"인수인계 문제점" 검색결과 81-100 / 2,488건

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  전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서

  데 도움이 된다.⇒ 사례) 수간호사 선생님은 선생님들의 에로사항을 듣고 최대한 해결해주시려고 하시며, Day근무 인수인계를 같이 들으시고, 전달사항을 전달 후 같이 라운딩을 돌며, ... 수간호사는 인화 형성을 위하여 기본이 되는 다음의 점을 기억하면서 직원들을 대해야 한다. ... 간호관리학 실습전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수학번이름간호단위 내 건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 보고서1

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.11

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  A+ 협력관계분석보고서(간호관리학)_ 전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서

  데 도움이 된다.⇒ 사례) 수간호사 선생님은 선생님들의 에로사항을 듣고 최대한 해결해주시려고 하시며, Day근무 인수인계를 같이 들으시고, 전달사항을 전달 후 같이 라운딩을 돌며, ... 수간호사는 인화 형성을 위하여 기본이 되는 다음의 점을 기억하면서 직원들을 대해야 한다. ... 간호관리학 실습전문분야 간 협력관계 분석보고서 및 본인이 수행한 사례 분석 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수학번이름간호단위 내 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계 보고서1

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.11

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  인수인계를 듣던 선생님께서 TICU에서 넘어온 000환자분 특별히 신경써야할 점이 없냐고 물었는데 신규간호사 선생님께서 당황하시며 제대로 된 설명을 하지 못하셨다.그러자 인수인계를 ... 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.한 신규 간호사 선생님께서 다른 선생님께 인수인계를 하고 있는 상황이다. ... .2) 인수인계를 듣던 선생님께서는 신규간호사 선생님께 감정적으로 의사소통을 하였다.3) 상대방을 존중하지 않는 상태로 기본자세를 갖추지 않았다.4) 신규간호사는 자신이 행하는 행위에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  [A+] 간호관리학 실습 에스바 SBAR 의사소통 적용 사례 보고서 (협심증)

  관찰하고 평가한 내용 등4) Recommendation : 제안- 현재 문제 해결을 위해 추천되는 사항, 인수자가 수행할 사항 등2. ... SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation)- 병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화 된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계 ... 인계 드리겠습니다. 801호 □□□ 교수님 담당 환자 45세 여자 소심장님 2020년 6월 4일 오후 3시경 남편과 백화점에서 쇼핑 중 흉통과 방사통을 호소하며 응급실로 실려 왔습니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19 | 수정일 2021.04.19

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  [A+] 간호관리학 실습 에스바 SBAR 의사소통 적용 사례 보고서 (천식)

  관찰하고 평가한 내용 등4) Recommendation : 제안- 현재 문제 해결을 위해 추천되는 사항, 인수자가 수행할 사항 등2. ... SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation)- 병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화 된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계 ... , 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시에 활용된다.1) Situation : 상황- 소속 부서, 간호사 이름, 환자 이름, 환자 성별, 환자 나이, 환자의 현재 상태 등2) Background

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.20

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  업무개선보고서 - 빛고을전남대학교병원

  이론적 근거에 기초한 문제 파악1) 인수인계의 목적은 인수자가 빠른 시일 내에 업무를 파악하고 원활한 관리업무를 수행할 수 있도록 함이 우선되어야 한다.2) 정확하고 명확하게 인계하여 ... 환자 인수인계? ... 환자를 돌보는 데 책임감을 느끼도록 하고 과중한 업무 부담을 덜어줘야 한다.3) 인수자 입장에서는 인계자의 입장을 고려하여 협조를 요청하고 인계가 잘 될 수 있도록 배려하는 자세를

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2023.07.07

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  간호리더십 REPORT

  vital sign 측정 및 입, 퇴원 처리 등 환자와 관련사항을 기록하고 문제점 을 주임간호에게 보고한다.2) Evening 근무 간호사 ? 초번 간호사로부터 인계받는다.? ... 입원, 퇴원, 전실, 전과 조회하여 재원환자 통계를 하여 인수인계 한다. ? 분담된 환자를 방문하고 상태관찰 및 문제를 수집하여 간호계획을 세워 수행한다. ? ... 인수인계한다.? 보건의료팀과의 협력한다. ? 간호기록한다.? 입?퇴원 관리한다.? 물품, 장비 및 약품 관리한다.? 문제 상황 기록·보고 및 중재한다.? 윤리적 간호수행한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  수술실저널보고서 - 중앙대학교

  따라서 의사소통 장애가 발생했던 사건에 대해 분석해보고 문제점과 해결책에 대해 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 인수인계 과정에서 특히 의사소통의 장애가 많이 발생하는 경향이 있다. ... 특히 인수인계 과정에서 의사소통 장애에 취약했다. 이를 방지하기 위해서 표준화된 정보 전달 프로토콜을 만드는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29

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  대학병원 실습일지 - 간호학과 / 후기까지!!

