"유니클로채용" 검색결과 81-100 / 144건

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  블랙기업의 실태와 문제해결방안

  유명 기업으로는 ‘와타미’와 ‘유니클로’ 등 소매업이나 외식업종이다. ... 그만큼 중소기업들이 우수한 고용창출의 축으로 자리잡은 것이다.유니클로에서는 점장이 타임카드를 눌러 일단 퇴사 한 것처럼 가장한후 서비스잔업을 하고 있다. ... 혹시 신입 사원 채용을 낭비라고 생각하는 회사, 대량 채용 후엔 대량 퇴직으로 직원 수를 맞추려는 회사, 권한도 없는 이름뿐인 직급을 주는 회사, 연봉을 과장하는 회사는 아닌가.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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  에잇세컨즈 8seconds 브랜드분석과 에잇세컨즈 마케팅전략분석과 에잇세컨즈 경쟁사(유니클로,zara,스파오)분석및 에잇세컨즈 새로운 마케팅전략 제안

  에잇세컨즈 새로운 마케팅전략 제안New Marketing Strategy Street 패션 Best Dresser 들을 모델로 채용 전문 Model 들과 함께 시즌 별 패션쇼 개최 ... 에잇세컨즈 경쟁사분석 유니클로 ZARA 스파오 SPAO 4. 에잇세컨즈 현황 현재 마케팅전략 설문지조사 5. ... 입점 - 경쟁의 상징경쟁사분석 실패요인 무분별한 스타마케팅 한국의 유니클로 매장수가 적음 타겟팅의 실패 지나친 카피4.

  리포트 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.03.06

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  유니클로 경영전략과 문제점,유니클로경영전략,유니클로문제점,유니클로기업분석,SPA

  -4 해결방 안 ※ 디자이너 채용의 폭을 넓혀 , 기존의 평범한 디자인을 넘어서는 유니클로만의 차별성 있는 디자인제품을 공급해야함매장마다 다른 제품 배치 구조 문제점 ※ 매장마다 ... 유니클로 경영전략과 문제점목차 소개 경영전략 문제점과 해결방안 질의응답UNIQLO 소개야나이 다다시 유니클로 (UNIQLO) ※ 모든 사람이 질 좋은 캐주얼을 입을 수 있도록 하는 ... 유니클로 창업주 ※ 일본의 불황에도 영향 받지 않고 높은 소득을 올리며 살아 남은 의류브랜드 . ※ 한국에는 2005 년 롯데 신동빈 회장이 일본과 합작하여 롯데백화점을 통해 유통

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  패션과 문화 중간고사 인강 타이핑 족보(A+)

  어느 일정한 시기에 많은 사람들에 의해 받아들여지는 스타일 또는 특정한 스타일을 선택, 채용, 폐기함으로써 생기는 광범위한 사회적 확산 과정을 의미하는 것으로 유사어로 Fashion ... ,GAP패션 콜라보레이션 사례1:루이비통패션 콜라보레이션 사례2:코카콜라패션 콜라보레이션 사례3:엡솔루트패션 콜라보레이션 사례4:유니클로패션 콜라보레이션 사례5:기타Quiz.패션과 ... 이익과 극적인 성공을 통해 브랜드 이미지 제고가 목표(5)현대패션과 예술의 콜라보레이션 사례:모드를 넘어 예술을 입다.루이비통,BMW,샘소나이트,코카콜라,H&M,리바이스,엡솔루트,유니클로

  시험자료 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.01 | 수정일 2017.04.10

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  ZARA

  그러나 유니클로·H&M·자라 등 글로벌 SPA 공세에 부딪쳐 중국 진출 시기를 올해에서 1년 뒤인 내년으로 전면 수정했다.패션업계 관계자는 “침체기를 겪고 있는 패션업계에서 SPA ... 가치사슬분석기업하부구조합리적이고 유연한 조직구조, 본사중심의 정확한 커뮤니케이션인적자원관리수평분화된 책임, 채용과 교육의 본사 직접 관리기술개발빅데이터 활용, 핸드헬드기기 사용물류운영

  리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.23 | 수정일 2018.08.23

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  유니클로분석,유니클로마케팅전략,SPA,유니클로vs자라vsH&M

  1 매장 1 명 채용 ' 을 목표로 21 명인 장애인 직원을 내년 65 명으로 늘릴 것 이라고 말했다 . ... 안 대표는 저투자 고수익 모델인 ' 입지창조형 ( 교외형 )' 점포를 개발해 내년 상반기 첫 점포를 낼 예정 이라며 대졸 신입사원인 점장 후보를 연간 200 명 채용하고 ' 장애인 ... 유니클로는 2020 년까지 전 세계 매출 5 조엔을 올린다는 목표를 발표한 만큼 세계 매출의 절반 이상을 아시아에서 낸다는 계획이다 .

