"위인들 리더십" 검색결과 81-100 / 1,659건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  사람은 타고난 자질로 인해 위대한 인물, 즉 리더가 된다는 주장인 위인이론이 리더십 특성이론의 연구핵심이라 할 수 있다.특성이론의 대표적인 학자는 스톡딜(R. M. ... 유전적으로 보통 사람들보다 우수한 어떤 자질을 가지고 태어났다고 보는 데 있으며, 이를 찾으려는 데 노력을 집중하였다.인간(위인)이 역사를 만드는가, 아니면 역사가 인간(위인)을 만드는가 ... 리더십 특성이론1. 특성이론의 내용2. 특성이론이 비현실적인 이유II. 리더십 행동이론1. 의사결정권에 따른 리더십 스타일2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  가령, 특성이론에서 언급되는 위인이론이란 리더를 위인과 비교하며 리더와 보통 사람과의 차이를 우선 밝힌 뒤 훌륭한 리더의 특성으로 지성, 남성성, 정직성, 지배력 등 사회에서 이상적으로 ... 현대적 리더십 이론현대적 리더십은 크게 혁신주도형 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 팀 리더십 이론으로 분류해 볼 수 있다. ... 다음으로 현대적 리더십 이론으로 정의되는 혁신주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십을 자세히 살펴보면서 커뮤니케이션에 가장 적합한 리더십을 알아볼 것이다.1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  리더십의 이론별 특성1) 특성이론① 특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다.② 주요내용 : 위인이론은 리더의 선천적 자지을 ... 리더십- 새로운 리더십 패러다임2. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml- 목차 -리더십 문헌고찰- 리더십 정의- 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래적 리더십과 변혁적

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  초기에는 위인이론(사회적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있는 공통적인 속성을 연구)에 치중 → 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구? ... 비교 : 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축됨, 거래적 리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화될 수 없음? ... 합리적 문화가 강조되고 구체적인 성과 창출을 중시하는 조직에서 효과적임3) 서번트 리더십? 섬김 리더십, 봉사적 리더십? 이 리더십 이론은 그린리프(R. K.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

  우리에게 잘 알려진 위인들도 리더십을 잘 발휘할 수 있도록 하는 팔로워십이 있었기 때문에 업적을 남길 수 있었다. ... 위인과 같은 소수의 훌륭한 리더가 다수의 팔로워들을 이끌었던 것이 전통적인 리더십의 미덕이었다면 지금은 서번트 리더십이라는 말이 나올 정도로 리더십에 대한 관점이 많이 변화되었다. ... 리더십리더십에 대한 연구 및 이론은 너무나 많다. 하지만 팔로워십과 연관되어 리더십의 중요성을 제시한 것은 변혁적 리더십 이론이 대표적이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십의 특성이론세계적 리더십을 가진 위인들에 대한 분석을 살펴보면 그들은 일반인들과 다른 그들만의 고유한 특성을 지니고 있다. ... 특성이론은 사회적으로 훌륭하다고 알려져 있는 인물들을 중심으로 리더가 태어나면서부터 타고난 자질을 탐구했다는 점에서 위인이론이나 자연적인 리더십 이론이라고 칭하기도 한다. ... 리더십의 특성이론2. 리더십의 행동이론3. 특성이론과 행동이론을 비교 설명4. 전통적 리더십 이론 중 현실적인 이론 -행동이론-Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

  리더십 있는 위인을 통해 리더십을 배운다.2. 자신과 위인을 동일시하는 과정에서 자신감과 긍정적 자아개념을 성립한다.긍정적 자아개념1. 이순신 장군 관련 영상을 시청한다.2. ... 대표하는 위인인 이순신 장군에 대한 교육을 통해 유아가 과거 위인과 자신의 현재를 동일시해볼 수 있는 기회를 제공한다. ... 따라서 본론을 통해 구성할 교육활동에서는 이러한 조직을 이끄는 리더십에 더해 셀프리더십을 포함한 교육 내용을 작성해보도록 할 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

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  [ 리더십 특성론은 어떤 관점입니까 ]

  위인이론, 인걸이론, 자연적 리더십 이론이라 불리기도 하는 이유가 바로 이것이다. 위인, 즉 리더와 그렇지 않은 사람을 선천적으로, 태생적으로 분류한 것이다. ... 리더십 특성론은 어떤 관점입니까?리더십리더십 특성론은 어떤 관점입니까?제목: 군계일학, 리더의 자질목차1. 서론2. ... 본론(1) 리더십 특성론의 정의(2) 리더십 특성론의 장점과 한계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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  간호관리학 리더쉽이론 정리

  위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. ... 인적자원, 물적자원과 같은 투입자원의 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하여 변환과정에서 좋은 영향을 받는다면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다. ... 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론(great man theory)이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  특성이론은 소수의 사람은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. ... 도구적 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정한다. ... 3원론적 리더십 이론 ? 전제적 리더십사례에 적용할 수 있는 리더십 이론은 행동이론의 3원론적 리더십 이론의 전제적(독재적, 권위적) 리더십이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  ‘위인 이론’이라는 것은 리더십이 뛰어나다고 평가되는 사람들을 중심으로 그들이 나타낸 다양한 특성들을 밝히기 위한 연구를 진행했다고 볼 수 있을 것이다. ... 가진 사람들은 리더가 될 수 있는 특성과 기술을 가지고 있는 사람이 있으며, 그들이 가지고 있는 리더십은 상당히 효과적이라는 것으로 주장했다.이러한 특성이론은 ‘위인 이론’이라는 ... 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더십 이론 중 가장 먼저 연구가 시작된 이론이라고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  관리 리더십 요약 및 사례

