"집중근무제" 검색결과 81-100 / 38,051건

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  상황실(경비실) 근무 매뉴얼

  상황발령 시)택배운전자 고정출입 여부 대조/확인화재순찰 시 소방활동 저해요인(집기 등 제거)전열기구 작동 및 방치여부 점검외부인 난동 난입배낭/모자 등 휴대품을 소지한 경우 주의를 집중 ... 선제적 대응이 가능하도록 돌발행동에 대바, 동선 및 이동 경로 추적 감시)기타 비상상황항상 새로운 마음으로 취약요소 점검※ 화재방지 : 주요 취약지대인 탕비실, 식당, 체력단련실을 집중 ... 점검- 저층부의 경우 쥐 등이 들어을 수 있으니 창문이 열려 있는지 집중 점검하고, 가스배관 등의 노후화로 누출 우려가 있으니 냄새가 나는지 세심한 주의 필요- 화재감지기 센서 작동으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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  숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

  유연근무제 도입의 어려움- 추가 인력 고용 및 인건비 부담으로 현금흐름 문제 가능성- 유연근무제 악용하는 직원들 발생 가능성(한국석유공사 사례)근로자 측면① 장점:-경력단절 방지-업무집중도 ... 및 주6일근무제 도입:일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태주 40시간 근무를 기본으로 함② 근로자 혜택:-공통 혜택:45평 규모의 직원 전용 휴게 공간 제공 - 안락의자와 개인 ... 처우 개선 차원활용현황① 선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정하는 제도주4일근무제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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  학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요

  분류, 분류별 대상자 선정하여 개별 통보* 집중대상선정기준 : 지역 소재지 근무기간 5년 이상 근무자선정방법 : 신청서 접수 > 서류심사 > 개별통보- 지역 소재지 재직증명서(단, ... 업종 분류별 2~3명 / 최대 30명* 집중대상 : 업종 분류별 2~5명 / 최대 15~20명4. ... 작성 및 시행 일정 조율- 시행시기: 월 1회 1시간- 수행인력: 1명 (중재의 역할로 대상자 구별 후 민주적으로 선출을 통한 배정)- 참여인원: 일반대상 10명 이상 / 집중대상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.15

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  보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)

  보육교사의 근무조건과 권리를 개선하여 그들이 보다 집중적으로 어린이의 성장과 발달을 돕는 역할을 수행할 수 있도록 해야 한다.Ⅱ. ... 본론보육교사의 근무조건 개선의 필요성과 이유보육교사의 근무조건은 아이들의 성장과 발달에 큰 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. ... 서론- 보육교사의 역할과 중요성- 보육교사의 근무조건과 권리 개선의 필요성Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09

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  간호인력 야간근무 가이드라인 개정안 건의사항 레포트 + 기사 내용 요약+ 나의 생각

  보건복지부 이창준 보건의료정책관은 “국민보건의료실태조사 등을 통해 실제 현실을 반영한 합리적인 정책을 마련할 수 있을 것이라 기대된다”고 말하며, “의료인들이 현장에서 본연의 역할에 집중할 ... 보건복지부는 2019년 야간근무 간호사 근무환경과 처우 개선을 위해 간호인력 야간근무 가이드라인을 규정한 바 있다. ... 여기에는 야간수당에 대한 정부 지원을 비롯해 8시간 근무 원칙, 연속 야간근무는 3일 이하 제한 등의 원칙이 담겼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  당시에는 소규모 기업이었기 때문에 선택과 집중을 통해서 카카오톡에 집중하는 전략을 펼쳤다.설립 6년차였던 2012년에 처음으로 흑자 전환에 성공했는데, ‘플러스 친구’와 ‘카카오 게임하기 ... 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자들을 ... 본문에서는 근무하고 싶은 직장에 대해 알아보고, 근로자 및 가족들을 위한 복지서비스를 기획해보겠다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 근무하고 싶은 기업은 카카오이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

