"이재용의 리더십" 검색결과 81-100 / 147건

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  (인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대

  삼성의 인재경영 인적자원관리 (HRM)삼성의 경영시스템 “ 조직과 시스템에 의한 경영 ” 故 이병철 삼성회상은 강력한 리더십으로 빈틈없는 조직과 시스템으로 삼성그룹 전체 경영 장악 ... 이건희 회장과 이재용 삼성전자 상무보가 1,500 억 원을 출연해 재단을 설립하고 2005 년까지 계열사들이 추가로 돈을 내 5,000 억 원의 자금으로 운영 1 년에 300 명 이상에게

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

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  경영조직론_기능개발

  최고경영자 양성 과정(EDC) -1년에 1회 개최(3주 과정) -글로벌 기업 리더의 핵심 역량을 가르침 -이멜트 회장이 직접 선발 -삼성 이재용 상무가 외부 기업인으로 유일하게 2002년 ... 간부 및 임원 양성 과정(MDC) -1년에 8회 개최(3주 과정) -미래의 경영자를 위한 과정 -전략적 사고, 중역 리더십 등 교육 2. ... 리더십 역량 개발2. 직무 역량 개발기능개발 사례①3. 국내외 교육 파견 제도기능개발 사례①기능개발 사례②1. 계층별 교육기능개발 사례③ 현대 중공업2.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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  삼성과 소니 독후감

  이재용 대에서 끝날 것이다.” 또는 “이재용은 이건희만큼의 경영능력이 되지 못하는 사람이다. 손대는 것마다 말아먹는 마이너스(Minus)의 손이다.”라는 등의 의견들이 나왔었다. ... 양서들이기에 나도 모르게 끝까지 정독을 할 수 있었다는 말을 하고 싶어서이다.이 책은 SONY와 삼성이라는 시대를 풍미한 거대 전자기업의 성장과정 및 역사의 흐름을 비롯하여 CEO의 리더십 ... 경영방침과 다른 임원들 간의 마찰로 인하여 조직 운영에 에로사항이 발생하게 되면서 굴지의 전자 기업이었던 SONY가 하락세를 타게 되는 것을 보면서 과연 삼성은 이건희 회장에서 이재용으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.05

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  삼성 경영권 승계방법

  가지고 있는 문제점 때문이기도 하다.< 상속세 제도 >- 선진 외국의 경우 가족기업이 축적한 거래처와의 오랜 신뢰관계, 기술력, 주인의식과 리더쉽, 사회적 책임감 등을 높이 평가해 ... 가족기업의 경영 성과가 유지 될 수 있었던 요인- 전문경영인이 주주총회에서 주주들의 투표 결과에 의해 경영자가 정해지는 것에 비해 직접 경영권이 계승되는 가족기업의 경우 더욱 강력한 리더십을 ... 만약 에버랜드 건이 그대로 효력을 발생할 경우 이재용은 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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  삼성전자 기업소개, 경영현황,스마트폰 “갤럭시노트,삼성 스마트폰 마케팅전략 성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  점유율 1 위 O 세계 LCD Display 패널 시장에서 10 년 연속 시장점유율 1 위 달성 ( 세계최초 ) 삼성그룹 ( 전자 ) 핵심인물 회장 이건희 대표이사 최지성 사장 이재용 ... , 2006 박지훈 , 누가 소프트웨어의 심장을 만들었는가 , 한빛미디어 , 2005 시릴 피베 ( 유정현 역 ), iCEO 스티브 잡스 , 이콘 , 2005 신완선 , 테크노 리더십

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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  소니 vs 삼성 서평

  이병철 회장이 무리를 하면서도 반도체 산업을 성공으로 이끌어 지금의 삼성을 있게한 점은 긍정적인 면으로 작용할 수 있지만, 이건희 회장이 자동차 사업에 뛰어들었다가 실패했던 점, 이재용 ... 두 번째 파트인 ‘조직 프로세스와 리더십이 승부를 가르다’의 부분에서는 앞서 저자가 이야기한 조직 전략이외에 기업 내부의 프로세스와 문화, 또한 최고경영자들이 기업을 이끌어나간 방식에 ... 또한 이데이는 그 전 CEO들만큼 리더십이 강하지도 못했기에, 소니의 어려운 경영상태에서 취임한 그는 직원들의 신뢰도 받지 못한 채 어렵게 기업을 꾸려 나갈 수 밖에 없었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

