"종업식" 검색결과 81-100 / 18,392건

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 ... ㆍ‘종업원’은 사용자에 종속되어 있는 사람이라는 이미지가 들어가 있음.ㆍLG그룹 계급투쟁의 의미가 없는 ‘노경관계’라고 부름2) 노동자 집단의 등장① 유럽과 미국- 18세기 중엽,

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 교재 전 범위 핵심요약노트

  : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 ... ㆍ‘종업원’은 사용자에 종속되어 있는 사람이라는 이미지가 들어가 있음.ㆍLG그룹 계급투쟁의 의미가 없는 ‘노경관계’라고 부름2) 노동자 집단의 등장① 유럽과 미국- 18세기 중엽,

  방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  조지 리처의 맥도널드화 이론과 한국 교육

  이후 집단으로 행해지는 논술시험을 거쳐 객관식 시험이 등장하게 된다. 객관식 시험은 정해진 답이 정확하는 것에 힘을 실어주고 있다. ... 그리고 기계화된 종업원과 소비자 사이에는 고정된 상호작용만이 존재한다. ... 객관식 문제들에 답하기 위해 컴퓨터 사인펜으로 OMR카드에 표시하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

  방안으로 관리 이념 표방 ① 공정한 일일 최대 과업량 ③ 성공시에 높은 임금지급 ② 표준화 된 제조건 ④ 실패시에 손실부담 ㆍ생산성을 증진시키기 위한 원칙 4가지 ① 종래의 주먹구구식 ... 작업방법의 절차를 표준화하여 과학적 작업방식으로 대체 ② 종업원을 과학적으로 선발, 훈련, 개발 ③ 생산량에 따른 성과급제도 ④ 경영자와 종업원간의 협동관계를 확립(3) 테일러리즘의 ... 선구자이었기 때문에 관리방식을 책임자 에게 맞추려고 노력 1971년 간트가 고안한 것으로 계획일정과 실제진도를 감독하는 막대그래프이며 생산관리 분야를 과학화 함 ㆍ길브레스 : 동작연구 종업원들을

  시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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  [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

  : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer)ㆍ1300년대 중엽, “수작업하는 사람”- 특히 ... 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 ... ㆍ‘종업원’은 사용자에 종속되어 있는 사람이라는 이미지가 들어가 있음.ㆍLG그룹 계급투쟁의 의미가 없는 ‘노경관계’라고 부름- 중략 -

  방송통신대 | 73페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.06.02

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  행사 : 시무식, 종무식, 창립일행사, 등반대회, 우수사원시상식, 워크샵, 신입사원OT, 단합대회/MT, 체육대회, 야유회5. ... 종업원뿐만 아니라, 종업원의 가족과 지역사회에도 기여하기 때문에 기업이미지가 제고된다.? ... 대상으로 할지, ② 종업원 집단별로 차별화할지, ③ 종업원 개인별로 차별화할 것인가를 결정해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  일반적이지는 않지만 부하직원(하급자)에 의한 평가도 가능한데, 이를 상향식평가(Bottom Up)이라고 한다. ... 평가자가 동료가 되는 경우는 평가자의 선정이 어렵고 서로에게 주고받기식의 좋은 점수를 줄 수 있는 단점을 가진다. ... 적절한 직무평가와 보상은 종업원의 사기를 증진시키는 원동력이 된다. 본론에서는 직무평가와 평가방법에 대해 좀 더 자세히 서술하겠다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  법정외 복리후생으로 나뉘어진다.대기업처럼 차 싸게 팔아주고 자녀 대학 등록금 대주고 밥 주고 기숙사 주는 식의 복지는 공공기관에서는 없다. ... 회사는 또한 개인별 맞춤식의 유연근무시간제, 외부행사참가 보조 등의 일과 가족, 그리고 사회관련 프로그램을 실시하고 있다.홀리스틱 복리후생의 가장 큰 특징은 조직·개인·가정의 삼위일체를 ... 회사는 1996년 종업원 이직을 감소시키기 위해서 이직관리분석실을 별도로 개설하여 종업원들의 삶에 필요한 조직의 역할을 제곡하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  [생산관리/과제점수 96점] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  그러므로, 식스시그마는 종업원들의 문제해결 능력을 향상하는 데 도움이 된다.이러한 식스시그마 운동은 통신기기 제조기업인 ‘모토롤라’의 품질 위기로부터 시작되었다. 1980년대 초, ... 식스시그마 운동뿐만 아니라 전사적 차원에서 특정 전략을 실행하는 것의 필요성을 느낀다면, 먼저 종업원들에게 그 전략의 필요성을 상기시켜주어야 한다. ... 즉, 그들의 리더십이 있었기에 식스시그마 운동이 성공적으로 이루어졌다고 할 수 있다.하지만, 절대 종업원들로 하여금 최고경영진의 독단적인 결정을 따르도록 강요해서는 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.25

