"유망 직종에 대한 구분" 검색결과 81-100 / 323건

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  장애인 직업재활 제도의 문제점과 개선 방향

  장애유형별로 장애 특성에 의한 일반적 고려사항, 기능의 보완을 위한 인적ㆍ물적 지원, 고용유망 직종과 직무의 확대 등 차별적인 정책이 수립되어야 하며, 일반고용에서 상대적으로 소외된 ... 재정문제에 대한 대처방안 마련 ----------------------------75. 직업훈련 직종의 확대 및 입직 지원 프로그램과 연계 -----------8V. ... 그리고 장애인 직업재활사업은 크게 장애인고용촉진 및 직업재활법과 장애인복지법에 의한 사업으로 구분되는데, 본 연구에서는 직업재활법에 의해 보건복지부가 수행하고 있는 사업을 중심으로

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

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  KOTRA의 변화와 혁신 사례 PPT

  , 회계원 등 전문직종 종사자 기능직 : 간호사 , 기사 등 기능직종 종사자 별정직 : 상용직 , 계약직 ( 갑 , 을 ) 채용진행절차KOTRA 가치사슬분석 인사제도 승진관리 능력과 ... 희망 기업과 상담 지원 설계 절차 - 해외시장 조사대행을 통한 바이어 발굴→현지시장정보 및 효과적 상담을 위한 설명회→현지 홍보 및 현지 유망 바이어와 성약달성을 휘한 사후 Follow ... 및 주주현황 주주명 : 기획재정부 법정자본금 :500 억원 납입자본금 :160 억원 지분율 : 100%KOTRA 사업현황분석 재무현황Value Chain 기업의 전략적 단위활동을 구분하여

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15 | 수정일 2015.10.16

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  [인력수급][인력][노동시장][노동]노동시장의 인력수급, 물류업체의 인력수급, 방송산업의 인력수급, IT산업(정보기술산업)의 인력수급, 민간복지의 인력수급, 간병인의 인력수급

  특징은 여성노동에 대한 수요증대와 더불어 다양한 직종으로 그 수요가 확대되고 있다는 점이다. ... 디지털시대의 노동시장의 변화1) 비정규직화(casualization)2) 여성인력에 대한 수요증대2. 방송인력현황1) 전체규모2) 매체별 규모3) 직종별 규모3. ... 따라서 노동수요 측면에서 바라본 노동시장의 변화는 첫째, 지식집약산업에서의 고기술 및 지식을 요하는 직종 및 연구개발직에 대한 수요증가로 인하여 정보?

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  사회복지 전문직의 정체성에 대해 알아보기

  우선 사회복지직의 전문성을 설명함에 있어서 전문직에 대한 전통적 모델이 아니라 사회적 할당 모델이 보다 적합하다고 보며, 사회가 우리 직종에게 부여한 사회적 과제인 의존자 관리의 면에서 ... ‘음지에서 일하는 사회복지사가 존경받는 직업이면서 유망한 직업으로 자리매김 해 나갈 수 있도록 사회적제도와 여건 마련에 힘 써야 할 때라 생각한다. ... 높이기 위한 서비스 강조, 사회사업교육의 강화, 연구 및 출판물의 증가와 같은 최근의 사회사업 전문직의 추세도 사회복지 실천영역에 가해천은 다른 전문직인 의사나 변호사와는 확연히 구분되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.29 | 수정일 2019.01.15

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  여성복지

  유망직종과 자격, 시험정보, 직업교육 프로그램에 대한 소개도 함께 실시하고 있다. ②직업교육 : 필요여성에게 무료로 직업교육을 실시하며, 고학력 경력단절 여성을 대상으로 특화교육을 ... 서비스전달체계 인적자원관리 종사자 구분 인원 주요 역할 센터장 1명 ㅇ 새일센터 운영 총괄 - 세부사업계획 수립 및 집행 - 사업수행에 대한 지휘ㆍ감독 - 직원에 대한 임무부여 및 ... (1)직업상담 - 맞춤형 취업상담: 전문상담원이 개인의 경력과 학력에 따라 맞춤형 상담 - 찾아가는 취업상담 서비스: 마트, 여성회관등 여성 밀집장소에서 취업상담 취업정보 제공: 유망직종

