"업무연락" 검색결과 81-100 / 23,839건

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  사회복지사2급 사회복지실천론 과제

  원활한 상담을 위해서 독거가구 안부확인을 위한 업무임을 설명드리고, OO 연락처를 드리고 편한시간에 연락을 달라고 말씀드린뒤 집에서 나왔다. ... 상황에서 대상자가 원하는 욕구를 무엇인지 명확하게 파악하려면 안정적인 태도가 중요하다.나는 OO에서 독거노인, 주거취약계층의 집에 방문하여 대상자의 욕구를 파악하고 안부확인 하는 업무를 ... 아무래도 첫 대면상황에서 부담스러워하시는 것이 느껴져서 조금더 편해지실 때 연락을 주셨으면 했다는 말을 했는데 오히려 내게 감사하다고 하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.03.08

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  하지만 책임 간호사가 있음에도 수간호사 선생님께 연락을 드려 결정을 하는 것을 보고, 전제형 리더십이 책임 간호사에게 옳은 리더십이 아니라고 생각을 하였던 것 같다. ... , 의사결정에 구성원이 참여할 수 있는 ‘민주형 리더십‘ 에 해당한다고 생각한다.▶ 전제형 리더십 (40%)병동 내에서 중요한 사항이 생겼을 때 수간호사 선생님께서 퇴근하셨음에도 연락을 ... 수행하고, 선생님들께 업무를 지시하는 모습을 보았기 때문에 과업 지향형 리더인 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [A+ 간호관리학 실습 보고서] 간호관리학 실습_협력과 조정 보고서

  검사 시간에 맞춰서 이송 직원에게 연락을 취하여 대상자를 검사실로 이송 후 검사 진행하였다.5. ... 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화한다.② 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 ... 역할과 업무가 명시화 되어 합리적이고 효율적인 간호 업무를 수행 가능하다.대상자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해 간호단위 내와, 그 외의 부서들이 각자의 주어진 역할을 수행하여

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2024.08.27

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  직원 중 COVID-19 의심/유증상자 발생 시 대응 | 자가증상관찰기록지

  근무 중 / 근무지 내 공간에서의 유증상자즉시 감염관리실 및 부서장에 연락하며 다른 직원과 접촉을 피하고 업무를 제한하고 부서장은 의심증상이 발생한 직원을 즉시 귀가 조치하고 부서원은 ... 격리를 추가로 심의하는 것으로 하며 고열이나 호흡기 증상이 심하나 검사 거절을 받는 경우에는 감염관리실에 연락 주시기 바랍니다.5) 선별 검사 시 양성이 나온 경우에는 업무복귀 불가하며 ... 3)부서장 연락처를 문자 전송해주세요.FN소속직책기타이름연락처연락처 확인11원무과원무과장?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2021.02.03

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  의약품 규제과학(업무) 전문가 인증시험 대비 2024 업데이트 문제

  ICH 사무국 – 회의 개최, 서류 관리 등 ICH의 행정 업무 수행마. 코디네이터 – ICH의 원활한 운영을 위한 ICH 사무국과의 연락 창구 역할42. ... 다음 activity 중 EWG(Expert Working Group)에서 담당하는 업무가 아닌 것은?가. 새로운 가이드라인 제정나. 가이드라인에 관한 Q&A 제작다.

  시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.20

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  [PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식

  사회경험 , 업무개선 사회 경험에 대한 설명 . . . ... 기술 실무 경험으로 기술 습득 , 응용 가능 확실한 기초지식 , 특정 소프트웨어 이 용 특기 프리젠테이션 , 코딩 01 1홍길동 이력서 인 적 사 항 성 명 이름 생년월일 영문 연락처 ... 면제 사유 보훈대상여부 복무기간 장애여부 자격사항 자격 / 면허명 취득일 수 상 내 역 수상명 수여기관 수상일자 교 육 이 수 교육기간 교육명 기관명 경 력 사 항 기간 회사명 담당업무

  ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.06.16

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  수술실 간호사가 경험하는 폭력과 소진의 관계에서 간호조직문화의 조절효과 논문요약

