"유머리더십" 검색결과 81-100 / 2,169건

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  행복한 보육실의 의미와 보육실이 행복한 공간이 되기 위한 조건을 서술하시고 교사로서의 효능감을 높이기 위한 개인적 전략

  이와 같이 주관적인 안녕감이 높은 교사와 낙관주의, 자기 효능감 등은 밀접한 연관이 있다고 본다.셋째, 교사의 유머이다.최근 이 유머는 개인적인 성향으로 이해가 되기도 한다. ... 리더십코칭프로그램을 실시하는 과정에 있어 아래의 대화모델을 중점적으로 진행한다고 한다. ... 이 유머는 개인의 바람직한 정체감 형성과 인격발달에 긍정적인 영향을 미친다.넷째, 놀이성이다.이 놀이성은 삶을 살아감에 있어 아주 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.

  스티븐잡스의 리더십 스피치 스타일구성요인하위요소예시언어 커뮤니케이션발음, 음색,속도, 크기, 억양, 쉼, 강조, 설명, 소소한 대화, 유머, 마무리 대화, 등-궁금증 유발하는 메세지 ... 더 구체적으로는 설명을 하는 방식, 소소한 대화, 유머, 호칭, 마무리 대화 등이 있다. ... 2019학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 스피치커뮤니케이션학 번 :성 명 :연 락 처 :리더십을 보여준 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하시오.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.05.08

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다.’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  포함하는데 여기에는 공격성이나 성취동기, 야망, 민첩성, 반권위주의적 성격, 자기제어 능력, 지배성향, 외향성, 독립성, 직관능력, 성실성, 창의성, 객관성, 일관성, 책임감, 인내력, 유머감각 ... 또한 초기 특성이론 연구에서는 리더십 특성요인과 효과적인 리더십 사이에 유의미한 인과관계를 밝혀내지 못하였다. ... 리더의 특성을 이루는 리더십에 대해서 그동안 학자들은 많은 연구를 하였고, 이 이론은 시대에 따라서 시대의 특성을 반영해왔다. 리더십의 특성이론에 대해서 살펴보았다.II.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  발휘시키는 특성을 연구한 것으로, 지도자는 태어나며, 유머, 카리스마, 창의성 등의 공통적인 특징을 가지고 있다고 보았다. ... 이러한 리더십의 유형은 크게 전통적 리더십과 현대적 리더십으로 나뉜다.1) 전통적 리더십전통적 리더십은 크게 특성이론과 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.첫 번째로, 특성이론은 지도성을 ... 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오1. 서론: 리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  자아존중감을 높일 수 있는 사티어 의사소통 유형(회유형, 비난형, 초이성형, 산만형, 일치형)에 대해 토론하시오.

  갈등이 해결되고 상대방이 자신의 의견을 인정받게 되면, 그들은 자아존중감이 높아지고 더 긍정적인 마음가짐으로 상호작용하게 된다.뿐만 아니라, 회유형 의사소통은 리더십에서도 효과적으로 ... 유머나 재치를 통해 갈등 상황을 완화하고 긍정적인 방향으로 이끌어낼 수 있다. ... 산만형산만형 의사소통은 유머나 재치를 활용하여 상대방과의 소통을 즐겁게 만드는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  또한 그가 자신을 드러내는 모습에서 특유의 사회적 특성인“유머감각”은 그의 사회적 명성과 대중성을 높이는데 큰 역할을 했다. ... [리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. ... 본 고에서는 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  리더십 특성이론과 리더십 행동이론

  되었고 능력의 특성으로는 행정능력부터 지능 어휘구사력 기술적능력 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망 자기제어 열정 외향성 공격성 민첩성 적응력반권위주의적 성향 유머감각 ... 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하게 된다B : 미시간팀 연구 과업지향과 관계지향 그리고 참여 리더쉽비슷한 ... 이론 변혁적리더십 이론 비전적 리더십 이론 카리스마 리더십으로 발전 과정을 알아볼 수 있게 되는데요시기적으로 보자면 특성이론은 40대 후반의 이전에 상황이고 행동이론은 40년 후반부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  유머는 정신적 쾌감을 느끼게 해주며 사람들과의 관계가 부드러워지고 부정적 감정이 사라지게 한다. 대화의 기술을 잘 알고 있는 사람이 누구보다 쉽게 성공을 거머쥔다. ... 저자는 무력과 강압에 의한 조작된 리더십은 일시적으로는 힘을 발휘할지도 모르지만 절대 오래가지 않는다고 말하고 있다. 이 책이 주장하는 리더십은 지속가능한 리더십이다. ... 리더십은 사회나 집단의 구성원들에게서 나오는 것이며, 진정한 리더의 권능은 총과 칼, 무력에 의해서 만들어지지 않는다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

  진정한 리더십2. 일본의 한국에 대한 백색국가 제외 상황3. 이재용 부회장의 상황 대처4. 이재용 부회장의 리더쉽5. ... 이재용 부회장의 리더쉽이번에 보인 이재용 부회장의 행보를 통해 알 수 있는 리더십은 탁월한 판단력과 발 빠른 행동력과 직접 발로 뛰며 해결하려는 적극적인 추진력 등을 볼 수 있었다. ... 이럴 때 우리에게 필요한 리더는 지친 구성원들에게 활력을 주고 마음을 유쾌하게 만들어주는 유머러스한 리더가 필요하지 않을까 생각해본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  역할모델

