"책임감 분산" 검색결과 81-100 / 5,797건

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  사회심리학 정리

  사회적 태만과 책임감 분산- 사회적 태만: 사람들이 개인적으로 책임이 주어져 있을 때보다 집단에서 공통된 목표를 향해 일할떄 노력을 더 적게 하는 경향- 책임감 분산: 일에 대한 책임감이 ... 집단의 모든 구성원들에게 분산되어 있기 때문에 그 일에 대한 개인적인 책임이 감소되는 것? ... 그러나 상황적 요인들이 실험의 의무감보다 더 중요하게 작용함을 보여줌?

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2023.01.17

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 기계공학과 자기소개서 연구계획서

  자기소개 및 면학계획(‘인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것’을 반드시 포함)제가 중요시하게 여긴 것은 책임감, 자기주도성을 모두 ... 첨가제를 포함한 콘택트렌즈 재료 연구, 디지털 홀로그래피 변환 효율이 향상된 다파장 양자점 필름의 포토리소그래피 패터닝 연구, F-도핑된 주석(IV) 산화물 에어로겔 매트릭스의 고도로 분산된 ... 다만 누구의 간섭도 받지 않는 공부를 하면서 책임감이 결여된 모습을 스스로 갖게 되기도 하고 부침이 있어 학원을 다니면서 공부를 잘 하는 친구들과 경쟁을 하며 자극을 꾸준히 받으면서

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.06

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  2021 한양대 수시논술 오후- 구조적 폭력 예시답안

  직접폭력과 같은 피해자,가해자의 1대1대응구조가 아니라 피해자만 분명하고 가해자는 불분명한 상황, 제도 및 권력에 의해 책임이 분산되고, 은폐 왜곡되는 등의 폭력이 구조적 폭력의 특징이다.구조적 ... [문제] (가)의 내용을 요약한 뒤,이를 바탕으로 (나)에 드러난 풍자의 의미를 밝히고 (다)에 보이는 화자의 당혹감에 대해 논하시오.(1,200자,100점)폭력은, 기존에는 단순히

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.21

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  전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고 있다. 현재 민주주의의 위기를 묘사하고, 민주주의를 위기에서 구할 수 있는 개인적 또는 집단적 대안에 대해 고민하고 서술하시오.

  정부의 투명성과 책임성을 높이고, 모든 시민이 정보에 접근하고 이해할 수 있는 능력을 향상시키는 교육과 정책이 중요하다. ... 또한, 정치적인 권력을 분산시키는 노력이 필요하다. ... 경제적 이익이 특정 집단에 집중되어 경제적 불평등이 심화되면서, 이는 정치적 불만과 소외감을 증가시키는 요인으로 작용한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더는 비전을 제시하고 도전적인 목표를 설정함으로써 구성원들을 동기부여하고 창의적인 사고와 행동을 유도한다.4) 분산 리더십분산 리더십은 리더십 역할과 책임을 조직 내 다양한 구성원들에게 ... 분산시키는 접근 방식이다. ... 리더의 안정성과 결단력은 구성원들에게 안정감을 제공하고 효과적인 커뮤니케이션을 유지할 수 있도록 도움을 준다.이러한 리더의 역할과 태도는 조직 내의 커뮤니케이션 활성화를 촉진하고 구성원들의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  사회복지행정론_최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 기술하시오.

  사회복지서비스 전달체계의 기본원칙에 따른 연계성과 복잡성 확대에 대한 전달체계의 통합, 책임성, 전문성, 효율성, 효과성사회복지서비스 전달체계의 문제점은 서비스의 분산된 장소와 이를 ... 이는 사회복지서비스 전달체계에 있어서 책임감을 부여하여 이러한 전달체계를 더욱더 효율적이고 효과성 있게 한다는 측면에서 중요하다.또한 사회복지의 전달체계의 연계성과 복잡성 확대로의 ... 이에 대해서 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성 확대로서 책임성의 원칙을 적용하여 욕구에 대한 적절한 대응과 효과 및 효율, 전달 절차, 전달 과정 불편과 불만에 대한 책임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  지방자치제는 무엇이며, 지방자치제에 있어 주민참여가 확대되는 이유와 우리나라의 주민참여제도의 구체적 사례를 제시하시오

  지역 주민들이 자신의 생활 환경에 대해 더 많은 책임감을 가지도록 유도합니다. ... 이와 같은 구조는 중앙정부와 지방정부 간의 권한을 분산시켜, 보다 효율적이고 지역 특성에 맞는 행정을 가능하게 합니다.한국에서 지방자치제는 1949년에 제정된 '지방자치법'을 기반으로 ... 특히, 주민참여가 확대됨으로써 지방정부의 투명성과 책임성이 높아지고, 주민들의 의견이 반영된 맞춤형 행정이 실현될 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.04