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  삼성특검이후 삼성의 경영구조 변화

  급속히 약해지고 있고 일본 기업들이 삼성의 시장을 되찾을 수 있는 기회로 활용 될 수 있으며, 그동안 ‘오너-전략기획실-계열사’라는 3각 편대의 관리 경영에 익숙했던 삼성이 심각한 리더십 ... 이재용 전문 CCO의 사임과 이로 인한 족벌 운영체제의 해체 가능성 역시 지금으로서는 확신하기 어려운 상황이라고 할 수 있다. ... 이러한 연유로 특검을 통해 오히려 이재용 승계체제를 대내외적으로 확인받는 의례로 활용할 수 있었다는 평가가 나오기도 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07

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  청각장애학생체육과학습지도안

  체육 교수-학습 지도안대단원스포츠소단원야구본시제재배트 휘두르기일시2011년 12월 5일장소대운동장대상중등부 1학년 1반발표자이재용1. ... .3)신체적인 면-야구 배트를 휘두르고 공을 주고받고 야구의 경기에 직접 참여함으로써 어깨 순발력과 민첩성, 근력 및 체력의 향상을 도모할 수 있으며 단체 경기라는 장점을 이용해 리더십과 ... 친구들과의 관계도 원만하다.2)본시 교수 학습 계획안일 시2011.12.52/4차시대상학생중등부 1학년 1반8명(남4명, 여4명)장 소대운동장교 과체 육제재(활동내용)배트 휘두르기지도교사이재용수업목표T-볼에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2021.02.02

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  [조직행동론/신문기사 분석] 이건희 리더십

  본 리포트에서는 이건희 회장의 리더십과 관련하여 삼성 임직원들이 강한 충성심을 보이는 이유를 살펴보고, 그의 리더십 스타일과 함께 문제점을 찾아 해결방안을 제시하도록 하겠다.Ⅱ. ... 신문기사 요약 및 분석이건희 회장은 부정한 방법으로 조세 포탈한 혐의를 받고 있으며, 아들인 이재용 삼성전자 전무에게 삼성 전자 주식을 부당하게 헐값으로 넘겨준 혐의도 받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18 | 수정일 2015.09.21

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  경영자의 리더쉽

  고용인들보다 더 뛰어넘어야 하며 남들보다 더욱 열심히 공부해서 배워야 한다.고로, 경영자 리더쉽의 으뜸이라 할 수 있는 자기계발을 게을리해서는 안된다.한국의 대표적 그룹인 삼성의 이재용 ... 참고 문헌경영학개론티끌모아 태산이 된다는 옛 속담처럼 훌륭한 리더십은 거저 얻는 것이 아니라 보이는 곳에서와 보이지 않는 곳에서의 끊임없는 노력에 의해 이루어진 성과라 생각한다.본인은 ... 경영자의 리더쉽(Leadership)에 대하여(좀 더 훌륭한 경영자가 되기 위한 리더쉽 계발 방법)- 목 차 -1. 표지2. 서론과 본론3.결론4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.13

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  삼성전자 조직개편 2003년_이후

  기업 간 거래(B2B)로 사업을 나눠서 각각의 독립성을 강화해 효율을 극대화하는 조직개편을 단행했다.(3) 사업부간의 소통삼성전자의 COO는 이건희 전 삼성그룹 회장의 외아들인 이재용 ... 경영지원 부문 최고 책임자로서 전사적 자원의 효율적 배분, 미래전략 수립 등 구심점 역할을 담당하기 때문이다..3) 조직개편 후- Sony vs Samsung, 장세진- 대한민국 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23

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  경영조직- 기능개발

  최고경영자 양성 과정(EDC) -1년에 1회 개최(3주 과정) -글로벌 기업 리더의 핵심 역량을 가르침 -이멜트 회장이 직접 선발 -삼성 이재용 상무가 외부 기업인으로 유일하게 2002년 ... 간부 및 임원 양성 과정(MDC) -1년에 8회 개최(3주 과정) -미래의 경영자를 위한 과정 -전략적 사고, 중역 리더십 등 교육 2. ... 리더십 역량 개발2. 직무 역량 개발기능개발 사례①3. 국내외 교육 파견 제도기능개발 사례①기능개발 사례②1. 계층별 교육기능개발 사례③ 현대 중공업2.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.12

