"직무 인터뷰" 검색결과 81-100 / 5,889건

• 

  진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오

  인터뷰와 채용전형 경험을 공유하는 사람들은 자신의 직업과 직무에 대한 직접적인 경험을 공유하고, 이를 통해 학생들은 해당 직업의 업무 내용과 요구 사항을 보다 명확하게 이해할 수 있다 ... 직업 박람회는 여러 기업이 참여하여 자신들의 조직과 직무에 대한 정보를 제공하고, 직원들과의 대화를 통해 실제 직무에 대한 통찰력을 얻을 수 있는 행사이다. ... 인터뷰 및 채용전형 경험 공유인터뷰 및 채용전형 경험 공유는 성공적인 진로 선택을 위해 중요한 요소로 작용한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  [생기부][수시][대입] 의예과 진학 학생의 맞춤형 진로활동 기재 예시입니다. 2024학년도 입시부터 의예과 입학생이 크게 증가합니다. 대한민국 최고의 직업인 의사를 꿈꾸시는 학생들은 본 자료를 꼭 참고하셔서 자신의 꿈을 꼭 이루시길 바랍니다.

  개개인별 진로 프로젝트로 치위생사와 치기공사 직업인 인터뷰를 계획하여 궁금한 질문들을 정리하였고 직접 치위생사와 치기공사를 섭외한 후에 인터뷰를 진행함. ... 직업인 인터뷰를 통해 실제 치과병원에서 이루어지는 일과 업무의 강도에 관해 알게 되었음. ... 진로문헌탐색활동에 참여하여 문헌탐색 방법을 익혔으며 국내 작업치료사의 전문적 정체성에 대한 타당성 연구 자료를 읽고 작업치료의 학문적 개념과 전문직으로서의 작업치료사의 정체성과 직무에

  리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  페르소나 취업전략 도출

  기업 결정 목표기업 설정 및 직무 설정 목표 기업은 카카오와 삼성생명 두 곳을 결정함 직무는 고등학교 시절의 목표와 동일하게 마케팅 직군으로 설정 카카오와 삼성생명의 기업 복지와 ... 선정 동기 및 과정 전공 수업에서의 10 대 기업 리스트 과제를 통해 국내 기업 조사 링크 사업단 취업 캠프 참여 후 기본적인 취업 역량 확인 부모님과 교수님 면담 후 평소 원했던 직무와 ... 능력 부족 , 취업정보 부족 , 주어진 환경 , 구체적이지 않은 포트폴리오 준비 및 스토리 텔링 대처 가능 요소 개인적 능력 부족 : 구체적인 스펙 준비 및 대외활동 , 인턴으로 직무

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집 과정우리나라 대표기업중 한곳인 ‘카카오’에서는 서류전형, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 입사확정 순으로 채용이 이루어진다. 1차 인터뷰에서는 실무진과 직무별 전문 인터뷰어가 참석해 ... 직무역량을 검증하고 2차 인터뷰에선 리더 및 인사부서가 참석하여 조직적합도와 잠재력을 심층 검증한다. ... 또한 직군에 따라 서류전형 합격 후 코딩테스트, 과제전형 실시, 3차 인터뷰를 하는등 경우에 따라 추가 절차가 포함 될 수 있다.5.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.23

  다운로드 장바구니
• 

  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하시오.

  반면에 정성적 평가방법은 설문조사나 인터뷰 등을 통해 주관적인 요소를 반영하여 평가하는 방법으로, 개인적 경험과 감정 등을 반영할 수 있다는 장점이 있다. ... 직무수행 평가의 다양한 평가 방법직무수행 평가는 기업의 성과를 평가하고 개선하기 위한 중요한 과정이다. ... 직무수행 평가 방법의 장단점직무수행 평가 방법의 장단점과 적용 가능성에 대한 분석해보면 직무수행 평가 방법은 조직 내에서 효과적인 인사 관리와 인력 개발을 위한 필수적인 도구로 인식되고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업 중 내가 관심 있는 기업을 하나 선택하여 그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고, 그 모집 채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  (서류전형 ->1차 인터뷰->2차 인터뷰-> 입사확정 ) 이것은 카카오 기업의 채용방식 기본 영입절차인데, 1차 인터뷰에서는 전문 인터뷰어가 참석하여 지원자의 직무능력을 심층 검증하는 ... 카카오 기업의 모집과 채용과정카카오는 직무마다 면접 보는 방식이 조금씩 다르다. ... 학력 및 전공과 상관없고 특정 분야 구분 없이 선발되며 인턴십 프로젝트를 하는 과정에서 지원자의 적성에 맞는 직무를 찾을 수 있는 이색 채용을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호창업 요양원 조사 PPT

