"조직의 유형" 검색결과 81-100 / 144,123건

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  64. 사회복지행정의 이념, 조직의 유형

  조직의 유형에치오니는 조직을 권력형태에 따른 분류로 나누었다. 권력과 관여의 형태인 복종관계에 의해 구분하였다. ... 일차적인 클라이언트에 따라 상호수혜조직(조직의 회원), 사업조직(사업체의 소유주), 서비스조직(클라이언트) 및 공공조직(일반대중)으로 분류한다. ... 보상적 권력과 타산적 관여는 공리조직, 산업조직으로 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.08

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  조직행동론 - 빅파이브 성격유형, 리더로서 갖추어야할 성격유형

  빅파이브 성격유형① 성실성 : 성실성이 높으면 끈기 있고, 조직적이며, 의지할 수 있어서 신뢰성이 높은 사람이 될 수 있을 뿐만 아니라 업무성과 창출에 가장 중요한 요소라고 할 수 ... 리더로서의 갖추어야할 성격 유형, 향후 개인적 실천 방안성격 유형중 업무에서 가장 중요한 요소인 성실성은 리더가 무슨 직무에서 있던지 리더들이 갖추어야할 공통적이고 필수적인 요소입니다 ... 2번째로 중요한 요소이며 신경증이 높은 사람은 조직에서 이점으로 작용 할 수 없습니다.⑤ 개방성 : 호기심이 강하며 창의적이고 다양한 특성을 가지고 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오-목 차-1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론2. ... 참고자료사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1. 사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론가. ... 기타 사회복지 조직의 조직문화 유형에 대한 나의 생각은 아래와 같이 정리될 수 있다.-우리나라 많은 사회복지 조직은 관료조직 문화를 띠고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.13

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교

  과목: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교1. ... 사회복지조직의 특성과 유형분석사회복지라는 분야는 조직을 형성해 만들고 그 해당 조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 위해 노력하는 분야라고 할 수 있다. ... 사회복지조직들이 지니고 있는 유형들로 수평적 조직문화와 수직적 조직문화란 무엇인지 그리고 장단점을 각각 비교해면서 사회복지조직이 가져야 될 조직문화는 무엇인지 개인적 견해를 서술하려고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2021.05.26

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  [병원조직]정의,특성,기능,경영관리,병원내 간호조직의 유형

  그래서 이번 과제를 통해 병원조직의 의미 , 조직의 기능과 특성 , 그리고 병원조직의 유형과 실제 사례를 조사하였다 . ... 병원조직의 개념 : 정의 , 특성 , 기능 , 경영관리 , 병원 내 간호조직 유형서론 신규 간호사는 자신이 일하는 병동의 간호전달체계에 대해 묻는다 . ... 이번 과제를 통해 병원조직의 의미를 이해하고 중요성을 알 수 있었고 , 병원 조직도를 조사하면서 왜 이 병원은 이러한 유형의 조직도를 채택하였는지 생각해보는 기회가 되었다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  자원봉사조직의 개념과 유형 및 특성, 자원봉사조직의 기능상 분류

  자원봉사조직의 개념과 유형 및 특성, 자원봉사조직의 기능상 분류목차자원봉사조직I. 자원봉사조직의 개념과 유형II. 자원봉사조직의 특성1. 점진적 형식화 과정2. ... 조직의 구성요소로는 구성원, 목적, 구성원의 역할, 활동내용, 구성원 상호 간의 규범 등이 있다.블라우와 스콧(Blau & Scott, 1975)의 조직유형 분류법에 따르면 자원봉사조직은 ... 자원봉사조직의 개념과 유형조직이란 두 명 이상의 다양한 사람들이 한정된 목적을 달성하기 위해 의식적으로 통합하여 효율적으로 협동하고, 합목적적으로 조정되는 행동체계라고 정의할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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  사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후

  과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 ... 수평적 조직조직 형태수평적 조직수직적 조직모습수평적 조직에서는 조직의 구성원들이 자유롭게 이야기할 수 있는 형태이다. ... 본론1.사회복지조직(1)특징(2)수직적 조직과 수평적 조직Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [행정학과] 2020년 2학기 행정변동론 출석수업대체시험 과제물(행정조직변동의 유형)

  자료는 행정조직 변동의 유형에 대하여 설명하였다. ... 서 론조직을 둘러싸고 있는 환경의 변동에 적절하게 반응하기 위한 조직의 노력은 다양한 모습으로 나타난다. ... 쉽게 풀어 보면, 조직변동은 기존에 설정해 두었던 조직의 사명과 목표를 재정의하고, 조직 내에 편재시켰던 권력 및 자원배분구조를 바꾸며, 의사소통체계의 변화를 꾀하는 등의 일대혁신을

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.25

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  사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오