  이것은 간호사들이 일과 생활 균형을 유지하면서 업무에 더 효율적으로 집중할 수 있도록 돕는다. ... 자유로운 근무표 신청으로 간호사들이 자신의 일정과 우선순위에 따라 근무 일정을 조정할 수 있다. ... 수선생님께서 근무표를 짤 때, 근무표를 자유롭게 신청할 수 있게 하고 강제로 관여하기 보단 일선간호사들끼리 조정할 수 있도록 해주었다.분석?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  4학년 간호관리학2 중간고사 시험 요약정리본

  전인적인 환자간호방법- 사례방법 정의 : '한 명의 간호사에 한 명의 대상자’로 봄 ex) 회장님 간호- 간호전달체계 중 가장 오래된 방법◊ 장점- 독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중 ... 내 에서 한 명의 대상자에 대한 책임’- 간호사가 지정된 특정 근무시간만 그 환 자의 간호에 총체적으로 책임지는 것 ... 비용이 많이 듦- 독간호사는 다른 동료들과의 관계를 지속적으로 맺기 어려워 고립될 수 있음1) 총체적 간호법- 사례방법의 변형된 방법인 총체적 혹은 전인적 간호법 : ‘여덟 시간 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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  [면접] 호텔면접 질문 & 합격답변(호텔리어 면접 준비 우수답변 모음)

  대학생활 전공 외의 일에 몰두하거나 집중해서 활동한 경험이 있나요?16. 창의성을 발휘해 본 경험이 있는가17. 평소 자기계발은 어떻게 하고 있나요18. 자격증을 가지고 있습니까? ... 호텔 근무자에게 어떤 자질이 필요하다고 생각하는지5. 고객응대에서 가장 중요한 점이 무엇이라 생각하나6. 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까(워라밸)?7. ... 호텔 근무자에게 어떤 자질이 필요하다고 생각하는지서비스직으로서의 기본 마인드인 고객을 항상 최우선으로 생각하고, 고객의 요구와 기대를 이해하며 서비스를 제공해야 할 것입니다.

  자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  논문 리뷰 보고서(신생아집중치료실 간호사의 미숙아 체위지지 간호에 대한 지식 및 수행)

  그런 이유에서 신생아집중치료실에서 근무하는 간호사 전체에 확대 및 해석하는 것에는 제한점이 있을 수 있다고 생각한다.4. ... 그리고 체위지지 간호에 관한 지식은 학력과 신생아집중치료실 근무경력, 직위, 체위지지 간호 교육을 받은 경험, 체위지지 간호 교육의 필요성에서 유의한 차이를 보았다. ... ‘연구 방법’에 대한 견해본 연구는 2017년 7월 1일 ~ 10월 14일까지 대전 및 충청지역 내 총 5개의 대학병원 신생아집중치료실에서 근무하고 있는 간호사 총 131명을 대상으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학 사례(3가지)보고서_간호 실무의 법적, 윤리적 문제 종합 및 평가

  간호를 위하여 필요할 경우의료팀 간의 정보를 공유해야 하며, 직접 관련되지 않은 자에게 공개할 경우대상자의 동의를 얻어야 한다.3) 주의의무 : 유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중할 ... 환자들의 개인정보와 근무환경을 찍어 SNS에 게시하여 환자를 조롱하였다. ... ' 5㎎을 희석한 후 연무식 흡입기를 통해 투약하라고 처방했으나, A간호사는 이 약물 5㎎을 그대로 정맥주사로 놓았고 B양은 결국 숨졌다.2) 00병원에서 B간호사는 중환자실에서 근무하며

