"우리은행공채" 검색결과 81-100 / 123건

• 

  [BS저축은행-최신공채합격자기소개서]BS저축은행자기소개서자소서,BS저축은행자소서자기소개서,부산은행자소서,저축은행합격자기소개서,BS합격자소서,BS저축은행

  [BS저축은행합격자기소개서 ][BS저축은행-최신공채합격자기소개서]BS저축은행자기소개서자소서,BS저축은행자소서자기소개서,부산은행자소서,저축은행합격자기소개서,BS합격자소서,BS저축은행, ... BS저축은행의 정신 중 가장 먼저 제시된 것은 우리 은행을 찾아주시는 고객의 이익을 최우선적으로 하고 의사결정 과정에서 고객의 진중한 소리를 경청함으로써 고객 맞춤전략을 이끈다는 목표입니다 ... 그리고 항상 BS저축은행의 사이트에 들어가 근래에 새롭게 나온 소식과 BS저축은행의 미래 행보와 경영이념에 대해서 매일매일 찾아보고 공부하였습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리은행 인적자원관리(HRM)사례분석(인사제도,채용)

  직군별 채용 프로세스 차별화◊ 고객특성 및 직무전문성에 따라 7개 직군으로 분리 ▪ 2002년부터 직군 제를 도입한 우리은행에는 이번에 공채를 하는 개인 금융 직군과 기업금융직군 외에도 ... 특히 우리은행은 이력서의 사진을 중요시 하는데 그 이유는 지원회사에 대한 성의 표현의 방식의 일부라고 생각하기 때문이라고 한다. ◊ 필기전형 ▪ 우리은행의 필기전형은 인∙적성 검사와 ... 기본 원칙◊ 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발 ▪ 학력, 연령, 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여 ▪ 우리은행이 선호하는 인재상은 우리나라

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  2015년도 현대HCN 가입자 영업 합격자소서 입니다.

  '일본으로 여행 가기 위해 일본대사관과의 통역, 해외 직구를 하기 위한 paypal 이용을 위해서 우리은행에 방문했고, '한국에서 해외 VISA 카드 사용을 위한 승인'문제를 해결했습니다 ... 2015년도 현대HCN 대졸공채가입자영업 합격자소서생활신조 및 성장환경교내 역사학과가 주관한 “역사의식 바로 알기”라는 학술제에 "신인종주의"라는 주제로 참여해 도전의식을 길렀을 뿐 ... 동네 스타' 그리고 충북방송의 할머니들을 대상으로 하는 다큐까지 말뿐만 지역채널이 아닌 행동으로 보여주었던 점 그리고 "지역채널이야말로 우리 주변을 가장 가까이 들여다볼 수 있는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  우리은행 인사제도 인재선발방식 인턴쉽제도 인력개발제도 인재선발방식

  우리은행은 한해 전체 공채인원의 20~30%를 인턴쉽을 마친 학생들을 대상으로 채용하고 있는데 인턴쉽 프로그램의 경우 자기의 직무를 직접 경험해 볼 수 있고, 회사는 이 인턴사원의 ... 국내기업사례 보고서목 차- 기업선정이유- 기업소개- 우리은행의 인사제도- 우리은행의 인재선발방식- 우리은행의 인턴쉽제도- 우리은행의 인력개발제도- 우리은행 인재선발방식의 장·단점- ... 우리은행의 인턴쉽 과정

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  영어면접책(입사시험대비)

  주요 기업별 면접 동향- 삼성전자- LG전자- SK 텔레콤- 우리은행- 대한항공- 포스코Chapter 2. 영어면접 대응 사전 준비1. ... 또 한 가지 중요한 추세는 점차 실무형 인재를 선호하게 되면서 과거 대규모 그룹별 공채보다는 개별 기업들마다 필요한 인재들을 선별하게 되면서 실무급 기업 인사들의 의사결정이 채용과정에서 ... (당신이 권한이 있다면 우리 직원들에게 어떠한 근무환경을제공해주시겠습니까?)

