"작업 능률" 검색결과 81-100 / 19,172건

• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  본 이론에서는 작업 과정의 시간 및 동작들을 살펴보아 불필요한 동작을 제거하며, 각 작업에 최적화된 작업자 고용·배치하고, 이때 작업자들이 본인의 능력을 최대한 발휘할 있도록 작업자와 ... 그러나 현대에 관료제 이론을 적용시키기 위해서는 관료제의 비대화에 따른 비능률이 문제시되고 있는 실정이다.2. ... 본 이론에서는 산업혁명의 여파로 많은 변화가 이루어지는 가운데 조직들이 능률적이지 못하게 운영되고 있다고 판단하였고, 이를 해결하기 위하여 엄격한 규칙에 바탕을 둔 이상적인 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  테일러의 과학적 관리론

  과업 설정1/ 시간과 동작 연구(time & motion study) : 작업의 세분화, 작업동작 원칙화, 표준시간화2/ 작업 능률 증진, 조직적 태업 해소(systematic soldiering ... 동작경제의 원칙'에 따라 18가지의 Therblig 기본동작을 제시함으로써 작업 시 불필요한 동작을 최소화하고 작업의 능률과 성과를 극대화시킬 수 있도록 하였으며 이를 위한 장비로 ... 작업에 대한 능률을 향상시키는 효과를 자신이 근무한 베들레헴 철강회사에서 경험하게 되었다.결과적으로 과학적 관리론은 종업원의 개인적 능력과 경험보다는 설비와 장치를 통한 대량 생산의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오. (1)

  결국 작업장의 물리적인 작업 환경 조건이 직업 능률이나 생산성에 영향을 미치는 주요 요인이 아니라는 것이 밝혀진 것이다. ... 해당 실험은 비슷한 수준의 생산 능률을 보이는 직원들을 통제 집단과 실험 집단으로 구분하고, 작업 능률을 비교하는 순서로 전개되었다. ... 능률이 상승한 것으로 나타나며 해당 가설은 기각되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

  하지만 이러한 생각이 반드시 옳은 것은 아니라는 결론에 이르게 된다.직업능률을 결정짓는 요인은 작업환경, 돈 등이 아니라 종업원의 심리적 안정감으로 사내 친구관계, 친목회, 비공식적인 ... 호손연구가 영향을 미친 경영이론호손연구는 노동 능률을 올리게 하는 원인으로써 물리적인 작업환경, 노동조건 그 이상으로 종업원 사기를 높여서 자발적으로 협력하도록 하는 제도로 동기유발 ... 연구자는 하나의 작업실 안에 조명의 밝기를 여러 가지로 조절했고 다른 작업실은 조명을 일정하게 계속 유지했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  관리이론 발전과정

  테일러 Taylor의 과학적 관리론의 특징- 시간-동작 분석 연구를 통하여 작업능률을 향상시키는 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각하여 설계함- 가장 능률적으로 업무를 수행하기 ... 과학적 관리론은 생산성과 작업 능률만을 강조하여 노동자를 단순히 작업을 수행하는 하나의 생산도구로 간주하고 경제적 동기에 의해서만 동기부여 되는 '경제적 동물'을 강조하고 노동자의 ... 관찰 실험 등 4단계 실험임- 이 연구의 원래 목적은 물리적인 작업 조건 환경 개선이 작업 생산성에 미치는 영향을 분석하는 것이었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 12주차 강의내용

