형성에 큰 도움이 ... 자소서를 평가받을 기회까지 얻을 수 있다는 생각이다.

  이력서 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.07

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  간호관리학 문제해결보고서

  업무 지침서 비치(부서별 교육, 신입 간호사교육)4. 시뮬레이션실 보유 중5. 병원 의료진간 활발한 의사소통 체계을 통한 효율적인 간호 제공1. 코로나 시기로 인한 인력 부족2. ... 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있지만, 간호사의 이직률은 높아 간호 ... 국내 간호사 수는 2017년 375,000명이고 이 중 활동하고 있는 간호사 수는 186,000명으로 OECD 평균의 약 53.8% 수준이며[2], 이 중 우리나라는 병원급 의료기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  방송통신대학교 2022년 2학기 간호지도자론 중간과제물

  선정 : 현재 본인이 일하는 병원의 (공식적인 조직) 본인의 병동의 수간호사? ... 관리자 특성- 매일 아침에 출근하면 차지간호사 및 선임간호사들을 불러서 지시한 업무를 제대로 수행하고 있는지 꼼꼼하게 여러 번 확인한다. ... 문제가 생겼을 때 다른 간호사들이 접근하기 힘든 다른 의료진 및 직종의 사람들과 책임있게 논의하고 해결을 한다.- 수직적인 의사소통이기는 하지만 왜 해야 하는지에 대해서 꼭 알려주고

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.17

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  간호리더십

  일반 간호사(신입간호사 포함)1) 간호과정 및 기록? 생리적, 정신적, 사회적, 환경적 간호사정을 한다.? 환자의 요구를 파악하여 간호계획을 수행하고 평가한다.? ... - 수간호사 및 일반간호사의 자질과 역할 수행을 향상시키기 위해 교육의 기회를 주선하거나 교육을 제공- 수간호사와 간호사와의 면담을 통해서 사적인 문제를 파악하여 해결을 위해 도움을 ... 참여- 간호부서의 중요한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주최함- 간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가- 비상 시 환자와 간호 직원의 안전대책 지휘- 간호부서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  감염관리 연간 사업계획서_감염관리실_병원

  (전담)000간호사0000.00.00~의료기관장이 인정하는 자 (겸임)000간호사0000.00.00~합계3명3명? ... 감염관리실 위원회 조직도부위원장내부위원위원장간사내부위원내부위원내부위원내부위원외부 위촉의원근무처구 분성 명직 종임명일감염관리실감염관리의사 및 실장(겸임)000의사0000.00.00~감염관리간호사 ... 신입직원 교육1) 신입 직원이 있을시 3개월 이내 온라인 또는 오프라인 교육 실시3. 감염관리 담당자 외부 교육1) 감염관리 관련 학회 및 연수교육 실시4.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.07.09

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  방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

  간호사의 업무환경은 부정적인 요소스트레스를 유발하여 간호사가 속해있는 조직원에게 손해 및 병원조직 자원의 소진, 이직을 초래할 수 있다.2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향조직에서 ... 간호사가 자신의 생활 및 직무에 만족하게 되면 삶의 질이 높아지고 대상자에게 질적인 간호를 제공하게 됨으로서 결국 대상자의 삶도 향상시키게 되므로 간호사의 직업만족도를 높일 수 있는 ... 부하직원 자신이 또는 상급자와의 협의 하에 설정된 측정가능하고 구체적이고 단기적인 목표를 자신의 업적과 비교, 평가, 보고하는 관리시스템이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2020.03.04

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  간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

  들고 있던 물건들을 큰소리로 내려놓으며 신입간호사가 있는 병실에 갔다.4) 인수인계중 선임 간호사가 질문을 했지만 그에 대답을 하지 못해 짜증을 내며 전화를 하였다. ... 환자가 오면 바로 따라가서 수액을 먼저 줘야지 왜 인수인계를 하고 있냐고 한숨을 쉬면서 짜증을 내었다.3) 신입 간호사가 환자에게 수액을 달러 갔을 때 너무 늦게 온다며 한숨을 쉬며 ... 이에 신규 간호사는 주눅 들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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  <간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점

  간호과 학생의 학부시절, 실습 시절, 국가고시 공부하는 수험생 시절, 취업준비하는 시절, 병원에 막 입사해 고생하는 1년차 신입 선생님 시절 등등. ... 그러니 취업 잘된다고 높게 평가할 게 아닌 것 같다. 개인적으로는 이렇게 생각한다. ... 독후감도서명: 간호사 생활백서지은이: 널스홀릭 권지은출판사: SD 에듀페이지수: 266페이지이 책은 간호사들의 현실적인 생활에 대해 잘 알려줘서 좋았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  직무 스트레스 측정 도구는 백희정 등 (2018) 이 개발한 ‘한국인 간호사 직무 스트레스 평가 도구’ K-NOSS(Korean Nurses’ Occupational Stress ... 신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔 , 죽음 , 통증과 갈등 등으로 인해 높은 스트레스를 경험하고 , 스트레스대처 경험 의 부족으로 높은 이직 의도와 낮은 직무만족도를 나타낸다 ... Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 .