  조원들과 업체를 선정하고 인터뷰를 요청하고 질문지를 작성하며 인터뷰를 하는과정에서 어려운부분도 많았지만 서로 협력하여 좋은 인터뷰를 따낸것같아 뿌듯하다. 05 소감감사합니다{nameOfApplication ... 서비스 강화 * 건강 증진 프로그램 * 국가복지정보프로그램 관리 * VMS통합 프로그램으로 자원봉자사 관리 * 생활동 환경 심사 * 웰빙밴드 업무시작 * 직원 근골격계조사 * 직원 직무 ... 필요요건 설립한 뒤 시에 통과 판정을 받기 위해 서류를 냄 사회복지사 자격증 혹은 의료인 자격증 소지 위 자격증 중 한가지를 취득하면 노인요양원 시설장 자격이 주어짐 근무하는 직원은 직무에

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

  중요한 의사결정을 했지만 현대는 다수의 ‘지식근로자’의 출현했고 조직의 운명을 바꾸고 미래의 기회를 창출할 수 있는 사람이 많아졌다.기업의 핵심가치를 정의한 후 목표와 전력, 기획, 직무를 ... 제프리 크레임스는 를 저술하기 위해 인터뷰는 물론 피터 드러커의 저서를 2번 이상 읽어 내용의 깊이를 더했다.1. ... 서평저자는 현대경영학의 창시자인 피터 드러커와의 인터뷰를 통해 피터 드러커가 지금까지 해온 연구와 결과물을 정리하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  대표직무가 선정되면 해당직무에 실제 담당자와 인터뷰 및 관찰을 해 직무정보를 분석한다 여기선 직무를 수행하기 위한 자격요건을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 ㅜㄴ석표를 근간으로 직무분석의 ... 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 공정개선과 작업방법으로 활용됀다.3) 직무분석 절차ㄱ.직무분석을 위한 정보수집 대상직무기술서 업무분담표, 조직도 및 직무명세서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담의 유형

  탐색이나 직무 인터뷰 같은 고용에 필요한 기술과 시간 관리 기술을 개발할 수 있도록 도와야 한다.(3) 직업적응상담직업적응상담은 직무와 직업에 대한 만족도, 직장에서의 인간관계와 ... 전자의 경우는 직무에 적응을 하지 못하였거나 자신의 경력 개발을 위한 것이므로 직무 적응상담과 취업상담이 함께할 필요가 있다. ... 갈등에 대한 대처, 직무스트레스 관리 등에 초점을 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  SK이노베이션은 4월 10일까지 연구개발 직무의 상반기 신입사원을 모집하고 있다. ... 집중력 변화를 분석해서 지원자가 해당 직무나 기업문화에 적합한지 알아는 게임이다. ... 서류 전형을 통과한 지원자는 비대면 인터뷰를 바로 진행한다. 안내된 링크에 따라 24시간 아무 때나 어디서든 인터뷰를 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  논문을 선택한 이유, 연구대상자의 인터뷰를 통해 분석된 결과정리, 논문을 통해서 내가 알게 된 것, 이 환자와 그 가족의 삶의 질 향상을 위해 의료사회복지는 어떤 일을 할 수 있을까

  본론1) 논문 선택의 이유와 인터뷰를 통한 결과정리2) 논문을 통해 알게 된 것3) 환자와 그 가족의 삶의 질 향상을 위해 의료사회복지의 직무3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 또한 암 환자와 그 가족의 삶의 질을 향상하기 위해 의료사회복지의 직무에 대해서도 알아보고자 한다.2. ... 의료사회복지론(1) 제시해드리는 논문(강의자료 참고)을 선택하시고 다음의 목차로 간단히 정리(2) 논문을 선택한 이유, 연구대상자의 인터뷰를 통해 분석된 결과정리, 논문을 통해서 내가