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

  현상이다.신규 간호사들이 대부분 수도권에 집중되거나 상급병원에 집중되고 지방 병원에는 간호 수급 문제에서 늘 자유롭지 못했다.정부는 이러한 간호사 수급 문제를 간호대학교 졸업정원 ... 꼽혔다(대한공중보건의사협의회, 2020).2) 간호사 인력수급 문제점대한간호협회와 대한병원협회에서 바라보는 간호사 인력수급의 문제점을 정리해보면 다음과 같다.첫째, 간호사 수도권 집중 ... 인력이 부족해 과중한 엄무에 시달리는 병원의 구조적 문제 또한 간호인력 수급 문제의 큰 이유이다.교대근무, 야간근무, 부족한 휴식도 사직의 많은 이유가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  회사 밖에서도 일한다는 생각에 긴장감이 떨어지고 집중력이 떨어지기 때문이다. 또 다른 걸림돌은 ‘일 중독’ 문화다. ... 서론코로나19로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. ... 원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  어떤 종업원은 조용한 환경에서 집중해서 일하고 싶을 것이고, 어떤 사람은 카페나 협업 공간에서 창의적인 아이디어를 공유하고 싶을 것입니다. ... 자율적인 업무 환경: 회사는 업무 프로세스 자동화를 통해 루틴 업무를 최소화하고, 대신 종업원들에게 문제 해결에 집중하도록 자율성을 부여했습니다. ... 유연한 근무 환경4차 산업혁명은 원격 근무와 유연한 근무 시간을 가능하게 하여 종업원들에게 혁신적인 근무 환경을 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  [A+토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  구직을 원하는 젊은 층은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며 대부분의 경제력이 수도권에 집중된 현실 속에 말 그대로 지방을 탈출하는 구직자들이 점점 늘어나고 있습니다 ... 또한 구직자들이 선호하는 기업들과의 격차를 줄이기 위해 주 4일 근무제나 원격근무제 또는 보육시설과 같은 다양한 직원 복지를 제공하는 방법도 쓸 수 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  근로자들은 더 많은 선택의 폭을 갖게 되어 자신에게 적합한 일과 삶의 균형을 구축할 수 있고, 이를 통해 업무에 더 효과적으로 집중할 수 있게 되기 때문이다. ... 유연 근무제는 근무시간, 근무장소, 일한 시간 등을 조정할 수 있는 제도로, 근로자들이 자신의 일과 삶을 더 효율적으로 조절하고 균형을 유지할 수 있도록 돕는 역할을 한다. ... 유연근무제는 주로 근무시간 유연성, 재택근무, 플렉시타임, 노동시간 단축 등의 방식으로 운영된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰

  출퇴근 시간 단축과 비용 절감, 자율적인 시간 활용, 타인의 방해 없이 집중할 수 있다는 것, 불필요한 회의 등을 줄일 수 있다는 것이다.반대로 돌발상황에 신속하게 대처하기 어렵다거나 ... 재택근무 시대의 도래코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. ... 특히 여성, 취학 연령 아동의 부모, 35세 미만 성인, 교육 및 소득 수준이 높은 사람들 사이에서 재택근무 필요성에 대한 목소리가 높았다.재택근무 만족도 높아 : 재택근무에 따른

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  특히 시차 출퇴근제를 선택한 기업이 가장 많았다고 하며 그 다음을 재택근무제와 시간단축근무제, 집중근무제가 따랐다고 한다. ... 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련 ... 유연 근무제란3. 우리나라 기업들의 유연 근무제 현황4. 유연 근무제의 사례III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [a+취득자료] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

  자신에게 맞는 효율적이고 창의적인 업무 환경 속에서 회사라는 각박하고 허례허식이 있는 공간이 아니라 집중적으로 근무할 수 있고 자율적으로 출근할 수 있는 제도를 도입하는 것이다.예를 ... 기본적으로 직장인은 회사 사무실에 오전에 출근하여 오후에 퇴근하는 근무 환경을 가지고 있다. ... 근무를 하는 데 장소와 시간의 구애가 없지만 인터넷을 기반으로 하기 때문에 보안이 취약하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  [다큐 3일] 1g의 기적, 신생아집중치료실 72시간 감상문

  체력도 많이 길러야 한다.영상에서 나오는 의료진들의 모습을 보고 신생아집중치료실에서 근무하는 간호사가 어떤 역할을 해야 하는지 생각해 보았다. ... 아동간호학[다큐 3일] 1g의 기적, 신생아집중치료실 72시간을 시청한 감상문을 작성하시오.작은 생명들이 살기 위해 발버둥 치는 곳, 신생아집중치료실(NICU)을 접하게 된 건 이번이 ... NICU에서 근무하고 싶다는 분들이 생각보다 많았다. 그때는 중환자실이면 힘들지 않을까, 왜 가고 싶은 건지 궁금했다. 오늘 이 영상을 보고 그분들의 마음을 알 것 같았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23

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