"직무긴장" 검색결과 81-100 / 8,255건

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  또한 구성원들의 긴장을 해소시켜 일의 효율을 높일 수도 있을 것이다. ... 이를 조직 내에 공유하여 직무에 대한 이해를 숙지할 수 있도록 해야 한다. ... 내에서는 사람과 사람이 만나 서로 다양한 영향을 끼치며, 각자 다른 가치관을 가졌기 때문에 조직에서의 갈등은 보편적으로 일어나는 현상이라고 할 수 있다.조직구성원 사이에 발생하는 긴장과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

  적당한 스트레스는 사람을 긴장시키고 집중력을 높일 수 있다고하지만 그럼에도 불구하고 스트레스의 부정적인 측면들이 더 부각되는 이유는 스트레스로 인하여 조직몰입 방해와 직무 불만족 또 ... 될 수 있고 직무 스트레스도 될 수 있습니다.⑵ 직무 차원위에서 이야기한 것처럼, 직무 스트레스는 어떻게 해석하고 어떻게 받아들이느냐에 따라 달라질 수 있습니다. ... 개인의 직무 또는 집단에 구체적인 목표를 설정함으로써 구성원들 간 이해를 도와야합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.05.06

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  정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를 유발하는 요인들에 대해 서술한 후

  , 직무프로그램 등에서 많은 직무스트레스를 받고 있다고 한다. ... 반면 사람들로부터 도움을 받거나 사회적 지지를 받지 못하고 심한 직무 스트레스를 받는 사람은 직무스트레스에 잘 대처하지 못하는 것으로 나타났다.3. ... 직장인들이 직장에서 경험하는 대인관계는 직무 스트레스와 연관되어 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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  [리포트] 치유농업에 대한 사례와 효과에 대하여 설명하시오!

  알파파/빠른 베타파의 비율(RAHB)이 높아짐* 긴장 지표 감소 : 긴장을 동반하는 주의집중력 지표 상대적 중간 베타파(RMB)가 낮아짐* 스트레스 지표 감소 : 스트레스를 동반한 ... .○ 고위험 직무군인 소방관은 직업 특성상 일반인보다 높은 외상 후 스트레스나 각종 불안장애를 겪고 있는 것으로 보고되고 있으며, 2020년 소방공무원 마음 건강 설문조사에 따르면 ... 치유농업의 발전방안○ 농촌진흥청에서 치유농업 활동의 과학적 효과를 검증하기 위해 생애주기별로 대상자를 지정해 다양한 프로그램을 적용해온 바 있으며, 위의 소방공무원 사례에서와 같이 직무별

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2023.07.12

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  소진의 개념과 요인

  소진을 발전적 과정으로 기술하였는데 첫 단계는 자원과 욕구 간의 불균형 상태인 스트레스로 나타나고, 둘째 단계는 즉각적인 감정의 반응인 기장의 단계로 불균형 상태에 대한 불안, 긴장 ... 단계로 방어적 대처기제로 표현되는데 자신의 욕구를 충족시키기 위해 클라이언트에게 무관심하거나, 냉소적이고 경직된 반응을 보이게 된다.Sparadley은 소진을 해소되지 않은 일의 긴장으로부터 ... 조직적 차원에서 직무수행 중 발생하는 소진은 직무에 대한 긍정적인 확신을 약화시키고, 효과적인 역할 수행을 저하시키게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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  A+스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  업무를 하면서 쌓인 역기능적 스트레스가 과도하게 되거나 누적되면 몸과 마음을 황폐하게 하고 직무성과에 부정적인 영향을 미친다. ... 스트레스의 정의스트레스는 라틴어 stringer(팽팽히 죄다, 긴장)에서 유래되었다. ... 이는 정적 스트레스 또는 적절한 수준의 스트레스라고 불린다.직무를 수행할 때 적정스트레스로 인한 순기능이 발현되었을 때 개인의 정신적, 육체적 활동을 자극하고 활성화시켜 그 일을 하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스

  직무에 있어서 역기능적 스트레스가 과도하거나 누적되면 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적 영향을 미치게 되며, 스트레스로 유출된 에너지가 개인의 정상적인 능력 이상으로 초과하여 ... 정적 스트레스 또는 적정수준의 스트레스라고 말한다.역기능적 스트레스인간이 참을 수 있는 한계 이상의 긴장 상황으로 부정적 스트레스다. ... 스트레스의 개념을 정리해보시오.스트레스는 현대인들이 흔히 겪는 심리적, 신체적 긴장 상태를 뜻하는 단어로서 현재 일상생활 속에서 다양하고 심화된 모습으로 변화되어 나타나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  갈등과 스트레스 관리