  사용법 알기-3way를 이용하여 주입 전 소독솜으로 닦은 후 side로 주입-EMR 직접 클릭하며 어떻게 사용하는지 숙지함12:00-13:00기타점심시간13:00-14:30관찰,수행-인수인계 ... 혈액검사 관찰-점심 약 준비 관찰-초음파 잔뇨검사 관찰-수술 후 주의사항 알려줌-잔뇨검사 시 100ml 이하여야 퇴원가능함12:00-13:00기타점심시간13:00-14:30관찰,수행-인수인계 ... check-경구투여 식전 식후 약 투여 관찰-I/O check시 불감성 손실까지 고려함-수액세트 연결 시 공기가 들어가지 않도록 함12:00-13:00기타점심시간13:00-14:30관찰,수행-인수인계

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.04.19

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  [A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

  , 물품카운트 방법물품이 정확한 위치에 있는지, 물품 인수인계 잘 하였는지 관리 감독 한다.3병동 안전환경 유지 및 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 안전 환경은 무엇인지, ... 조무사학생 실습교육 내용과 교육방법, 지도방법간호학생, 조무사학생의 실습교육 유무확인(학생관찰 및 테스트)2병동 물품 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 내 물품 위치와 물품 인수인계 ... 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호 단위 내 문제를 파악하고 업무개선의 방향을 제시하는 것2간호 구성원들의 근무 시간 편성과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 B형 과제

  철수 시 인수인계 기간 철저히 준수하고 인수 인계기간 중 용역비 지급을 보류해야 한다. 마지막으로는 소속감 결여에 따른 생산성 저하 문제가 발생할 수 있다. ... (총 100점)1. 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. (배점 30점)2. ... 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오.용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  건보 인턴 자소서

  그리고 10분 먼저 출근해서 인수인계 확인절차를 수행하는 시스템을 정착시킬 수 있었고 동료들의 업무수행의 편의성 증진에 기여할 수 있었습니다.2. ... 하지만 동료들은 30분 업무 추가가 과하다는 것을 주장하였습니다.그래서 인수인계 확인절차 메뉴얼을 확립할 것을 제시하였고 동료들과 점장님과의 협의를 통해 10분 일찍 근무 시작 시간을 ... 그리고 10분 일찍 출근하는 것이 시재점검 검토와 고객응대를 동시에 수행할 수 있다는 것을 제시했습니다.시범적으로 운영한 결과 10분 일찍 출근하는 것은 인수인계 과정에서 업무분담을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16

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  연세대학교 RN-BSN 환자안전 학습활동3(3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5) A+ 받은 과제

  회복실 간호사는 수술실 간호사로부터 출혈에 문제가 있었음을 인수인계를 받고 이에 대한 사정을 했을 것이다. ... 수직적 관계의 분위기에서 수평적 관계의 분위기로 조정하여 신규간호사도 환자안전 문제와 관련하여 자유롭게 의견을 제시하며 무엇보다 환자안전 문제 위험도가 높은 신규간호사의 어려운 점을 ... , 다음에 대한 인수인계가 누락되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.28

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  [간호관리학실습] 협력보고서

  진단하고 업무개선의 방향을 제시함 - 각종 의료사고와 분쟁의 문제점을 점검 하고 , 문제 발생시 육하원칙으로 간호부장에게 보고함5. ... 오후 2 시에 응급실 에 내원하여 1 시간이 지나도록 하염없이 기다리던 상황에서 제대로 이루어지지 않은 의사소통 과 인수인계로 인해 22 병동으로부터 입원 이 가능하다는 연락이 오지 ... 그리고 자신의 말과 행동에 책임을 갖고 , 인수인계를 잘 하여 환자 들을 위한 철저한 간호가 중요한 것을 느꼈습니다 . 1 년 후에 병원으로 취업해서 병동에서 업무를 하게 되었을 때