  이 능률이 100%에 달하기까지 필요한 물량을 최소로트 크기로 설정- 작업자의 작업 물량이 최소로트 크기보다 작다면 작업자는 작업능률을 100%까지 끌어올리기 전에 작업을 마치게 되어 ... 소로트 여유- 작업을 시작하고 어느 정도 시간이 지나 워밍업이 된 후에 능률이 오르게 된다. ... 작업완료 시간이 표준 시간보다 길어진다.- 작업자가 최소로트 크기보다 적은 양의 작업을 하여 단위작업당 작업 시간이 표준시간보다 커지는 증가분에 대한 보상12장.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  작업수행시 피로도, 작업층 부분에 있어서 능률향상만 문제로 여기고 있다는 점이다. ... 이는 직무 관리를 강조하고 작업능률증진에 대한 기여로 이어진다. ... 이러한 과학적 관리론의 특징으로는 첫 번째로 체계적인 직무 설계로 체계적 방식을 통해 작업활동을 설계할 필요성에 대해 강조하게 되며, 직업능률의 향상을 위한 것으로써 전문화 원리에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  작업능률은 여전히 높았으며 오히려 생산고는 증가하였다. ... 실험결과 실험집단은 예상대로 조명도의 상승과 더불어 작업능률이 향상되었다. ... 실험결과 보통조건하에서 주당 2,400대의 계전기를 조립, 생산하던 것이 작업조건의 개선에 따라서 작업능률은 향상되고 생산고는 늘어났다.그러나 얼마 후에 작업조건을 평상시대로 환원했지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [포드시스템] 이동조립법

  그래서 그는 작업능률의 향상을 위해 다음과 같은 준칙을 제시하였다.(1) 작업자는(피할 수 있다면) 일 보 이상 움직여서는 안 된다. (2) 작업자는 허리를 굽힐 필요가 없다.이상과 ... 작업자의 신장에 맞추었던 결과, 작업능률이 향상되어 대당 조립시간이 5시간 50분에서 1시간 33분으로 단축되었다.그는 이들 원칙을 전체공장에 실현시키기 위하여 작업자와 공구를 작업순서에 ... 원칙들을 공장 전체의 작업조직에 활용함으로써 전공장의 생산활동은 실로 하나의 움직임이 되어 작업자의 작업능률을 테일러시스템에서와 같은 금전적 유인방식이 아닌 기계, 즉 벨트컨베이어의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  [고전적 행정이론] 과학적 관리론과 행정관리론

  이는 경제적 합리주의(economic rationalism)를 지향하는 것으로서, 작업 자체를 보다 능률적인 것으로 만듦으로써 관리자는 생산성을 증대시키고 노동자는 보다 많은 임금을 ... 분할, 작업의 분석과 집행, 정밀한 측정 및 작업의 구체적인 분류 등이 특징으로 지적되고 있다. ... 이를 통해 공장근로자의 작업과정을 대상으로 시간과 동작을 세분하여 분석하고 하루 작업량을 계산해내는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방

  작업장에선 간호사들이 능률을 향상시킬 수 있게 필요한 교육과 훈련을 제공하는 것이 도움된다. ... 이렇게 작업장에서 본인의 능률을 최고치로 활용할 수 있는 간호사들은 자신들 직무에 대한 만족도가 함께 올라간다. ... 뿐만 아니라 환자들을 치료하고 관리하는데에 훨씬 더 효과적으로 능률을 뽑아내며 기여할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

  있는 것이 아니라 오히려 각자의 근로의욕 여하가 작업능률과 상관관계가 크다 .작업능률과 생산성은 인간관계 , 감독방식 , 개개인 노동의욕 등 과 밀접한 관련이 있다는 것과 비정규 ... 구성원의 일체감과 귀속감 그리고 집단사기를 중시한다 .작업능률과 생산성은 인간관계에 의해서 좌우된다 . ... 관찰 실험 자생적 집단 ( 비공식 조직 ) 의 형성과 그 영향 관찰 → 기풍 , 능률의 차이 : 서로 상이하게 다른 결과 결론 : 개인의 지능지수나 숙련도가 반드시 작업능률과 상관관계가

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호

  활용을 통하여 생산을 향상시키려는 노력에서 비롯되었으며, 직무관리를 강조하고 작업능률증진에 기여하였다. ... 과학적 관리론의 특징은 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조하여 직업능률을 향상시키기 위해 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 하였으며, 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 ... 적정작업량을 과학적으로 결정하여 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것을 발견하였다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  산업 심리학 수업 내용 관련 핵심 이슈 조사 정리