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  신입을 많이 뽑아도 대부분 그만두다 보니, 간호사 1인당 돌보는 환자 수가 많아진다. 환자의 상태에 시시각각 집중해야 하는데 식사도 제때 하지 못한다. ... 행위 적발 시, 인사평가에 반영하거나 원내 규정에 따라 엄격하게 처리하는 등 재발을 방지하는 지침도 필요하다. ... 또한, 신입이 상급관리자에게 개별면담을 신청하거나 심리상담실과 같은 심리적·정서적 지원체계를 적극적으로 이용할 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  인사전문가로서 신입직원 심사와 선발, 정기적 업무수행평가, 훈육적인인사조치에 관여, 종결, 보류, 승진 결정 참여에 대한 관리를 하고 있다.3.복지기관내 계획, 예산 조직, 인력자원 ... 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ... 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오.의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례창업가간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.27

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  <기본간호학1> 환자 안전에 대한 보고서

  환자가 낙상한 모습을 직접 보면서 가슴이 철렁 내려앉을 정도로 놀라며, 환자 상태 변화에 대한 두려움도 느끼게 되는 문제점이 발생하는 것이다.이렇게 대상자, 간호사에게도 심한 영향을 ... 만약 기사에 나온 사례와 같이 신체보호대를 착용해야 하는 상황이라면 보호자에게 신체보호대 착용 이유를 설명하고, 대상자가 불편이 있어 보일 때는 간호사를 직접 불러 달라는 당부의 말을 ... 두 번째는, 기존의 낙상 사고 예방 중재에 새로운 전략들이 필요하다는 것으로, 우선적으로 의사와 간호사의 인식 변화가 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  23년도 충남대병원 필기시험 복원

  18) 계속 지각하는 간호사가 있어서 간호사의 업무 태도나 능력도 같이 낮을 것이라고 평가하는 관리자가 보이는 효과?1. 혼효과2. 후광효과3. 간접 오류4. ... 심전도 검사4.brain ct35) 수간호사가 간호사들 업무 동선이랑~~해서 고려하는 방법?? ... 충남대학교병원 2023년도 신입 간호직 공개채용 필기시험 문제복원1)레보도파 복용 시 간호중재1. 비타민 B6와 같이 복용한다.2. 하루에 일정 시간 단백질 제한.3.

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.08.11

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  ‘간호사 레지던시 프로그램’(NRP: Nursing Residency Program)가톨릭대학교 부천성모 병원 간호부는 신입 간호사들이 입상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담하여 1년간 ... 미국에서 프로그램을 운영한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. ... 초기에는 의료기관에 바람직한 교육관리 체계를 안내·권고하고, 중장기적으로 의료기관 평가제도 등과 연계하는 방안 검토?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  간호관리학 A+ 사례연구보고서, 간호의 질 관리보고서, QI 보고서

  (→각 간호사 마다 인쇄물을 교육 후 배부함.)PPT 자료 내용- 투약오류의 형태- 신입인력에 대한 부서 약물 교육 시행(→경력간호사에 의한 double check 실시)- 투약의 ... 간호실무의 질: 간호사는 질적인 간호실무에 기여한다.주제 선정 이유투약은 간호 업무의 중요한 부분이며 간호수행의 가장 높은 위험 영역 중 하나이다. ... 또한 신입인력에 대한 부서약물 교육이 경력간호사에 의해 double checking 되어야 함을 설명하고, 투약업무자에게는 투약에만 집중할 수 있도록 이중업무를 금지해야 함을 교육한다

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.09.27

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  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  ·병원은 주 52시간 특례업종이므로 근무와 다음 근무 사이에 11시간의 휴식시간이 지켜질 수 있도록 근무표를 작성한다.간호인력교육계획운영준비교육(신입직원)-신입간호사 오리엔테이션 교육 ... 및 술기평가-간호·간병통합서비스 제도와 원칙-환자 입실 절차-보호자 및 병문안 객 관리-비상연락체계, 응급검사 및 처치 진행 절차-위임절차와 범위-기본 장비사용법 교육-원내 검사실 ... 위임 여부2) 간호사 증원 배치 시 고려해야 할 사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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