"직무윤리기준" 검색결과 81-100 / 7,753건

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

  이러한 윤리적 기준과 철학은 심리학자들이 각종 조직 및 산업 환경 내에서 심리학의 적용을 통해 보다 윤리적이고 효과적인 방법으로 기여할 수 있게 만들며, 전문직으로서의 신뢰성을 높이고 ... 본론 산업 및 조직심리 윤리 산업 및 조직 심리학 분야에서 윤리는 그 중심에 위치하며, 심리학자들은 인간 복지를 증진하고 부정적 영향을 최소화하기 위한 엄격한 윤리강령을 따라야 한다 ... 예를 들어, 직무 수행이 저하되는 문제는 산업심리학적 접근으로만 평가될 수 있는 것이 아니라, 조직심리학의 동기 부여나 직무 태도 같은 요인에 의해 영향을 받을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오

  세 번째로는 직무평가로 다른 사람의 직무를 평가하는 책임을 가지고 있는 사회복지사는 명백하게 제시된 기준에 기초해 공정하게 책임을 다해야 한다.4) 전문가로서의 윤리적 책임첫 번째로는 ... 슈퍼바이저는 전문적인 기준에 의하여 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유할 수 있어야 한다.4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준사회복지사는 ... 한국 사회복지사협회 윤리강령1) 사회복지사의 기본적 윤리기준사회복지사는 전문가로서의 품위와 자질을 유지해야 하며 클라이언트를 차별 대우하지 않고, 전문성 개발을 위하여 노력을 실시하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

  간호사는 간호표준뿐 아니라 법적의무와 책임, 간호사 윤리강령 및 윤리선언의 내용에 대해 알고 그 기준들을 따라야만 한다. ... 결과를 직무개선에 반영한다. ... 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 구성된 간호직무표준위원회에서 간호표준을 설정하여 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성된 것을 따른다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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  [간호관리학과제] 간호전문직의 표준과 법적윤리적기준

  윤리: 간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호 윤리적 측면을 준수해야 한다.표준 6. ... 간호전문직의 윤리적 기준1) 전문직과 윤리강령일반적으로 전문직은 다음과 같은 자격요소를 가져야 한다. ... 윤리적 기준과목 : 간호관리학교수 :학번 :이름 :제출일자 :Ⅰ 서론나이팅게일 선서를 살펴보면, ‘일생을 의롭게 살며 간호 전문직에 최선을 다할 것을 선서한다’, ‘인간의 생명에 해로운

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오

  사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오윤리는 옳고 그름을 나타내는 판단기준이며 인간이 마땅히 지켜야 할 도리이다. ... 윤리는 가치로부터 나오기 때문에 일반가치와 사회복지의 가치는 사회복지사와 같은 실천가에게는 윤리적 결정을 내리는 데 현명한 선택을 할 수 있는 근거가 된다.사회복지사의 직무는 도움이 ... 윤리는 사람에게 스스로가 추구하는 가치를 일관되게 행동하도록 지시하는 행동규범으로서 윤리적 판단에 따른 행동을 수행하기 위해서는 기준이 되는 규범이 필요하다.따라서 윤리는 인간의 행동을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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  지역사회복지실천에서의 윤리에 대한 정의, 윤리의 필요성과 사회복지사가 겪에 되는 윤리적갈등에 대해 설명하고 이를 최소화하기 위한 방안을 제시하시오

  윤리에 대한 정의윤리란 직업윤리를 말하며, '했으므로 전염된 것과 해서는 안 되는 것'을 판단하는 기준을 말한다. ... 직무상 형성된 클라이언트와의 인간관계, 직무상 알게 된 사람의 재산문제, 사회로부터 위촉된 전문인력에 대한 신뢰를 바탕으로 한 기본태도로서 사회복지사가 필요로 하는 것은 사회복지사 ... 윤리원칙은 전문적 실천을 묘사하는 데 그치지 않고 실천에서 선택 가능성을 확인할 수 있는 심사기준을 제공하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  2024 직업과 윤리 기말고사 족보

  공직자는 직무수행에 있어서 _____와 ____을 함께 지녀야 한다.부정부패국가이념과 가치, 직업윤리Q4.공직윤리의 기준이 되는 준거는 ____. _____, ___이다.사회의 가치국가의 ... ___와 ___을 효과적으로 실현하기 위해 공직자가 지녀야 할 의식과 직무자세를 말함. ... 이런 관계에서 도출될 수 있는 노동윤리와 기업윤리에 대해 설명하시오.생산분배기업의 공정한 분배가 뒷받침될 때 노동자가 성실히 일하여 능률을 향상시키는 노동윤리 향상 가능노동자의 능률

