"참여적 의사결정기준 및 직원교육" 검색결과 81-100 / 5,900건

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  간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

  환자와 보호자의 교육 및 간호 학생, 직원 교육에 참여한다.조정과 협력- 신규간호사의 교육에 관여하는 모든 의사결정자가 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 ... 기준(윤리강령포함)? ... 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생 교육, 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.- 프리셉터 간호사신규간호사의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약

  동기부여에 효과적*보상 형태: 탄력적 근무제도, 직무재설계를 통한 자율성 확대, 직무경험의 다양성,인정감 및 책임감, 개인성장의 기회제공, 의사결정참여 등2. ... 직원교육훈련계획, 직무기술서. ... 인적자원 보상 253P외적보상기준임금= 기본급직무급직무들의 상대적인 가치를 평가하여 임금결정능력, 연공, 학력 등에 관계없이 동일한 임금지급연공급근속년수, 학력, 연령 등을 기준으로

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리 정리

  의사결정- 선례에 따라 기계적, 정규적으로 행해지는 의사결정- 확실한 조건에서의 의사결정⑤비정형적 의사결정- 선례가 없는 새로운 의사결정으로 고도의 창의력, 판단력 요구됨- 불확실한 ... 및 자기결정권 존중- 취약한 대상자 보호- 건강환경 구현전문가로서의간호사 의무- 간호표준 준수- 교육과 연구- 전문적 활동- 정의와 신뢰의 증진- 안전한 간호 제공- 건강 및 품위유지간호사와 ... 제시- 질적 규제와 합리성에 근거한 방법을 제시하여 간호의 질 향상중간관리자 (간호과 & 팀장)- 정책수립과 업무집행에 참여, 해당 위원회 업무를 계획하고 참여- 환자간호 및 간호부

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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  간호관리 공무원 요약정리

  직원들 동기유발, 직원채용과 훈련 담당ex) 채용, 교육 , 승진 및 보상섭외자(연결자)정보를 제공하는 사람들과의 네트워크 유지 외부인(타부서)와 관계유지ex)간호간병서비스 병동 운영하며 ... 대안 개발 및 선택 ③ 대안실행 ④결과평가참여범위개인적 의사결정(관리자 개인이 결정한다)< 권위형 리더쉽 >집단적 의사결정(조직원 전체가 결정한다)< 민주형 리더쉽 >관리자는 결정한 ... 기준이 되는 특정직무 선정하여 비교하여 상대적 가치에 따라 임금액 결정?

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

  알 권리 및 자기결정권 존중간호사는 간호대상자를 간호의 전 과정에 참여시키며, 충분한 정보 제공과 설명으로 간호대상자가 스스로 의사결정을 하도록 돕는다.5. 취약한 .? ... 협동간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다 ... 실제로 선생님께서 일주일에 1~2번 교육이 있어서 듣는다고 말씀하셨음.- 신규간호사에게 빠짐없이 교육해 주기 위해 ‘신규간호사 직원 교육 체크리스트’에 따라 간호방법, 병원정보, 검사

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  그들은 주로 전문적인 지식과 기술을 보유하며, 문제 해결과 의사 결정에 주로 참여한다. ... 불필요한 절차와 중복 작업을 줄이고, 자동화와 표준화를 통해 생산성을 향상시킨다.자율성과 참여고성과 작업 시스템은 직원들의 참여와 자율성을 존중한다. ... 이는 문제 해결과 의사 결정에 중요한 역할을 한다.혁신과 창의성지식 근로자들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근법을 개발하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는 데에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

  수 있으며, 서비스 제공에 차질이 생기고 신규 직원 채용 및 교육과 관련된 비용이 증가하게 된다. ... 동기 부여 이론을 이해하고 적용함으로써 관리자는 직원 만족도, 유지 및 참여를 촉진하고 궁극적으로 그들이 서비스를 제공하는 커뮤니티에 도움이 되는 긍정적이고 지원적인 작업 환경을 만들 ... 이러한 신뢰는 긍정적인 조직 문화에 기여하고 조직을 목표를 향해 이끄는 리더십의 효율성을 높일 수 있다.윤리적 의사 결정공정성에 중점을 두면 조직 내에서 윤리적 의사결정을 장려할 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  제주대학교 창업의 이해 시험 준비 자료

