"워커힐 인재상" 검색결과 81-100 / 144건

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  SK 기업 사례분석

  SK의 인재상Ⅴ. SK기업 분석1. SK BCG 매트릭스2. SK SWOT 분석3. SK 다각화전략Ⅵ. 사회공헌 활동Ⅶ. SK 미래I. ... 또 SK건설-저소득층 주거환경 개선활동을 SK해운-수상구조대와 해양레저 활동지원을, SK증권-청소년 경제교실, 워커힐-아차산 자연보호 캠페인과 민속공연 등 계열사 별로 자사의 개성을 ... 친환경 사회공헌SK는 사회복지, 교육·장학, 문화·예술·체육, 환경보존, 글로벌 자원봉사 6개 부분에서 다양한 사회 공헌 활동을 펼쳐 우수한 인재를 양성하는 것은 물론 자연환경을 보존하고

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.02

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  SK 네트웍스 기업분석

  채용 절차와 인재상1)Recruiting Process2)SKMSSKMS(SK Management System)는 SK고유의 경영관리체계로서 SK구성원의 합의를 통해 정립된 경영철학이자 ... CI변경2007. 5 심양 SK복합터미널 기공2004. 4 '비전2010 선포식' 거행2005. 2 전자정부 통신망 사업자 선정2006.10 중국 휴대폰 유통시장 진출2009.12 워커힐 ... 종속회사로는 SK 네트웍스 외국자회사들이 있음.5) 2010년 상반기 사업부별 실적(단위 : 억원, %)통신마케팅 컴퍼니상사 컴퍼니Energy&Car 컴퍼니Prestige 컴퍼니워커힐매출액23,704

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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  [인사관리]신라호텔의 교육훈련 분석

  최근 워커힐 호텔의 w호텔로의 리모델링 이후 젊은 여성들 사이에서는 w호텔에 밀리기도 하고 있으나, 이들의 수가 전체에서 그리 크지 않으며, 호텔의 주 이용객이 아니라는 점을 고려할 ... 신라호텔 인재상서비스지향형 인재(Service-oriented Mind)최고의 서비스로 고객을 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재변화지향형 인재(Change-oriented ... 수 있는 진취적 기상을 가진 인재3.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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  [경영경제]파라다이스 카지노 기업분석

  차지고객 운영력효율적인 인적자원 관리직무숙련도 : 평균 근속년수 약 10년 (남자:12년, 여자:7년) 직무만족도 : 우수한 근무여건 및 동종업계 최고대우 체계적 CDP 및 차세대 핵심인재 ... 하얏트호텔 카지노1~3서울4인천5강원도6경주7~8부산9~13제주14~16(주)파라다이스국내 카지노 업체워커힐 파라다이스파라다이스 부산세븐럭카지노워커힐 파라다이스 시장점유율 55%로 ... 사용(워커힐 호텔과의 마찰 가능성) 대형 리조트 부재 (외국 카지노와 경쟁시, 관광이나 가족단위의 고객을 유치할 수 없다.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.11

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  호텔 마케팅전략

  추진-과감한 사업구조 조정과 시설 개보수: 업계 최고의 경쟁력과 수익성 확보 방침-서비스 혁신: 고객 중심 경영에 맞춰 모든 조직과 제도의 개혁과 재정비-업적 제일주의 기업문화 정착: 인재발굴 ... 워커힐은 downtown에 비교적 떨어진 광진구에 위치에 있으며 워커힐의 주요 타켓인 high-end 고객인 강남의 부유층을 상대로 하기에는 위치가 적합하지 않다. ... 환대산업 마케팅 전략 계획쉐라톤 워커힐 호텔< 목차 >단계 Ⅰ. 종합적 분석 (Master Analysis)1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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  현대그룹

  쉐라톤워커힐1. 현대호텔2.호텔현대(채용문의)2. 호텔현대-경주 현대 호텔 입사 후기-안녕하세요. 경주시에 소재하고 있는 현대호텔에서 계약직 사원으로 근무했습니다. ... 현대그룹의 인재상Ⅱ. 채용정보 1. 현대그룹의 인재상 2. 현대그룹인사 및 복지제도 3. 현대그룹채용문의2. 현대그룹인사 및 복지제도Ⅱ. 채용정보 1. 현대그룹의 인재상 2. ... 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재인재상3.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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  공기업-한국관광공사

  국제관광공사(현 한국관광공사) 설립,호텔(워커힐, 반도, 타워, 조선 등), 아리랑택시, 대한여행사 등 직영,관광공사원 자격제도 시행?관광진흥법 제정3. 조직도4. ... 인재상2. 복리후생 제도3. 채용 공고Ⅴ. 한국관광공사??? [중앙일보 산업부 / 부글]인용 p 221. 그 회사가 알고 싶다2. 해외 나갈 기회가 풍성3. ... 자칫하면 한 학기 동안 수업만 듣고 끝나버릴 수 있는 과목이었을 텐데 ‘내가 가고 싶은 공기업’이라는 레포트를 통해 간략하게나마 한국관광공사의 구조와 경영방침, 인재상 등에 알아볼

