"일하기 좋은 기업 순위조사" 검색결과 81-100 / 4,952건

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  본인이 희망하는 회사를 선택하여 아래 항목에 대해 작성하세요

  그러한 부분에서 내가 개인적으로 관심이 있는 기업을 한 곳 선정하여 이 기업의 생산관리 시스템에 대해서 살펴보고, 이 기업이 추구하는 생산관리 시스템이 글로벌 시장으로 진출하기 위한 ... 테슬라는 창업자인 일론 머스크가 세운 또 다른 기업인 스페이스X의 개발경험을 통하여 알루미늄합금 등의 소재기술을 축적했다는 점에서도 강점이 있다.테슬라의 캘리포니아 공장은 당초 도요타와 ... 공급사슬은 어떤 것이 있는지에 대해서 조사해보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  산업및조직심리학 독학사 심리학과 2단계, 4단계 대비 총정리본 시그마프레스 전공서

  *산업 및 조직심리학일의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 설명하기 위하여 과학적인 연구를 수행하고 연구로부터 얻은 지식을 실제로 적용하는 학문(선발과 배치/교육과 개발/직무수행관리/ ... *월터 딜 스콧광고론, 광고심리학기업에서 사람들에 대한 영향력 발휘와 기업에서 인간의 효율성 증진 책을 냄제 1차 세계대전 동안 육군의 인사절차에 심리학을 적용? ... 직무에서 무엇을 하는지, 즉 직무에서 수행하는 과업들이 무엇인지를 조사하여 이해한다.

  시험자료 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.01.09

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  가 일과 육아를 병행하기 어렵다고 답했다. ... 실제로 한 여론조사기관이 기업 약 1천개사를 대상으로 경단녀 채용 현황에 대해 조사한 결과, 경단녀를 채용한 기업은 약 30%에 그쳤다.경단녀를 채용하는 기업들이 3곳 중 1곳에 불과했다는 ... 가정의 양립 정책, 공공 보육 시스템 마련, 질 좋은 일자리 정책 등을 펼친 스웨덴에서는 여성의 경력 단절이라는 말은 매우생소하다.결국 적극적인 30~40대 여성 일자리 정책과 장시간

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

  현재 조직의 상황이 좋지 않다고 해서 직원의 능력개발을 후순위로 생각한다면, 그 결과는 참혹할 것이라는 점. 명심해야 할 것이다. ... 게임회사의 경우 신입에 코딩 과외를 붙여주며, 배터리 회사는 물리학 수업을 개설하여 듣게 하고 있다.사회복지조직 역시 사기업이기는 하지만, 이익을 중시하기보다 복지에 대한 신념을 중시하기에 ... 사기업을 대상으로 하여 분석한 글이지만, 조정호·신은종(2010)은 “직업능력개발투자가 인적자원성과에 긍정적인 영향을 미치는데, 큰 효과를 내기 위해서는 소수의 인원에게 투자를 하기보다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  온라인 취업포털 사람인은 기업 258 개사를 대상으로 ‘퇴사시키고 싶은 직원 블랙리스트 여부’ 를 조사한 결과 , 41.5% 가 ‘있다’라고 답했다고 25 일 밝혔다 . ... 온라인 취업포털 사람인은 기업 258 개사를 대상으로 ‘퇴사시키고 싶은 직원 블랙리스트 여부’ 를 조사한 결과 , 41.5% 가 ‘있다’라고 답했다고 25 일 밝혔다 . ... 10 곳 중 4 곳 , “ 자르고 싶은 직원 있다” 기업 10 곳 중 4 곳은 퇴사시키고 싶은 직원이 있으며 , 팀 분위기에 어울리지 못하는 직원을 블랙리스트 1 순위에 올린 것으로

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  결혼 상대자를 선택하는 기준으로 자신이 생각하는 조건이 무엇인지에 대하여

  세 번째 우선순위까지 살펴보아도 사랑이라는 것은 나오지 않았다. ... 사랑과 결혼현대인의 결혼조건에 대한 설문조사를 해본 결과 첫째가 성격, 둘째가 건강, 셋째가 경제적 조건이라고 조사된다고 한다. ... 좋을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01

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  죽은 CRM 다시 살리기

  CRM을 도입하기 위해 전직원을 대상으로 설문조사를 실시했다. ... 박과장은 아무리 많은 일도 빠른 시간 안에 여유롭게 해내는 놀라운 능력을 지녔다. 일에 우선순위를 매긴다. 평소에 중요한 자료를 철저하게 관리하여 필요할 때 즉시 써먹는다. ... 조사항목은 다양했지만 결국 요구하는 질문은 ‘당신의 월급은 누가 주는 것입니까?”라는 단 한가지였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24