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  정보화가 생산성에 미치는 영향에 관한 짧은 에세이를 '정보가 왜 생산성에 영향을 주어야 하는가?'라는 기사를 참고하여 작성

  이러한 내용은 직전의 과제에서도 살펴보았듯이, 인센티브를 무작정 올리는 것보다 자신의 주도성과 책임감, 통제감을 올린 사람들이 더욱 내적동기를 불러일으켜 더 높은 생산성을 띈다는 것이다 ... 분산된 의사결정은 데이터 수집, 분산된 인센티브 및 적응을 촉진함을 덧붙히며 생산성은 배분이 상보성과 불가항성을 고려하여 이러한 요인의 균형을 최적으로 조정하는 정도까지 증가한다고 ... 이런 전체적인 공급망 관리는 다양한 곳에서 이루어지고 있는데, 원문에서 주장하듯이 분산하는 것은 더 개인주의적인 행동에 근거한 일관성 없는 행동으로 이어질 수 있을 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

  제공받도록 공식적 보호체계, 비공식적 보호체계를 통합, 조정, 관리하는 과정이라고 할 수 있다.사례관리에 대해서는 다양한 학자들의 정의가 이루어지기도 했는데 첫 번째로 사회사업연감은 ... 복지국가의 재정적 위기로서 1970년대 국가의 재정위기로 인한 복지 부분을 정부 공공지출 규모에 대한 우려로 이어졌고 공공지출 삭감을 통해 정부역할 축소를 가져왔다.네 번째는 복잡하고 분산된 ... 때문이다.두 번째는 탈시설화로 미국에서는 1960년 초 지적장애인, 정신장애인을 수용시설에서 퇴소시켜 지역사회로 돌려보내는 탈시설화 정책을 실시하게 되었는데 이에 따라 지역사회 전체에 분산되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리 조직 report

  .- 직무의 계속성을 보장할 수 없고 업무에 대한 잦은 불연속성으로 인해 근무자가 무력감이나 좌절감을 느낄 수 있다.- 새로운 직무에 익숙해질 때까지 작업진행의 방해요인이 될 수 있어 ... 권한의 분산으로 각 부서별 이기주의가 팽배해질 수 있음? 조직구조의 분산으로 조직 전체의 비용이 증가함6) 간호조직에서의 권한위임? ... 수간호사에게 책임이 있는 근무번표 짜는 것, 마약 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임?

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  사회복지법의 실천이념 및 실천원리에 대해 설명하고

  이에 따른 사회복지법은 계급 간의 적대감이나 계층 간의 위화감을 완화시키고 사회적 위험을 분산시켜 사회적 통합을 도모한다. ... 사회복지법이 기초한 이념1) 평등사상2) 인도주의 사상3) 사회책임사상4) 자유권과 생존권⑴ 자유권⑵ 생존권5) 사회통합2. 사회책임사상과 현행 사회복지법 간의 연관성Ⅲ. ... 인도주의 사상은 인간의 존엄성을 실현해주고자 하는 사회복지법으로 구체화될 수 있었다.3) 사회책임사상: 사회책임사상은 영구의 엘리자베스 여왕 1세가 통치하던 시기에 제정된 구빈법에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  넥센타이어 서류합격 자소서

  이처럼 배합은 노력과 감이라고 생각합니다. 더불어, 고분자에 재료의 분산을 하는 것이 핵심입니다. ... 직장생활을 하며 항상 책임감을 갖고 먼저 의미 있는 사람이 되기위하여 항상 노력해왔습니다. 넥센타이어에 입사하여서도 소통과 협력을 통해 신뢰받는 사람이 될 것을 약속합니다. ... 저는 석사 및 직장 생활을 하며 고분자에 세라믹 및 금속의 재료분산의 많은 연구들을 진행하였고 노하우를 갖고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.13

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  사회복지관련법은 모든 인간의 생존권적인 기본권 이념에 기초를 두고 있으며 인간의 존엄성과 가치에 내용을 두고 있는데 이러한 생존권적인 기본권 이념의 실천적 원리를 기술하시오.