  사회복지조직의 유형사회복지조직은 공식 조직과 비공식 조직으로 구분할 수 있다. ... 사회복지조직의 유형2. 수평적 조직문화와 수직적 조직문화3. 사회복지조직의 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지행정론주제 : 1.사회복지 조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오.2.향후 사회복지조직이 갖추어야할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  내 중심이 되는 직무와 평가요소를 선정해 각 직무의 상대적 가치를 수량적으로 판단 하는 것급료를 합리적으로 평가할 수 있다.조직구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직 ... 스태프 조직으로 구성되어 있는 것· 스태프 조직이 라인조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험으로 목표달성을 위한 활동이 원활하게 일어날 수 있도록 간접적으로 지원하는 역할스탭권한라인권한을 ... 이에 이 병원의 간호부장은 현재의 내과팀, 외과팀, 외래간호팀 3가지 조직에서 추가로 QI팀, 연구팀, 교육팀 등을 추가하려고 한다.직능조직· 스태프가 단순한 조언의 기능을 넘어서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  [사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형

  [사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형목차[사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형1) 기획의 개념2) 기획의 과정(1) 상황분석(2) 대안 목적 및 계획(3) ... 목적 및 계획의 평가(4) 목적 및 계획의 선정(5) 실행(6) 모니터 및 통제3) 기획유형* 참고문헌[사회복지조직과 기획] 기획의 개념과 과정 및 유형1) 기획의 개념일반적으로 ... , 조직은 작업단위의 진행을 평가하고 안내할 여러 가지 예산과 일정들을 활용할 필요가 있다(Bateman et al., 1990: 178) 등이다.3) 기획유형사회복지기관과 같은 비영리조직에서

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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  사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정

  사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정목차사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념2) 예산의 기능3) 예산의 원칙2. ... 예산의 과정1) 예산편성2) 예산의 심의·의결3) 예산의 집행4) 예산의 결산5) 회계감사* 참고문헌사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. ... 예산의 유형1) 품목별 예산2) 성과주의 예산3) 계획 예산4) 영기준 예산3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  사회복지조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오

  사회복지조직 유형2. 장단점 비교3. 사회복지조직이 가져야 할 조직문화Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직 유형1) 공식 사회복지조직먼저 공식적으로 만들어진 사회복지조직은 구조로 나뉘는 요인들을 가지고 있다. ... 사회복지행정론주제:1) 사회복지조직의 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하시오2) 향후 사회복지조직이 갖추어 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  조직화 기술에 대해 요약 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역에서 조직화 유형 중 사회정의 조직화의 사례를 찾아보세요.

  이후 학습자가 거주하는 지역에서 조직화 유형 중 사회정의 조직화의 사례를 찾아보세요.목차서론조직화 기술에 대한 이해 및 중요성조직화 기술의 종류사회정의 조직화의 사례결론출처서론조직화 ... 이 논문에서는 조직화 기술에 대해 이해하고, 중요성과 종류를 살펴보고, 사회정의 조직화의 사례를 찾아볼 것이다.조직화 기술에 대한 이해 및 중요성조직화 기술은 목표를 달성하기 위해 ... 조직화 기술은 조직의 성장과 성공에 필수적인 요소 중 하나이다. 효율적인 조직화 기술을 사용하면 조직은 자원을 효율적으로 활용하여 목표를 달성하고 성과를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.21

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  리더십주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)-목차-I. ... 팔로워십의 유형켈리는 조직의 성패는 리더의 역할과 팔로워의 역할이 잘 조화되어 우수한 상호작용을 보여줄 때 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있음을 시사하며, 팔로워십의 유형을 분류하였다.리더와 ... 팔로워십의 유형3. 본인의 팔로워십 분석III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형(전략적 계획, 전술적 계획, 운영적 계획)

  [경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형(전략적 계획, 전술적 계획, 운영적 계획)목차[경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형I. 전략적 계획II. 전술적 계획III. ... 운영적 계획* 참고문헌[경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형계획수립에 관여하는 조직계층에 따라 (1) 전략적 계획(strategic planning), (2) 전술적 계획(tactical ... planning), (3) 운영적 계획(operational planning)의 세 가지 유형으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  리더십주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)Ⅰ. ... 이러한 팔로워는 조직 내부에서 가장 존경받는 리더가 될 가능성이 매우 높다.3.나의 팔로워십 유형을 작성하시오.나는 내가 일을 해왔었던 조직 또는 친밀을 위해서 만나는 동호회 등에서 ... 이러한 팔로워는 조직 내부에서 존경받는 리더가 될 가능성이 높다.예리한 팔로워예리한 팔로워는 리더와 함께 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력하는 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오목차조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고 ... 연구자의 관심에 따라 유형화의 기준은 다양한데 여기서는 킴벌리와 천이 제시한 조직문화 유형을 살펴보겠다.- 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형킴벌리와 퀸(Kimberly & Quinn, 1984 ... / 인공물, 인위구조(2) 조직문화 유형- 킴벌리와 퀸의 조직문화 유형1/ 발전문화2/ 합리문화3/ 집단문화4/ 위계문화4) 건전한 조직문화 구축을 위한 방안* 참고문헌조직문화의 개념과

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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  조직을 살리는 성공화법 클리닉 과제 B유형(만점)

  ‘조직을 살리는 성공화법 클리닉 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.23 | 수정일 2023.05.01

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  조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오

  이 과제에서는 이러한 조직문화 유형의 특징을 조사하고자 하였다. ... 조직문화는 다양한 유형이 존재하며, 이에 따라 특징과 기능, 명암이 다르다. ... 조직문화의 개념과 기능 및 명암, 조직문화 유형별 특징을 설명하고, 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 기술하시오? 본 문1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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