  수 있도록 연구자와 윤리위원회의 연락처를 명시하였다.6. ... 간호사의 업무 환경을 개선하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. ... 연구 안내문에는 연구에 대한 설명을 비롯하여 참여 절차, 연구참여에 따른 보상, 개인정보제공과 보호, 동의 철회 등에 대한 사항을 제공하며 의문 사항이 있거나 문제가 있을 시 연락할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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  식품, 축산물가공업체 위기관리대응프로그램 - 상황별 비상대응

  업무별 유의사항 : 유사시 대응방안 중에는 업무기능별로 책임 있는 적절한판단을 내릴수 있도록 해야 한다.영업부분영업활동을 지속하기 위한 관리계획고객에 대한 정보공개, 연락방법의 검토 ... 결정평시체제 이행의 결정기타 요하지 않을 경우에는 대책본부 사무국으로부터 불필요하다는 취지의 연락이 통보되므로, 별도 연락이 없을 겨우는 자동집합하도록 한다.연락처각 대책본부 책임자와 ... 업무 우선도대책본부장 및 대책본부사무국으로부터 지시가 내려온 업무는 평상시의 분장업무보다 우선된다.-.

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.28

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  인간관계론 직장 상사 교수님 또는 부모님 업무에 대한 적합도 업무에 대한 발전 가능성 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가

  필자와 동성친구 모두 메신저를 통해 연락하기보다는 전화를 해 직접 의견을 전달하는 방식을 선호하였다. ... 대한 적합도 2) 업무에 대한 발전 가능성 3) 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가? ... 대한 적합도 2) 업무에 대한 발전 가능성 3) 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  데이터 베이스 개발 프로젝트 _ 강원랜드 고객관리

  직원정보에는 직원번호, 직원이름, 담당업무, 연락처가 속한다.6) 고객에게 콤프를 지급하기 위해 지급정보가 필요하다. ... 직원번호, 직원이름, 담당업무, 연락처: 지급 ? 직원번호, 고객번호, 콤프등급, 지급날짜: 누적게임이용내역 ? 누적이용번호, 누적배팅액Ⅲ. 데이터베이스 설계1. 개체관계도2. ... 이 때 고객은 고객의 이름, 주민등록번호, 주소, 연락처를 기입한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.09.18

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  사례 개념화 용어 정리

  문화적 설명Geri의 가족은 부모님과 남동생이 있는데, 모두 살아계시긴 하지만 몇 년 동안 계속 연락을 하지 않고 지내는 중이다. ... 그래서 또래 친구들이나 남동생에게 많은 놀림을 당하며 자랐고, 그런 이유들로 부모님이나 남동생과는 거의 연락 안하고 살고 있는 상황이다. ... 상담목표우울한 기분을 떨쳐내고 예전의 활달한 모습을 찾고, 새로운 업무환경에 잘 적응해나가도록 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24

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  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  신규간호사 P의 핸드폰은 꺼져 있는 상태이며 여전히 연락이 되지 않는 상태이다. ... 원 :당신은 ㅇㅇ대학병원 내과 병동의 수간호사입니다. 1달 전 입사한 신규간호사 P가 아무런 연락도 없이 무단결근 했습니다. ... 권한의 관계간호업무 권한- 업무수행에 필요한 지식과 기술을 수행할 수 있는 권한질 향상 및 환자 안전 관리 권한- 입?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

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  간호관리 법적윤리적 간호 (사례포함)

  전문자로서 간호사 의무● 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.● 안전한 간호 제공간호사는 간호의 전 과정에서 ... , 무선호출을 하였으나 연락이 오지 않았다. ... 간호사가 전문의에게 연락을 해서 받은 것이라고 말하자, 당직의는 "나와 상의도 없이 마음대로 전문의에게 연락하는 법이 어디 있느냐"면서 심한 폭언을 하였다.윤리적 책임 및 기준(윤리강령포함

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 리더십 경험 발휘 보고서

  그래도 하지 않는 10명을 위해선 개인 연락을 돌렸다. 이러한 일이 수십회 반복되었다. 부대표와 업무적인 오해가 있어 트러블이 생긴 적도 있었다. 단순 오해였던지라 잘 풀어냈다. ... 나는 결국 모든 업무에서 낙오자 하나 없이 참여율 100%를 만들어냈다. ... 팀원 대부분이 연락을 잘 받지 않았으며 조장도 마찬가지였다. 나는 형식적으로 조장은 아니었으나 조장의 역할을 할 수 밖에 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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  간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