  리더십 이론1) 특성이론: 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있다는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. ... 위인이론은 도구적이면서 참여와 조언을 받아들이는 지지적인 리더십 행동을 보인다.2) 행동이론: 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다.① 전제형 리더십 : 항상 예측 ... 및 윤리적 리더십: 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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  리더쉽- 마음속 사슬을 끊어라

  어릴 적 그 수많은 위인들을 보면서 꿈을 키워가지만 점점 괴리감과 거리가 멀어지는 나를 보면서 다시금 되고 싶은 위인을 모델링해볼 필요가 있는 시기며 기회라는 생각이 들어서 망설임 ... 징기스칸의 리더십, 그리고 여성이지만 무한한 카리스마와 통제력과 의지를 가진 힐러리의 리더십. ... ‘역사를 바꾸는 리더십’, ‘기업이 원하는 리더십’ 등 여러 가지 리더십 책을 5권정도 쌓아 놓고 읽어 보았는데 가장 기억에 남는 책은 ‘코끼리여 사슬을 끊어라’ 라는 도서와 ‘세종대왕의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방식으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다. ... 이론의 특성(1) 특성이론특성이론은 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방식으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다. ... 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 이론의 유형3) 리더십 특성4) 나의 리더십 특성5) 대학 생활 중 리더십 발휘 사례3. 결론1) 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안4.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  여기서 말하는 위인이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 이론으로 리더는 도구적, 지지적인 리더십 행도를 보인다 라고 말하였다. ... 특성이론은 주로 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구하였기 때문에 위인이론 혹은 자질 이론이라고 불렸다. ... 여기서 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 또 현대적 리더십이론은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 그리고 셀프 리더십으로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  즉, 자질론이나 위인이론(great man theory)에 입각해, 리더가 고유한 개인적인 특성을 갖고 있으면 상황이나 환경과 관계없이 항상 지도자가 될 수 있다고 보았다.그러나 특성이론은 ... 리더십, 행동으로서의 리더십, 집단과정의 초점으로서의 리더십, 분화된 역할로서의 리더십, 구조 주도로서의 리더십, 순응을 유도하는 기술로서의 리더십, 설득 형태로서의 리더십, 상호작용의 ... 스톡딜(Stogdill, 1974) 에 따르면, 리더십에 대한 접근 방법으로는 인성과 그 영향으로서의 리더십, 목표 달성의 수단으로서의 리더십, 영향력 행사로서의 리더십, 권력관계로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  특성이론 설명 리더는 타고나는 것이다 라고 생각하는지 논의

  과목명 : 리더십주제 : 특성이론에 대해 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 논의하시오.> 서론역사속에서 리더십을 발휘하여 훌륭한 리더의 자질로 인정받는 위인들이 참 많다 ... 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성 연구에 초점을 두고 있는 것이다.자질론 또는 위인이론이라고도 불리는 특성이론의 핵심 내용으로 첫째, 우수한 리더들이 지닌 ... 이와 같은 리더십을 윤리적 리더십이라고 하며 윤리적 리더십은 리더가 개인적인 행동과 대인 관계를 통하여 규범적으로 적합한 행동을 스스로 실천함과 동시에 양방향 의사소통, 강화, 의사결정을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  이처럼 뛰어난 리더, 뛰어난 위인의 기준은 상대적으로 매우 다르므로 연구의 주체를 구별하는 것 자체에서 어렵다. ... 이순신 장군은 적은 자원으로 효과적인 인적 관리를 통해 추종자들 및 구성원들을 동기 부여하고 발전시키며 훌륭한 비전을 통해 압도적이고 역사적인 성과를 도출해 낸 위인이다. ... 리더십에는 여러가지 유형의 리더십이 있는데 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼 리더십이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  위인 이론은 리더십의 특성 이론으로부터 비롯된 이론인데, 이는 리더십은 선천적이며 후천적으로 발달시킬 수 있는 영역이 아니라고 주장한다. ... 해당 이론에 따르면 리더십은 소수의 사람들만이 가지고 있으며, 우리가 소위 ‘위인’이라고 부르는 존재들이 바로 리더십을 선천적으로 가지고 태어난 사람들이 되는 것이다. ... 리더십 이론① 리더십 특성이론리더십 이론의 변천 과정에서 가장 먼저 등장한 리더십 특성 이론은 1차원적 리더십이라고도 불린다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

  첫째로, 특성 이론에서는 리더는 일반 구성원들에 비해 뛰어난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 이를 규명하려는 이론이며, 잘 알려진 인물들을 대상으로 연구하여 위인 이론 또는 ... 그 영역으로는 신체적 특성, 인성, 성격, 사회적 배경, 지능, 인관관계 능력, 사회적 특성, 과업 관련 특성들로 기존의 위인들이 갖고 있던 자질이나 기술 및 능력에 대해 집중했던 ... 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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