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  예를 들어, 수퍼바이저는 사례연구를 중심으로 한 수퍼비전 세션에서 학대아동 보호시 보호자의 비밀보장과 아동 안전 보호 사이에서 발생하는 윤리적 갈등상황에 대한 판단기준을 모색할 수 ... 수퍼바이저가 사례회의나 수퍼비전 세션 과정에서 발생 가능한 다양한 윤리적 딜레마 상황에 대한 적절한 해결방안이나 판단 기준을 제시하면, 사회복지사는 이를 배우고 내재화할 수 있기 때문이다 ... 이는 사회복지사의 윤리의식 함양에도 긍정적인 영향을 미친다고 볼 수 있다. 이처럼 수퍼비전은 사회복지사의 직무수행에 다각적인 긍정적 영향을 미친다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이런 직무분석은 직무의 목표와 기준을 설정하고, 이를 평가하고 개선하는 데 필요한 정보를 제공해준다. ... 인적자원관리는 팀 간 협력을 촉진하고 유기적인 팀을 구축하도록 관리한다.③강한 윤리적 책임사회복지행정은 자주 취약한 집단에 대한 사회서비스를 제공하기 때문에 윤리적 책임의 중요성이 ... 이에 인적자원관리는 직원들에게 강한 윤리적 가치를 주입하고 이런 윤리적 가치를 준수하도록 돕는 역할을 한다.④전문성 및 자격 요구사회복지행정은 상황에 대처하기 위해 자주 전문적인 지식과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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  [헌법재판소] 직무관련성 심사청구서

  「공직자윤리법」 제14조의5제6항에 따라 보유주식의 직무관련성 유무에 관한 심사를 청구하며 「행정절차법」 제14조제3항에 의거 심사결과를 정보통신망(전자우편 등)을 이용하여 송달받는 ... 최종거래가격으로, 그 외 비상장주식은 「공직자윤리법 시행령」 제4조의2제3항에 따라 산정하십시오.(3쪽)2.직무관련성 여부순번소유자내용1관련사항보유주식 발행 기관과 관련되는 업종에 ... ‘가액’란에는 심사청구기준일을 기준으로 확인된 가액을 적고, ‘비고’란에는 가액 확인일자를 적으십시오.○ 심사청구기준일은 ① 법 제14조의4제1항에 따른 공개대상자등이 된 날, ②

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  경영의 이해 교양수업 강의노트

  (윤리를 지향함)경영활동에서 윤리적 가치를 최우선으로 생각하고 모든 경영 활동의 기준을 윤리 규범에 맞추어 투명하고 공정하며 합리적으로 업무를 수행하는 방식→ 윤리경영은 사회적 책임이다 ... 책임 : 윤리 기준 준수- 4단계 자선적 책임 : 지역사회 공헌ex) 두산중공업, 현대자동차, 유한킴벌리* CSR의 긍정적 효과- 소비자들에게 기업을 인지시킴- 긍정적인 브랜드 이미지 ... 의사결정* 의사결정 : 문제를 직시하고 해결하기 위한 노력* 의사결정 과정① 문제 인식문제의 원인을 정확하게 파악해야 한다.문제와 문제의 증후들을 혼동하면 X② 의사결정 기준 정하기기준을

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.04

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  우리나라의 사회복지사의 앞으로의 비전1) 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진사회복지사의 낮은 직무만족과 높은 직무스트레스는 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스에 부정적인 ... 첫째, 직업의 전문성을 규정하는 직종과 자격기준이다. 둘째, 직능의 양과 질을 규정하는 직업행정기관에서 다루는 업무의 형태이다. 셋째, 안정적인 임금과 노동조건이다. ... 이에 사회복지사의 직무만족을 높이고, 직무스트레스를 예방하기 위하여 사회복지사의 역량강화에 초점을 두어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

  ) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.나. ... 사회복지사는 사회복지 전문직의 지식기반의 확충에 기여하고자 힘써야 한다.3) 윤리기준다음의 윤리기준들은 모든 사회복지사의 사회복지전문직 활동과 관련된다. ... : 사회복지사는 신뢰받을 수 있게 행동한다.사회복지사는 사회복지전문직의 사명, 가치관, 윤리원칙, 윤리기준을 항상 숙지해 이에 일치되게 실천한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  사회복지사의 자기통제와 관련하여 어떤 노력을 해야하는지 서술하시오

