"존경하는 CEO" 검색결과 81-100 / 3,947건

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  매슬로우의 욕구단계설 개요

  만약 자신을 좋아하거나 존중하지 않는다면, 다른 사람들은 그들 자신에게 존경, 존경, 사랑을 표현하기 어렵다. ... 이와 비슷한 성향을 보이는 인물로, 테슬라의 수장인 일론 머스크 역시 CEO 역임 초기부터 자신의 성미를 채워줄 수 있을 만한 훌륭한 인적자원들을 제외하고 모든 인원을 감축하는 등 ... 또, 상황에 따라 SCM 분야의 팀 쿡(현 애플의 CEO)를 영입하기 전까지 유통 및 생산기지 관리 분야에서 미비한 성과를 나타내던 문제를 해결하기 위해 영업관리자들 간의 경쟁적 분위기를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더쉽 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  상황에서도 열정적이고 씩씩하게 경쟁하는 법을 터득했고 경기로 항상 경쟁자를 존경하며 동시에 두려워하지 않아야 한다고 익혔다. ... 리더십 국내외 사례분석1) 국내 사례 - LG 구본무 회장2) 국외 사례 - 마이크로소프트 CEO 나델라2. 시사점 및 활용방안1) 시사점2) 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 시사점 및 활용방안1) 시사점LG 구본무회장과 MS의 나델라 CEO가 보여주는 리더십처럼 리더십은 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인한 것임을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  경영의 본질 독후감

  이러한 이유로 많은 CEO들은 추종자형 보다는 선도자형 리더가 되기 위해 노력한다. ... 저자는 훌륭한 리더란 직원들로부터 존경받는 리더라고 말한다. 또한 리더십 유형 중에서도 추종자형(follower)보다는 선도자형(leader)이 좋다고 주장한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  제프 와이너는 링크드인이 위기에 처했을 때 CEO로 부임했고 링크드인의 문화를 바탕으로 조직 구성원들과 적극적으로 의사소통을 하고자 하였다. ... 그리고 이상적인 리더십의 사례로 긍정 리더십을 발휘한 링크드인의 CEO인 제프 와이너의 사례에 대해서 작성해보았다.서론에서도 언급하였듯이 리더십은 관점에 따라 다양하게 분류된다. ... 여기에서 리더의 개념은 한 조직을 이끌어가며 많은 책임과 의무를 가진 리더의 의미라기보다는, 조직을 이끌어갈 능력을 가지고 있으며 많은 사람에게 인정과 존경을 받는 의미에서의 리더이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  특히 사랑받는 기업의 경우 기업의 사회적 책임을 통해 사회에서나 소비자들에 존경을 받는 회사를 의미한다.2) 포스코의 기부콘텐츠앞 절에서는 포스코 CEO의 인사말에 나타나고 있는 어휘소를 ... 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사말에 명확하게 표현되고 있다. ... 둘째, 사내 관련부서들의 다양한 이해를 효과적으로 조정할 수 있도록 성과공유 전담조직을 CEO 직속수준으로 두는 한편, 현장부서 등 관련 부서와 담당자의적극적 참여 유도를 위해 인센티브를

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  CEO인 켈러허는 직원이 최고다, 고객은 다음이라는 모토를 가지고 있다. 그렇기 때문에 CEO가 토끼 분장으로 직원을 맞이하고 작업복 차림으로 비행기를 청소한다. ... 조직 구성원들의 의견 및 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직의 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

  만만디 정신이 흐르면서 여전히 사회주의 체제를 고수하고 있는 중국에서 최고의 기업가로 존경받고 있는 인물은 아이러니하게도 가장 중국적이지 않은 인물, 장루이민 회장이다.창업 초기부터 ... 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO의 리더쉽 관리Ⅱ. 리더십에서 배우고 싶은 부분 (기업 분석)ⅰ. ‘최악’에서부터 시작한 장루이민의 경영ⅱ. ... 하이얼그룹의 장루이민 CEO는 중국 고대 노장철학에 심취해 그 사상을 기업경영에 실천하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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  이땅에 태어나서-29세 여성