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.29

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  SPA, 소비자의 니즈, 유기적 전략, 글로벌 SPA 브랜드,UNIQLO, 글로벌 SPA 브랜드로의 도전,유니클로

  또 2013년까지 신규채용 규모를 1,500명으로 늘리고 이중 외국인 비중을 50%까지 높이기로 했다. ... 현지 인력을 채용하는 잣대로는 리더십, 동 산업에서의 경험, 그리고 현지 시장과 문화 트렌드에 대한 감각을 내세우고 있고, 이것이 철저한 현지화로 이어질 수 있도록 시도하고 있다. ... 이 또한 유니클로가 글로벌 시장에서 살아남기 위한 하나의 전략이라고 볼 수 있다.유니클로의 어두운 면중국 공장의 비밀스런 내막유니클로 상품의 85퍼센트가 중국공장에서 나온다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [ 지오다노 마케팅전략보고서 ] 지오다노 브랜드분석및 지오다노 마케팅 STP,SWOT,ERIS전략분석및 지오다노 새로운 마케팅전략 제안

  고정관념 없이 창의력을 발휘할 수 있는 젊은 인재를 채용하고 전 직원에게 열려있는 개방적인 시스템과 소비자에게 늘 한결같으면서도 항상 새로운 모습을 보여줄 수 있을까를 고민하고 연구하는 ... 자라는 유니클로 보다는 가격대가 좀 더 높이 형성되어 있다. 유니클로가 초저가를 고수하면서도 높은 품질을 추구하는 것은 큰 특징이다. ... 일본시장에서 성공한 유니클로와 유럽시장에서 성공한 ZARA 같은 브랜드의 국내 캐주얼 시장진출로 더욱 심화되고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.04.21

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  인적자원관리 평등고용기회

  ..PAGE:52PART 02현황 분석..PAGE:6남녀평등 고용기회현황분석2남성을 100으로 볼 때,여성 노동의 보상도 61여성 직업의 안정도 65.7430대 대기업 여성 평균 채용 ... 장애인 고용 추진현재까지 6명, 2015년 말까지 중증 장애인 20명 추가 고용 계획4대보험, 연차, 경조금 등 동일한 복지혜택 제공2년 뒤 정규직 전환 절차를 통해 정규 직원 가능유니클로이랜드

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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  유니클로의 성공요인분석,유니클로,유니클로성공전략,유니클로한국진출,유니클로전략,유니클로마케팅

  유니클로의 각 점포는 회사의 고용방침에 따라 적어도 1명의 장애인을 반드시 채용해야 하며, 이 숫자도 앞으로 더욱 늘려갈 계획이다. ... 유니클로의 성공요인 분석목 차1. 유니클로의 소개??????????32. 유니클로의 성공전략??????????43. 유니클로의 한국진출??????????104. ... 앞으로 다룰 유니클로의 여러 마케팅 전략의 밑바탕에는 이러한 유니클로만의 기업비젼이 녹아있다고 말할 수 있다.○ SPA란 무엇인가?유니클로는 SPA 기업이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04

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  A+) 유니클로와 자라 비교 SCM 생산관리 경영전략, 벤치마킹

  공장을 두어 값싼 인력 채용 저품질의 이미지 중국에 집중된 생산공정을 분산화 하여 중국에 대한 의존도를 낮추고 오로지w} ... 공장 생산라인을 스페인 , 포르투갈 , 모로코에 두어 비싼 인력 채용 이로 인한 저가브랜드 이미지 탈피 , 생산과 디자인을 가까이 두어 상황에 대한 빠른 대응 가깝지 않은 공장 중국에 ... 유니클로 브랜드의 컨셉을 이해하고 이를 수용함으로서 , 개개의 직원들은 브랜드를 성장시키고 고객을 만족시킬 수 있다 . 유니클로의 매장에서는 항상 고객이 점원에게 먼저 온다 .

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.06

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  캐릭터 산업 향후 전략

  모바일메신저 현황..PAGE:9일본 유니클로에서 판매중인 캐릭터 용품(의류)3.1 Naver LINE..PAGE:10일본, 인도네시아, 태국 등 동남아시아를 중심으로 3억 4천 만 ... 넘어다양한 플랫폼 개발 능력 보유유명인을 통한 적극적 마케팅 활동 중이모티콘,캐릭터 기능과게임, 웹툰,택시 등다양한서비스보유글로벌 인사의 방향 수립과 실행, 국내 및 해외 인재 채용과

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.28

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  유니클로,패션의류산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장

  있는 영업구조 ▶ 점장은 웬만한 중소기업 CEO 보다 많은 인원 관리 글로벌 시장에 적합한 인재 채용 : 전 직원 해외근무 방침 , 높은 외국인 채용 비중 전원 ( 全員 ) 경영 ... 결국 대기업병에 걸린 유니클로를 살리기 위해 다시 유니클로의 경영을 맡음 . 야채판매 사업시작 . ... 도전정신과 인재채용 기준 + 실패를 두려워하지 않는 끊임없는 도전 도전의 가치를 중시 : 도전에는 성공보다 실패가 더 많다 . 그러나 실패를 두려워하지 마라 .