  리포트 | 22페이지 | 3,600원 | 등록일 2011.09.20

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  강원랜드

  , 테마파크, 오페라 공원 등 사업 참여 )- 가족 단위 '리조트'로의 변신을 성공- 카지노의 영역을 최소화하고 외연을 넓힘( 미국 라스베가스 형태의 카지노 사업 방법 )강원랜드 인재상 ... 서비스업, 호텔 영업에 기여)- 외화 획득을 목적(높은 외화 가득률 93.7%, 외국인의 체류기간을 늘림)국내 카지노 사업의 특성*외국인업소명허가일사업장규모테이블게임머신게임서울파라다이스워커힐카지노 ... 워커힐이 가장 경쟁력이 세다고 할 수 있는데 토익 850, 일본어능력 2 급, 중국어능력 8 급 이상이 아니면 서류통과도 힘들다고 함.카지노 딜러 입문과정*1단계 - 라이센스 취득모든

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.02

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  컨벤션 기획서 Global HR Forum 2008(원본)

  직접 조작 3 스크린 기자재 1 대 1heme: Networking 의 場 ) Ⅳ 운영계획 일 시 : 2008 년 11 월 5 일 ( 화 ) 18:00 – 20:00 장 소 : 워커힐 ... 1 창의적 인재와 글로벌 협력 Global HR Forum 2008 Creative Talents for Global Collaboration 운 영 제 안 서 2008. 06. 302 ... 운영계획 행 사 명 글로벌 HR 포럼 2008/ Global HR Forum 2008 슬 로 건 인재가 미래다 ! (Global Talent, Global Prosperity!)

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.16 | 수정일 2015.09.15

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  W면세점 자기소개서

  귀사의 번창에 도움이 될 수 있도록 보이지 않는 곳에서도 끊임 없이 노력하여 투자해도 아깝지 않은 인재가 될 것을 약속 드립니다.6. ... 워커힐 지원동기쾌적한 근무환경과 안정적이고 체계적인 복지정책을 갖추고 있으며 국내는 물론 전 세계적으로 서비스의 경쟁력을 인정받은 곳으로 서비스맨을 꿈꾸는 이라면 누구나 희망하는 곳입니다

  자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2019.08.05

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  현대그룹

  쉐라톤워커힐결론Ⅵ. 인적자원관리 발전방향서론Ⅰ. 기업 소개1 현대그룹 경영이념한국경제 현대사 60년, 현대그룹사 60년2. ... 현대그룹의 인재상2. ... 현대그룹인사 및 복지제도- 현대그룹은 미래지향적 인재, 곧은 성품의 인재, 더불어 사는 인재와 함께 세계최고의 기업집단이 및 기업들과의 전략적 제휴를 통해 고객 여러분께 세계 최고의

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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  신라호텔과 워커힐호텔 분석, 신라호텔과 르네상스호텔 분석

  또한 견적 요청서라고 해서 견적을 알려준다.신라 호텔의 장점(strength)신라호텔의 윤리 경영“ 인재와 기술을 바탕으로 최고의 품질과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.” ... 하여 고급스러우면서도 편안한 가을분위기를 잘 나타내고 있다.또한 하나하나 마우스를 갖다대면 사진이 바꾸면서 영어를 모르는 사람들도 쉽게 이게 무엇인지 알도록 설정을 해놓았다.쉐라톤워커힐호텔쉐라톤워커힐호텔은 ... 신라호텔은 20:30 ~ 01:20 분이고 쉐라톤 그랜드 워커힐 호텔은 21:00 ~ 24:40까지 이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.09

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  [호텔경영]W호텔, W seoul walkerhill , STARWOOD

  W서울 워커힐 호텔은 종업원의 선발에서부터 철저히 호텔의 목적에 합당한 인재를 찾기 위해 노력한다. 가장 중요한 선발 기준은 자유로운 사고와 행동이다. ... 총지배인 마틴이 'W가 찾는 인재가 바로 당신 같은 사람'이라고 했어요." 라고 말한다. ... 최근 30명의 과장급 직원을 선발한 W서울 워커힐 호텔 총지배인 마틴의 말로는 호텔 근무 경력이 전혀 필요 없다고 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.17

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  W호텔과 워커힐 호텔의 비교 분석

  재정비고객중심 경영 업적 제일주의중장기 마스터 플랜 추진업적 제일주의 기업문화서비스 혁 신고객중심 경영 강화비젼실현 구체화 과감한 사업구조 조정과 시설 개보수서비스 정신가능성 있는 인재를 ... 워커힐 호텔과 W 호텔 비교분석ContentsSK그룹의 경영기법IntroductionManagement PolicyAbout RoomHotel FacilitiesRestaurantSK그룹의 ... 호텔을 소개합니다아차산과 한강으로 둘러싸인 자연 속의 쉐라톤 그랜드 워커힐은 1963년 한국 관광 진흥의 돛을 세워 설립된 관광 산업의 역사와 전통이 숨쉬는 공간입니다.총 589개의

