"전문직의 속성" 검색결과 81-100 / 6,353건

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  사회복지사 자격 제도와 관련하여 사회복지사업법 시행규칙의 일부 개정안이 공포되었다. 개정안에 대하여 설명하고 학습자님의 의견 및 개선방안에 대하여 논의하시오

  요컨대 전문직 속성을 기준으로 한다면 지금까지의 사회복지직은 그 속성상 전문직이 될 수 없는 기본적 한계를 갖는다고 할 수 있다. ... 이화 같이 사회복지직이 완전 전문직으로서의 위치를 확보하지 못하는 가장 중요한 이유는 사회복지직의 속성상 너무 많은 분야에서 너무 다양한 일을 하기 때문에 사회복지직에 고유한 이론체계가 ... 따라서 사회복지직의 전문직 여부는 다른 관점에서 평가해야 할 필요가 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.28

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  신규간호사 교육 매뉴얼_간호전문직으로서 법적, 윤리적 실무를 이해하고 실천

  ■ 간호전문직으로서 법적, 윤리적 실무를 이해하고 실천□ 간호전문직의 윤리- 간호사들은 단순히 병원이나 의사의 지시를 그대로 따르는 수동적인 존재가 아니고 현대로 오면서 간호에 대한 ... 사회적 요청이 크게 증가하고 있고, 간호사 자신들의 노력으로 역할과 영역이 확대되어 타인들의 생명에 관련되는 중요한 결정에 참여해야 하는 위치에 놓이게 됨□ 간호전문직의 윤리적 성찰의 ... 것이 무엇인지 구별하기가 어려움○ 사회일반의 권리의식의 신장과 의료에 대한 의식의 변화로 말미암아 간화를 포함한 의료인들은 환자와 가족들의 권리주장에 대한 책임이 커지게 되었음□ 전문직

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.22

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  사회복지실천에 있어 통합적 접근을 위한 다양한 이론에 대해 설명하시오.

  사회복지 전문직의 뛰어난 점은 이러한 요소들에 의하여 상호관련성을 분별하고 판단하여 활용하였다. ... 전문직 아니 동양은 여러 가지 조건들이 복합적으로 다양하게 작용하고 실천영역에 대하여 효과적으로 대처하지 못한 한계점이다. ... 사회복지사가 두 가지 이상의 이론과 방법들을 통합적으로 사용하고, 클라이언트의 문제에 개입할 수 있도록 하는 것과 통합적인 관점을 통하여 사회복지사는 전문직으로서 정체성을 확보해야

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08

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  <간호학개론 A+자료 > 전문직관 (빅3병원 합격)

  이는 우리나라 간호의 전문성이 입증되고 있음을 의미한다.5. 독립적이고 자율적인 활동 : 전문직의 주요 속성 중 하나는 자율성으로 외적 통제로부터 자유로운 권한을 갖는 것이다. ... 간호학개론 전문직관- 전문직이란?- 플렉스너의 전문직의 6가지 특성- 전문직으로서의 간호* 전문직이란? ... 높은 실무 표준이 유지되도록 지원해주는 조직체 : 전문직은 사회의 안정과 권력을 획득하기 위해 전문단체를 조직하고 적극적인 활동을 하며 고유의 전문직 문화를 발전시켜 나간다. ex)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.25

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  [사회복지윤리와철학] 사회복지사의 윤리강령

  윤리강령이라고 하는 것은 어떤 직종에 있어서 전문직인지를 판단할 수 있는 기준이 되는 속성 중 하나라고 볼 수 있다. ... 전문직을 외부의 규정으로부터 보호하고, 전문직의 사명이나 방법론과 관련된 규범 수립의 기준을 제시하며, 전문직의 가치 기준에 맞게 실천할 수 있는 판단기준을 제시한다. ... 또한 사회복지사의 자기 규제를 통해 클라이언트를 보호할 수 있으며, 이러한 자기 규제로 인해 사회복지 전문직의 전문성 확보와 외부로부터의 전문직 보호가 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.29

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  사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량

  사회복지 종사자로써 느끼는 전문 직업인으로서의 인식을 말하며, 이것은 실천가의 개인적 속성이다.이상준(2001)은 사회복지사의 전문성은 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 동기 부여와 ... 하나의 전문직이 가장 전문적으로 그리고 가장 가치 있게 인정받을 때는 그 전문직을 다른 전문직이 대체할 수 없을 때 즉, 그 전문직의 사람들이 그 일을 가장 잘 할 수 있다는 것이 ... 사회 복지직이 아직까지 학문의 정체성을 명확히 확립하였다고는 볼 수 없겠지만 전문적인 사회복지 방법론을 그대로 적용하기 때문에 전문직으로서의 확고한 위치를 가지고 있다고는 말할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  간호리더십- 리더로서의 역할(촉진자,옹호자)