  자기소개서 | 204페이지 | 35,000원 | 등록일 2016.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  대우건설 플랜트 설계 직무 최종합격 후기

  , 기업은행, 우리은행, 두산중공업, LG화학, 만도, 만도헬라, 삼성전자, 아시아나항공, 아모레퍼시픽, 포스코, 한화케미칼, 콘티넨탈 오토모티브 시스템서류 합격 : 현대자동차, 현대모비스 ... - 2015년 9월드디어 공채시즌이 시작됩니다. 정말 취업에 대한 개념이 없었고 취업? 쉬운줄 알았습니다. 만만한 줄 알았습니다. ... 대우건설과 GS건설만 지원하였습니다.서류 지원 : 기아자동차, 현대자동차, 현대모비스, CJ올리브네트웍스(올리브영), GS건설, 대우건설, GS글로벌, LG전자, SK하이닉스, 국민은행

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2018.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  2014년 하반기 부산은행 자기소개서 최종본

  다만 하반기 공채 시즌에는 다른 지원자와 마찬가지로 KB국민은행과 우리은행, IBK기업은행, NH농협은행, 하나은행 등 시중은행을 지원할 예정입니다.본인을 소개해 주세요(성격, 장단점 ... 부산은행은 지방은행 특성상 지역별로 영업기반이 분산되어 있는 시중은행에 비해 자산확대에 제약요인이 있습니다. ... 특히 부산은행은 현재 “전국구은행”으로 시동을 건 상태이며 이러한 상황 속에서 부산은행의 신입사원이 갖춰야 할 핵심역량은 “도전정신, 탁월한 소통능력, 인문학적 소양”이 세 가지입니다.저는

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  인턴제도에 대한 소개

  정부 주도로 시행되고 있는 인턴 채용제도가 자리를 잡지 못하고 있는 것이다.우리은행은 인턴 300명을 채용했으나 현재 266명만이 근무하고 있다. ... 기업은 공채가 아닌 인턴십을 통해 미리 그 능력을 파악. 객관적인 자료(이력서, 자격증) 뿐만 아니라 실무적인 측면의 능력을 파악. ... 하나은행은 500명 중 21명, 국민은행은 200명 중 22명이 그만뒀다.

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학/공기업론A+] 한국마사회의 설립목적과 윤리경영 및 재무분석,swot분석 통한 향후 발전방향 제시

  외국공채수입증권외1,472우리은행 외소계5,602장기금융상품금융채302국민은행 외합계5,904('07. 2. 28)마사회는 다음 방법 외의 방법으로 자금을 운용하고자 할 때는 농림부장관의 ... 은행법 에 의한 금융기관의 예치 국.공채 기타 농림부령이 정하는 유가증권의 취득매회계년도의 사업계획 및 수지예산은 해당회계년도 개시전까지 농림부 장관의 승인을 얻어야 한다. ... 교육세법 제3조54부가가치세특소세 등을 포함한 입장수입의 10%부가세법 제1조22합계9,86210,264구분금액(억원)예치기관단.중기 금융상품정기예금3,960농협중앙회 외환매채170기업은행

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  취업시장 트랜드

  취업시장 최근 트랜드▣ 대기업 면접 시 영어 말하기 평가 강화LG전자는 내년부터 공식문서를 영어로 작성하는 등 영어공용화 도입을 앞두고 올해 상반기 대졸사원 공채부터 영어면접 문제은행제를 ... 능력 우수자 가산점우리은행은 금융권에서는 처음으로 올해부터 신입사원 채용 때 국어와 국사, 한자능력검증시험 점수를 제출한 지원자에게 가산점을 준다고 밝혔다. ... 특히 지난해 하반기 채용부터는 영어 면접에서 일정 점수 이하를 받게 되면 다른 면접 전형결과와 상관없이 탈락시키는 제도를 도입하고 있다.▣ 우리은행 사원 채용 시 국어, 국사, 한자