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  동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

  그렇기에 두 게임 모두 현재에도 Google Play store 2020.4.10일 기준으로 최고 매출 게임 순위에 A3의 경우에는 4위, 일곱 개의 대죄의 경우 42위이나 프랑스, ... 또한 해외 글로벌 시장을 겨냥했다면 좋은 선택은 일곱 개의 대죄를 론칭했다는 것과 좋지 않은 선택은 A3를 론칭했다는 것이다. ... 실제로 한국콘텐츠진흥원에서 조사한 2019 이스포츠츠 실태조사보고서를 살펴보면 2017년 이스포츠 관련 사업 규모는 973.0억원이었는데 2018년에는 1,138.6억으로 전년대비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  사책기 Quiz 2 준비

  주민의 삶의 질을 높이면서 빈부격차를 해소하기 위해 개발한 제품이다.3.문제해결형:고도의 R&D투자가 요구되나 수익성이 낮아 대다수 기업이 관심을 두지 않는 일을 사회공헌 차원에서 ... :기업 성공은 미션과비전의 제약 속 내부역량을 외부환경과 일치시키는 전략전략의 실행은 성공적인 기업운영에 달려있고전체적으로 좋은 성과를 위해서는 최고경영자가 전략목표를 만들어야 하고 ... 안 좋은 마음을 먹으면 충분히 법을피해갈 수 있는지를 보여주는 사례이다.즉, 법에 의한 규제는 뚜렷한 한계가 존재하며, 결국 기업스스로가 객관적이고 투명한 규정을 가져야만 문제가

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  4차 산업혁명과 미래의 한국경제

  그러나 국회입법조사처에 따르면 현실에서 구체적인 변화를 발견하기가 쉽지 않았다고 한다. ... 그러나 내가 생각하기에 자료가 부족한 것 같아 지역경제의 대응전략으로서 높게 평가받는 광주광역시의 예를 서술하고, 비교를 통해 진주시가 어떤 방향으로 대응해 나가면 좋을지 서술하기로 ... 기관, 정책의 집행에 있어 누가 책임을 질 것인지 등의 다양한 문제점이 나타났다(국회입법조사처, 2018).우리는 4차 산업혁명에 대응하기 위해 선택과 집중을 통해 4차 산업혁명

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.15

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  [BUSS205] 마케팅원론-필기(A)

  이왕이면 큰 seg에 들어가야 좋지 않을까.세분 시장의 평가 및 세분 시장의 우선순위를 정하는데 중요한 기준 : 시장의 크기가 어떠한가, 각 세분시장별로 경쟁은 어떠한가. ... 마케팅과 마케팅관리](복습)>기업의 의무1. 경제활동의 주체 : 좋은 비용, 값싼 비용으로 고객에게 상품 제공2. 사회윤리적인 주체3. ... 수익 창출하고 좋은 제품을 공급하는 전통적인 사업 지향 방향에서 사회가 공유하고 있는, 당면하고 있는 가치를 추구한다는 점에서 다르다. / 사회적기업은 기업의 사명이 사회에서 발생하고

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  이들은 열린 의사소통, 공동 의사 결정, 직원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 지원적인 업무 환경을 중요하게 생각한다. ... 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론밀레니얼 세대는 현재 노동 인구의 중요한 ... 이들은 개인적인 성장, 관계, 웰빙을 위한 시간을 소중히 여기며 회사가 이러한 우선순위를 지원하고 존중해 주기를 기대한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

  좋은 리더십이라고 확정하기는 힘들다. ... Google / YouTube 기업 및 리더 분석2021년 미국의 여론조사 업체인 모닝 컨설트는 ‘세계에서 가장 신뢰받는 15개 브랜드’(The 15 Most Trusted Brands ... Most Trusted Brands Globally 2021, Morning Consult해당 설문조사 결과를 바탕으로 본 과제의 기업 및 리더 분석 대상에는 미국, 영국, 중국 등

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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  My Dream Design - 진로선택 레포트

  취업하고 싶은 직장에서 성공적으로 취업하기 위한 준비를 하는 단계→채용정보와 기업정보를 조사하고 자기소개서와 면접전형을 준비하는 것-대학에서 학년별로 해야 할 일1학년: 자기탐색과 ... 위해 무엇을 어떻게 준비할 것인가를 판단하기 위한 채용정보, 기업정보, 필요한 자격증과 능력 등 정보들을 조사한다.또한 취업실패시 어떻게 할 것인지 대안을 마련해 놓는다.직업동기자신이 ... 취업할 수 있는 길을 미리 지도처럼 그려보고 그림을 보면서 지속적으로 실천하여 취업에 성공어느 기업에 취업하여 어느 부서에서 일을 할 것인지 목표를 정하고 그 기업과 부서에 취업하기

