"응급실신규간호사" 검색결과 81-100 / 3,300건

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  간호관리학 윤리적딜레마 사례

  윤리적 딜레마 사례주제 : SUCTION 시행의 문제점에 대해 말해야하는 상황-18년 5월에 72w에서 관찰케이스 대상자가 채**님(M/81)이었는데 변기에 쓰러진 채 발견되어 응급실 ... 그래서 신규간호사 선생님께선 “알겠습니다.”라며 그냥 넘어가셨다.바쁜 업무로 인해 병동 간호사들은 요양보호사가 suction tip을 재사용하고 있는 것을 당연하다고 여기며 근무하고 ... 있는 상황이었고 이때 신규간호사 선생님에게 윤리적 딜레마가 발생했을 거라는 생각이 들었다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교

  ‘의사소통 능력’은 서비스 업무에서 가장 중요한 능력인데 폭넓은 대상자와 신뢰관계를 형성하고 원만한 치료적 관계를 위해 간호사에게도 중요한 역량이라 할 수 있다. 2017년 「신규간호사의 ... 핵심역량」 논문에 따르면, 신규간호사의 환자간호수행을 위한 핵심역량으로서 기본간호술 수기 시행능력, 전문적 간호학 지식, 자신만의 간호전문직과, 인간에 대한 이해를 바탕으로 사고하는 ... 간호 업무를 수행하는 간호사의 역량우리나라 간호사들의 업무환경 특성상, 신속성은 가장 중요하고 기본적인 역량 중 하나이며, 응급상황이 발생하였을 때, 환자의 생명을 보호하고 대처하기

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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  보건의료인협력관계 분석보고서입니다.

  의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황의료진간 적절하지 못한 타이밍에서 소통할 때, 처방에 대해 질의할 때, 역량이 부족한 전공의와 소통할 때, 역량이 부족한 신규간호사와 ... -외상 중환자실에서 근무하는 저는 환자상태가 급히 변화할 때 즉각 노티 할 수밖에 없는 상황이지만 응급실에 근무하고 있는 의사는 여러 상황이 바쁘니까 짜증을 내는 거예요. ... 의료인 간에 협력이 잘 된 상황치료적 협력관계가 전제 되었을 때 임상현장에서 의사와 간호사가 치료적 협력관계를 인정하는 가운데 소통하고, 특히 의사가 환자상태에 대한 간호사의 판단을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  ,김혜영,홍순남(수술실)응급실 간호사의 업무평가 도구 개발박정숙(응급실)1. ... Q.I 위원회제목연구자 및 주관 부서2013년도중환자실 소음도와 환자의 소음에 대한 반응박정화, 이영지, 정인자, 김민영(외과중환자실)신규간호사의 조직사회화와 이직의도와의 관계류미영 ... 인식 및 자가 간호 이행에 미치는 효과김누리, 김수영, 정미혜, 김은혜, 김경자(84병동)체크리스트를 이용한 수술실 신규간호사의 업무수행 평가 도구 개발김은희,류미영,김미희,박미영

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  지자체 보건관리자 업무매뉴얼(1탄)

  이 경우 보건관리자가 의사·간호사인 경우에는 고용노동부령으로 정하는 시설(건강관리실 등) 및 장비를 지원해야 한다.▪ 보건관리자 선임1. 선임신고: 2주 이내 고용노동부 보고2. ... 신규교육: 3개월 이내 34시간 이수 (자치행정과에 교육비 청구)3. ... 응급조치 요령5. 폭발 및 화재 시 대처방법6. 누출 사고 시 대처방법7. 취급 및 저장방법8. 노출방지 및 개인보호구9. 물리화학적 특성10. 안정성 및 반응성11.

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  (수간호사) “101X 호실에서 응급상황이면 100m 달리기 하는 거 같이 가야죠. 뭐”[객관적 자료]1. ... 현재 101병동에는 프리셉터 교육을 받지 않은 간호사가 신규 간호사를 교육함. ... 신규간호사 트레이닝 시 SD, 책임간호사 근무에 연차가 있는 간호사를 배정하여 병동 업무의 전반적인 조율을 유도한다.6.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

  신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁고 어려워 자주 실수를 하는 신규 간호사에게 면담을 신청해 어디까지 업무파악이 됐는지, 가장 어려운 업무는 무엇인지 상담을 하였다. ... 오른쪽 다리에 골절과 타박상이 보였으며 응급의학과 의사와 간호사가 환자에 대해 사정한 후 x-ray실에 방사선 검사자와 연락을 하여 간호조무사님의 안내로 검사를 받은 후에 인턴 선생님이 ... 하지만 검사실에서의 검사 시간이 지체될 것이라는 연락을 받았고 간호사는 늦어진 이유를 요구하며 검사를 받을 수 있는 시간이 언제인지 물었지만 검사실에서는 정수간호사 선생님께서는 검사실을