  이승엽 감독은 선수들 이상으로 유머 감각도 있어 팀의 분위기를 살리고, 무조건 승리해야 한다고 최고의 목표를 명확히 제시하고 있으며, 이를 위해 각자가 해결해야 할 문제에 대해서 무한 ... 본론역할모델로 이승엽 감독을 선정한 이유는 그의 부드럽고 카리스마 있는 리더십이 조직 구성원들의 의지를 불태우고 자발적인 행동력을 이끌어내고 있으며, 적극적이고 능동적인 리더십으로 ... 결론이승엽 감독의 리더십을 보면서 강한 카리스마보다 부드럽고 절대적인 신뢰의 리더십을 확인할 수 있었고, 선수들이 힘들고 열악한 상황에서 경기를 할 때 자신이 도와줄 수 있는 방법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념

  정치권계에서는 경력이 길지 않은 대통령이지만 그는 자기 커리어에 대한 “야망”반트럼프 진영 언론들에 대한 “공격성”, 각종 미디어를 자신을 알리는데 이용하는 “유머감각”을 통한 리더십 ... 본론2-1 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명)2-2 각각 두 인물의 성공적인 성과1개씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 본론두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명)트럼프 대통령과 시진핑 주석은 서로 다른 양상의 리더십을 보이고 있다. 키워드는 “과시”이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 초기 특성이론 연구자들이 리더십의 특성요인들과 효과적 리더십 사이에 뚜렷한 인과관계를 찾아볼 수 없었다. ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  [리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

  일반적 성격 특성에는 자신감, 겸손, 핵심 자기평가, 유머감각, 신뢰, 열의, 낙관주의, 다정함, 진정성, 적극성, 외향성이 있다. ... 글로벌 리더십 스킬은 다양한 국가에서 효과적인 리더십을 실행하는 능력이다. ... RREPORT리더십과 커뮤니케이션강의내용 요약정리 과제과목명지도교수학과학번이름제출일리더십이란 조직의 목표를 달성을 위해 필요한 사람들에게 자원과 신뢰를 고취시키고 그들을 뒷받침하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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  따뜻한 카리스마 (싸우지 않고 이기는 법)

  대부분 카리스마를 강압적인 리더쉽이라고 생각하기 쉽지만 지은이는 그 사람의 좋은 태도나 인품에서 우러나오는 것이라고 이야기한다.따뜻한 카리스마의 구성요소는 다음과 같다.1.자기표현력 ... 유머는 하루 아침에 만들어 지지 않는다. ... 유머는 암기력이 아니라 마음의 여유와 상대방에 대한 애정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십

  다루면서 집단과 구성원, 집단 외부의 개인과 조직과의 관계를 발전하고 유지활동을 위한 역할을 의미한다.둘째 집단유지의 역할로 구성원의 관계에서 배려를 표현하고 신입회원을 환영, 유머를 ... 집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십목차집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십1) 개념2) 역할3) 지도력(리더십)(1) 집단 지도력의 개념(2) 집단 지도력에 영향을 주는 요인들1 ... 전제적 또는 권위주의적 리더십3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더는 타고나는 것인가Ⅲ. ... 이에 의해서 경영방식이 바뀐다.첫번째로는, 특성이론에 따르면 높은 상관관계로 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머 감각, 활동성, 출세 욕구, 횹조성, 운동능력 등이 있다 ... 두번째로, 리더쉽이 높다고 하여 기업의 효율성을 증대하지 않는다. 리더쉽은 결국은 그 리더의 역량을 의미하는 용어일 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  이는 경영진이 ‘머슴’처럼 낮은 자세로 일하는 ‘섬기는 리더십’의 대표적인 케이스이다.미국 저가 항공사인 사우스웨스트항공직장 상사도 가족처럼 편하게 여길 수 있고 일하는 재미와 유머가 ... 다른 리더십은 전제적이고 수직적이지만, 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로서 그린리프가 「The servant as leader」라는 책을 ... 리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다고 정의한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  청소년이해론_청소년상담가로서 가추어야 할 자질과 강점

  리더십이 있다는 강점을 가지고 있는데 유머감각이 있다면 상담을 처음 시작 할 때 어색한 분위기를 부드럽게 풀 수 있을 것이며 마음을 쉽게 열지 않는 내담자에게 더욱 친근하게 다가갈 ... 수 있다.리더십은 내담자와의 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 도와주는 발판이 되어줄 것이다. ... 능력, 대화 능력, 공감과 이해심, 정서적 통찰력, 내면세계를 보고 느낄 수 있는 내성, 자기욕구보다 타인의 욕구를 우선적으로 다룰 수 있는 자기부정의 능력, 친밀감에 대한 인내, 유머감각

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2024.06.06

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  성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 설명하시오

  -실패한 기업가는 리더십이 부족하다는 특성이 있다. ... 또한 아무리 힘든 상황 속에서도 유머감각과 할 수 있다는 자신감을 잃지 않으면서 조직구성원들의 동기를 강화함으로서 큰 성공을 거둘 수 있게 된 것이다.나. ... 리더십이 부족한 기업가는 조직에 대한 조직구성원의 동기를 강화하지 못하게 됨에 따라 조직의 경쟁력은 낮아질 수 밖에 없고, 이 때문에 결국 실패를 경험하게 된다는 것이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16

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  국가 최고 리더의 리더십에 관한 나의 생각

  그의 말하기 방식을 살펴보면 여러 가지 특징이 있는데 첫 번째는 유머가 가미된 겸손이다. ... 이렇듯 내가 생각하는 대통령의 가장 이상적인 리더십은 소통을 통한 리더십이다. ... “국가 최고 리더의 리더십은 어떠해야하는가?”‘소통의 힘’에서는 미국 역사상 최악의 경제 위기를 헤쳐나간 프랭클린 루스벨트의 리더십의 특징을 분석한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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