"영업사원면접" 검색결과 81-100 / 3,944건

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  하지만 실제로 인턴 경험과 신입사원 면접에서 느낀 바로는 ‘실무 경험’이 tz/3 ... 주로 사외 모집과 웹, 인턴제도를 이용하여 신입사원을 채용하고 있다. SM엔터테인먼트의 면접 경험자로서 비구조화 면접과 구조화 면접이 적절히 섞인 면접이 이루어졌다. ... 예를 들어 음반 영업 직무로 처음 입사하였다가 콘서트 기획에 더 큰 두각을 보인다면 직무 전환이 가능한 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

  서론필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제를 확인했을 때 내게 꼭 필요한 과제라고 생각했다. 고등학교 졸업 후 바로 입사를 하고, 한 번도 직장을 옮기지 않았다. ... 영업 관리라는 직무 자체가 다른 직무에 비해 정성적으로 측정되는 면이 더 중요하기 때문이다. 하지만 홈페이지에 들어가면 원하는 인재상, 역량이 나와 있다.직무수행DNA1. ... 직장이 마음에 꼭 들었던 게 아니라 게으름과 두려움, 그리고 현 직장의 업무 강도가 낮아서 이직하지 않았다.현 직장은 연봉상승률도 너무 낮아 신입사원과 7년차인 필자의 연봉이 거의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  신입사원들의 전문성 배양1. ... 채용 인재상채용공고 서류전형 인 / 적성검사 2 차 면접 1 차 면접 건강검진 합격 2. ... 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100 대 기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급에 치중하는 포스코는 2013 년 영업이익 5 조원의 5.5% 인

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

  2 차면접 발표 합숙면접 (1 박 2 일 )자기소개서 항목 1 . ... 중소기업 지원정책마케팅 시장조사가 ( 마케팅 리서처 ) 특정 상품에 대해 시장성이 있는지 , 소비자의 구미에 맞는지 , 얼마나 잘 팔릴지를 예측하고 조사하는 조사전문가인재상 광고영업직군 ... ( 코바코 , 사장 곽성문 ) 가 신입사원을 채용하면서 대표적 스펙으로 일컬어지는 TOEIC 등 어학점수 제출을 폐지하기로 취업시장에 신선한 바람을 일으킬 전망이다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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  인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

  아래 역량을 갖춘 경력직 영업사원을 선발하기 위해 타당하다고 생각되는 평가방법(예측변인)을 모두 선정하고, 선정한 각 평가방법들(예측변인들)이 어떤 역량들을 평가하는데 적절한지 상세하게 ... 성취지향성과 고객지향성을 판단하기 위해, 실제 작업 경험에 근거한 문항으로 상황판단 검사를 구성함으로써 응시자의 직업 관련 가치관 및 인식을 평가할 수 있을 것이다.영업사원의 의사소통기술을 ... 외향성, 개방성, 성실성, 주도성- 성취와 행동 역량군: 성취지향성, 고객지향성- 대인 서비스 역량군: 의사소통기술- 인지 역량군: 이해력, 판단력, 문제해결력, 상품에 대한 지식영업사원에게는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  예를 들어 영업 분야는 대부분 기업에서 신입사원을 상대적으로 많이 채용하지만, 인사, 마케팅, 재무 분야는 전문성이 상당히 많이 요구되고 신입사원을 뽑는 인원도 매우 적다. ... 또한, AI기술의 특성상 기술에서 가장 많이 평가되는 일관성과 신뢰성을 자기소개서 및 면접에서 유지하되 직무 적합도를 높여야 할 것이다. ... 이를 활용하여 기존 직원 중 면접점수나 성과가 우수한 직원과의 자기소개서와 유사도를 분석할 뿐만 아니라 기업의 필요상과 지원자의 적합도를 분석할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리

  있어 영업소 방문 빈도 및 방문이유와 영업활동의 메이커별 장단점, 대금입금안내 및 정보제공, 영업사원 자질(상담매너, 정보제공 정도, 활동성, 전문지식)으로 이뤄진다.정보 경로에 ... 특히 상용차의 경우 정보환경이 팜플렛이나 영업사원이외의 대중대체 접촉이 미흡한 것이 현실이고 정부입수 채널에 있어 선배나 정비반장, 부속상이나 중계상과 같은 대리경험이 주류를 이루기 ... 과목명 : 시장조사론주제 : 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  취업계획서 레포트