  자기통제는 사회복지사가 윤리적 기준을 준수하고, 공정하고 일관된 결정을 내리는 데 필수적인 요소이다.3. ... 따라서 자기통제를 통해 스트레스를 관리하고, 상황에 맞는 적절한 대응을 할 수 있는 능력을 키우는 것이 중요하다.3) 윤리적 딜레마와 도덕적 판단사회복지사의 직무는 종종 윤리적 딜레마 ... 특히, 사회복지사의 직무는 감정 노동이 상당히 많은 부분을 차지하며, 이로 인해 소진(burnout)될 가능성이 높다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  윤리이론- 공리주의이론 : 결과 중시, 최대다수의 최대행복- 의무론(칸트) : 무조건 지켜야 함(장점 : 도덕의 절대적 기준을 마련해 줌)- 조건부적 의무론(로스) : 모든걸 무조건 ... 윤리적 추론 : 윤리적판단과 행동>윤리규칙>윤리원칙>윤리이론5. ... 예산수립방법- 품목별(통제지향), 성과주의(관리지향), 기획(계획지향)- 점진적 : 목표지향, 전년도 비용에 차기년도 물가상승률과 이자율을 곱하여, 간단, 신속, 재무관점에서 비효율적- 영기준

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  Barrick과 Mount(1991)는 넓은 개념으로 비인지적 변수를 채용 기준으로 보면서, 성격 관련 성향이 중요하다고 보았다. ... 첫째, 인공지능의 발달과 자동화로 인한 직무역량, 고용형태의 변화로 개인 직무수행역량에 변화가 일어나게 된다. ... 따라서 VR 디자이너는 창의적인 아이디어와 기술적 지식을 결합하여 현재와 미래의 시장에서 수요가 많은 전문가로 자리 잡게 될 것이다.2) 인공지능 윤리 전문가인공지능 윤리전문가는 AI

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 대처방안을 작성해 보세요.

  이는 사회복지사의 이념이 근본적으로 사회정의와 민주주의 가치를 실현하는데 있음을 공고히 하는 것으로 사회복지사로서 직무 역량 강화를 위해 윤리적 가치가 얼마나 명확한 기준이 되는지 ... 사회를 이루고 이끌어 나가는 수많은 직업 중에서도 사회복지사는 사회적으로나 경제적으로 약자의 편에 서서 직무를 수행하기 때문에 직무자의 윤리의식이 매우 중요하게 작용한다.우리나라는 ... 윤리기준, 사회에 대한 윤리기준, 기관에 대한 윤리기준, 사회복지윤리위원회의 구성과 운영으로 이뤄진 총 6가지 부분으로 분류를 통해 구체적이고 체계적으로 사회복지사의 윤리기준을 설명하고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  이를 위해 직무연구와 직무관리가 특별히 중요한 역할을 수행합니다.직무연구는 직무에 필요한 능력과 역할을 분석하여 필요한 자격요건과 성과기준을 도출하는 과정입니다. ... 역량과 윤리: 사회복지행정의 인적자원은 사회적 약자를 돕고 복지를 제공하는 비영리 분야에서 일하기 때문에 사회적 약자를 배려하고 도움을 주는 능력을 갖추어야 합니다. ... 이를 위해 인적자원관리는 적절한 고용기준을 마련하고, 해당 직원들의 복지와 권리를 보장하는 역할도 수행해야 합니다.5) 효과적인 리더십과 소통: 사회복지행정의 인적자원관리는 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [상담이론과 실제] 예비상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요

  또한 직무 수행에 있어서 그 사회가 기본적으로 제시하는 사회경제적, 법적 제반 변화에 대한 약속이다. ... 여기서 말하는 가치란 어떤 행동이 좋고 나쁘다는 ‘바람직스러움의 기준’이 되는 것으로 개인의 선호와 선택의 기준이 되는 믿음과 신념으로 볼 수 있다. ... Weger(2016)는 각 전문분야의 가치와 윤리적 기준에 따라 구분되며, 그 전문직의 특수적 요구에 따른 구체적인 지침의 총체로 설명하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  연구의 윤리적 고려7pG. 연구의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. ... 연구자는 해당 기관의 각 간호단위 관리자에게 연구의 목적 및 방법, 연구대상자의 선정 기준 등에 대해 설명한다. ... 자료 수집 기간은 2024년 5월 1일부터 6월 1일이며(가상으로 기준 잡음), 작성 완료된 설문지는 일차적으로 간호부에서 회수한 후, 최종적으로 연구자 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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