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  [현대글로비스-최신공채합격자기소개서]글로비스자기소개서자소서,현대글로비스자소서자기소개서,글로비스자소서,현대글로비스자기소개서자소서,현대글로비스,글로비스

  미미하고 부족한 첫발을 내딛는 사회 신입사원 이지만 패기 있고 창조적인 정신으로 제게 있는 무한한 잠재력을 펼쳐 보이며 우리은행과 함께 좋은 결과를 공유할 수 있는 밝은 미래를 얻고 ... [현대글로비스합격자기소개서 ][현대글로비스-최신공채합격자기소개서]글로비스자기소개서자소서,현대글로비스자소서자기소개서,글로비스자소서,현대글로비스자기소개서자소서,현대글로비스,글로비스목 차1

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.03 | 수정일 2017.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]인사관리 - 온라인리크루팅

  이이서 공기업 경영진 채용에도 헤드헌터를 이용하는 등 공기업부터 최고위직 채용관행이 달라지기 시작했다.새로 출범한 한빛은행이 행장을 헤드헌터사의 추천을 통해 채용했으며 조흥은행도 결과적으로 ... 민간기업도 최고경영자를 공채로 뽑는 등 크게 달라졌다. 부도가 난 고합과 나산도 헤드헌터의 도움으로 법정관리책임자를 구했다. ... 이때 국내에 직영지사를 설치한 콘페리와 노먼브로드벤트, TAO등의 서치 펌들이 외국인 뱅커나 외국은행 근무경력이 있는 한국인 임원급 인력을 대상으로 인재사냥에 적극 나서게 됐다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [KB국민은행 인적자원관리 HRD HRM 인재전략 분석] KB은행 KB국민은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석

  여유롭고 풍요로운 생활 보장세계 초일류 금융기업으로의 도약을 꿈꾸고, 신뢰받는 글로벌 기업으로 고객과의 약속을 소중히 지키겠습니다.기업소개 – 서비스현황기업소개 – 조직현황국민은행신한은행우리은행씨티은행21.7 ... 사람수시채용필요 시, 공지를 통해 공석 충원 – 주로 전문인력공개채용매년 2회 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용채용 방법수시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 ... )은 대한민국에 근거지를 두고 있는 은행 1963년 - 국민은행법에 의해 설립. 1998년 - 5개 은행 퇴출 당시 대동은행을 인수 / 99년 – 한국장기신용은행 인수 2001년 -

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 금융기관의 종류 및 기능

  은행법에 따라 설립된 상업은행(일반은행)에는 조흥은행·한빛은행·한미은행·서울은행 등의 시중은행과 그 밖에 여러 지방은행이 있다.2-2 수출입은행의 기능주요 업무는 중장기 신용에 의한 ... 1-1 한국은행의 기능우리나라의 중앙은행인 한국은행의 기능은 다음과 같다.■ 화폐의 발행과 환수한국은행은 한국조폐공사에 의뢰하여 만든 화폐를 보관하고 있다가 한국은행의 본점과 지점을 ... 또한 다음의 부수업무를 영위할 수 있다. ① 보호예수(保護預受), ② 채무의 보증, ③ 부동산 매매의 중개, ④ 금전 또는 부동산 대차의 중개, ⑤ 공채 ·사채 또는 주식의 모집,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

  금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체LG전자1. ... 채용규모 / 시기현대모비스는 매해 상반기와 하반기 연 2회의 공채를 진행하고 있다. 하반기 채용인원은 100여명3. ... 하반기 2회 정기 공채채용 규모 : 상반기 1000명 이상 / 하반기 1800명 등 총 2800명 규모 (2006~7년 기준)3.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  고학력시대가 도래함에 따라 그에 따른 문제점과 개선방안에 관한 리포트