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.24

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  유니클로 경영 마케팅전략

  -4 해결방 안 ※ 디자이너 채용의 폭을 넓혀 , 기존의 평범한 디자인을 넘어서는 유니클로만의 차별성 있는 디자인제품을 공급해야함매장마다 다른 제품 배치 구조 문제점 ※ 매장마다 ... 유니클로 마케 팅 전략유니클로 기업소개야나이 다다시 유니클로 (UNIQLO) ※ 모든 사람이 질 좋은 캐주얼을 입을 수 있도록 하는 글로벌 브랜드를 모토로 함 . ... 유니클로 창업주 ※ 일본의 불황에도 영향 받지 않고 높은 소득을 올리며 살아 남은 의류브랜드 . ※ 한국에는 2005 년 롯데 신동빈 회장이 일본과 합작하여 롯데백화점을 통해 유통

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.14

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  [기업 분석] 이랜드(Eland) 초창기 성장 요인 분석

  이랜드의 인재관리 전략은 자기증명 채용, 사원추천제, KRS(Keyman Reproducing System)의 크게 세 가지로 구분된다. ... 커뮤니티의 의견을 직원들이 회사에 반영하며 쌍방향 소통이 가능한 것이다.2) 스파오 마케팅(SPAO)이랜드에서도 런칭한 브랜드 ‘스파오(SPAO)’도 유니클로(UNIQLO), 자라(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.14 | 수정일 2019.05.20

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  SPAO기업분석,SPAO마케팅전략,SPA산업,유니클로분석,유니클로경영전략,SPAO경영전략,이랜드그룹,스파오경영전략

  헤리티지가 창출할 시너지를 기대하고 있다.③ 중국 : 세계의 트렌드를 분석한 후, 중국 내 현지화 전략을 통해 중국민에게 가장 어필하는 제품을 소비자들에게 공급하고 중국법인 현지인력 채용과 ... 가든 유니클로를 입고 있는 사람들이 넘쳐난다’라는 신조어가 생겨날 정도로 큰 인기를 끌며 확장과 성장의 시대를 열었다.유니클로가 최고 영업이익을 기록한 2001년과 2009년은 일본에서 ... SPAO VS 유니클로Ⅲ. Analysis of case1. 기업의 외부분석(1) 외부환경분석(2) 마이클 포터의 5대 위협2.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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  브랜드 세계화와 성공조건 독후감

  일본의 스파 브랜드인 ‘유니클로’는 옷의 질을 개선하여 세계 여러 나라에 진출해서 질 좋은 옷들을 값싼 가격에 공급하고 있다. ... 그리고 기업의 이미지에 어울리는 사람이 되는 것이 기업의 채용 시에도 얼마나 큰 영향을 미치는 지에 대해서 다시금 생각을 해보는 계기가 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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  [운영관리]유니클로(UNIQLO)의 성공요인과 생산운영관리

  1승9패 (벤처 정신) 원칙중심 업무관리(대기업병) 현장방문(조직 긴장감) 수직적 인사 체계 타파 (능력위주 기회제공) 슈퍼스타 점장제 (주인의식 배양=책임경영체제) 젋은사람의 채용 ... 합리적 가격대의 고품질 패션브랜드 = 유니클로보다 더 유니크한 한국형 유니클로 지향. 기본패션과 어울리는 베이직형 스타일 추구 = 유니클로 형 모델 cf.) ... 유니클로형(베이직 형) vs 자라형(트랜드 신속 대응형) 품질과 직결되는 소재는 해외 소재와 자체 패션연구로 개발 가격은 유니클로의 2/3수준, 품질은 유니클로 수준 연간 2만여 아이템

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.16

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  기업 CEO 리더십 성공 사례

  면서 “직원들의 잦은 이직과 수시채용이 회사의 안정적 발전을 저해한다고 판단했다 . 노치용 사장은 업무파악과 동시에 직원들과의 소통에 나섰다 . ... 반면 유니클로의 CEO 야나이 다다시는 줄곧 완전구매를 실행했다 . 판매가 부진한 상품도 일단 구매한 다음에는 신뢰관계 유지를 위해 구매의 약속을 반드시 지키고자 했다 . ... 유니클로 CEO 야나이 다다시 신뢰에 기반한 리더십 과거의 권위주의적이고 통제적인 리더상에서 벗어나 종업원 , 부하 , 협력업체 , 원료업자 , 소비자 등등 기업의 구성원들에게 신뢰를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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  의류산업론 SPA브랜드 시장 조사(H&M, UNIQLO, MIXXO, 10TEN, SPAO, ZARA)

  데이터를 통한 탄탄한 제작 방식 보통 길게는 1 년 반의 준비 기간을 거쳐 제품을 생산하며 예상치 못한 패션이 유행시 3 주 만에 제품을 생산해서 빠른 대응함 또한 , 평등한 직원 채용 ... 의외로 고퀄리티 디자인 SPAO, 유니클로와 탑텐을 섞어놓은 듯한 느낌 대체적으로 저렴하며 지극히 평범하지만 군데 군데 핫한 제품 있음FASHION DESIGEN STUDENT NUMBER

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2017.09.19

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