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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  보건의료인 협력사례보고서 (협력 문헌고찰, 협력이 잘 된 사례, 협력이 잘 되지 못한 사례, 원인분석, 해결방안 제시)

  해달라고 말하거나 또, 그 혈액 약물을 검사자 손에 직접 전해주도록 한다.2) 사례2①원인분석: 의사선생님께 퇴원하는 환자의 명단을 받은 간호사는 업무가 많아 신규간호사에게 퇴원 명단만 ... 정확하게 알고 있을 텐데 그 일을 다른 사람인 신규간호사에게 시킨 것이다.②협력방안: 의사선생님께 퇴원하는 환자의 명단한다. ... , 의사, 치과의사, 한의사, 조산사와 의료기사 등에 관한 법률에 의한 응급환자에 대해 응급의료를 제공하는 의료인과 응급구조사로 구성된 응급의료 종사자를 말한다.전문직간 협력(Interprofessional

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  A간호사: 힘든 적은 응급실에서는 주취자 상대 하기가 정말 힘들었어요. ... 저는 현재 대학병원 중환자실에서 일년 반 정도 일하는 중이고요, 두 번째 직장입니다. 첫 직장은 응급실이었는데 3개월 정도 일하다 그만뒀습니다. ... 길가에 쓰러진 주취자들을 경찰관이나 소방관들이 응급실로 모조리 인계하기도 하고, 저는 그 사람들의 토사물이나 배변을 치워야 했고.. 술주정에 폭언에..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  응급실, 응급전용 집중치료실 간호사 인터뷰

  인터뷰이(간호사) 정보? 이름 (성별 / 나이): 이OO (O / OO)? 근무병원 / 부서: OO대학교 병원 / 응급전용 집중치료실? ... 간호사로써 이해가 되기는 해요. 응급사직은 아직도 많아요. ... 그저 알바를 전전하던 제게 그 당시 간호사였던 언니가 간호조무사가 되어보라고 권유했어요.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.08.18

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  간호관리학_학습성과기반에서의 리더십 활동- 간호사업무, 문제점, 필요한 리더십

  간호사의 업무 loading:응급실을 경유한 ACS환자에게 발생할 수 있는 sudden death & CPR로 간호사의 심리적 스트레스가 크다 여겼다.? ... A병동의 주요 업무는 chest pain으로 응급실을 경유하여 입원한 ACS(Acute Coronary Syndrome)환자의 CAG(Coronary Angiography) 시술 전 ... 인적자원관리의 문제: N팀이 2팀으로 최근 줄었다는 문장의 의미 상, 신규간호사 한 명의 사직 후 새로 간호사가 보충되지 않은 상태라고 생각하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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  [간호관리학 과제] 간호현장에서 협력측면 사례를 선정하여 문제점을 찾고, 해결방안을 제시

  준비도 바로하시고 suture만 잘하면 바로 끝나겠구나 했었는데 신규간호사 선생님이 처치실을 나가자마자 “아유 쟤는 안돼”라고 하셨다. ... 저번학기에 응급실에서 실습을 했었다. 첫 번째로는 온 지 얼마 되지 않아 보이는 인턴선생님이 SpO{} _{2}가 낮은 환자에게 ABGA를 시도하러 가셨다. ... 과 목 :담당교수님 :학과/학년 :학번/이름 :대간협에서 ‘간호표준과 간호활동은 모든 실무분야 간호사가 적용할 수 있도록 광범위하고, 신규간호사에서 전문간호사에 이르기까지 모든 수준을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  언어와 표현 보고서 작성(우리나라 응급의료체계)

  그리고 특히 간호사들은 여자의 비율이 높아 육아로 인해 휴직하는 경우가 많은데, 휴직하면 병원에서 눈치를 줌으로써 여성 간호사들이 어쩔 수 없이 일을 그만두게 하는 경우가 많다. ... 그 간 신규 의료인력이 꾸준히 배출되었음에도 일부 직종의 인력 부족 문제가 여전히 심각한 것은 최근 환자안전 및 감염관리 기준의 강화, 간호*간병 통합서비스 확대 등 의료서비스의 질 ... 간호사의 이직률을 높이며 인력 부족은 환자에게 질 낮은 의료서비스로 돌아가 병원에게도 악영향을 미칠 수 있다”라고 강조했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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  [A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