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  [A+] 간호관리학 실습 S-BAR 의사소통 적용 사례 보고서 (낙상)

  관찰하고 평가한 내용 등4) Recommendation : 제안- 현재 문제 해결을 위해 추천되는 사항, 인수자가 수행할 사항 등2. ... SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation)- 병원 환경에서 의료진 간 사용 가능한 표준화 된 의사소통 도구로 간호사 간 인수인계 ... , 전과 전동 시 인수인계, 의사 보고 시에 활용된다.1) Situation : 상황- 소속 부서, 간호사 이름, 환자 이름, 환자 성별, 환자 나이, 환자의 현재 상태 등2) Background

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2021.04.19

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  정신간호학실습, 임상포트폴리오, 조현병, schizophrenia

  Story:월요일 데이번 인수인계 시 해당 환자가 다른 환자와 함께 담배를 몰래 병동에 가져와 다른 사람들에게 나누려고 하여 문제가 되고 있다고 하였다. ... 인수인계 후 환자를 찾아 인사를 나눴고, 환자는 환청이 들리고 환각이 보인다며 무섭다고 하였다. 대상자의 주진단명은 조현병으로 환청, 환각, 망상, 불안을 겪고 있었다. ... - 예(25점)3) “환자분, 진단 받으신 조현병 외에 다른 진단을 받으신 적이 있나요? 또는 기저질환 같은 건 있으세요?” - 예(15점)

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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  [2023최신]의료기관인증평가원 합격 자소서(인증,환자안전 분야)

  이를 잘 보여주는 대표적인 경험은 인수인계 방식의 고정관념이 초래하는 비효율을 현명하게 해결한 것입니다.당시 과도한 인수인계 시간 소요로 추가 근무가 불가피한 고질적인 문제에 동료들 ... 하지만 환자의 재원기간 전체를 인수인계 하는 것이 오랜시간 불문율로 자리를 잡았기에 누구 한 명 나서서 문제를 해결하지 못했습니다. ... 그 결과 인수인계 시 필수적으로 공유해야 하는 ‘필수 인계 항목’을 1차적으로 도출을 할수 있었고, 이를 전체 회의 중에 조심스레 제안하게 되었습니다.동료들 역시 오랜 시간 해당 문제에

  자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.26

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  간호학과) 현장실습소감문

  현장실습을 통해 배운 점 및 보람2주간의 현장실습을 진행하면서 인수인계 상황을 여러번 보고 들으며 많은 정보 중어떤 내용을 인수인계 내용에 포함하여 전달하여야 하는지에 대해 배울 수 ... 현장실습 기간 중 문제해결 사례 및 개선 노력환자분들의 바이탈을 측정하면서 정상 수치를 눈에 띄게 벗어났을 때 예를 들어 고혈압으로 측정될 경우 금기가 아닌 환자분에게 반좌위(상체를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.24

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  A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원

  주요업무· 간호계획서를 작성하고, 간호방법을 지시하여 CN, RN 등을 지도한다.· 환자간호 시 직원과의 좋은 대인관계 및, 시설의 기준을 세우고 유지하도록 한다.· 단위 내의 문제점을 ... 프리셉터 간호사는 신규간호사에게 환자 및 보호자의 간호요구에 따른 간호교육을 제공하여야 하며, 이러한 문제 발생시 간호단위 회의를 통하여 인계받고 인계하여야 한다. ... 물품확인, 비치약물 관리 대장 사인, V/S 측정 및 환자 상태 파악(IV site 상태, Fluid 종류 및 주입속도 확인, O2 사용, 삽관, 의료기기...)- 6시반~7시: 인수인계

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  간호관리 근본원인분석 에세이

  직무기술 문제-개선방안위험감소전략활동계획효과측정#1. 인수인계 의사소통 기술 규범형성/훈련효율적인 인수인계 대화 수행을 위한 의사소통 규범을 구체화하여 문서화 함. ... 차이점인수인계 시간에 환자에 대한 특이사항이 제대로 전달되지 않았으며간호 수행 전 환자 사정 및 처방확인이 제대로 이루어지지 않았음근접원인확인인적 요인환자에 대한 정확한 사정 부족업무의 ... 관련자 사이 의사소통인수인계 시간에 환자에 대한 정확한 정보가 전달되어지지 않음Y#1환경관리문제h. 물리적 환경의 적절성-I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2019.12.23

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