"직무관련 경험기술서" 검색결과 81-100 / 39,936건

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  안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

  경험을 바탕으로 한 학습은 실질적인 지식과 기술을 습득하는 데 매우 유용하다. 이를 통해 성인은 더 나은 직무 수행 능력을 갖추게 된다. ... 나의 경우, 직무 수행 능력을 향상시키기 위해 새로운 기술을 배워야 할 필요성을 자주 느낀다. ... 이러한 경험은 학습의 기초가 되어 새로운 지식을 습득하는 데 큰 역할을 한다. 경험을 통해 얻은 교훈과 기술은 학습 과정에서 중요한 참고 자료가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  성과의 관계를직접적으로 파악-직무수행과 관련된 중요한 지식,기술,능력 파악-회상시 왜곡기술 가능-일상적인 수행기술 배제-특별훈련 받은 사람필요-포괄적 직무분석 어려움-분석가의 주관개입 ... 분석: 과거 경험해 본 직무 확인각 직무의 과제 서술좋아하는 과제와 싫어하는 과제 분류상담자와 내담자가 함께 직무만족 정리26. ... 직무평가방법-질적: 서열법, 분류법-양적: 점수법, 요인비교법10. 직무기술서에 포함되는 정보-직무표식-직무개요-직무요건-직무내용-직무수행방법7. 경력개발1.

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 및 실시, 종업원에게 업장 청결/위생/기물 관리 지시, 근태 관리 및 서비스 교육 ... 관련 직무로는 일별/월별 매출 분석, 판매량/고객 취향 파악 및 메뉴 계획, 매출 증진을 위한 영업방안 모색(영업회의 주관) 등이 있다. ... 인내 등의 기타 자질이 요구된다.이러한 지식 및 기술, 능력 및 기타 특성 등을 종합해볼 때, 기본적인 해당 직무에 관한 지식이 필수로 요구되며, 이 지식수준은 상당한 수준을 요구한다는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

  시보 경찰공무원은 경험 많은 선임 경찰공무원의 지도와 감독을 받으며, 이를 바탕으로 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 습득합니다. ... 또한 정신질환자나 알코올 및 약물 남용 등으로 인해 직무 수행이 어려운 사람도 결격사유에 포함됩니다.③ 국가안전보장, 질서유지 또는 공공복리와 관련하여 중요한 사항으로서 대통령령으로 ... ● 주제경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임용권자2. 결격사유3. 시보제도4.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  기술이나 지식 등이 준비된 사람이 비교적 덜 갖추어진 사람을 훈련시키는 교육과정을 의미하며, 경험이 많은 사회복지사가 사회사업 실천과 관련한 다양한 지식과 기술을 경험이 없는 사회복지사에게 ... 교육적 슈퍼비전을 통해 사회복지사를 개별화하여 지식과 기술 등의 능력을 향상하기 때문에 중요하며, 이는 업무수행 과정에서 전공과 관련된 지식이나 기술의 성장에 많은 영향을 미치게 된다 ... 따라서 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전은 직무와 관련한 스트레스를 감소시키고 소진을 예방할 수 있는 지지적 슈퍼비전이라고 생각한다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  , 기술, 능력 및 기타 특성(KSAO)을 정의하는 프로세스라고 볼 수 있다.2) 생활사 검사의 장단점생활사 검사의 장점으로는 지원자의 경험을 확인하고 수치화함으로써 직무수행 능력을 ... 관련된 질문을 세분화하여 직무역량 파악에 중점을 두고 직무수행과 무관한 영역은 대부분 배제한다.2) 면접의 장단점면접의 장점은 지원자의 정보를 사전에 파악하고 진행하기 때문에 질의를 ... 또한 문항에 따라 수행 정도를 예측하기 쉬울 수 있으나 직무수행에 필수적인 작업, 지식, 기술, 능력, 특성 등의 전문적인 영향이 적을 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  한국 평생교육 6진 분류표를 참고하여 실제 운영되고 있는 평생교육기관의 프로그램을 분류