  영업관리 업무 필요 역량대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 합니다.필요 ... 전형 절차서류전형 > 인.적성검사 >면접전형 > 인턴 > 합격5. ... 매장 판매 사원을 해봄으로써 대리점들의 문제사항이나 보완점을 찾아낼 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

  예를 들어 영업사원의 경우에는 월별, 분기별 등 매출실적에 따라 평가를 받을 것이다. 영업사원에게 가장 중요한 것은 바로 얼마만큼 매출을 올렸나 일 것이다. ... 평가 항목만 있을 뿐이며, 최종적인 선발은 가장 직급이 낮은 사원이 한다는 것에서 독특한 시스템을 가졌다고 할 수 있다. ... 면접시간 또한 회사에서 정하는 것이 아닌 면접자가 원하는 시간대로 맞출 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  마케팅 천재가 된 홍 대리

  마케팅 천재가 된 홍 대리이책은 홍 대리 쓰리즈중 한 권의 책 인것 같다.경영학에 있어 마케팅은 땔수 없는 것 .영업부 말단 사원 홍 대리의 마케팅 도전기 책의 앞면 뒷면, 무엇보다 ... 정량적조사(우편.전화.개인면접 조사) 정성적 조사(관찰조사.심층면접)로 나누어진다.2) 3C분석조사된 테이터를 바탕으로(고객.자사.경쟁사)로 구분하여 분석한다.마케팅 조사가 생략된 ... 그럼에도 불구 하고 마케팅 부서와 영업부서는 때로는 경쟁관계로 서로 눈치보고 제품의 경쟁력이 없어서 ,가격이 비싸서 물량이 모자라서 영업부에서는 아무리 잘해도 매출(실적)이 나쁘다는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  240번길에 위치하였으며 한국철도공사는 지난 100여 년 동안 대한민국의 대중교통과 물류, 그리고 산업 발전을 이끌어 온 철도역사의 산증인이다. 16개 주요 노선이 하루에 이동하는 영업거리만 ... 이 제도는 신입사원의 이직률을 현저히 낮추고 업무적응력을 키우는 등 여러 가지 효과를 안겨 줬다. ... 채용형 인턴십 체계를 유지하며 인턴사원 선발 시 직렬별로 경력사항 부분 등에 대한 평가를 강화하고자 하는 방향으로 채용제도를 개선해 나가기 시작한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어보세요.

  두 번째 면접은 아이템을 하나 던져 주고 영업사원이라고 가정을 한 뒤 이 제품을 판매해보라고 해보는 것이다. 제품은 기업에서 판매 중인 여러가지 물건을 제공한다. ... 좋은 직원을 선발하기 위한 면접 시스템0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 나만의 면접 프로그램1. 면접 방법2. ... 면접 시 면접 관이 소비자가 되었다고 가정을 하고 상호적으로 계속해서 질문을 하고 이에 대해서 면접자가 얼마나 원만하게 세션을 이끌어 가는지를 관찰하는 것이 면접의 주된 목적이다.3

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  공통직의 경우 경영지원 직무와 영업, 마케팅 등의 직무가 포함되고 사원과 대리, 과장, 차장, 부장으로 이어진다. ... 경력사원은 서류전형을 통해 면접을 진행하고, 인성면접을 진행한 뒤 건강검진과 영어회화평가를 마친 뒤 최종합격으로 이어진다.삼성물산 상사부문의 인재상은 인간미와 도덕성, 정직성을 바탕으로 ... 기획, 해외전략, 홍보, 물류, 인력운영, 보상, 채용, 교육 등의 직무가 포함된다.삼성물산 리조트 부분의 직무에는 경영지원과 동물운영, 디자인, 사업지원, 서비스, 연구개발, 영업

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  지원자들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. ... 기업의 선발 방법 사례분석[신세계]- 1930년 설립, 사원수 60,000명 / 코스피 대기업, 년 매출액 약 1조 6,000억- 신세계는 백화점을 시작으로 2000년대 들어서 사업 ... 7시간, 주 35시간 근로시간 유지 범위에서 근로 시간을 초과 및 단축할 수 있는 '±35시간 근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [A+과제] 사회복지란 무엇인가? 신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해서 의견을 기술하세요.

