"우리은행 채용정보" 검색결과 81-100 / 240건

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  우리나라 회계의 시초와 회계제도의 발전과정

  그 후 1906년 대한천일은행에서도 서양부기를 채용하였다.이 은행은 오늘날의 우리은행의 전신으로서 1899년(광무3년)에 설립되었으나 경제 불황과 자금난으로 1905년(광무9년)에는 ... 전신인 한성은행에서 그것을 채용한 것이다. ... 이것은 은행감독의 실권을 기진 일본의 영향이고 대차대조표란 용어 자체가 서양부기에서 나온 말이므로 그것을 신문 공고하라는 것은 서양부기를 전제한 것으로서 그 것을 강제로 채용하게 한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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  (최종합격) 2011년 하반기 우리은행 합격자 자기소개서

  비로소 저 자신과 세상에 대한 도전이 시작된 것입니다.방과 후에 지역신문의 채용정보를 통해 수많은 업체를 방문하며 일자리에 지원했습니다. ... 2011년 하반기 우리은행 합격자 자기소개서 03귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 ‘우리은행’을 선택한 이유는 무엇입니까? ... 이내][다양한 영업기반을 가진 '우리은행']점심시간에 교내에 있는 우리은행 지점과 바로 앞에 있는 타 은행의 대학생 전용지점을 방문하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20

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  금융과 사금융시장, 금융과 금융기관, 금융과 금융모형, 금융과 금융중개, 금융과 금융자본, 금융과 금융상품, 금융과 금융규제, 금융과 금융위험, 금융과 금융리스크, 금융개혁

  우리은행의 자회사인 우리기업 소속으로 전환되었다가, 2년 후인 다시 우리은행의 1년 계약직으로 고용형태가 전환되었음. 이들은 다시 우리기업의 1년 계약직? ... 이것은 고용형태의 변화와 상관없이 노동자들의 채용? ... 재계약에 대한 결정권한을 모회사인 우리은행이 사실상 행사하였음을 보여주는 것이고, 여기서 자회사인 우리기업의 계약직 형태를 띄고 있다고 하여도 실질적으로는 우리은행의 간접고용으로 활용되었다는

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  2011년 하반기 우리은행 합격자 자기소개서

  비로소 저 자신과 세상에 대한 도전이 시작된 것입니다.방과 후에 지역신문의 채용정보를 통해 수많은 업체를 방문하며 일자리에 지원했습니다. ... 이내][다양한 영업기반을 가진 '우리은행']점심시간에 교내에 있는 우리은행 지점과 바로 앞에 있는 타 은행의 대학생 전용지점을 방문하였습니다. ... 위해 견마지로를 다할 것입니다.우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야할 점을 비교 설명해 주십시오. [1500 Bytes

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2014.02.20

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  한국씨티은행 자소서 작성법과 면접질문(면접기출문제) 및 1분 자기소개(1분 스피치)

  그리고 그 주관적인 가치관은 한국씨티은행의 인재상에 부합하는 것이 더욱 좋다.2. 왜 우리 은행을 지원했는가? ... 구체적인 지원동기를 표현하기 위해서는 한국씨티은행에 대한 관심과 연구가 있어야 하고, 한국씨티은행에 채용된다면 어떻게 은행에 잘 적응할 수 있고, 자신의 목표를 이루기 위해 어떤 노력을 ... 그러므로 평소에 신문이나 인터넷을 통해 한국씨티은행에 대한 정보를 수집해두는 것이 좋다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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  대구은행 자소서 작성법과 면접질문(면접기출문제) 및 1분 자기소개(1분 스피치)

  그리고 그 주관적인 가치관은 대구은행의 인재상에 부합하는 것이 더욱 좋다.2. 왜 우리 은행을 지원했는가? ... 구체적인 지원동기를 표현하기 위해서는 대구은행에 대한 관심과 연구가 있어야 하고, 대구은행에 채용된다면 어떻게 은행에 잘 적응할 수 있고, 자신의 목표를 이루기 위해 어떤 노력을 할 ... 그러므로 평소에 신문이나 인터넷을 통해 대구은행에 대한 정보를 수집해두는 것이 좋다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18

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  [특강]신한은행_소개

  우리은행과 국민은행은 각각 5015 만원 , 3735 만원으로 뒤를 이었다 . 신한은행과 국민은행 직원 간 순익 차이는 3700 만원에 달한다 . ... 부문 3 년 연속 1 위를 달성했다 .신한은행 채용신한은행 채용 - 인재상신한은행 채용 원서접수 서류전형 실무자 면접 임원면접 최종발표 평균 100:1 5 배수 선발 Blind Interview ... 국민은행보다 1 인당 순익 2 배 ...7400 만원 벌어 올해 상반기 4 대 은행 ( 신한 · 국민 · 우리 · 하나 ) 중 신한은행 직원들이 가장 많이 번 것으로 나타났다 .