  분산시키고 모든 구성원들이 공동 책임을 지도록 하는 원리를 실현시킨다. ... 법과 관련하여 더 구체적으로 그 과정을 설명해보도록 하겠다.사회복지법은 계층 간의 위화감, 계급 간의 적대감, 요보호자 보호, 사회적 위험을 분산시키도록 하고 사회보험은 사회적 위험을 ... 존재하여 사회 구성원 사이에 이질감이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  Chapter 3 조직기능

  완전히 위임은 XX→책임은 상위자의 몫1) 필요성? 관리자는 더 고차원적음? 하위자 ? 자신 능력에 자신감 X- 실패 두려움- 필요한 정보? ... 장점: 재원기간 ↓, 비용 ↓의료서비스 지속성, 간호 질 보장, 만족도 ↑의료팀 간 의사소통 촉진환자중심 간호 실현간호사 책임감, 자율성 ↑? ... 경험자들과 논의② 결과에 영향을 받을 집단의 대표자도 참석③ 부담 분산④관리상의 과도기(6) 미래지향적 조직1) 팀조직? 개인지향성?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안 요약 제출하시오.

  그러나 내면에는 외로움과 긴장감, 실패자라는 패배감을 가지고 있으며 거친 비난은 도움을 요청하는 호소이다. ... 산만형 의사소통은 초이성형의 정반대 유형으로 버릇없는 많은 행동으로 인해 혼란스럽고 끊입없이 움직이며 토론주제로부터 다른 사람들의 관심을 분산시키려 한다. ... 상대방을 비난하고 책임을 전가하기 전에 상황을 객관적으로 판단하고 감정의 조절을 통해 비난형의 의사소통 방식을 개선할 수 있다고 판단된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12

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  부모 됨의 의미

  상업화, 공업화된 현대사회는 가족을 분산시킴으로써 가족 간의 공동체 의식과 일체감을 약화시키고 개인주의적 성향을 가지게 되었다.이로 인해 가족 내의 관계보다는 가족 외의 관계나 의무 ... 본인의 의지와 관계없이 혼인하였더라도 일단 혼인하면 평생을 함께 살며 자녀를 낳아 기르는 책임을 다해야만 했다. ... 책임 등을 더 중요한 것으로 인식하게 되었다.전통적으로는 결혼한 남녀가 아이를 낳고 부모가 되는 일은 아주 자연스러운 일이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  집권화의 장단점과 분권화의 장단점을 서술하시오

  협조관계가 원활하다.4 /조직 구성원의 참여의식을 높이고 자발적인 협조를 유도할 수 있다.5/ 부서나 지역 실정에 맞는 행정업무 수행이 가능하다.6/ 조직 구성원의 행정업무에 대한 책임감 ... 반면에 분권형 조직은 의사결정과정에 참여하는 권한이 다양한 집단에 분산 또는 위임되어 있는 조직이다.I. 집권형 조직의 장단점1. ... 단점반면에 분권형 조직의 단점으로는 다음과 같이 제시할 수 있다.1/ 효과적인 지도감독과 통제 기능이 미약하다.2/ 행정업무가 중복될 수 있다.3/ 행정업무 처리가 산만하여 행정력이 분산될

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고, 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어 보시오. 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.

  생각도 없이 책임성 없는 말을 하거나 타인의 말과 맞지 않는 내용으로 의사소통을 분산시키며 주의집중을 잘못한다. 따라서 가장 접촉하기 힘든 유형이다.2. ... 타인과의 관계에서 자주 위축감을 느끼며 외로움으로 고통스러워한다. ... 따라서 끊임없이 행동하고 대화의 주제로부터 관심을 분산시키고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17

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  카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 경영공학부 자기소개서 연구계획서

  대신 공부하는 양, 시간을 분산시켜서 매일 마라톤 경기를 하는 것처럼 조금씩이라도 전진하는 것을 목표로 하고 쉬지 않고 공부를 했습니다.이런 노력 끝에 OO대학교 경영대학, OO대학교 ... 대한 액티브 펀드 매니저의 헌신 분석: 책임 투자에 대한 UN 원칙의 증거 연구, 소셜 네트워크 상품의 독점 가격 책정 및 확산 연구, 고차원 시변 계수 추정 연구, 관측 구조 정보를 ... 예전에 이런 생각을 가지게 된 동기가 있었는데 그것은 바로 시험 공부를 잘 하다가 며칠 반짝 놀았던 것 때문에 정작 시험 때는 평소에 외웠던 단어도 해석이 잘 안 되고 공부의 감을

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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  A+인적 자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  사회적 존재감, 욕망, 심리적 안정이 중요한 만큼 조직 내 공식·비공식적 조직 활동을 통해 수준 높은 인간관계 형성에 도움을 주는 것이 중요하다는 것입니다. ... 조직체계로 관리하기 위해서는 다양한 통제반을 설치할 필요가 있다고 했습니다.반면 Y형 인간은 자기실현 욕구가 있고 조직과 그 목표의 조정과 통합 방법을 알기 때문에 민주적 리더십과 분산된 ... X형 인간처럼 과정을 엄격히 통제하는 것이 아니라 목표를 명확히 하고 명확한 책임과 한계 속에서 보다 적극적으로 일한다고 봤습니다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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