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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  외식창업을 위한 사업계획수립 및 상권분석 방법

  창업을 하는 이유는 여러 가지가 있으며, 이를 구분하면 개인적인 측면과 상업적인 측면으로 나누어 볼 수 있다.1) 개을 할 것인가? ... 이에 따라 창업자들은 최상의 경제적 결과를 가져올 것으로 기대되는 유망한 아이디어를 개발하고자 노력한다.하지만 훌륭한 아이디어만으로는 사업에 성공할 수 없다. ... 조사를 통해 실제 성공한 창업자들이 사업 아이디어를 어디에서 얻었는가를 살펴본 바에 의하면, 개인적 교육, 유사 직종의 경험 그리고 취미 등으로부터 나왔음을 발견했으며, 일상 속에서

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19

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  일본기업의 지배구조, 일본기업의 해외직접투자, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 직무역할급제도, 일본기업의 직능자격제도, 일본기업의 노사관계, 일본기업의 경쟁력강화

  Grade의 체계처우의 기본이 되는 Grade에 대해서는 직무가치의 수준으로서 8단계가 있고, 일반 사원 클래스에 대해 4단계의 Grade(Grade1~4), 간부사원에 대해 4단계의 ... 국가의 경제발전에 대한 민간부문의 새로운 역할을 구축해야 함Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 또한, 각 직군 중 공통되는 직무내용이나 매우 관련성이 강한 직무의 모임을 職으로 하고, 사내 각 컴퍼니 마다 그 사업 모델에 맞게 구분, 설정하여 운용하고 있다.2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  보험의 개념

  자동차보험이란 이러한 경제적 불안에 대비하여 미리 일정한 액수의 보험료를 보험회사에 납입하고 사고가 날 경우 손해에 대한 보상을 받는 제도를 말합니다.자동차보험의 구분1) 대인배상1 ... 전문 직종으로 각광받고 있다.보험중개사는 보험회사를 위하여 보험계약체결을 중개 또는 대리하는 설계사, 대리점과 달리 독립적으로 보험계약을 중개 하는 보험모집조직이다.보험 상품개발 ... 보험중개사보험가입자와 보험 회사의 중간에서 보험계약의 체결을 중개하며 양자 모두에게 이익을 줄 수 있는 업무를 수행하는 자로써, 영국이나 미국 등 선진국에서는 이미 보험중개사 제도가 정착되어 유망

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.23

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  우리나라 여성HRD 현황과 과제

  넷째, 국가전략산업 등 미래유망산업 및 직종에 여성 진출을 확대한다. 정부 주요 인력양성사업 여성 참여율 증진, 미래 유망직종에 여성 진출 대폭 확대, 과학 ? 기술 및 문화 ? ... 여성 HRD에 대한 이해앞서 여성의 경제활동참가 현황에 대하여 살펴보았듯이 현재 여성이 차지하고 있는 경제활동참여 정도는 낮은 수준이며, 따라서 사회적으로 여성 인력을 개발하여 이를 ... 여성가족부에서는 청년여성 및 중고령 경력단절여성으로 구분하여 직업교육을 실시하고, 교육수료생을 취업과 연계해주는 사업을 추진하고 있으며 전업주부의 재취업을 위하여 중소기업분야로의 취업이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06 | 수정일 2019.09.14

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  인적자원관리 중간고사4장~요약

  인력수급계획 산출-인적자원관리 전략 시뮬레이션: 일상적인 인적자원관리를 시작으로 의사결정을 점차 자동화함으로써 인적자원관리 정보지원기능을 효율화 시킨다.3.모집1)모집의 의의: 전도유망한 ... 방법의 비교피터의 원칙: 내부인력에 너무 의존하게 되면 조직구성원들은 자신의 능력을 벗어나는 지위까지 승진함 결국조직체는무능한 사람들로 구성되어 조직이 경직되고 침체될 위험성이 있다.구분내부모집외부모집장점승진자의 ... 개인의 직무성과에 대한 공정한 인사고과결과를 가지고 있어야한다.⑤비정규직 채용과 탄력적 인력관리: 비정규직 인력이 높아진 이유는 환경변화에 대응할 수 있는 고용탄력성을 높이는 동시에

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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  평생학습교육/성인여성교육기관 방문보고서