  자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2017.11.29

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  신한은행 자소서 작성법과 면접질문(면접기출문제) 및 1분 자기소개(1분 스피치)

  그리고 그 주관적인 가치관은 신한은행의 인재상에 부합하는 것이 더욱 좋다.2. 왜 우리 은행을 지원했는가? ... 구체적인 지원동기를 표현하기 위해서는 신한은행에 대한 관심과 연구가 있어야 하고, 신한은행에 채용된다면 어떻게 은행에 잘 적응할 수 있고, 자신의 목표를 이루기 위해 어떤 노력을 할 ... 그러므로 평소에 신문이나 인터넷을 통해 신한은행에 대한 정보를 수집해두는 것이 좋다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.06

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  [인사관리]한국 금융의 미래를 창조하는 우리은행 인적자원관리 성공사례

  설립 1911년 2월 조선상업은행으로 상호변경 1950년 4월 한국상업은행으로 상호변경 1998년 12월 한일은행과 합병 1999년 1월 한빛은행으로 상호변경 2000년 1월 고객만족 ... 우리은행 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 환경분석 3. 채용관리 4. 직무관리 5. 급여관리 6. 교육훈련 7. 평가관리 8. 복리후생 9. ... 우리인우리 은행이 원하는 인재상 : 한국 금융의 미래를 창조하는 우리인우리 은행인재상기업소개연공 주의의 한계지 통 법전문인력의 부족증권 자산 업계와 정면 경쟁토탈 금융 서비스 그룹전문인력의

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.10

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  최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

  , KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이집 교사, LG 디스플레이, 농협 6급6. ... 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무관리), ADT CAPS (캡스), 신세계 푸드, 동원 홈푸드, LG 디스플레이, 농협 6급2. ... 금융텔러, 삼성 에스원, 삼성전자 (정보통신, 무선사업부), 아시아나 항공, LG 디스플레이3.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07

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  노사관리

  , 해외지점 19개를 운영 ․ 1899년 대한천일은행으로 시작 ․ 1998년 한국상업은행과 한일은행이 합병을 결의 ․ 1999년 한빛은행(주)으로 발족 ․ 2001년 예금보험공사가 ... 협의하여 결정한다 우리은행노동조합 - 계약직과 은행지부의 조합원 대상에 포함되지 않는 직원으로 구성우리은행3) 정규직으로 바뀐 직군별 인원수 우리은행은 지난해 노사가 합의한 대로 ... 3월 비정규직의 정규직전환 시행우리은행2) 우리은행 노조소개 우리은행지부 - 전국금융산업노동조합의 지부형태 제외 : 사용자, 3급이상 종업원, 임시직 및 특수직, 기타은행과 조합 쌍방이

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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  아주대학교 글쓰기 기말페이퍼

  대기업의 경우 현대자동차(4.1), 포스코(3.89), GS칼텍스(3.82) 우리은행(3.73) 같이 4점대 초반에서 3점대 후반이었고 공기업에서는 3.6~3.7 사이의 학점 분포를 ... 또한 학점에 대한 기업의 신뢰성을 높이기 위해 교육과학 기술부가 운영하고 있는 대학 정보 공시 시스템인 ‘대학알리미’를 통해 대학에 대한 여러 정보를 오픈하여 기업에서 직접 각 대학의 ... 학사관리에 대한 정보 및 학점에 대한 분포를 검토할 수 있도록 하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2018.03.08

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  스마트폰뱅킹

  3사비교 - 국민, 신한, 우리은행 한계점 및 개선점0*************인터넷 뱅킹모바일 뱅킹 (스마트폰뱅킹)시장변화 추이서론/정의·분류/현황/특징·중요성/수익원/3사비교/결론 ... 서비스+정의서론/정의·분류/현황/특징·중요성/수익원/3사비교/결론/정의 ·분류APP방식iPhone, 윈도우 모바일 채용 스마트폰 등에 뱅킹용 App을 설치하여 뱅킹서비스 이용 다양한 ... 무선네트워크(3G, Wi-Fi), 오픈 플랫폼 적용 등 PC에 준하는 기능을 제공해 차세대모바일 정보단말기로 주목 일반 모바일폰보다 다양한 뱅킹서비스 제공 가능/정의//분류/서론/

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.09

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  컬러마케팅에 대한 고찰

  컬러마케팅 사례분석4-1 다양한 컬러로 성공 - 컬러의 선택권을 주다.1) 현대카드2) m&m초콜릿4-2 하나의 컬러로 기업 이미지 구축1) 파란색 기업 성공사례 - 우리은행2) 빨간색 ... 이 때 여성 운전자의 증가도 컬러 다양화의 큰 요인이었다. 1990년 2월 현대자동차가 출시한 스쿠프 스포츠카는 20대 전후의 젊은 계층의 색상기호를 고려하여 일본 수출품에나 채용되던 ... 즉, 제품의 시각적 정보를 활용하여 소비자의 구매행동에 영향을 미치고자 하는 전략이 컬러마케팅이다. 컬러 마케팅은 기본적으로 컬러가 가지는 이미지의 연상과 기억 효과를 이용한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02