  업무관리- 핵심가치를 의사결정의 기준으로 삼고, 최상의 예를 찾아 직원들과 공유하기3. 개인행동- 핵심가치를 쉬운 이야기로 소화하고 전파하기종업원 (실천자)1. ... - 비전을 이루기 위한 정신자세- 의사결정의 기준비전과 핵심가치의 관계소프트웨어 / 가치 / 배포 / 상품화 / 무료최고경영자 (가치 창조+전파+실천자)1. ... 집중도를 높일 수 있는 사업 아이템, 취약계층 디지털 인프라 구축사업, 에듀테크 사업, 학습 관리 시스템 등한시적 원격 의료 허용 4월 기준 3천여 곳 참여 : 원격의료 플랫폼 사업언택트

  시험자료 | 101페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2021.10.22

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  ), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1. ... 직원의 성과와 참여를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.HRM은 명확한 성과 기대치를 설정하고 정기적인 피드백 및 코칭을 제공하며 객관적인 기준에 따라 직원 성과를 평가해야 합니다 ... 및 역량을 향상시키는 데 필수적인 직원 교육 및 개발을 담당합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

  의사결정권을 위임하거나 기업 경영에 참여를 유도하는 제도들은 여러 유형이 있다. ... 선발, 교육, 평가 등 모든 인적자원관리 기능이 임파워먼트를 염두에 두고 진행되어야 할 필요성이 있다.2-2.조직 내에서 의사결정에 소요되는 시간이 불필요하게 길어질 경우사소한 이슈에 ... 회사의 비중있는 안건을 공식적 회의의 입장에서 고민한다는 측면에서 의미있는 참여제도로 볼 수 있다.우리나라에서는 1990년대 이후 대기업을 중심으로 제도가 도입되어, 정부 및 공공기관에서도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  의료의 질 관리 개념요점정리 시험대비

  현황을 파악하고 의과대학의 표준을 제안하고 의학교육 기관의 질 평가를 시행함으로써 개혁에 가까운 개선점 제시Flexenr보고서(1910년): 부실 교육기관의 정화 및 교육기관의 질적 ... 시에 집단의 의견과 가치를 보다 체계적으로 이용할 수 있도록 하는 기법의사결정이 영향력 있는 소수에 의해 독점되는 것을 방지집단 토론과 정보교환에 더 중점민감한 사항을 결정해야 하는 ... 경영진에 대한 보고-지표 분석결과에 대한 직원과의 공유-지표 분석결과를 활용한 지속적인 개선활동 수행관리영역 지표QA -> QI : 의사들의 질 향상이 목표UR -> UM : 의료비

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  일례로 구글 가이스트는 전 직원을 대상으로 시행하는 설문조사 도구로서 구글에서는 직원들이 직접 회사의 사업 결정에 참여할 수 있도록 유도하고 있다. ... 통상적인 경우 교육을 받은 직원들의 업무 수준은 평균적인 수준으로 향상된다고 한다. ... 구글에서는 직원들이 경영에 참여할 수 있는 민주적인 환경도 만들고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  또한 관리자와 직원의 참여와 피드백을 수용하는 문화를 구축하는 것이 중요하다.위의 방안들을 통해 관리자 평가의 효과를 높이고, 조직 내부의 불만 및 불신을 해소하며, 관리자들의 역량을 ... 역할을 수행하는 능력을 향상시키고, 직원들을 효과적으로 이끌어내는 데 기여한다.- 보상과 승진: 평가 결과를 기반으로 보상과 승진 결정을 내리는 데 사용된다. ... 관리자 평가의 세부실행 계획1) 역량 기반 평가 도입- 교육 및 훈련: 역량 기반 평가를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 관리자들에게 제공한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  향상 교육방법 : 역할연기법, 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육방법 : 인바스켓방법, 사례연구, 비즈니스 게임2. ... : 능력발휘 업무를 배정, 올바른 평가, 그에 맞는 대우를 하는 것- 인재육성주의 : 직무를 통하여 직원을 성장시키면서 또한 직원 개인의 의사와 욕망을 중심으로 자기개발을 하도록 ... 기본적인 퇴원교육? 타 병동으로 이동 위한 환자 및 보호자 관리? 상태악화로 중환자실 이동 시 환자 및 보호자 관리?