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  이건희 삼성그룹회장의 리더쉽

  안양승마장엔 주로 아들인 이재용씨와 함께 간다. 승마에 관해서도 전문가 수준의 식견을 갖고 있다는 평을 듣는다. ... 삼성 이건희 회장의 리더쉽 담당교수님 : 학번 : 성명 : 전공학과 : 과목 : 제출일자 : 이건희 삼성그룹회장 재벌 총수라고 해서 특별한 사람은 아니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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  삼성전자 합격 자기소개서

  이재용 전무 (CCO : Chief of Customer Officer)에 대한 생각9. 살면서 가장 힘들었던 적은?10. 살면서 보람 있던 일은?11. 했던 아르바이트는?12. ... 도전적 인재 : 남들이 기피하는 분야에 도전하여 변화와 개혁선도,모험정신과 경쟁심 추진력이 강하여 실패를 두려워하지 않는 인재- 글로벌 인재 : 글로벌 기업의 기본으로 기본기와 리더십을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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  신세계윤리경영

  실천테마 , 29 개 평가지표 , 74 개 평가항목 SEMDEX ( Shinsegae Ethics Mamagement Index)CEO 의 경영철학에 대한 질적연구를 통하여 윤리적 리더십 ... 조 납부 예상 ) 상속세 최고액 경신 ( 교보문고 1830 억 ) 세금 16 억 원이 전부 정재은 명예회장 아들 정용진 부사장 딸 정유경 조선호텔 상무 이건희 회장 60 억 원을 이재용에게

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  [경영학]잭웰치가 보여준 경영자상의 내용과 그 시사점

  「2007년 연초부터 재벌 2~3세의 경영권 승계 문제가 물위에 올랐다.삼성 이재용을 비롯해 이미 대다수 기업들이 경영권 승계 마무리 작업에 들어갔다.하지만 문제는 재벌들의 경영권 ... 그는 리더십의 자질을 4개의 ’E'가 ‘P'에 둘러싸인 형태라고 말했다. ... 『잭 웰치』그의 ‘끝없는 도전과 용기’로 다가가기리더십의 표상이라고 알려져 있는 잭웰치.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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  혼창통 삶과 비즈니스의 속도보다 #2

  이책에 소개된 수많은 비즈니스리더십들은 결코 빨리 달렸다고 세계최고가 된 사람들이 아니었다. ... 불행히도, 삼성의 이건희 회장이나 이재용 전무처럼 우리나라의 재벌들은 이런 꿈과 희망과 거리가 멀다.

  리포트 | 3페이지 | 9,800원 | 등록일 2011.07.30

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  [경영전략] 삼성의 경영전략 분석(인재제일, 최고지향, 정도경영, 상생추구)

  이건희 삼성 회장과 이재용 삼성전자 상무가 소유 경영자로 참여하면서도 계열사 전문경영인들에게 상당한 힘을 실어주는 구조다. ... 구조본을 통해 소유경영이 가능하기 때문에 이 건희 회장의 리더십이 발휘되고, 일상적인 문제는 전문경영인이 책임감을 갖고 직접 해결하는 체제”라고 평가한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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  감성리더십이란 무어인가

  감성리더십1. 리더십이란 무엇이며 감성의 리더십이란 무엇인가?인류는 지구에 역사란 것을 만들어가며 현재에 이르기까지 살아 오면서 많은 변화들을 겪어왔다. ... 펼치기도 하지만 그다지 불편해하는 기색 없이 젊은이들과 어울린다는 것이 수행원들의 전언이다.일부 영화는 이학수 삼성 구조조정본부장(부회장)과 부부 동반으로 관람하기도 했으며 외아들인 이재용 ... 결국 사람을 구성원으로 하는 사회에서는 모든 일의 성패는 마음이 움직일 때 가늠할 수 있으며 마음을 움직이는 감성지능이야 말로 새로운 리더십에 요구되는 핵심조건이라고 정의 내렸다.그러면서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.08

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  컬러마케팅

  이 아이디어는 이재용 삼성전자 부사장이 제안한 것으로 알려졌습니다 . ... 부족하여 다른 이의 말에 쉽게 넘어감 White 책임감 강함 , 섬세 , 모범적 , 규율 중시 , 긍정적이고 소박함 편집증에 가까운 완벽증 , 예민하고 스트레스 심함 Black 리더십과

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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