  ■직무 스트레스의 개념을 정의한다.■직무 스트레스의 원인과 영향을 설명한다. ... 부딪혔을 때 이를 효과적으로 다룰 수 있을지 불확실하여 느끼는 긴장2) 갈등관리의 관점전통적 관점행동과학적 관점현대적 관점- 나쁜 것- 제거 (해결, 예방)- 자연적인 것- 수용(인정 ... ■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다.1) 주요개념- 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이에 생각, 태도, 가치관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 심리상태

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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  2020- 정신건강론

  정적 스트레스 또는 적정수준의 스트레스라고 말한다.직무에서 보았을 때 순기능적 스트레스가 발생되면 개인의 심신활동을 촉진시키고 활성화시켜서 직무수행에 있어서 문제 해결력과 창조력을 ... 직무에 있어서 역기능적 스트레스가 과도하거나 누적되면 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적 영향을 미치게 되며, 스트레스로 유출된 에너지가 개인의 정상적인 능력 이상으로 초과하여 ... 스트레스의 정의스트레스는 라틴어인 stringer(팽팽히 죄다, 긴장)에서 시작되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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  [교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석

  교사의 직무스트레스 개념연구자직무스트레스 개념박재찬(2000)교사가 직무를 수행하는 과정에서 얻은 긴장, 좌절감 등의 심리적 증후박영란(2006)교직 수행과정에서 경험하게 되는 분노 ... , 의기소침, 지나친 긴장, 짜증, 불안 등의 불유쾌한 정서적인 영향과 자아존중감, 안녕, 건강, 책무성 수행을 위협하거나 환경 적응 장애를 초래하는 것홍종택(2009)교사가 그의 ... 직무를 수행하는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  부정적인 감정은 불안, 우울, 업무환경에서의 과도한 긴장감을 느낄 경우로 직무 만족도가 떨어지기 쉽다. ... [ 조직심리학 과제제출 ]직무만족이 삶의 질에 미치는 영향- 환경적, 개인적, 성격적 요소를 중심으로-제 1장 직무만족직무만족직무의 특성제 2장 직무만족에 영향을 미치는 요소환경적 ... 박정선, 산업안전보건연구원(2007)직무만족직무만족이란 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 대해 얼마나 만족하는지를 나타내는 개념이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  전반적인 LPG 유가 상승 서울시의 일관된 택시 감차 정책과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무 / 야간근무 - 불규칙한 휴식 및 식사시간 - 사고에 대한 긴장감 ... 교대근무 , 야간근무 ( 불규칙적이고 긴 노동시간 ) 정해지지 않은 휴식 및 식사시간 열악한 휴식 공간 근무 내 지속적인 사고에 대한 긴장감 적은 활동량과 장시간 착석으로 인한 건강에 ... / 직무 내용 관련 나쁜느낌 : 외부적인 일 / 직무상황 , 환경 관련 ( 위생요인 ) 그러나 Maslow 의 욕구 단계 와 결합해 보았을 때 , 위생요인의 개선은 불만족을 방지

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

  느끼고 긴장을 해소하는 방향으로 적응행동을 하게 된다. ... 의도는 인간의 행동을 예측하고 설명하는 가장 직접적인 선행요인이다. 4.의도란 행동에 의해 어떤 일이 완성될 때까지 유지되는 긴장상태를 말한다. 5. ... 자신의 산출물/투입물 비율을 비교대상인 다른 사람의 산출물/투입물 비율이라고지각한 것과 비교한 결과 지각된 공정성 또는 불공정성이 나타나게 된다.불공정성에 대하여 개인은 심리적인 긴장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

  한편 의료팀 내에서 발생하는 의사소통의 차단과 과도한 긴장상태는 환자의 시술시간 지연, 역할의 갈등 및 환자안전의 위해요소로서 작용한다.3. ... 일반병동에 비해 숙련된 전문지식과 기술이 요구되고, 긴장감 및 응급 위기상항에 지속적으로 노출되는 중환자실 간호사들의 의사소통장애를 줄이기 위한 다양한 개선방안이 필요하다.간호사의 ... 간호사 의사소통과 직무성과의 관계간호사 의사소통 인식과 직무성과의 상호 상관관계를 분석한 결과, 직무성과와 의사소통 인식 간에 유의한 상관관계가 있는 것으로 확인되었다.정확한 업무수행과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  직업심리학 직업 스트레스 과제