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  [간호학과] 2021년 1학기 전략적간호관리 기말시험 과제물(주관식 문제)

  마지막으로 종업원들의 과업을 정확하게 할당하며, 철저하게 기능식 조직으로 전환하고, 근로자와 경영자가 각각 맡은 직분에 대하여 일하고 협동할 수 있도록 하는 것이 가능하다. ... 이는 종업원들의 동기부여가 될 수 있다. ... 둘째, 과학적 방법을 통하여 직무에 적합한 종업원을 선발 및 훈련시키도록 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.17

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  공식적 커뮤니케이션

  하향식 커뮤니케이션하향식 커뮤니케이션(downward or top down communication)은 관리계층별로 종업원에게 하달되는 커뮤니케이션을 의미하는데, 하향식 커뮤니케이션에는 ... 상향식 커뮤니케이션상향식 커뮤니케이션(upward communication)은 근본적으로 상위계층에서 수용한다는 것을 전제로 해야 하며, 종업원의 아이디어(idea)의 표현, 자신에 ... 하향식 커뮤니케이션2. 상향식 커뮤니케이션II. 수평적 커뮤니케이션III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  항공서비스 청사진

  (여권 스캔) ⓕ수화물받음ⓕ소지품검사탑승권 확인좌석안내비행정보 안내기내식제공ⓕ서비스인지서비스진행입국심사현장 종업원가시선수화물내보냄ⓕ조종음식or물품 준비ⓕ수화물 분류및운반지원 종업원수화물 ... 2021학년도 1학기항공권 예매(전화)이 름ㅇ학과(학번)ㅇ(1)주제서비스 청사진 : 항공사물적증거 공항외관 키오스크(KIOSK) 위탁장소 보안검색대 항공사 전용 항공기 항공기 기내식 ... 적재ⓕ내부 상호작용선탑승시간 안내 알림 서비스기내식 예약 시스템승객 정보자동 항법 시스템Auto Pilot세관등록 시스템물품 정보항공사 공용 단말 시스템예약 정보항공사예매 시스템수화물

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  기업 합병계약서

  인수】"갑"은 "을"의 종업원을 합병기일에 갑의 종업원으로 인수하고 기타 사항에 관하여는 "갑", 과 "을"이 협의하여 정한다.제10조 【신주 이익배당 기산일】제4조에 의하여 발행하는 ... 계약을 체결한다.제1조 【합병방법】“갑”과 “을”은 합병하여 “갑”은 존속하고 “을”은 해산한다.제2조 【발행할 주식의 총수】“갑”은 합병으로 인하여 회사가 발행할 주식의 총수를 기명식 ... 합병으로 인하여 증가할 자본금은 원으로 하고, 준비금은 제6조에서 정한 합병기일에 있어서 “을”의 대차대조표상 금액으로 한다.제4조 【합병시 발행신주 및 교부비율】"갑"은 합병시 기명식

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2020.12.15

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  쉬운 목표를 선호하는 경향을 보이며 비정형적인 업무가 많아 목표관리가 적합하지 않으면 적용이 어렵고 평가자 교육에 시간과 비용이 투자된다.다면평가는 상급자가 하급자를 평가하는 하향식 ... 작성하시오.기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구해야 한다 ... 배치, 이동, 승진 등에 있어 효과적으로 수행하여 종업원들에 대한 인사관리를 공정하게 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다.직무평가