  정해줌->가급적 같은 듀티에 일할 수 있도록 배정, 프리셉터 교육을 받은 간호사 배정*교육기간: 병동2달, 응급실 3달 교육기간 후 독립->체크리스트에 따른 교육 완성정도에 따라 신규 ... 수 있기에5누가: 파트장, 책임간호사언제: 월 1회, 인수인계 시어디서: 회의실, 카카오톡 공지방무엇을: 교육을 진행할 때, 서로 존중하며 효과적으로 의사소통 하는 방법에 대해 ( ... *교육 간호사의 중립성과 객관성을 유지하는 모습 보이기왜:*교육전담간호사제도 만족도 높음*교육간호사와 병동 간호사들이 지나치게 친밀하면, 신규 간호사들이 자유롭게 의견을 표현하기 어려울

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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  수간호사(간호단위관리자) 직무기술서

  응급환자 재실시간 및 병상포화도지수 모니터링16. 생물테러 이중감시활동 일일보고 관리17. 응급의료기관평가 서류 준비 및 관리18. 응급실 관련 성과지표 관리19. ... 부서이동 및 신규인력에 대한 업무량 파악 및 교육수립7. 간호팀 내 각 위원회 활동을 위한 인력 배치8. 부서원과의 면담 및 업무향상을 위한 계획 수립9. ... 수간호사 직무기술1. 예산수립2. 업무 계획 수립3. 년간 업무계획에 따른 결과 보고 및 평가4. 인사고사 평정5. 부서 내 인력분석 통한 연차 소모량 수립 및 관리6.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

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  응급실 내 고객만족도 향상을 위한 개선활동 보고서

  개선활동- 2018년 응급실 고객만족팀 운영보고서 작성- 민원내용 반영 (간호사 기술부족)하여 신규간호사 대상 정맥주사요법 교육- 민원내용 반영 (의료진 불친절)하여 지속하던 CS ... 통한 간호사 인계시간 단축- 고객만족도 설문지 의견 반영(응급실 복잡한 동선)하여 기존에 시행하였던 설명간호사 제도 강화- 병원자체 CS 캠페인 활동(다정다감 캠페인 : 인사하기) ... 문제점 분석○ 개선활동- 민원내용 반영 (응급실 간호사의 불친절)하여 자체 CS교육 실시- 민원내용 반영 (간호사 인계시간으로 인한 진료지연)하여 주요 공지사항 외 각 구역에서의환자인계를

  리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.20

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  유튜브 ‘간호하는채널Joy’의 를 보면 수술실 신규 간호사가 어느 수술방에 들어가면 분위기가 너무 안좋고 이유없는 태움을 당하는게 화가 나서 응급사직을 하겠다며 관리자와 면담을 신청하였다 ... 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사에 대한 열망이 컸다. ... 선임 간호사들도 머릿속으로는 신규 간호사가 오면 친절하게 잘 가르쳐주고 오버타임 시키지 말아야겠다고 매번 다짐하지만 신규 간호사를 데리고 다니면서 일일이 말하면서 일을 해야하기 때문에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호사 인터뷰 자료 / 간호사선배 만나서 인터뷰

  선배 간호사와 interview반학번이름1. 간단한 자기소개“안녕하세요? 종합병원 내과중환자실 경력을 쌓고 부천순천향대병원 신생아중환자실에서 일하고 있는 5년차 간호사입니다. ... 신규 때 일을 못 해서 혼나는 건 당연하지만 일과 상관없는 트집을 잡는다면 응급사직 하지말고 윗선에 꼭 말하세요!” ... 신생아중환자실 간호사에게 필요한 역량“사실 모든 간호사에게 필요한 역량이지만, NICU 간호사는 정직과 섬세함이 필수입니다. 꼼꼼하지 않으면 절대 안 되는 일입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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  성인간호학실습, A+,응급간호보고서, 응급/재난 간호술, 응급실 실습

  이와 같은 훈련을 바탕으로 영동세브란스병원 응급실간호사 25명 가운데 4명의 신규간호사를 제외한 21명의 간호사들은 미국심장협회(American Heart Association)에서 ... 이에 응급실 간호사의 역할과 업무를 구체적으로 살펴보고 현장에서의 응급실 간호사가 겪는 어려움과 문제점을 살펴보고 보다 전문적인 응급간호 수행을 위해 앞으로 개선되어할 점에 대하여 ... 곳인 응급실의 간호사들은 극도의 긴장상태에 놓이는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.09

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  간호관리학 리더쉽분석 보고서, 리더쉽관찰사례, 간호관리 리더쉽 이론

  또한 신규 간호사 선생님이 응급상황이 일어난 것에 대해 놀라서 우왕좌왕 하고 있던 중에 김OO 간호사 선생님이 할 일을 지시하고 다른 상황을 통제하여 일을 잘 처리하는 모습이 지시적 ... 다른 간호사 선생님 분들이 모두 오셔서 응급상황을 관리하셨다. ... 일단 응급처치를 하기 위해서 김oo 간호사 선생님이 다른 간호사 선생님 1,2,3 에게 직접 할 일을 콕 집어서 정해주시는 모습을 볼 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.03.31

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