  조명 강도에 변화를 준다고 말하고 실제로 변화를 주지 않았음에도 불구하고 작업 능률이 높아지는 변화가 있었다. ... 능률이 올라갔고 조명의 강도가 떨어졌을 때도 생산능률이 점점 상승하는 결과가 나타났다. ... 조명도가 생산능률을 변화시키는 요인 중 하나가 될 수는 있으나 절대적인 요인으로는 작용하지 않는다는 결과로 이어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  고전이론과 인간관계 이론의 개념과 장단점_

  조직구성원인 인간을 하나의 인격체로 인정해주고 조직의 사기와 생산성을 높이기 위하여 구성원의 동기와 만족을 포함하여 그들의 리더십과 관계성 등 상호작용을 중심으로 두고 있다.2) 특징- 작업능률과 ... 관점, 과학적 조직의 형성에 주안점 및 형식적3) 과학적 관리론의 장단점(1) 장점- 분석을 통하여 표준화하여 분업체계를 확립/평균화 할 수 있다.- 노동 분업을 통하여 작업의 효율성을 ... .: 조직은 목표의 달성을 위한 합리적인 도구이자 기계이며 생산과 관련된 경제적인 목표를 위해서만 존재한다.2) 특징합리적인 경제인관, 공식적 조직관, 기계적 능률관, 폐쇄체제적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  공장배치 및 부대시설

  따라서 인공조명장치를 완비하면, 우선 정밀작업이 가능하고 불량품발생률이 적으며, 작업능률도 향상된다. ... 습도 조절이 잘 이루어지고, 또 환풍이 잘 됨으로써 종업원의 건강을 해치지 않고 작업능률을 증진시킬 수 있어야 한다. ... 이 작업면적은 종업원이 쾌적한 상태 하에서 기계 및 기타 시설이 배치되어 생산능률을 최대로 올릴 수 있도록 해야 한다.II.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

  제 2차 실험 : 계전기 작업실험/ 작업조건과 작업능률과의 상관관계(1927년~1929년)이 실험은 1차, 2차로 나누어 행해졌다. ... 예외적인 업무만 담당할 것을 강조하였다.과학적 관리법은 생산작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하고 최대의 생산효과를 거두는 것을 목적으로 하며 과학적 관리론의 등장은 실제 조직사회에 ... 생산능률은 종업원 태도 혹은 감정에 크게 의존한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론

  단순화 : 생산능률을 향상시키기 위해서는 작업자체가 단순화되어야 한다.(2) 이동조립법(conveyor belt system)이동조립법은 작업능률을 향상시키기 위하여 작업자와 공구를 ... 과학적 관리과학적 관리란 조직체 내 종업원의 능률을 증진시키기 위한 작업 방식에 대한 과학적 연구를 강조하는 고전적 경영이론의 접근방식으로, 이 경영이론의 대표자는 테일러(Fredrik ... 포드시스템(Ford system)포드 시스템은 테일러 시스템의 원리의 계승으로 헨리 포드가 자기 자동차회사에서 전체 작업조직의 생산능률을 향상시키기 위하여 개발한 과학적 관리방식이라

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여

  작업장의 조명의 밝기와 근로자의 작업 능률 사이의 관계를 분석한 실험이었다. ... 두 차례에 걸친 실험 결과 노동 시간이나 급여, 휴식 기간과 같은 물리적인 조건들보다는 직업에 대한 자부심과 만족감, 자기 표현의 기회가 주어졌는지 여부 따위가 근로자들의 작업 능률에 ... 호손 실험은 조직 관리에 있어서 의사소통의 중요성을 강조했고, 사회적 능률성이라는 개념을 도출해 냈다는 점에서 의미가 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  즉, 작업의 능률성을 높여주는 것은 근로조건과 작업환경보다는 사람의 감정과 태도가 중요하다는 것이다. 그리고 비공식조직의 중요성이 인식된 것이다. ... 즉 관리표준을 잡아서 합리적인 작업관리 방식이지만 비인간적이라는 비난받고 있다. ... 과학적 관리의 배경으로는 19세기 말에서 20세기 초 미국에서 미국 기계사 협회를 중심으로 관리운동, 능률증진운동으로 일어나게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

  다운로드 장바구니