  저소득층 여성을 대상으로 한 유망직종 직업훈련을 제공하는 데 역점을 두고 있고, 사회교육프로그램도 많이 운영하고 있어 전체 교육인원 중 직업교육인원 비율이 50% 미만인 곳도 20개 ... 전업주부, 미취업 성인여성의 훈련과 취업지원을 주로 하고 있다. 30~40대 여성을 중심으로 사회서비스분야 여성취업지원, 지역사회맞춤형 취업지원, 전업주부 중소기업취업지원, 전문 직종 ... 수강료 50% 할인.2) 연령 (에서의 균등)-수강생의 주요 연령층(종종 2-30대 있긴 하지만) 주로 4-50대,-수강생 연령 분포도제 2기 서부여성회관 수강현황2011.4.4 현재구분모집정원수강인원비고계남

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.29

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  올바른 직업윤리와 유망직업선택00

  이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 올바른 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다.2. ... 셋째, 직장인들의 수입 증가와 근로 조건의 개선으로 레저 산업의 급속한 발달이 예상된다 따라서 주말을 즐길 수 있는 레저, 스포츠 등에 대한 전문직업이 유망 직업으로 떠오를 것이다. ... 올바른 직업윤리와 유망직업선택1.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.18

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  [유망직업][유망직종][직업][직종]21세기 직업세계의 특징, 유망직종 선택요령, 유망직종 카운슬러와 여행설계사, 유망직종 신문기자와 정보제공자, 유망직종 사이버기상캐스터와 소믈리에, 유망직종 광고기획자

  21세기 직업세계의 특징, 유망직종 선택요령, 유망직종 카운슬러, 유망직종 여행설계사, 유망직종 신문기자, 유망직종 정보제공자, 유망직종 사이버기상캐스터, 유망직종 소믈리에, 유망직종 ... 보통 광고기획팀은 4가지 층으로 분류하는데 메니지먼트, 슈퍼바이저, AE, 보조 AE로 구분한다. ... 유망직종의 선택 요령Ⅳ. 유망직종 카운셀러1. 하는 일2. 유망하게 될 이유3. 갖추어야 할 소양4. 되는 길5. 관련 학과Ⅴ. 유망직종 여행설계사Ⅵ. 유망직종 신문기자Ⅶ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.02

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  [유망직종][유망직업]미래유망직종 항공기정비원과 정보검색사, 미래유망직종 조리사와 파티플래너, 미래유망직종 디자이너와 조향사, 미래유망직종 국제회의기획과 네이미스트, 미래유망직종 경영지도사 심층 분석

  미래유망직종 항공기정비원과 정보검색사, 미래유망직종 조리사와 파티플래너, 미래유망직종 디자이너와 조향사, 미래유망직종 국제회의기획과 네이미스트, 미래유망직종 경영지도사 심층 분석Ⅰ. ... 미래유망직종 파티플래너1. 특성2. 적성 및 능력3. 준비방법4. 전망Ⅴ. 미래유망직종 디자이너Ⅵ. 미래유망직종 조향사Ⅶ. 미래유망직종 국제회의기획Ⅷ. 미래유망직종 네이미스트Ⅸ. ... 미래유망직종 항공기정비원1. 직업개요2. 수행직무3. 교육·훈련 및 자격4. 직업전망Ⅱ. 미래유망직종 정보검색사Ⅲ. 미래유망직종 조리사1. 하는 일2. 유망하게 될 이유3.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.06

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  금융, 은행권 약술 준비자료

  우선 기존세대가 제조업 등에 종사자가 많은 반면 에코세대는 전문직종의 비율이 높아졌고 고등교육을 이수함으로서 결혼 이나 출산 또한 많이 늦어진 세대라고 합니다. ... 은행 대출의 건전성은 정상, 요주의, 고정, 회수의문, 추정손실 등 5가지로 구분된다. ‘고정’ 이상 여신은 담보를 확보해 둔 상태로 돈을 회수할 가능성이 있는 대출금이다. ... 벤처기업 또는 유망 기술 보유자에게 장래성과 기술력을 보고 투자하여 성장을 지원한 다음 높은 투자수익을 얻는 개인 투자가들의 모임을 말하는 것으로 선진국에서는 창업초기의 벤처기업들이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.11