  하지만 그것을 실천한다는 것이 힘들지만 묵묵히 자신의 신념으로 가정을 책임지는 그가 존경스럽다.그는 22살 때인 1937년 9월 경일상회라는 미곡상으로 사업을 시작했다. ... 물론 우리나라에도 인기 CEO들도 있다. ... 네이버 이해진, 넥슨 김정주, 다음 이재웅은 대표적인 CEO라 할 수 있다.하지만 인기 CEO의 이야기도 아니고, 이름도 잘 모르는 사람의 책을 타의 반 자의 반으로 이 책을 읽게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

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  삼성물산 자기소개서

  애플의 창업자로 전 세계적으로도 유명한 CEO이자 IT의 상징이었던 인물인데 대학생 때 OOOO가 집필한 그의 전기를 읽고 큰 감명을 받았습니다. ... 제가 존경하는 인물은 스티브 잡스입니다. ... 본인의 취미/ 특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다저의 취미는 독서 및 러닝입니다. 독서는 자기계발류 책을 자주 읽었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.15

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  빌 캠벨, 실리콘밸리의 위대한 코치 독후감

  그의 모난 부분을 다듬어 존경받는 리더로 만들고자 했습니다. 2004년 이사회 의장직 사임을 요구받은 에릭 슈미트가 실망감에 퇴사를 결심했을 때도 빌은 그것이 회사에 최선인 결정이며 ... 빌 캠벨은 2000년 아마존 이사회가 제프 베조스에게 CEO 자리에서 물러날 것을 요구했을 때 자존심 상해하는 베조스를 구했죠. ... 빌은 텔미의 CEO와 사무실 근처 기찻길을 따라 걸으며 함께 생각해봅니다. 우선 텔미는 제대로된 비즈니스모델을 갖고 있는데, 라이선싱을 주는 것이 현명한가?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안을 제시하시오.

  그런 관점에서 한두 명의 자기 사람을 만드는 것은 권력이나 위압감으로 어느 정도 가능하지만, 자연스럽게 나올 수 있는 존경심이나 관계성은 보통의 노력으로는 쉽지 않은 것으로 판단된다 ... 측근이라는 권리를 활용해서 어쨌든 언제든 CEO와 만날 기회가 있고 회사에서는 어쨌든 대표와의 이견 조율을 통해서 새로운 사업이 이루어질 수도 있고 상당히 주관적으로 일을 이끌어 ... 일단은 먼저 과업 중심적인 서 팀장의 모습에서 긍정적인 부분을 어느 정도 찾아보고 부정적인 문제를 파악해보도록 하자.1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점① 빠른 전달체계와 일 처리능력CEO의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  교장 연수단에 대한 경기중등교육협의회장 개회사 예시

  교장 연수단에 대한 경기중등 교육협의회장 개회사 예시존경하는 경기도 내 중등교육 협의회 회원 여러분! ... 새로운 웅비의 죽전 캠퍼스 이전 등 여러 가지 어려운 여건 속에서도 본 행사를 위해 모든 지원을 아끼지 않으신 ○○대학교 ○○○ 총장님께서 참석해 주셔서 대단히 감사합니다.학교경영의 CEO이면서

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01

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  감상문_투자론

  사실, 스티브 잡스라고 하면, 뛰어난 CEO 정도로만 알고 있었으며, 냉혹하고 냉철한 이성적 판단을 우선시하는 사람이라고만 생각하였다. ... 필자가 평소 존경하는 역사적 인물인 프리드리히 대왕도 이와 같은 과정을 거치면서 ‘THE GREAT’ 라는 대왕의 칭호를 얻게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  결론서론모든 CEO가 회사를 장기적으로 성장시키고 더 많은 이익을 올리려 하지만, 성공하는 CEO는 많지 않다. 실적은 좋더라도 존경받지 못하는 CEO도 있다. ... 성공하는 CEO가 되려면 어떤 일을 하는 자리이며, 어떻게 일을 해야 하는지 알고 실천해야한다. ... 또한 대한민국에서 제일가는 큰 기업을 이루고, 대한민국 최고의 부호가 되었음에도 평생 동안 청렴하고 검소한 삶을 살며 많은 국민들의 존경을 받는 기업인 중 하나다.Ⅲ.현대 ‘정주영