  실기 교육을 진행하고 있다.(3) 현무직무역량 프로그램현직 종사자를 대상으로 발전적인 직무수행을 위한 관련 지식과 정보를 획득할 수 있도록 하며 관련 기술, 기능을 습득 및 익힐 ... 학습한 경험이 있는 프로그램의 특성내가 학습한 경험이 있는 프로그램은 금융과 세무에 대해 교육을 받는 프로그램이었다. ... 위해 전문적 지식, 기술, 기능이 일정 수준에 도달하여 소정의 자격을 제도적인 인증을 받을 수 있도록 지원하는 프로그램을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 정의다.2. ... 그러나 경험 그 자체가 정확하다는 보장은 없고 오늘날 기술 발전 및 지식증가의 고속성하에서 체험에 의해 분석될 수 있는 직무 수가 많지 않은 것이 단점으로 존재한다.(5) 임상적 방법임상적 ... 방법으로 보완할 필요성이 존재한다.(3) 질문지법질문지법이란 직무담당자가 질문지에 답을 쓰거나 혹은 표준화된 관련 항목에 체크함으로써 직무정보를 획득하는 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  훈련 프로그램의 개발 과정은 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 내용을 토대로 적절한 교육 방법을 연구한다. ... 또한 동기유발은 거의 모든 동료(학습자)는 미술 관련 전공을 하는 학생들로 당시 전시를 통해 외적인 생활에도 교육과 경험을 함께 얻을 수 있었다. ... 이에 직무 훈련은 조직으로 하여금 경쟁력을 극대화할 수 있으며 구성원들의 경력개발과 직무에 관한 기술을 향상할 수 있는 기회를 만들어 준다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  모든 직업을 최고위층에서 나열하거나 개별 직업을 비교하여 얼마나 많은 경험·지식·기술·체력·정신적 노력·책임과 근무환경 등을 익혀 모든 직업을 서열화하는 방법도 있습니다. ... 직무평가 단계에서 첫 번째 요소는 특정 직무수행에 필요한 투입과 생산이며 투입요소는 직무수행에 필요한 경험과 경험, 교육·기능수준이며 계산요소는 재무적 책임이나 의사결정의 영향을 의미합니다 ... 또한 정부의 정책 지원으로 도시 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

  중심으로 기술한다.직무의 명칭홀 서버(웨이터)직무의 직종외식업종 (무한리필 숯불 소고기집)요구되는교육수준학력이나 전공은 무관하나 호텔 또는 식품 관련학과일경우 가산점을 부과한다요구되는 ... 직무기술서와 마찬가지로 통일된 양식은 없지만 직무요건만을 분리하여 구체적으로 작성하며 여기에는 적성, 지식, 기술, 능력, 성격, 가치, 태도, 경험, 자격요건 등 이처럼 인적요건을 ... 전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석을 통해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  [인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  이 방법은 신입사원 등 교육을 받는 사람이 해당 분야의 직무와 직접 관련된 기술을 습득할 수 있도록 직무경험과 기술을 갖춘 사람이 도움을 주는 방식이다. ... 또한 직무 훈련 방법은 실무에서 수행하는 일부 직무 외에 더 높은 수준의 전문 기술 또는 산업 관련 지식이 더 깊은 직무에는 덜 적합할 수 있다.2. ... 또한 직무교육을 통해 직무기술을 배운다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  따라서 직무충실화는 더 높은 수준의 직무관련 지식과 기술이 구성원들에게 요구된다.수직적 직무확대 혹은 직무충실화의 수직적 측면이라고 한다.(2) 직무특수모형 : 개인 간의 차이에 의한 ... 분석직무에 관련된 모든 사실을 얻는 과정5. ... 적절하게 수행하는데 필요로 하는 사람의 특성인 교육, 경험 등을 기록한 것이다.직무명세서· 교육정도 · 경험수준· 훈련정도 · 판단력· 의사소통 기능 · 감각능력· 정서적 특성직무

