"인사시스템" 검색결과 81-100 / 43,245건

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  인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템

  Global화 라는 과제에 당면한 우리 기업들이 세계와 경쟁하기 위해서는 기업의 해외사업 역량을 갖추고, 기술력과 생산성을 확보하는 동시에 우수 글로벌 기업의 제도 및 시스템은 우리 ... 이중 OA 과 영어의 경우는 시험을 통해서 평가하며, 근무태도는 지각, 유고결근 등이 여부를 포함한다.이러한 평가들은 승진이나 승급 등의 인사사항에 반영되며 인사자료로 참고 되어 교육 ... 현대 건설의 HR2.1 현대건설의 HRM 현황 소개- 선발관리, 교육훈련, 인사고과, 인력보상 및 유지,복리후생2.2 장·단점 분석2.3 HR 발전방향Ⅱ. 결론조명TOP조원Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  [프로젝트 시스템 계획서, 개발서, 제안서] 인사관리시스템

  시스템 구성도관리 SYSTEM인 사 관 리기본사항 조직/직무 발령사항 근태 고과/성과급 출장 포상 제증명4. 추진 방법1. ... 높여주고, 의사 결정에 도움을 주는 자료를 제공하는 인사 관리 시스템.3. ... 관리 표준화(관리 용어 및 양식의 표준화, 인사처리 절차의 간소화 일원화)유사 업무의 통합 관리 유도경영 정보 시스템 구축을 위한 기반조성2.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.07

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  E-HRM과 기업의 인사시스템

  관한 정보인사 및 서무담당자가 인사업무를 처리인사규정 등 회사생활에 필요 정보 제공(2) 시스템 구성(개선)1) Self Service : 개인 스스로 정보를 관리하고 인사 DB에 ... IdentityUser 및 업무별로 Design 차별화5) 전략적 의사결정을 위한 시스템경영층 및 관리자에 다양한 인사정보 및 분석자료 제공3. ... 프로그램 체계적 운영할 수 있도록 시스템 구축web으로 평가진행, 목표관리형 평가체계 수립부서별 평가 목표/ 점검 관리 차별화월별 점검결과 DB화로 평가시 객관화, 신회성 확보인사부서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  인사관리 발표과제, GE, Ford, Eron의 인사시스템 (Rank and Yank)

  Q3Rank Yank 는 어떤 시스템인가? ... Rank and Yank 는 어떤 시스템인가? ... Rank and YankCompany LogoContentsRank Yank는 어떤 시스템인가?Q1Rank Yank 가 기업에 영향을 미친다면, 긍정적인가 부정적인가?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.26

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  [경영]인사정보시스템

  인사정보시스템Ⅰ.경영정보시스템과 인사정보시스템Ⅱ.인사정보시스템의 특성Ⅲ.인사정보시스템의 필요성Ⅳ.인사정보시스템의 효과Ⅴ.結(효율적인 인사정보시스템을 위한 전제조건)Ⅰ.경영정보시스템과 ... 인사정보시스템이란 조직에서 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정을 내릴 때 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템을 말한다.Ⅱ.인사정보시스템의 특성인사정보시스템의 ... , 인사정보는 인적자원관리자가 요구하는 형태로 제공된다.6.이미 계량화되어 있는 자료를 주로 다루는 시스템이다.Ⅲ.인사정보시스템의 필요성현대조직에서 인사정보시스템이 요구되는 이유를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.05

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  인사기록사항확인서 (인사전산시스템 입력용) [대법원 행정서식]

  [별지 제21호 서식] 인사기록사항확인서(인사전산시스템 입력용)응시직렬 : 응시번호:사진(3.5cm x 4.5cm)성 명(漢: ) (英: )본관성별생년월일년 월 일 (양 · 음)주민등록번호-자택전화핸드폰e-mail결혼일자년

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [인사관리]KT 인력개발 시스템

  KT의 인력개발 시스템 -----------13-331. 인력개발 목적2. 인력개발 시스템의 내용3. 조직행동이론을 통한 효과성 분석4. 성과 분석Ⅳ. ... 이는 평가 점수가 단순한 점수에 그치는 것이 아니라 인사고과 등의 형태로 영향력을 행사하게 되는 경우에 더 심해질 수 있다. ... 결과를 제공할 수도 있고 점수 공개·질책·인사고과에의 부정적 반영·감봉 등의 부정적 결과를 제거하여 바람직한 행동을 계속적으로 유도할 수 있다.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.05