  전통적으로 사회적 지 채용예정이 없기에 직장의 보다 안정적이고 임금이 높은 편에 속하는 대기업 특히 은행은 많은 사람들이 몰리고 있는 실정이다.지금 현재 시중은행의 상반기 공채 경쟁률이 ... 고학력 지원자들도 대거 몰리면서 은행고시란 말이 나올 정도이다.19일 외환은행은 최근 상반기 공채 원서접수를 마감한 결과 70명 모집에 모두 9764명이 지원해 139.5대1의 경쟁률을 ... 고학력화 현상이 뚜렷해 지면서 지원자들의 연령대도 높아져 36세 이상이 329명이었다.외환은행 뿐 아니라 우리은행, 신한은행, 하나은행도 거의 같은 실정이라 볼 수 있다.이는 고학력자들이

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20 | 수정일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]한국타이어의 채용시스템과 개선방안

  (다른 타이어 기업의 경우 평균 80%이상)(1) 개요회사명한국타이어주거래은행우리은행대표이사서승화, 김휘중발행주식수(보통)152,190천 주본점소재지서울특별시 강남구 역삼동 647- ... 한국타이어는 선진국 기업의 성공 제도였던 무비판적으로 수용하지 않았고, 우리 기업의 실정에 적합한가를 고려한 후 우리의 전통 노동 조직인 두레제도에서 그 해답을 찾았다. ... 효과까지는 아니더라도 개인적인 면에서 사무적인 면까지 넓은 분야를 선배들을 통해 보다 쉽게 접근할 수 있다.② 다양하고 세밀한 인터뷰를 통한 정확한 대상자 선정, 선발시기하반기 공채시

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  취업난 실태 현황분석과 극복할수 있는 방법

  은행권에서는 우리은행이 9월 150~200명을, 하나은행이 10월경 100명 내외 규모를 채용한다. 국책 금융기관인 한국은행은 9월 40명 이내의 인원을 채용할 계획이다. ... [그림 3-1 9급 공채 국가공무원 응시자수]고등학교 때는 '우선 대학을 가라, 그리고 할 게 없다면 공무원 시험을 준비해라' 라는 말을 어렵지 않게 들을 수 있었다. ... 공무원 시험 열풍수험생 9만7,765명…서울시 공채 ‘전쟁’ - 경향신문1일 치러진 서울시 공무원 임용 필기시험에 사상 최대 인원인 9만7천7백65명이 응시했다.서울시에 따르면 이날

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  [경영 혁신] 헤드 헌팅 아웃 소싱의 개념과 국내 현황 전망 및 활용 절차

  이이서 공기업 경영진 채용에도 헤드헌터를 이용하는 등 공기업부터 최고위직 채용관행이 달라지기 시작했다.새로 출범한 한빛은행이 행장을 헤드헌터사의 추천을 통해 채용했으며 조흥은행도 결과적으로 ... 한국조폐공사 사장도 헤드헌터를 거쳐 영입됐고 한국인삼공사, 한국부동산신탁, 한국담배인삼공사 사장도 헤드헌터를 통한 것으로 알려졌다.민간기업도 최고경영자를 공채로 뽑는 등 크게 달라졌다 ... 밝은 경영자나 고급인력의 수요도 급증했다.무엇보다 국내 헤드헌팅 산업이 새 지평을 열 가능성이 보이게 된 것은 정부주도의 구조조정으로 금융계 통합병 작업에 따라 금융감독위원회가 주택은행

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  고어코리아의 수평적 조직문화 분석

  9월 사내 강당에서 활기 producer과정을 실시 ⇒ BEST 일터 만들기 운동 일환 유머진단, 펀 리더십, Fun 직장 만 들기 등을 내용으로 진행Fun 경영의 도입사례 - 3우리은행 ... 분석 수평적 조직문화의 의의조직행위론목 차사례 연구 회사 소개 개인 분석 팀 분석 고어코리아의 조직문화 결론 및 시사점사례 연구고어코리아의 수평적 조직문화 - 상하 관계의 부재 - 공채X

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01

  다운로드 장바구니