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  모바일뱅킹-app방식 스마트폰뱅킹

  3 사비교 - 국민 , 신한 , 우리은행 한계점 및 개선점 01 02 03 04 05 06 07창구거래 인터넷 뱅킹 모바일 뱅킹 ( 스마트폰뱅킹 ) 시장변화 추이 서론 / 정의 · ... /3 사비교 / 결론 / 정의 · 분류 APP 방식 iPhone , 윈도우 모바일 채용 스마트폰 등에 뱅킹용 App 을 설치하여 뱅킹서비스 이용 다양한 무선네트워크 (3G, Wi-Fi ... ), 오픈 플랫폼 적용 등 PC 에 준하는 기능을 제공해 차세대모바일 정보단말기로 주목 일반 모바일폰보다 다양한 뱅킹서비스 제공 가능 / 정의 / / 분류 /서론 / 정의 · 분류

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2022.03.13

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  우리은행 인적자원관리(HRM)사례분석(인사제도,채용)

  우리은행 채용 제도인적자원관리 사례연구 1Contents기본 원칙 직군별 채용 프로세스 차별화 과거 채용 프로세스 현재 프로세스 현재 프로세스의 세부 내용 합숙 실무자 면접 합숙 면접 ... 기본 원칙◊ 직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발 ▪ 학력, 연령, 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여 ▪ 우리은행이 선호하는 인재상은 우리나라 ... ▪ 우리은행은 매 채용 시마다 채용 프로세스에 변화를 주는 것으로 유명함. ▪ 2007년에는 집단토론면접을 하는 지원자들에게 갑자기 영어로 토론할 것을 주문해 영어면접을 치렀으나 다음해에는

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.10

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  GS25 기업분석(편의점시장의 현재와 전망,마케팅분석,3C분석)

  사용실적에 따라 우리은행 자동화기기, 인터넷 뱅킹 등 이용수수료도 면제된다. ... 이 카드는 우리은행의 히트카드인 ‘우리V체크카드’, ‘New우리V카드’와 POP멤버십 60여 개 제휴사에서 멤버십 포인트 적립, 사용이 가능한 ‘POP티머니’가 결합해서 리뉴얼 된 ... 출시 기념으로 GS리테일 모바일쿠폰 증정 등 다양한 이벤트도 실시한다.- 우리은행(최근 동향): (주)GS리테일과 (주)한국스마트카드와 제휴하여 POP티머니 선불교통카드에 카드결제로

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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  국민은행_인사제도,인적자원관리,인사고가,리더쉽사례

  은행권의 경우 우리은행은 수익성이 낮은 지점 20곳을 통폐합할 예정이고, 국민은행 역시 현재 통폐합할 지점을 가리기 위한 현장조사를 하는 것으로 알려져 있다. ... 수행하게 될 직무에 대한 실질적인 정보를 사전에 파악할 수 있도록 돕는다. ... 국민은행은 이러한 사실에 착안점을 두고 다양한 고객들의 요구를 충족시키고, 고객들의 편리한 은행 이용을 위해 과거 틀에 박힌 채용방식에서 벗어나 열린 채용, 통섭형 인재 채용을 시행하게

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  우리은행

  ( 주 ) , 우리아메리카은행 , 인도네시아우리은행 , 중국우리은행 , 러시아우리은행 , 홍콩우리투자은행 임직원수 국내 14,292 명 , 국외 266 명을 포함하여 총 14,558 ... MIX 6 DISCUSSION MARKETING STRATEGYIntroduction 1Contents Contents Contents Contents 기업개요 연결대상 자회사 우리신용정보 ... 기본연봉 및 성과급으로 구성 성과급은 조직 및 개인평가 결과에 따라 차등 지급 CDP (Career Development Path) 관리 분야별 최고 전문가 양성을 위해 직군 중심의 채용

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안

  개방형 채용제도 – 여성근로자비율 지속적으로 상승2006년 38.33% → 2008년 43.54%고용평등 실현을 위한 우리은행의 노력1. ... 두산중공업 남녀 근속연수 무려 11년 차이“여성이 능력을 발휘할 수 있는 기업, 우리은행!” ... 남성 우월주의 사상에 맞물려 여성인력은 Horn Effect 피해를 받고 있다.지식 정보 사회에서 여성인력의 능력 남성인력능력… 절대 아니다.지금은 뇌본주의 시대… 섬세하고 지적능력을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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