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  [유망직종][유망직업][직업][유망직종사례]직업의 사전적 의미, 직업의 의의, 유망직종 기계공학기술자, 유망직종 컴퓨터중매인, 유망직종 전산회계사, 유망직종 광고전문가, 유망직종 스타일리스트 심층 분석

  직업의 사전적 의미, 직업의 의의, 유망직종 기계공학기술자, 유망직종 컴퓨터중매인, 유망직종 전산회계사, 유망직종 광고전문가, 유망직종 스타일리스트 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 유망직종 기계공학기술자1. 하는 일2. 유망하게 될 이유3. 갖추어야 할 소양4. 되는 길5. 관련 학과Ⅴ. 유망직종 컴퓨터중매인Ⅵ. 유망직종 전산회계사Ⅶ. ... 유망직종 광고전문가1. 직업의 특성2. 작업환경3. 교육훈련 및 자격4. 고용현황5. 임금6. 직업전망Ⅷ. 유망직종 스타일리스트1. 패션 잡지의 스타일리스트2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.30

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  유망직종소개

  파티 플래너는 포브스(Forbes)지를 비롯하여 한국여성경제인 연합회 등이 선정한 21C유망직종 중 하나이다. ... 시간을 많은 것을 배우는 단계이기 때문에 그렇기 때문에 그 후에 성공하면 자신의 능력에 따라서 차이 가 나기 시작 하는데 보통 전체 진행 비 15~20%를 보수로 받는다.21세기 유망직종 ... 테크니컬 라이터는 회사에 입사를 하면 초기에는 일반직원과 구분되는 임금을 받지 못한다.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.12.16

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  사회의 변화에 따른 사회구성원들의 생활이 변화하게 되는 과정을 2가지 이상의 사례를 들어 설명하시오.

  또한 디지털 기술의 발전은 지식ㆍ정보를 처리하는 산업구조와 근무형태로의 변화를 통해 산업자본주의 시대의 생산방식을 대체함에 따라 유망직업도 IT 관련 직종과 같은 첨단 과학분야 직종이 ... 가족변동을 촉발하는 가장 중요한 추동력은 정보화와 같은 기술적 변동을 꼽고 있으며, 이에 이로 인한 노동 환경적 변화, 그리고 가족변동의 원인이자 결과인 인구학적 변동을 요인으로 구분할 ... 즉, 가족의 최소단위로 구분되어온 핵가족조차 크기는 작아지고 구조는 단순해지고 있을 뿐만 아니라 개인의 이해와 욕구에 우선하지 못하는 개인화 경향이 강하게 나타나고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.22

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  한국의 이공계 인프라 현황과 개선방안

  직종에 따라 지급되는 기본급과 개인별 평가에 기초한 평가급으로 구분.기타성과급 : 마찬가지로 직급? ... 직종에 따라 정액 지급되는 특별 연구성과급과 평가를 거쳐 지급되는 경영성과급으로 구분되과학기술직에 대한 처우를 개선하고 의사, 변호사 등의 인기직업에 못지않은 사회적 지위의 가능성을 ... .2) 학문분야간 융합화 경향에 부응할 수 있는 인재 양성NSF가 시행하고 있는 다양한 프로그램에서 공통적으로 나타나고 있는 점은 정보기술, 생명기술, 나노기술 등 새로운 유망 기술

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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  [전문직] 전문직의 정의(개념)와 특성(특징)

  따라 이제 직업은 전문적인 것, 준 전문적인 것, 반 전문적인 것, 기능적인 것, 비 기능적인 것 등으로 나누어지고 있다.그런데 오늘날 우리 사회에서 전문직은 성장 직업인 동시에 유망 ... 전문직과 일반직의 구분이 항상 명확한 것은 마니지만, 전문직은 크게는 두 가지 유형으로 대별할 수 있는데 하나는 기성 전문직이고, 다른 하나는 직업의 분화에 따라 새로이 출현하고 있는 ... , 그리고 (4) 직업의 사회적 영향력이 강한 점 등에서는 기성전문직의 특성을 함께 지니고 있으나, 한 가지 큰 차이점은 현대적 전문직은 역사가 일천하여 종사자 수가 적고, 동일 직종

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.29

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