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논

  평가 프로세스는 직원의 교육 요구를 파악하고, 성과가 높은 직원을 인식하며, 잠재적인 리더를 식별하고, 직원 유지, 성과 개선 및 해고와 관련된 정보에 입각한 의사 결정을 내리는 데 ... 직원을 평가하는 것은 개선해야 할 부분을 식별할 뿐만 아니라 교육 요구를 결정하고 직원의 기여를 인식하고 정보에 입각한 의사 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.인사평가의 관행은 수년간 ... 또한, 인사평가는 의사결정에서 중요한 역할을 하는데, 이는 경영자들이 평가결과를 이용하여 직원 유지, 성과 향상, 해고 등과 관련된 의사결정을 하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  총체적 품질관리론(TQM)

  품질개선의 방식 제시11/ 양적 성취 기준 중심의 업무할당 관행 개선,12/ 근로자에 대한 과도한 착취에 기초한 경영관행 재선13/ 모든 구성원의 교육훈련과 자기개발 장려14/ 품질개선 ... 눈앞의 단기 이익에 치중한다.3/ 기존 목표관리이론은 양적 목표 달성에 치중하고 전체 과정을 관리자가 주도하는 방식이다.4/ 관리자는 좋은 보수를 찾아 직장을 자주 옮긴다.5/ 의사결정 ... .4/ 변이(variation)는 상품과 서비스 최종 생산물의 결함을 의미하는데, 그 원인을 파악해 개선하고 불량발생률을 감소시키기 위한 목표를 설정해야 한다.5/ 변화는 팀 구성 및

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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  간호사국가고시 간호관리학 요약정리

  조직변화에 대한 정보가 없거나 부정확한 정보를 가지고 있을 때, 변화에 있어 저항자들의 도움이 필요할 때 효과적-참여와 개입: 변화에 대 한 의사결정에 직원을 참여시킴으로써 단순한 ... 실행하는 단계(동일시, 내면화)->실제로 변화를 주입시키는 단계-재결빙기: 변화가 조직에 정착, 지속하여 변화를 굳히는 단계(지속적 강화를 통한 변화 유지)-교육과 의사소통: 직원들이 ... , 동기부여 낮음-민주적: 참여, 인간관계, 팀워크, 자율성, 동기부여의사결정 시간이 많이 소요-자유방임적: 방관형, 자기주도적 상황에 생산성 높음협조심 결여, 목적의식 부족2)오하이오대학의리더십스타일

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  참여와 허용 범위와 관련된 참여이론이 발달해 의사결정을 하는 과정에 크게 영향을 미쳤다. 1970년대 이후에는 상황이론이 등장했는데 이는 기존의 리더십 이론 중 특성이론과 행동이론이 ... 어느 정도 의사결정의 권한을 위임하고 참여시킬 것인지를 연구했고 상황 이론은 리더십과정에서 작용하는 중요 상황을 중심으로 리더와 상황과의 관계를 연구했다.4) 리더십 이론의 장단점과 ... 그밖에 퇴직을 앞둔 직원을 대상으로 퇴직예정 교육을 시행하는 기업도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

  책임의 등급화- 참모조직(Staff) : 수평적, 자문단, 프로젝트에 의한 임시형성조직3) 인사 : 조직 내의 인력을 채용, 배치, 관리 하는 과정, 훈련4) 지휘 : 조직의 장이 의사결정을 ... 의한 일반관리체계로 구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용이하지 않다.- 병원 관리자는 의사 견제, 의사는 관리자들에게 압박, 의사에 대한 ... 문화의 성격, 상황적 조건에 따라 리더의 요건이 결정된다는 이론 ?

  시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

  또한 인사 전문가에게 직원 성과, 직무 만족도 및 이직률에 대한 실시간 데이터를 제공하여 인사 전략과 의사 결정에 정보를 제공할 수 있다. ... 임파워먼트 모델은 사회 및 지역사회 발전의 다른 모델과 구별되는 몇 가지 주요 특성을 가지고 있다.1) 참가자임파워먼트 모델은 의사결정 과정에 개인과 지역사회의 적극적인 참여를 강조한다 ... 또한 교육 및 개발 프로그램은 지속적인 학습과 개선의 문화를 조성하여 직원의 참여와 유지를 강화하는 데 도움이 될 수 있다.3) 성과 관리성과 관리는 성과 기대치 설정, 피드백 제공

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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