"외재적 동기" 검색결과 81-100 / 3,965건

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  [기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

  공공기관 평가제도의 문제점① 성과 측정의 어려움② 성과와 보상의 미흡한 연결③ 외재적동기화3.2. ... 이러한 역기능들을 보완하기 위해 법과 제도, 규범이 만들어졌지만 외재적 동기화를 유발하는 법과 제도 등은 근본적인 문제를 치유하기에는 부족했다. ... 그러나 공공기관 평가제도는 성과 측정의 어렵다는 것과 성과와 보상의 연결이 미흡하다는 점, 그리고 외재적 동기화를 유발할 수 있다는 문제점을 안고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  독학사 2단계 한국현대시론 요점정리

  단면-또 다른 조화감각-형태와 리듬제7장 아이러니-아이러니의 뜻-아이러니의 본질, 동기-아이러니의 유형제8장 역설-역설의 개념-역설의 동기와 유형-신비평과 역설제9장 신화와 원형-신화의 ... 직유.은유.환유-치환과 병치-막스 블랙의 상호작용론제4장 상징-상징의 의의-사징의 원리-상징의 유형-상징의 해석제5장 이미-정의-현대시와 심상-이미지의 기능제6장 운율-운율의 기본개념-운율의 외재적 ... 그성패가 결정된다D.W.프렐-운율은 보거나 들을 수있는것이라기보다는 차라리 느껴지는 것이다T.S엘리엇-시의 음악성은 의미에서 독립된 것이 아니라는 시의 음악성을 강조하였다운율의 외재적

  방송통신대 | 16페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.02.01 | 수정일 2024.08.20

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  특수아 가족지원

  변화하지 않을 경우의 결과를 분명하게 보여 주기3) 재정의(1) 개인의 문제를 가족 전체의 문제로 재정의하는 방법(2) 상황과 문제의 긍정적 의미를 찾아 재정의하는 방법(3) 문제의 외재화를 ... 특수아 가족지원목차특수아 가족지원1) 기존체제에 대한 의문 일으키기2) 변화의 동기를 높이기 위한 요소(1) 부모의 변화 의지 표명(2) 변화를 위한 책임의 일부를 부모가 지도록 하기 ... 따라서 자녀에게 나타나는 문제가 해결되고 가족체제가 더욱 적용적으로 변화하기 위해서는 부모라는 하위체제가 상담을 통해서 변화하고자 하는 동기가 강해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10

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  NCS직업기초 10주차 과제

  마지막으로, 변혁적 유형은 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무수행상태를 뛰어넘으려는 특성을 갖고 있다.7. 2요인 이론에서 동기요인과 위생요인들을 열거하여 보아라.- 동기 요인으로는 ... 외재적 보상의 종류에는 임금 인상, 칭찬, 승진들이 있으며 이는 업무를 잘한 것에 대한 보상을 타인이 주는 형식이다.9. ... 내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.- 내재적 보상의 종류로는 성과에 대한 자부심, 성취감들이 있으며 대부분 자신이 내적으로 느끼는 만족감을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  NCS직업기초 10주차 과제

  보상의 유형으로는 성과에 대한 자부심과 성취감이 있다.외재적 보상은 업무를 잘한 데 대한 보상으로 타인이 주는 것으로, 외재적 보상의 유형으로는 임금 인상, 칭찬, 승진 등이 있다 ... 내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.보상의 유형으로는 내재적 보상과 외재적 보상이 있다.내재적 보상은 목표를 잘 수행하고 달성했을 때 느끼는 개인적 만족감으로, 내재적 ... 동기부여 방법[8] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장2절, 4. 동기부여 방법[9] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장2절, 6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  NCS 직업기초 10장과제

  내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.▣ 내재적 보상- 목표를 잘 수행하고 달성했을 때 느끼는 개인적 만족감유형: 성과에 대한 자부심, 성취감▣ 외재적 보상- 업무를 ... 위생요인들을 열거하여 보아라.▣ 동기 요인 (만족 수준에 영향을 줌)- 성취감 - 도전감 - 책임감- 인정 - 칭찬 - 개인적 성장▣ 위생 요인 (불만족 수준에 영향을 줌)- 작업 ... 상태보다 뛰어넘고자 함,전체 조직이나 팀원들에게 변화를 가져오는 원동력이 됨- 명확한 비전의 제시와 전달(카리스마) - 자기 확신- 존경심과 충성심 - 풍부한 칭찬7. 2요인 이론에서 동기요인과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  NCS직업기초 10장 과제