  대부분의 직무는 다른 사람들과 많은 상호작용이 필요함? 만족 및 개인 성취감 경험 VS 대인 간 갈등 유발? 대인관계 갈등은 여러 심리, 신체, 행동의 긴장과 관련됨? ... 직장 및 가정은 시간, 긴장 등의 측면에서 서로에게 부정적영향을 줄 수 있음? 직장이 개인 및 가정생활에 방해가 됨? 가정이 직장생활에 방해가 됨3. ... 직무 자율성: 자기 업무 수행 방식에 대한 재량권을 갖는 것? 참여적 의사결정: 어떤 결정 과정에 참여 여부직장-가정 갈등?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구

  있다.따라서 직무만족은 감정적 인지적 요소로 구성될 뿐만 아니라 긴장도와 일관성에서도 다양하므로 여러 가지 측면에서 설명될 수 있다. ... 직무만족이 높은 수준의 사람은 자신의 직무환경에 대해서 매우 긍정적인 태도를 가지게 되고, 반면에 직무에 불만족한 사람은 직무환경에 대해 부정적인 태도를 갖게 된다. ... 이러한 다양한 직무만족에 대한 정의를 기저로 하여 직무만족을 이 연구의 시각에 따라 정의해 보면 “개개인의 태도와 신념, 가치 및 욕구 등의 수준이나 차원에 따라 그들의 직무나 직무환경

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  지역사회간호학, 간호관리학, 직무스트레스, 간호교육

  바로 알자 , 직무 스트레스 ! - 두번째 시간 -01 02 03 교육목표 스트레스의 정의 스트레스 해소방법 00 CONTENTS01 교육목표 스트레스 자가진단을 할 수 있다 . ... 직무 스트레스의 해소방법을 안다 . - 스트레스 자가진단을 할 수 있다 . - 스트레스 해소법의 종류를 열거할 수 있다 . - 스트레스 해소법을 실천 할 수 있다STRESS 스트레스란 ... 즉 , 외부로부터 주어지는 압력에 의해 내적인 긴장감을 느끼게 되는 것 . 02 스트레스03 스트레스 스트레스 어원 Stringer : 팽팽하게 죄다 , 긴장 교감 신경과 부교감 신경이

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.30

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  조직행동론 ) 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오

  서론스트레스란 개인에게 주어지는 요구들에 대해 개인이 해결할 수 있는 능력을 넘어선다고 생각될 때 나타나는 신체적 긴장상태를 이야기한다. ... : 구성원 간 의사소통 및 사회적 지원 등(2) 직무직무차원의 스트레스의 원인은 개인의 직무자원을 넘어서는 직무 요구의 증가 및 직무요구에 못미치는 직무자원으로 볼 수 있다.① 개인의 ... 본론1) 조직 내 스트레스 요인(1) 조직직무요구-자원모형직무요구-자원모형은 직무의 요구가 개인의 자원을 넘어섰을 때 발생한다는 모형이다.직무요구 : 직무수행을 위해 요구되는 육체적

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

  감정노동을 자주 겪어야 하는 사회복지사는 긴장과 스트레스가 발생하여 정신건강에 위협을 받게 되며(한국노동연구원, 2013), 서비스 제공에 어려움을 느끼며(한국사회복지사협회, 2017 ... 다음으로 정신적 부작용으로는 우울, 무력감, 고립감, 긴장, 절망감, 과민, 집중력 저하, 낮은 자존감 등의 증상이 발생할 수 있다(최혜영, 2010), 사회복지사들은 소진으로 인해 ... 계속해서 클라이언트를 대하고 서비스를 제공하는 업무를 담당하고 있어 사회복지사는 근무 중에서 자신의 감은 사회복지사가 느끼는 감정과 표현해야 하는 감정 간 불일치를 만들며 정신적 긴장과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  직장 내 스트레스

  대해 소개와 대인관계 요인에 의한 스트레스의 초점을 맞추어 더 깊게 연구와 이에 대한 관리 방안을 조사함.스트레스의 정의- ‘적응하기 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 ... 직무만족이 높은 직원과 그 직원이 만들어내는 직무성과 간에는 분명히 강한 상관관계가 존재한다.만족과 성과에 대한 자료를 조직 수준으로 수집하여 분석한 결과, 만족한 종업원들로 구성된 ... 직무관련 요인은 앞서 언급했던 여키스-도슨 법칙에 해당되지 않도록 적절히 조절해준다면 도전적인 스트레스 요인으로 분류되어 직무 성과를 향상시킬 수 있으므로 어렵지 않게 해결해 낼 수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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