  목표 전문간호사의 리더십 역량에 대한 인식탐구 결과 환자 , 가족 , 간호사 , 의료서비스업체 직한 미래를 향하도록 함 . ... APRN 리더지식과 이해 - 지역 , 국가 또는 전세계의 정책분야에서의 참여 - 환자 , 간호사 , 간호전문직을 위한 옹호 Feature Ⅷ전문가 의사소통과 관계형성 자기 확신과 위험 ... 효과적인 APN 리더의 속성 Feature Ⅰ Feature Ⅱ Feature Ⅴ Feature Ⅵ Feature Ⅶ Feature Ⅳ Feature. Ⅲ 전문가 의사소통과 관계형성

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.11.29

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  8. 사회복지활동의 특성, 사회복지사의 역할(제스트로우의 사회복지사의역할, 세퍼등의 사회복지사의 역할)>

  다섯째, 전문직만이 가지는 고유한 가치와 규범, 상징을 전문직 공동체 구성원 간에 공유하고 다른 전문직이나 일반직과는 구별되는 각각의 전문직만의 속성으로는 기능하는 전문직 문화이다.2 ... 그린우드는 이러한 전문직 여부를 판단할 수 있는 속성을 다음의 다섯 가지로 설명한다.첫째, 전문직을 수행하는 기술의 바탕이 되는 체계적 이론이다. 둘째, 전문적 권위이다. ... 더불어 클라이언트의 특성에 따른 실천 기술을 습득하는 것이 중요하다.전문직은 일반적 작업과는 구분되는 전문직의 성립에 관한 이론이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16

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  측정은 측정하고자 하는 대상의 속성에 존재하는 일정한 규칙에 따라 숫자나 기호를 부여하는 과정을 말한다. 측정의 정의 및 측정수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오

  2/사무직, 3/전문직, 4/자영업, 5/기타), 혼인상태(1/미혼, 2/기혼)등이 있다. ... (1/초등학교 졸업, 2/중학교 졸업, 3/고등학교 졸업, 4/대학교 졸업, 5/대학원 이상, 6/기타), 수급자 여부(1/수급자, 2/차상위계층, 3/해당 없음), 직업(1/일용직, ... 여기서 각 속성들이 상호 배타적이라는 것은 범주들의 속성이 서로 달라야 한다는 의미이다.만약 변수들의 속성이 중복되면 응답자는 중복응답을 하거나 본의 아니게 하나의 응답을 선택해야

  리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.31

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  전문직은 일반적인 직업과 구분되는 속성을 가지는데 예시로 전문직업적 능력의 권위, 전문직업적 문화와 윤리강령, 이론의 체계적인 형성, 사회로부터 수여된 인가 등이 있다. ... 사회복지전문직의 수행방법과 추구하는 목표가 전문직의 가치를 바탕으로 하기 때문에 전문직으로서 가치는 핵심적인 요소다. ... 특히 전문인의 문화와 윤리강령은 전문직이 가지고 있는 가치의 표현으로서 전문직이 되기 위한 고유의 가치를 가지고 있어야함을 일깨워준다.한국 사회복지 전문직은 사회복지가 지닌 고유의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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  사회복지전문직의 정의, 역할 및 실천적 관점을 설명하고, 사회복지전문직의 정체성과 사회복지사가 갖추어야 할 지식 및 기술을 서술하시오.

  사회복지전문직의 정체성1950년대 그린우드는 ‘전문직의 속성’이라는 글을 통해 전문직이 가지는 속성에 대해서 체계화된 지식 기반, 기술의 정립, 전문적 권위의 수용과 발전, 전문직에 ... 더불어 전문직은 고도의 전문 지식을 필요로 하는 직업이라고 할 수 있다.사회복지전문직은 앞서 언급한 전문 사회복지의 가치는 사회복지전문직이 전문직으로 분류되는 데에 필요한 아주 핵심적인 ... 사회복지전문직의 역할과 활동에 있어서 사회복지의 지식과 기술은 매우 중요한 요소로 발휘되어 왔다는 점을 생각해보면 사회복지전문직이 갖춰야 하는 전문성이 결코 다른 전문직이 보유하고

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.05

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  간호) 간호 윤리 시험 예상 문제

  4 1) 속성을 측정(인과관계, 확률론) 2) 논리실증주의 3) 객관적, 대상자의 관계 분리(멀다) 4) 자연스러운 상황 5) 양적자료 Q 간호연구의 접근방법 중 양적 연구의 특징 ... 전문직을 정하는 방법에 따라 다르다 5) 전문직과 직업의 정의 서로 같다 Q 전문직 내용 틀린 것은?　 ... Q 전문직의 정의가 아닌 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.09.02