  내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.내재적 보상외재적 보상목표 수행 및 달성 시 느끼는 개인적 만족감? ... 풍부한 칭찬7. 2요인 이론에서 동기요인과 위생요인들을 열거하여 보아라.동기요인 (만족 수준에 영향)위생요인 (불만족 수준에 영향)? 성취감 ? 인정, 칭찬? 도전감 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  [A+] 행동주의이론과 행동주의 학습이론

  행동주의의 학습이론 시사점① 행동목표의 제시 ② 외재적 동기의 강화 ③ 수업의 계열화 ④ 수업의 평가① 행동목표의 제시학습자의 결과는 학습자의 최종 행동 때문에 결정되어야 하므로 학습목표는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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  ncs직업기초 제 10장 과제

  있다.8.내재적 보상과 외재적 보상의 종류를 열거하여 보아라.외재적 보상의 종류로는 임금 인상, 칭찬, 승진이 있고 내재적 보상의 종류에는 성과에 대한 자부심, 성취감이 있다.9. ... 위생요인들을 열거하여 보아라.동기요인으로는 성취감, 도전감, 책임감, 인정&칭찬, 개인적 성장이 있고, 위생요인으로는 작업 조건, 임금과 안전, 회사 정책, 감독자, 대인적 인간관이 ... 업무수행상태를 뛰어넘고자 함, 변혁적 리더는 전체 조직이나 팀원들에게 변화를 가져오는 원동력-명확한 비전의 제시와 전달(카리스마)-자기 확신-존경심과 충성심-풍부한 칭찬7.2요인 이론에서 동기요인과

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  사이버 공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오

  동기부여이론개인의 행동을 유발하는 동기는 크게 외재적 동기와 내재적 동기로 분류된다. ... 이와 관련된 초기 연구에서는 대학생을 대상으로 한 부정행위와 외재적 동기와 관련성을 연구했는데 외재적으로 동기부여가 된 학생이 내재적으로 동기 부여된 학생 보다 부정행위가 유의하게 ... 반면 외재적 동기가 강하다면 과정보다 의도한 결과에 의한 동기 부여가 이루어지면서 사이버상에서 비윤리는 증가할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  본유동기와 라라랜드

  이렇게 외재적 보상이 내재적 동기에 미치는 영향은 인지적 평가이론(cognitive evaluation theory)로 알아볼 수 있다. ... 그에 따라 원래 본유 동기로 인해 하던 재즈도 ‘재즈는 사람들이 찾지 않는다’며 외재적 보상 즉, 돈을 위해서 하는 일로 생각하게 되었다. ... 외재적 보상으로 인해 본유 동기가 감소한 것이다. 이러한 자신의 행동에 맞춰서 음악에 대한 태도도 바뀌게 되는데 이러한 세바스찬의 태도는 과잉정당화에 해당한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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  자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그 중에 본인이 생각하고 있는 자원봉사에 적합하다고 여기는 이론에 대한 이유를 서술하시오

  외재적 동기이론이 있는데, 나는 그 중에서도 특히 '외재적 동기이론'이 가장 바람직하다고 생각한다. ... 동기이론에는 크게 내재적 동기요인과 외재적 동기요인 두 가지가 있다. ... 따라서 동기에 대한 연구는 주로 개인적인 수준에서 이루어지는데, 여기에는 내재적 동기와 외재적 동기가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오. 서론

  동기는 내재적 동기와 외재적 동기로 나눌 수 있다. 내재적 동기는 행위 자체가 목표이며 개인적인 만족과 성취감을 주는 동기이다. ... 예를 들어, 학교에서 좋은 성적을 받기 위해 공부하는 경우가 외재적 동기로 볼 수 있다.동기유발은 행동의 원동력인 동기를 불러일으키고 지속시키는 과정이다. ... 따라서 교육자, 조직 리더, 개인 모두가 동기유발에 주의를 기울여야 한다.마지막으로, 동기유발은 개인의 내재적 동기와 외재적 동기를 적절하게 조절하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  과거와 비교하면 외재적·내재적 동기요인은 상호 영향을 미치지 않는 독립변수로 보았으나 연구 결과에 따르면 일 자체에 흥미가 있어 열심히 하는 사람에게 외재적 보상만을 제공한 경우, ... 외재적 동기는 내재적 동기의 반대 개념이기 때문에 행동 주체인 당사자 개인이 아니라 타인으로 인한 타인의 만족을 위한 것이며 칭찬이나 처벌 등이 있습니다. ... 본론동기부여 부족의 원인 분석최근 회사 내에서도 구성원들의 동기를 높이기 위한 임금이나 작업 조건 같은 외재적 요인보다 긍지, 칭찬과 같은 내재적 요인의 역할이 증대되고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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  교육의 내재적 목적과 외재적 목적에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 바람직한 교육의 목적에