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  MS사의 경우 5회의 현장 실무자 인터뷰와 2회의 최종 인터뷰 등 본사에서만 약 7회 이상의 인터뷰를 실시한다. ... 직무기반지원서는 지원자가 지원하는 직무와 관련하여 학교 교과목, 학교 이외의 직무관련 수강내역, 직무관련 자격증, (임금을 받은) 경력사항에 대해 기록하도록 되어 있다.서류전형 이후 ... 최종 인터뷰는 향후 팀장이 될 관리자와 고위 임원 중 마이크로소프트사의 문화와 가치를 잘 아는 사람, 즉 CEO나 COO 등이 직접 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리2024-1학기

  인터뷰를 하기 전이라면, 인터뷰에 응할 것인지, 잡아놓은 스케줄대로 진행할 수 있는지 여부 등을 물어볼 수 있고, 인터뷰 후라면 회사의 계약조건에 대한 의사 등을 물어볼 수 있다접을 ... 인터뷰 진행 전후로 회사는 지원자의 의사를 물어볼 수 있다. ... 표절검사를 거친 자기소개서는 직무적합도 단계를 거쳐 지원자 자기소개서와 직무기술서를 매칭하여 평가한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  , 핵심 업무에 집중하는 것이 일반적이다.데이터 수집: 선정한 직무에 대한 데이터를 수집하며 이를 위해 직무 수행자와 상호작용하고, 관찰 및 인터뷰, 직무 설명서, 업무 기술서 등을 ... 또한, 직무분석은 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있는데 이는 업무의 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 되며 직무를 구성하는 ... 협업을 조정할 수 있다.평가와 개선: 직무분석을 통해 직무의 요구사항과 성과 기준을 설정함으로써 직무 성과를 평가하고 개선할 수 있는데 직무분석을 기반으로 한 평가는 구성원의 성과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  절차는 최초심사, 지원서 작성, 고용 테스트, 종합적 포괄적 인터뷰, 배경조사, 의학적 신체적 검사, 최종직무할당으로 구성된다.선발도구에는 시험과 면접이 존재하며 시험은 인적성 검사 ... 배치는 연수 교육 후 신입사원을 특정한 직무에 배치하는 것을 의미하며 사람의 능력과 직무요건이 서로 적합하고 어울리도록 인사명령을 통해서 실현하는 것이라고 할 수 있다. ... 이 방식을 통해 다양한 인적자원이 조직에 존재한다면 기업 경쟁력 강화를 높이는 데 기여할 수 있다고 생각한다.둘째, 기업에서 하는 업무를 V-log나 인터뷰 등을 통해서 최대한 사실적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정

  직무와 관련한 질문들이 직접적인 시험이라면 상식이나 가치와 관련된 질문들은 간접적인 시험으로 간주되고 있다.그러나 편견이 개입되기 쉽다는 문제점이 있으므로, 철저히 구조화된 인터뷰 ... 지에 대한 다음들이 있다.넷째, 인터뷰이다. ... 및 봉급범위, 2/ 근무지역 및 직무분석, 3/ 직무명세서, 4/ 최소한의 자격요건, 5/ 시험 및 면접일시, 6/ 신청절차, 7/ 지원신청 및 마감일시 등의 내용이 포함되어야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. ... 이에 대한 대안으로써 직무기준의 인사관리가 제시되며 체계적 직무정보를 수집하고 직무평가에 기반한 직무에 대해 인사관리를 하는 제도이다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제

  -실제 인터뷰1. ... 직무환경이 문제가 되는 만족을 느낄 때는 직무내용과 관련이 있다고 보는 허츠버그의 동기-위생 이론과 관련이 있다고 생각한다. ... 간병통합서비스의 경우 거동이 어려운 환자들이 많고, 보호자나 별도의 간병인이 아닌 간호인력이 24시간 케어하다 보니, 일반 병동에 비해 간호인력에 대한 환자의 태도가 비교적 과격했다.실제로 인터뷰에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리

  1명에게 개별심층인터뷰를 실행했다. ... 연구 방법론1) 질적 사례 연구본 연구자들은 노인생활 시설 중 노인 양로원, 요양원 시설 종사자에게 연락하고 개별 인터뷰를 시도하였고, 인터뷰하기로 한 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 각각 ... 본 연구에서는 노인 생활 시설의 종사자들과 개별 심층 인터뷰를 하며 실천 현장의 사례를 질적으로 분석하기도 했다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

  다운로드 장바구니