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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  기업환경론 ) 선진 리더십 사례

  네 가지 구성요소에 대해 정의를 하면 우선 카리스마는 구성원들에게 비전과 사명감, 자신감을 심어주어 리더의 비전을 지지하게 하고 구성원들의 존경과 신뢰를 얻어 그들을 이끌며 목표를 ... 리더가 보상과 처벌을 통제할 수 있어야 하며 직원이 보상을 원하고 처벌을 두려워해야 한다.변혁적 리더십은 거래적 관계를 넘어 구성원들에게 관심을 두고 비전을 제시하여 그들의 신뢰와 존경을 ... CEO, 현 웹툰 대표) 네이버 웹툰 서비스 초기부터 운영하여 셀과 CIC를 이끌었던 리더십을 분석하여 중간관리자의 변혁적 리더십이 팀 수준에서 어떠한 영향을 주는지 분석할 수 있다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  [경영학토론] 최대 기업가 빌 게이츠의 일생, 사회에 끼친 영향, 성공 요인 등 전반에 대한 내용을 서술하시오.

  이후부터 은퇴선언을 하기까지도 수많은 경영활동을 한 것으로 조사되고 있다. 34세 경 최고 순익 1억 달러를 찍게 되고 39세에는 가장 존경스러운 CEO로 선정되기도 한 빌 게이츠, ... 그는 25세에 MS-DOS를 개발하고 후에 CEO로 선출되기까지 한다. 그리고 29세 IBM사와 공동으로 OS/2 운영시스템도 개발한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  로봇으로써 이를 증명했다.나델라만이 지닌 팀워크는 학창 시절 크리켓 선수로 활약하며 불확실하고 위협적인 상황에서도 열정적이고 씩씩하게 경쟁하는 법을 터득했고 경기로 항상 경쟁자를 존경하며 ... 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델라2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다.경쟁사에 있어서도 CEO

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  리더의 5가지 권력 원천

  애플의 스티브 잡스, 구글의 에릭 슈밋, IBM의 새뮤얼 팔미사노와 같은 최고경영자(CEO)가 여기에 해당된다. ... 대우해 주어야 한다.준거적 권력이 강력하면 리더의 명시적 노력 없이도 부하에 대한 리더의 영향력이 증가되는 경향이 있다.준거적 권력을 행사하는 또 하나의 방식은 역할형성이다.호감과 존경을 ... 권력유형이다.대체적으로 리더가 우호적이고 매력적이고 호감이 가며 신뢰할 수 있는 사람으로 인식되는 경우 준거적 권력의 효과가 크다.이렇게 되기 위해서는 부하의 욕구와 감정에 관심을 보여주고 신뢰와 존경을

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02

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  조이 영화감상문

  그리고 그녀는 사업을 할 만한 사람이 아니라며 깎아내리는데 저런 가족들을 두고도 강인한 여성으로 자란 그녀의 삶이 다시금 존경스러웠다. 조이는 파산신청을 하고 절망에 빠진다. ... 그녀는 후에 다른 발명도 계속 이어갔고 홈쇼핑도 창업해 성공한 CEO의 반열에 들어섰다.가장 인상 깊은 장면은 그녀가 CEO가 돼서 발명가들을 만날 때다. ... 조이(JOY) 영화감상문영화 조이는 2016년 개봉한 작품으로 실제 미국 최고 여성CEO 조이 망가노의 실화를 담은 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  공룡기업의부활사례 대하여 논하시오

  팀워크, 공감의 리더십을 세계에 알렸다.그의 팀워크는 학창 시절 크리켓 선수로 활약하며 불확실하고 위협적인 상황에서도 열정적이고 씩씩하게 경쟁하는 법을 터득했고 경기로 항상 경쟁자를 존경하며 ... MS의 부활은 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. ... 한 때 몰락의 상징이었던 마이크로소프트사가 부활할 수 있었던 이유를 찾아보고 새로 부임한 CEO 나델라의 역량과 리더십까지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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