  외재적 목적은 즉각적인 쾌락을 제공하지만 목적을 달성하고 나면 학습에 대한 동기를 상실해 버릴 위험이 존재한다.또한, 외재적 목적은 추구하는 것이 아닌, 자연히 따라오는 것이라고 생각한다 ... 교육의 목적은 교육이 전개되는 원인을 정확히 규명하고, 교육의 방향성을 제시하며, 교육의 효과를 상기시켜 동기를 자극한다.교육의 목적은 크게 내재적 목적과 외재적 목적으로 나누어진다 ... 학습자가 내면적으로 학습의 효과를 체험하고 성장을 체감한다면 이는 충분히 매력적인 학습의 동기가 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  교육심리 학습동기이론

  흥미나 과제수행에 수반되는 즐거움이 나 만족을 얻기 위해 행동을 하려는 동기발견학습 증진 전략 내재적 동기 외재적 동기 학습 동기 상과 벌을 적절히 이용 학습결과에 대한 정보제공 경쟁과 ... 일 련의 연속체 선상에서 개념화[ 자기결정성에 따른 동기유형 ] 자기 - 결정성이론 (self-determination theory) 무동기 외재적동기 내재적동기 부과된 조절 확인된 ... 행동을 활성화 ( 발생적 기능 ) 시키고 목표 를 지향 ( 방향적 기능 ) 하도록 하며 행동을 지속 ( 강화적 기능 ) 시키도록 하는 내적 상 태동기 유형 외재적 동기 (extrinsic

  리포트 | 37페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.23

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  사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오

  Deci(1975)은 개인의 행동을 유발하는 동기(motive)를 외재적 동기와 내재적 동기로 대별했다. ... 이러한 생각에 비추어 볼 때 나는 사이버 공간에서의 윤리는 내재적 동기보다는 외재적 동기에 영향을 받는다고 생각한다.Ⅲ. ... 이러한 내용에 비추어 볼 때 개인적으로 사이버 공간에서의 윤리는 내재적 동기보다는 외재적 동기에 영향을 받는다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  물론 아무런 외재적 보상 없이 내재적 보상만으로는 동기가 생기는 것은 아니지만 외재적 보상만으로의 동기부여는 어느 정도의 한계를 부딪치는 경우가 많다. ... 그러므로 어떤 일에 대한 동기가 발생할 때는 외재적 보상 외에 고차원적인 내재적 동기가 필요하다고 생각한다. ... 이에 반하여 외재적 동기란 금전과 같이 외부에서 오는 자극 때문에 해당 행위가 발현되는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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  스포츠 심리학 레포트(스포츠와 동기에 대하여 작성)

  외재적 동기는 내재적 동기를 감소시키고 부정적으로 본다고 말한다. ... 내재적 동기와 외재적 동기에 대해 조작적 조건형성이론에서는 이것이 서로 상호 보완적 역할을 하면서 외재적 요인이 내재적 동기의 증가에 영향을 준다고 보는 반면, 자기결정성 이론에서는 ... 반면에 외재적 동기는 외부 압력과 보상, 처벌 같은 외적 자극에 의해서 발생하는 행동이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  동기의 근원 즉 내적 동기와 외적 동기에 대해서 설명하고 이 둘의 관계에 대해 설명하시기를 바랍니다

  반면 외재적 동기는 한 개인이 누군가로부터 칭찬을 듣거나 성적이 오르거나, 자격증을 취득하거나, 선물 등과 같이 보상이 이루어지는 것을 우리는 외재적 동기라고 한다. ... 이렇게 외재적으로 동기화된 사람들은 그 자체에는 흥미가 없고, 그것이 가져다 줄 보상에만 관심이 많다. ... 학습을 강요하지 않는 상황에서도 그들은 자발적으로 학습활동에 몰두하는 경향이 있다.외재적 동기외적보상을 바라거나 혹은 처벌, 압력을 회피하기 위해서 행동을 유발하는 동기를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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