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  POSCO 와 한국전력공사 인사시스템

  인사 분야별 업무- 인사* 개요회사의 성장과 혁신을 위해 글로벌 차원의 HR정책을 수립하여 실행하고, 성과와 능력 중심의 HR제도 운영으로, 우수한 인재를 확보·육성하여 구성원의 동반 ... (중기계획, 연도계획, 아웃소싱 계획 등)* IT 운영현재 운영 중인 정보시스템의 체계 및 내용을 변경하는 모든 이슈와 활동에 대해서 적합성과 연관성을 검토하여 최적의 IT 시스템의 ... (운영이슈 처리, 계열사 정보공유, IT 계약, IT 예산 편성 및 정산 등)* IT 통제기존 정보시스템의 보완과 추가적인 정보시스템 개발과 전반의 체계 변경을 위해 필 요한 프로젝트와

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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  [경영]인사정보시스템

  인사정보시스템 (Human Resource Information System)과목명 : 경영정보시스템 학과 : 경영정보학과 학번 : 99131011 담당교수 : 오상영 교수님 이름 ... : 전희수 제출일 : 03. 4. 9목 차정 의 목 적 인사관리 인사정보시스템 결 론정 의초 기 급여 내역이나 인사 기록을 저장, 관리 하는 목적으로 사용 최 근 기업의 가장 중요한 ... 형태가 되어야 한다.인사정보시스템인사관리, 근태관리, 급여관리,사회보험관리, 세무관 리가 유기적으로 연결 · 인사정보(학력, 경력, 가족, 병력, 보증, 신체, 인사발령, 고과 등

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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  현대카드 인사 제도 및 시스템과 커리어마켓에 대하여

  현대카드를 찾아서-현대카드의 인사 제도 및그 시스템 분석-- 목 차 -Ⅰ. ... ‘커리어마켓’이라는 새로운 인사 시스템이 도입되었다. ... 현대카드의 인사 시스템과 조직행동 이론의 연계성..............(31p - 32p)Ⅸ.

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.18

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  [인적자원관리] 3M 인사시스템 분석

  local subsidiaries is in line with the policy of maintaining high level of autonomy.Influence on HR system ... to help coaches be effective in their roles, and effective role models.Our opinion on the overall HR system ... companies which have a long run normally have their unique competitiveness in their unique culture and system

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.23

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  [인사] KTF 인사시스템

  (GIF,JPG)채용절차기타채용안내국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대 제출서류는 반환하지 않음 기타 자세한 사항은 KTF 인사팀으로 문의지원서접수서류전형인성/ 적성검사실무, 그룹토의 ... 인성면접신체검사최종합격직무안내경영관리경영기획 : 사업조정, 전략기획, 경영분석 경영지원 : 법무, 감사, 총무, 구매 대외협력 : 정책협력, 출자제휴, 사업협력 홍 보 : IR, 언론홍보, 기업홍보 인 사 : 인사제도

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.06

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  하나투어기업분석,하나투어,하나투어조직전략,하나투어인사시스템,하나투어개선점,하나투어기업,하나투이인사관리,인사관리사례,인사시스템사례

  (정성적인 부문의 평가)인사 시스템보상/복리후생금전적 보상 - 스톡옵션제도자사 주식 매입선택권효과적인 능률급 제도스톡옵션부여 누적 기업 수인사 시스템보상/복리후생금전적 보상 - 스톡옵션제도2001년부터 ... /직무별 외부위탁 교육업무능력 개발과정인사 시스템평가업적 평가업무보고를 얼마나 자주 하는가? ... 시스템채용/교육01차팀장면접02차임원면접03차최종 합격자 발표전형방법인재상스스로 Vision을 창조하는 하나인서비스맨변화인창조인학습인인사 시스템채용/교육사원 교육 제도신입사원 입문교육직급

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  SK브로드밴드의 인재상,인력개발 시스템,SK브로드밴드 인사제도,인적자원관리사례

  인사제도의 기본 틀 내부지향 시스템 (Making System) 중장기적인 인력개발 정책 공통교육 선택교육 ( 직무 및 직급별 ) 사내교수제도 교육이수학점제 도입 직무순환제도 실시 ... 외부변수의 개입 최소화 가능 But, 오히려 외부변화에 빠르게 대응하지 못할 수 있음평가보상 시스템 - 평가시스템과 승진 다방면 인사평가 상위와 하위의 모든 직급의 직원들에게서 평가 ... 시스템 ■ 인력유출 과정 ■ SK 브로드밴드 인사제도의 문제점 PART. 3 ■ 위 시사점에 대한 정리 ■ 요약 및 종합선정동기 통신기술융합사업 = 급 격 한 발전 경영환경변화 과점