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  주방장의 역할과 실무 레포트

  각 영업장 및 연회에 필요한 식자재를 관련 부서에 청구하고 구매 수령된 모든 식자재의 수량 및 상태를 검수한다. ... 매월 실시되는 식자재 재고명세표를 검토·확인하고, 수시로 주방을 순시하여 기계류 및 제반 시설물의 이상 유무를 점검한다. ... 음식재료를 사용하는 기구 및 장소의 청결을 관리하며, 주방 및 냉장고에 보관된 모든 식재료의 상태와 부패 여부를 확인한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  생산관리 ) 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  도입하였다(김선종, 2002).김선종(2002)은 LG화학의 식스시그마 활동을 종업원, 제품, 프로세스의 3가지 측면에서 정리하였다. ... 먼저, 국내 화학업계를 선도한다고 자부하고 있는 종업원들이 현실에 안주하지 않고 회사가 처한 상황을 마주하고 회사의 비전을 인식할 수 있게 종업원 대상 교육에 큰 노력을 기울였다. ... 또한, 이러한 구체적인 결과뿐 아니라 종업원들의 의식이 과학적이고 분석적으로 변화하고 있음도 보고되었다(최재혁, 2002).3) 삼성에버랜드 사례삼성에버랜드는 1963년 설립된 삼성그룹

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  조직에서의 공식적 커뮤니케이션 중 상향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오

  업무와 관련해서 경영자가 종업원에게 내리는 지시가 대표적인 하향식 커뮤니케이션이라고 할 수 있다.이러한 하향식 커뮤니케이션은 거의 모든 조직수준에서 이루어진다. ... communication)종업원이 경영자에게 메시지를 보내는 것과 같이 조직의 하부에서 상위계층을 향해 이루어지는 커뮤니케이션을 상향식 커뮤니케이션이라고 한다. ... 의사소틀(downward communication)메시지와 정보가 조직 안에 갖추어져 있는 지휘 및 명령체계를 따라서 경영자로부터 종업원에게 커뮤니케이션되는 것을 하향식 커뮤니케이션이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  마이락 도시락 브랜드 창업 매장관리 메뉴얼

  점검 식자재의 포장상태 / 보존특성 파악 식자재의 저장기간 구매시점 별도기록관리 식자재 용기 재활용 대책수립 ( 빈박스 , 빈통 , 빈병 ) 불량품 반품 방안 모색 필요물품 공급관리 ... 역할 종업원의 가장 중요한 역할은 접객이다 . ... 소규모 매장은 보통 점주와 종업원이 업무를 분담하게 되는데 채용시 채용 목적을 명확히 하고 , 업무 비중에 따라 필요한 자질의 종업원을 채용하 는 게 중요하다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

  인사고과의 목적인사고과는 임금율의 조정을 위하여 종업원들에게 결점 인ㄴ식을 시켜 그들을 지도를 하는 목적으로 이용을 하기 위함이며 적소 배치를 위해서 이고, 업무성과 판정에서의 기준으로 ... 따라서 인사 근로조건상 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원들의 근로의욕을 높이면서 능력개발을 도모를 하기 위해 직무 담당자로서 종업원의 현재의 가치를 평가기준을 정하여 합리적이게 ... 이에 따라 인사고과는 종업원 개개인의 근무 태도 그리고 능력과 업적과 적성 등등의 평가를 통해서 종업원들의 잠재적, 현재적인 특성과 가치를 하악을 하는 과정으로써의 공정한 인사처우에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  따라서 앞으로 고 과자들은 판사가 재판한다는 식의 진지한 태도로 평가했으면 하는 바람이다. 인사고과는 부하 직원들의 역량수준과 성과를 상사의 눈으로 관찰하고 판단한 결과이다. ... 파악하여 적재적소 배치 및 이동을 시켜 종업원을 효율적으로 활용하는 것이다.능력개발의 목적종업원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다.인력계획 ... 즉, 조직이 전략목표를 달성하는데 있어서 필요한 행위를 평가해 전략적으로 목표와 종업원 행위를 연계하는 역할로 볼 수 있다.적정배치 이동의 목적이는 종업원의 적성 능력 등을 정확하게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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