  “만약 지금 물가로 200만원 정도 받으면 추가로 알바라든지, 뭔가 해야 할 것 같은 불안감을 갖고 살 것 같다.”(30대 정규직 A씨) 참여자 상당수가대 초 자영업자 B씨) 손해만 ... 결과가 실렸다.미래 노후소득 수준에 관한 질문에서 면접 참여자들은 대체로 월 200만원 정도는 있어야 적절한 수준의 노후소득이 가능하다고 답했다. ... 사회복지와 관련된 기사들[경향신문]“노후생활, 월 200만원은 필요…소득대체율 40% 이하는 안 돼”: 2023.04.16 21:38김향미 기자30~50대 국민연금 가입자들 면접 30

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... LG전자 또한 핵심인재와 모든 직원을 대상으로 회사의 경영철학과 가치 등을 신입사원시절부터 철저히 체득시키려는 노력을 기울이는 점이 인적자원관리의 성공을 가져온 중요한 요인이라 할 ... 남녀 간의 기본급 차이 없이 LG전자는 당해 연도의 조직과 개인별 성과 달성율로 성과평가의 결과를 기준으로 차별적인 보상을 지급한다. 2015년을 기준으로 대학 졸업 신입사원 초임이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  일본전산 이야기

  영업하기란 쉬운 일이 아니다. 상대방이 먼저 연락해 줄 일은 만무하고 연락처를 남겨도 회신이 없는 경우가 다반 수다. ... 일본전산은 신규직원 채용 시 학교성적은 보지 않고 면접만으로 직원을 뽑는다. ‘이력서는 기본 인적사항을 확인하는 용도고, 면접에서는 기초 소양정도만 확인한다. ... 신입사원을 뽑을 때‘지금 현재 무엇을 가지고 있는가?’를 선발 기준으로 삼지 않고, ‘지금부터 무엇을 어떻게 할 수 있는가?’가 관점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

  현장 중심의 영업조직에 있어서의 신입사원에 대한 교육이 절실히 필요하다.2) 과업 측면수산가공업은 어업과 양식업으로 즉 가공하지 않은 재료와 원료로 통해 보존식품 등을 생산하는 분야이다 ... 월급은 기본급에 성과급을 우선으로 하여 여러 명의 면접을 거쳐서 교육 program에 시행한다. ... 왜냐하면 수산 판매업에 대한 업무능력을 알아야 하기 때문에 이에 대한 역량을 면접 시에 간단히 시행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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  나라면 아마존에서 살아남을 수 있을까

  베조스 회장은 본질에 충실하라는 주장을 하는데 그 부분과 일맥상통하는 것이 아닌가 하는 생각이 들었다.모든 사원이 똑같은 책상을 사용하니까 사원들 간의 계급이나 거리를 없애는 기능을 ... 나는 식품기업에 있으면서 국내영업팀에 소속되어 근무했다. 나는 열심히 일을 하고 있으면서 국내영업이 아닌 국제영업을 해보고 싶다는 생각이 들었다. ... 서류전형 및 필기시험, 면접시험 관문을 거쳐서 입사할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  영업은 사라지지 않는다 독후감

  영업의 본질로 돌아가 현장과 고객에 집중해야 할 때다. 책에는 국내외 선진기업의 현장면접과 성공사례가 가득 담겨 있어 영업리더와 영업직원이 직접 실습에 적용할 수 있다. ... 또 다른 전문가도 10년 안에 영업사원의 절반이 사라질 것이라고 경고했다. 디지털 트랜스포메이션과 코로나19로 인해 운영 실종이 화두가 된 것은 분명하다. ... 실무 공무원으로 25년간 시작해 임원을 거쳐 8년간 영업을 공부한 학자로 학계의 주목을 받아온 그는 "영업의 본질을 망각했다"는 게 현 상황의 이유"라고 덧붙였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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