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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  고몰입 인적자원 관리시스템 측면에서의 농심 인사조직시스템 평가

  농심의 인사조직시스템 평가 – 고몰입 인적자원관리시스템 측면(1) 농심의 인사관리제도 개요(2) 농심의 인사조직시스템 평가Ⅰ. ... 고몰입 인적자원 관리시스템 측면에서의 농심 인사조직시스템 평가Ⅰ. 고몰입 작업시스템의 개요(1) 사람중심 경영의 대두 배경(2) 고몰입 작업시스템의 특성Ⅱ. ... 농심의 인사조직시스템평가 –고몰입 인적자원관리시스템 측면(1) 농심의 인사조직관리제도 개요농심의 조직은 2008년 4월 현재, 5총괄,9본부,18실/공장,95부/팀,82지점으로 총227개의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.14

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  cj제일제당 기업소개, 인재상, 채용 시스템, 인사제도, 복리후생

  System : 성과 관리 개발 시스템 S A B C 도 1 년에 600Point (1Point = 1,000 원 ) 부여 현금으로 60 만원 다 사용 못하면 , 다음 해로 이월 ... 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 국내 브랜드기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 국외 Brand원 지원 5 사내 기업가 , ACE ... 2010 세계최대 천일염 생산공장 2007기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 국내 브랜드기업탐색

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.01

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  (A+자료)HBR 「GE」의 조직/인사관리시스템/조직문화

  Report학번과목EMBA-인적자원관리성명과제 제출일2012. 04제목급변하는 경영환경에 유연한 GE의 조직/인사관리 시스템▶ GE의 성공과 조직문화 & 인사관리 시스템GE는 매년 ... GE는 핵심가치의 실현을 위해 인재의 선발, 교육, 평가, 보상, 경력개발 등 인사관리 전 과정에 걸쳐 핵심가치에 기초한 인사시스템을 운영한다. ... Session C는 미래지향적인 시각에서 조직 및 인력을 경영전략에 맞도록 평가, 검토하는 인사관리 시스템이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.02

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  인사정보시스템

  인사정보시스템(PIS)의 의의인사정보시스템이란 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정시에 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템을 말한다.Ⅱ. ... 인사정보시스템(Personnel information sysetm)Ⅰ. 서1. 인사관리 정보화의 목표2. 인사정보시스템(PIS)의 의의Ⅱ. PIS의 필요성과 특성1. ... 인사정보시스템의 성공관건과 전개방향1. 성공관건2. 전개방향Ⅰ. 서1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.04

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  [인사관리]한국타이어의 채용시스템과 개선방안

  또한 공장의 핵심 포스트인 생산 1, 2팀 팀장(부장급)을 모두 중국 현지인으로 임명하는 등 한국타이어의 해외 인사 시스템은 중국에 진출한 한국기업들의 벤치마킹 사례가 되고 있다.또한 ... 특히 2006년도부터 3개 본부의 Global Staff와 5개 지역본부 System을 병행하여 운영하고 있다. ... 중동과 유럽에 수출하는 타이어가 각기 다른 것은 현지인들에 의해 현지에 맞는 타이어를 개발하기 때문이다.(2) 국내 인사제도의 현황과 특징 - 한국적 인사제도의 장점 활용1) 두레식

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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  [인사관리]KT의 인사관리시스템

  인사제도와의 연계최저 학점 이수제인사고과 반영인사 시스템 + 교육 훈련강제성소극적 연계적극적 연계개인별 역량에 따른 맞춤 교육 실시가 과제현 직급별 현황직원임원구분1,7821-5등급기능적 ... )및 어학, 전문자격증 보유 여부 등을 고려2년2년2년2년2년본부인사위원회본부인사위원회본부인사위원회보통본부인사위원회중앙인사 위원회7급 5년6급 5년5급 8년--단위부서장단위부서장단위부서장임원급 ... 운영자: e-Learning 한계를 벗어나 개인별 맞춤학습 시스템의 변화가 필요하다고 인식하고 있으며, 이를 위해 지속적인 노력.E-Learning에 대한 반응E-Learning과

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.22

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