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.19

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  경력개발 프로그램과 종사원의 만족도 관계

  쉐라톤 워커힐 호텔의 사원 교육{호텔 명교육 명교육 대상교육 일정교육 유형쉐라톤워커힐Starwood cares programsWalkerhill Service "fast"객실 실무교육 ... 사실 경력개발은 내부고용 의 한 형태이며, 또한 경력개발로 기업이 명성이 높아지면 경력을 중요하게 생각하는 인재 후보들이 선호하는 기업이 된다. ... 합리적으로 연결·통합하는 제도라고 할 수 있다(경력개발제도 CDP 운영매뉴얼/중앙인사위원회, 2006)2) 경력개발의 필요성기업이 직원들의 경력개발에 힘을 기울여야하는 이유는 최고의 인재를

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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  한국관광공사 Report

  인재상? 도전적 혁신 정신 : 미래의 환경변화에 적극적으로 대처하기 위해 문제의식을 갖고 항상 도전적으로 변 화를 추구하는 진취적인 마인드를 가진 인재.? ... 연혁1961 : 관광진흥법 제정1962 : 국제관광공사(현 한국관광공사) 설립,호텔(워커힐, 반도, 타워, 조선 등), 아리랑택시, 대한여행사 등 직영,관광공사원 자격제도 시행1968 ... 인재상III. 결 론9. 한국관광공사의 의료관광마케팅 전략※ 한국관광공사 광저우지사1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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  [관광호텔관련]쉐라톤 워커힐 호텔

  하고 있다. 21세기라는 변화의 시대를 맞이하여 이번 새로운 Vision 정립을 통해 회사가 나아갈 길을 명확히 사원들과 공유했고, 각 핵심역량을 지속적으로 창출해내기 위해 많은 인재와 ... 호텔 선정이유쉐라톤 워커힐 호텔의 미래ⅰ.상품구성 분석 ⅱ.운영상 특징 분석 ⅲ.마케팅믹스 분석서 론1963년 관광 진흥의 뜻을 세워 창립한 워커힐 호텔은 우리나라 호텔 중에서는 ... 최신 음향, 영사 시설 가야금 극장에서 매일 밤 2회씩 연중무휴로 펼쳐지는 워커힐 쇼. 1963년 개관이래 37년동안 워커힐 민속쇼와 세계적 명성의 외국쇼가 어우러지며 디너가 함께

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.11

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  [현대기업경영] W서울 워커힐 호텔의 마케팅 전략

  W서울 워커힐 호텔은 종업원의 선발에서부터 철저히 호텔의 목적에 합당한 인재를 찾기 위해 노력한다. 가장 중요한 선발 기준은 자유로운 사고와 행동이다. ... 총지배인 마틴이 'W가 찾는 인재가 바로 당신 같은 사람'이라고 했어요." 라고 말한다. ... 문을 연지 1년이 채 안되어서 아직 일반인들에게 생소한 이름인 ‘W서울 워커힐 호텔’.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.30

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  W호텔 광고기획서

  것이다.로비는 집 안의 가장 중심이 된다는 면에서 일치하면서 보다 편안하고 따뜻한 공간 이미지를 지니는 ‘리빙 룸’으로,직원 혹은 스태프는 고객을 위한 다양한 서비스와 재능을 갖춘 뛰어난 인재로 ... 국내 최초의 부티크 호텔로서 14층 253개의 객실을 보유하고 있으며 워커힐 리조트 지역의 핵심이 되어 다양한 휴양 및 오락 시설을 제공하고 있다.W 서울 워커힐이 국내의 기존 호텔들과 ... 소비자 상황(1) W호텔의 주 이용 계층W 서울 워커힐은 업계의 치열한 경쟁 속에서 처음부터 도회적 라이프 '스타일'과 첨단 시설이 조화된 새로운 '환경'에 초점을 맞추었고 대중에게

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.21

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  특급호텔 인사규정 비교분석

  호텔교육훈련의 개념지식향상, 기능향상, 태도개선직접목적 (일차적 목적)능률 향상, 인재 육성, 인간 완성, 생활 양식기업의 유지발전, 조직의 목적과 개인의 목적 통합직접목적 (이차적 ... 그랜드 하얏트 VS 리츠 칼튼 호텔롯데 웨스틴 워커힐 조선호텔Session 3.4호텔의 임금 관리 부분임 금Session 3. ... (기타) 롯데, 웨스틴, 워커힐, 신라호텔삼성형 연봉제를 근간 능력과 업적에 따라 대우를 받음신라호텔상여금을 년 800%지급 격월 각 100%, 추석 100%, 구정 및 김장철에 각각

  리포트 | 65페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.09.24

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