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 정의다.이러한 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 ... 그러나 경험 그 자체가 정확하다는 보장은 없고 오늘날 기술 발전 및 지식증가의 고속성하에서 체험에 의해 분석될 수 있는 직무 수가 많지 않은 것이 단점으로 존재한다.(5) 임상적 방법임상적 ... 방법으로 보완할 필요성이 존재한다.(3) 질문지법질문지법이란 직무담당자가 질문지에 답을 쓰거나 혹은 표준화된 관련 항목에 체크함으로써 직무정보를 획득하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [개정]HRM전문가 및 주요기출 지문 전체 정리본

  배열된 경우, 직급 내 다양한 업무 수행 후 상위직급으로 이동, 다양한 직무경험과 인력배치 유연성의 장점이 있으나 전문성 약화 - 기술직, 연구직의 경우 dual-ladder 경로 ... 경력 닻- 타인과 차별화된 경력목표 방향을 가짐- 관리적 유능성, 기술적 유능성, 안정성, 자율성, 창의성2. ... 경력개발지원제도 종류- 경력정보센터: 조직에서 경력과 관련된 모든 자료와 정보를 모아둔 곳 (자가진단 단계)- 경력박람회: 미국의 한 회사의 경우 1년에 1회 정도 휴일로 지정해 경력개발을

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.11.29 | 수정일 2023.02.24

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  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오

  기술의 적용 그리고 직무에 대한 몰입 등이 있다고 말할 수 있다. ... 요인을 설명하며 이는 주로 직무 그리고 직무에 대한 경험에 대해서 평가를 하는 의미하고 있는 것이며, 그 결과로 인해서 조건들이 사회적인 비교 과정에 있어서 과거 경험 혹은 암묵적인 ... 직무 관련한 동기에 대해서 다양한 견해 및 이론 그리고 접근방법과 직무와 관련한 인적자원과 적합한 관계를 통해서 조직의 유효성에 대한 제고라고 하는 여러 가지 방안이 제시가 되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직무만족 / 직무만족모델 레포트

  )에 따르면 직무만족은 기술다양성, 직무정체성, 직무의미성, 자율성, 피드백 등 5가지 핵심 직무특성에 의해 결정된다.JCM은 이러한 특성들이 직업에 존재할 때, 그것들은 자신의 일의 ... 직무만족도를 높이고 전반적인 직원의 복지를 향상시키기 위해서는 개인에게 자율성, 기술다양성, 직무정체성, 직무의미, 피드백을 제공하는 직무설계의 중요성을 강조하고 있다.직무만족은 조직행동 ... 높은 수준의 직무 만족은 생산성 향상, 이직률 감소, 조직 헌신 향상과 같은 직원과 조직 모두에 대한 여러 가지 긍정적인 결과와 관련이 있다(스펙터, 1997).

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 뭇엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  직무 내용 전체를 이해하기 어려운 신입사원이나 인턴에게 직무를 변경시켜가면서 많은 경험과 그에 관련된 지식을 쌓을 수 있도록 도와주는 것이다.도제제도는 일정 기간 동안 교육자가 선배나 ... 또한 과학의 발전으로 인해 첨단 기술이나 인터넷 같은 변화가 일어남에 따라 새로운 학습들이 필요해졌다. 이렇게 우리 일상생활에서 교육과 훈련은 많은 밀접한 관련이 있다. ... 동료에게 기술교육을 받는 것이다.2.2 직장 외 훈련 (OFF-JT)직장외 훈련으로서 현장의 작업과는 직접적인 관련을 갖지 않는 보편적인 내용, 예컨대 일반적인 작업에 대한 사고방식이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.31

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. ... 사회복지사의 소진1) 소진의 개념소진(burnout)은 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부터 멀어져가는 과정을 의미하는 것으로서, 주로 밀접한 ... 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  훈련개발의 개념 프레젠테이션

  주는 형식적인 교육 , 직무경험 , 관계 , 성격 및 능력의 평가 개발 ? ... 개인에게 자신에 행동에 대한 책임 강조 , 직무와 관련된 문제를 해결하도록 하며 격려하는 것 카운슬링 ? ... 훈련과 개발의 개념 2) Noe 의 훈련과 개발 구분 훈련 개발 초점 현재 미래 직무경험의 활용정도 낮음 높음 목적 현재 직무 대비 변화 대비 참석의 강제 여부 의무적 참여 선택적

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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