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01

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  대량살상수학무기

  신용조사를 위해서는 당사자에게 허락을 받아야 하지만, 실제로 신용조사는 거의 강제적으로 이루어진다. 기업은 신용 데이터 제출을 거부하는 지원자를 뽑지 않을 것이기 때문이다. ... 대학의 순위를 끌어올리기 위해서는 US뉴스가 정한 15개 평가지표에서 좋은 성적을 거둬야 했다. US뉴스의 모형은 모든 사람들이 정확히 똑같은 목표를 따르도록 강제했다. ... US뉴스는 1983년부터 미국 대학교 전체를 교육의 우수성에 따라 순위를 매겨왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2022.04.11

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  증권사 실무 업무 이해를 위한 용어 정리(증권사, IB, PB)

  즉, 조달한 자금을 상환하기 위해 다시 자금을 조달하는 일을 뜻한다.만약 현재의 대출금리가 기존의 대출금리보다 낮아지게 되면, 대출자는 대출이자 부담을 줄이기 위해 재융자를 받아 기존 ... 워크아웃의 목적을 달성하기 위해 해당 기업이 금융기관으로 부터의 빚을 갚는 노력이 필요한데, 대부분 기업의 자력만으로는 회생하는 것이 불가능하기 때문에 부채 상환을 유예해주고, 빚을 ... 이때, 특수목적회사 (SPC)는 포트폴리오를 선순위 트랜치, 메자닌으로 불리는 중순위 트랜치, 에쿼티라 불리는 후순위 트랜치로 분배한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2020.05.21

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  위해 지불 비용주차 요금 면제간호서비스 수가를 결정하기 위해 원가 산정 선행촉진의료기관 인증결과 홈페이지 게시광고, 홍보, 인적 접촉, 판매촉진, 설문조사만성질환자 프로그램 안내서 ... 서비스를 제공할 구매자를 규명 (표적화)어떤 세부 시장에 진출할 것인지 세부 시장 선정 결정표적시장에 맞는 제품 포지셔닝(Positioning)-소비자에게 우리 서비스가 이만큼 좋다를 ... 휴가는 전부 사용기획추상성이 높은 기획부터 시작, 낮추어 수립 + 계획을 수립하는 과정기획의 과정간호목표 설정 -> 현황(상황)분석 및 문제점 파악 -> 대안의 제시와 선택 -> 우선순위

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  [인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  어떤 마음가짐과 자세로 일을 대하는지에 따라 기업의 명암이 갈리기 때문이다. 가치관이 뚜렷한 그룹과 그렇지 않은 그룹 가운데 어느 쪽이 헌신도가 높은지 조사해보았는데 여기에 746 ... 우리가 일하는 조직은 보통 이 단계를 수행하기 위해 직원 태스크포스를 구성한다. 태스크포스에는 고위 리더와 다양한 직급을 대표하는 직원들이 참여하는 것이 이상적이다. ... 악순환의 고리를 끊는 데 있다고 할 수 있다.한 외국계 기업은 회사위치도 좋고 연봉도 동종업계에서 최상위급이지만 입사한 비서들마다 3개월을 채우지 못하고 그만뒀다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  서론모든 사람들이 자신이 일을 하는 곳에서 원하는 기간만큼 충분히 자기자신이 가진 능력을 모두 발휘하면서 일을 하면 좋겠으나 안타깝게도 이러한 것이 많은 사람들에게 허락되는 행운은 ... 1순위로 정하는 이유는 이들이 젊고 유능하기 때문에 만일 해고 1순위가 되더라도 다시 다른 기업에 취업하는 것이 상대적으로 나이든 근로자들보다 더 쉽기 때문이다. ... 실제 40대가 넘어가면 한 기업에서 일을 하다가 해고되면 다시 취업시장에 진입하는 것이 결코 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  강점으로 이끌어라 독후감

  갤럽 조사에 의하면 그보다 더 높은 우선순위가 있는데요, 바로 '좋은 직업을 갖는 것'이라고한다. 가족도 집도 가능하게 해주는 것이 좋은 직업이라서 그럴 것이다. ... 또한 밀레니얼과 Z세대에게 직장은 단순한 일이 아니라 삶이기 때문에, 기업문화가 더 중요해진다는 것이다. 이는 글로벌 트렌드 조사에서 나온 결론인데, 그렇다면 한국은 어떨까? ... 그래서 이제 글로벌 드림은 '좋은 직업'이라고까지 말한다. 좋은 일터는 단지 급여만이 아니라, 구성원의 강점을 개발하고 몰입과 성장을 경험하게 하는 곳이라고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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