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  전문적인 자의식을 지니고 있다는 측면에서는 전문직 속성을 가졌지만 과학적인 기초, 명확하고 독자적인 지식체계, 국가 주재의 명확한 교육과 전문직 자격제도, 전수할 만한 전문적인 기술 ... , 전문조직체, 전문적인 실무에 관한 강령 등과 같이 전문직으로서 주요한 특성이 없기에 전문직이 될 수 없다고 보았다. ... 내가 생각하는 사회복지 전문직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지가 과연 진정한 전문직인지에 관한 의문은 20세기 초반부터 제기되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점, 간호전문직의 조건

  전문직 역시 직업의 속성상 물질적인 부의 추구를 도외시할 수 없지만 부의 추구에 우선적인 가치를 두어서는 안 된다. ... 전문직의 자율성이란 스스로 전문직 활동을 통제하고 전문직 구성원을 위한 표준을 설정하는 것이다. ... 간호전문직의 조건과 제1간호혁명과 제2간호혁명의 연계1) 간호전문직우리들은 흔히 의사, 약사, 병리사 등 이러한 직업들을 전문직이라고 부른다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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  상황적합이론

  일상적인(rou글e) 기술에는 고전적인 일반관료제의 조직구조, 비일상적인(nonroutine) 기술에는 일선 직원이 상당한 재량권을 갖는 전문직관료제의 조직구조가 적합성이 있다고 보았다 ... 이와 같은 방법으로는 어떤 조직의 직원들은 고도로 전문화된 과업을 수행하고 다른 조직에서는 다양한 업무를 담당하는지 설명할 수 없다. ... ; Perrow, 1967; Thompson, 1967).3/ 조직의 크기는 조직의 내부 구조의 분업화와 기능적인 전문화에 영향을 끼친다(Donaldson, 1996).4/ 조직에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  시장조사론_척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술하여 보시오.

  예를 들어 성별은 남, 여자로 직업은 전문직, 사무직, 영업직, 주부로 선호하는 상표는 LG나 삼성으로 구분한다. ... 즉 사람이나 제품의 대상에게 속성인 특징에 숫자를 부여하는 과정이 된다. ... 측정값이 2와 3간의 차이는 3과4 간의 차이와 같다.등간척도에 의해서 얻어진 측정치는 측정 대상이 갖는 속성의 양적인 정도의 차이를 나타내고, 해당 속성이 전혀 없는 상태인 절대적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지 전문직의 정체성

  홀(Hall, 1968)이 제시한 다섯 가지 전문직의 태도적 속성을 바탕으로 하는 사회복지 전문직 정체성 척도를 개발 하였다.홀이 제시한 바에 의하면, 첫째, 전문직은 전문조직(professional ... 사회복지 전문직의 정체성사회복지 전문직은 사회복지서비스를 제공하기 위해 노력하는 사회복지 관련 전문인을 뜻한다.좁은 의미로의 사회복지 전문직은 사회복지에 대한 전문적인 지식과 기술을 ... 각각의 하위 영역은 다섯 가지의 문항으로 이루어지며, 각 하위 영역의 척도 점수가 높은 것은 전문직 정체성이 높은 것을 의미한다.지금까지 제시된 전문직에 대한 논의를 바탕으로 사회복지직의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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  사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오

  왜냐하면, 사회복지행정전문직에 대한 전문적 권위성과 자율성이 보장되어야 하나, 오늘날의 모든 사회복지조직은 대규모, 중앙집권화하여, 제반 문제를 더욱 심화시켜 관료제조직과 전문직 사이의 ... 이러한 필요조치에는 (1) 조직구조면에서 고전적 조직원리를 완화시켜야 하며 (2) 인사면에서 일반(행정)관리직에 전문직 출신자를 충원할 필요가 있다. ... 바탕을 둔 전문직 사이에 생기는 마찰을 완화하고 제 문제점을 극복하기 위한 방안의 강구가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

  교사들은 전문직이며, 전문직은 고객과의 만남 속에서 보람 그리고 긍지를 직업적인 소명으로 실천을 하는 사람들이다. ... 협소한 책무성 확보를 위하여 도구적인 차원에서, 그리고 관료적인 관점에서 책임의 이행만을 강조하다 보니 전문직의 본령이라고 할 수가 있는 신뢰와 도덕에 기초를 한 옳은 일을 하기는 ... 초등학교가 크다.(6) 주기적인 반복성 : 1년 단위로 반복적인 운영(관행, 속성의 존재), 관행과 속성의 변화를 위한 지속적인 공감대의 형성이 필요하고 이것을 위하여 단계별 접근이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  사서직은 전문직인가

  직업은 상호의존적인 하나의 체계이며, 다른 직업과의 갈등의 역동적 변화를 분석하며 현대의 전문직을 이해해야 한다는 것이다.마지막으로 과정론적 접근은 모든 직업이 전문직업 속성들의 연속 ... 전문직으로서의 사서가 지향하는바1. 전문직에 대해전문직은 일반직과 다른 전문성을 가진 직업이다. ... 특색접근법은 전문직과 비전문직 간의 차이를 분명히 하고, 전문직의 특성을 구체화한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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