  차지간호사선생님은 상처 치료팀과 연락하여 명단에 환자를 넣은 후 외과병동 간호사와 연락하여 환자 자리 확보 후 환자를 올려 보냈다.? ... 응급실 사례교통사고 환자로 구급차의 연락으로 빈 배드를 확인하고 환자의 자리를 확인하였고 잠시 후 구급차를 타고 환자가 들어왔다. ... 하지만 검사실에서의 검사 시간이 지체될 것이라는 연락을 받았고 간호사는 늦어진 이유를 요구하며 검사를 받을 수 있는 시간이 언제인지 물었지만 검사실에서는 정수간호사 선생님께서는 검사실을

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

  연락을 통해 정보를 전달할 수도 있고 관계 유지, 고충 처리 등 교량 역할을 할 수 있다. ... 특히 병원과 같이 세분화된 조직체계에서는 직원 간 또는 부서 간 연락이 중요하다고 생각한다. ... 신규간호사는 처음 겪는 3교대와 병원 환경, 업무는 낯설기만 하고 추가로 대인관계에서 오는 스트레스까지 더해지면 더욱 힘들 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  의료기관 개인정보보호법

  진료신청과정에서 환자의 개인정보 처리기준 진료 신청시 동의 없이 수집할 수 있는 개인정보 인터넷 , 전화 등에 의한 진료 예약시 : 성명 , 생년월일 , 주소 , 연락처 방문에 의한 ... 진료과정에서 환자의 개인정보 처리기준 진료과정에서 환자 동의 없이 수집하는 개인정보 진료기록부 : 성명 , 주소 , 연락처 , 주민등록번호 등 인적 사항 , 주된 증상 ( 병력 , ... 관한 사항 위탁업무의 목적 및 범위 재 위탁 제한에 관한 사항 개인정보에 대한 접근 제한 등 안전성 확보조치에 관한 사항 위탁업무관련 개인정보의 관리현황 점검 등 감독에 관한 사항

  리포트 | 28페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.09 | 수정일 2024.07.22

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  지역사회간호실습 A+ 받은 전문분야간 협력관계 보고서 (시나리오 포함)

  원인분석▶ 의사와의 갈등가장 문제가 되는 부분은 간호사가 1년차 전공의에게 환자의 위독한 상황을 알고 연락을 하였으나 당직실에 부재중이었으며 다시 연락을 취했지만 연락이 되지 않았고 ... 또 의사와 간호사는 최상의 환자치료와 간호를 제공하기 위해 업무의 중복으로 역할이 애매한 경우가 많다. ... 환자 상태가 심각한 듯하여 1년차 전공의에게 다시 연락하였으나 당직실에 부재중이었고, 무선호출을 하였으나 한 시간이 넘도록 연락이 오지 않았다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.28

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  93도3030판결로 알아본 간호사 윤리강령 위반

  간호사 F : 이 사례를 보면서 ‘ 간호사 ’ 의 업무태만이 얼마나 심각한 일인지 다시 한 번 깨닫게 되었다 . ... 나라면 간호윤리를 배운 사람인 만큼 간호실무표준 준수를 확실하게 할 것이고 , 다른 사람에게 최대한 해가 가지 않도록 태만하지 않고 성실하고 윤리적이게 간호업무를 수행할 것이다 .5 ... 제32조(관계윤리 준수) ① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다. ② 간호사가 다른 보건의료인으로부터 업무를

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  [기업소설] 펀드와 지불각서

  업무방해죄의 객체는 '사람의 업무'이다- 형법 제314조(업무방해죄)① 제313조의 방법(허위의 사실을 유포하거나 기타 위계로써 사람의 신용을 훼손) 또는 위력으로써사람의 업무를 방해한 ... 집단적 근로제공 거부로 업무방해죄에 해당- 업무 방해죄. 허위의 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로 사람의 업무를 방해함으로써 성립하는 범죄. ... 책임을 회피하기 위해 연락을 끊어 버림. 문제 해결의 의지가 없음- 운송사 사장. 무기에 힘이 없음. 펀드사에 너무 빨리 도전을 함.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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