"초과이익공유제토론" 검색결과 81-100 / 113건

• 

  인재 경영

  Work 1년-Lab별로 현장실험 실습)학부과정 Digital 공학과 Display공학과 ( 2년6학기제, 1년 3학기는 전일제 합숙 교육)삼성반도체 공과대학 (SSIT:Samsung ... 독선적이며 정보를 공유 하지 않는다.{nameOfApplication=Show} ... (목표초과분의 20%)생산성 격려금(생산성 향상 독려)10명의 정예 멤버 타임머신팀 소속 부서 없이 자유로운 출퇴근, 원하는 주제로 연구하교 결과 보고 Ex) 천지인 한글 개발한계도전팀

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  노동의 종말 독서 토론 보고서

  이익 분배는 노동자들로 하여금 생산성 향상에 참여하도록 하고 그 성과물을 공유하도록 해준다. ... 노동의 종말독서 토론 보고서1. 본문 내용, 저자 관점의 요약15. ... 자신의 협소한 물질적 이해가 아니라 인류와 살아 있는 모든 것들의 전체 이익을 위해서 행동하는 것이 제3부문의 패러다임이기 때문이다.17.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  가족과 함께 사랑을 나눠요

  이런 센터를 운영하여 공무원가족의 봉사경력을 가족단위로 관리하여 지자체 행정기관과 공유하고, 연령대를 고려한 다양한 봉사 프로그램 개발이 촉진될 것으로 생각된다. ... 실제적인 예로 연말 공무원 봉사왕을 선정 가족 해외 연수기회 제공하거나, 성과급 지급 시 봉사경력을 주요 지표로 활용하고, 봉사활동 시간을 초과근무 시간으로 인정? ... 봉사활동을 의미를 되짚어 보면 어쩌면 우리가 직업으로 선택한 공무원과 봉사는 필연적 관계가 아닐 수 없다.공무원(public servant)의 어원을 풀이해보면 공공의 이익을 위하여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  잭웰치 끝없는 도전과 용기

  어떤 하나의 기능이 제 역할을 하지 못한다고 생각되면 그곳에 책임을 질 수 있는 리더를 보내며 아이디어의 공유를 통하여 그들을 부각시켜 열정적으로 활력이 넘치게 하는 것이다. ... 초과하였다. ... 허물없고 벽이 없어야 자유로운 토론을 할 수 있고, 질 좋은 아이디어들도 잘 나온다는 말이다. 다섯째, 전략보다 사람이 우선한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  [법학]새만금소송의 법적 고찰

  또한 이러한 상황에서 사업이 강행됨으로써 국민들의 반대에 부딪치게 됨에 따라 사업완료 예정시기인 2001년을 현저히 초과하여 진행될 수 밖에 없는 상황에 이르렀는바, 이는 공유수면매립법 ... 공수법 제32조 제3호의 사정변경 사유의 발생 여부공유수면법 제32조는 3호는 매립공사의 준공인가 전에 공유수면의 상황변경 등 예상하지 못한 사정변경으로 인하여 공익상 특히 필요한 ... 수많은 공청회와 토론회를 열었으나 전문가들 1월 “새만금 소송을 판결로 끝내면 다시 2심, 3심으로 올라가게 돼 소모적 논쟁이 지속된다”며, “민관 공동위원회를 구성해 새만금 간척사업

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  스타벅스의 인사관리

  반면 목표를 초과달성하는 점장에게는 달성정도에 따라 기대이상의 보상을 실시한다. ... 즉 각 점포별 매출액이나 이익수준 등에 따라 목표를 수립하고 이에 대한 달성정도를 기준으로 보상한다. ... 이에 매월 각 매장의 파트너들이 모여 매장의 현안에 대해 토론하고 발전방향을 모색할 수 있는 시간과 경비를 지원하고 있다.스타벅스의 매장 수는 계속적으로 증가하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]포스코임금관리

  ○ 특징 : 평가결과에 따라 우열자간 연봉 격차 발생(능력과 업적에 기초)내용○ 연 월차 수당, 중식비(\100,000/월), 개인연금(\55,000/월) ○ 경영 성과금 : 영업이익 ... 그 동안의 포스코의 주가 상승률을 따져보면, 급여를 금전으로 받는 경우에 비해 주식으로 받음으로써, 기업의 당시 지급 능력을 초과하는 급부를 받았다고도 할 수 있다.(2)사기진작제도1 ... 따라서, 충분한 토론을 통해 서로간의 괴리를 극복해야 한다.결 론결 론포스코 인터뷰 인터뷰 방법 : 직접 대면 인터뷰 + 메일을 통한 질의응답 인터뷰 대상 : 대면 인터뷰 - 포스코

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  뉴질랜드의 정부혁신

  저항의 원인 워크샵의 목적 인지적 차원 미지의 상태에 대한 불안 변화성과에 대한 이견 부정적인 고정관념 정보 부족 정확한 정보공유 , 변화목표를 사실대로 공표 혁신안에 대한 정확하고 ... 제공 행정체제의 능력 제고 자율성과 책임부여 민간성과평가방식 도입 평가와 인센티브 행정체제의 능력 제고 ( 시스템 , 프로세스혁신 ) 자율성과 책임부여 분권화 혁신문화 고양 ( 토론 ... 강조 노조가 혁신 주체가 되어 전직원 연봉제 97% 찬성 도출 “ 고참 = 주요보직”의 등식 타파 보직획득을 위한 개인역량 및 자기관리 강화 혁신에 대한 자발적 참여동기 부여 처

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  [감상문]토머스모어 유토피아 감상문

  대화를 통해 라파엘은 공유제와 사회개혁을 주장하고 모어는 사유재산제와 현실의 정치에서의 점진적인 개혁을 주장한다. ... 종획운동은 과연 누구에게 이익이 되었는가. ... 이렇게 농민들이 자기 땅에서 쫓겨남에 따라 기근과 실업, 절도가 뒤따르게 되었던 것이다.)이에 따라 라파엘은 사회를 개선하는 데에는 재산의 공유제가 필요함을 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  새만금 사업과 한국사회변동

  ) ▷1991. 10. 17 : 공유수면 매립면허 획득(공유수면 매립법 제4조) ▷1991. 11. 13 : 사업시행인가(구 농촌근대화촉진법 제96조) ▷1991. 11. 16 : ... 서론 (1)문제제기 이 보고서는 환경에 관한 사회학적인 시각을 바탕으로 하여 새만금에 대한 정확한 지식과 정부의 입장은 무엇인지 살펴본 후에 이에 대해 양극단에서 열심히 토론 중인 ... 가무락은 사라지고 바지락은 1천톤 규모에서 60∼70톤으로 급감 - 한때 일본으로 대량 수출하던 갯지렁이는 판매실적이 전무한 상태경제성이 없는 간척사업 * 막대한 사업비 (예산의 초과

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  [A+평가자료] 삼원정공의 시장현황 및 경영

  환원 될 수 있도록 함.● 불량에 의한 낭비● 초과 및 조기달성에 따른 낭비● 재고의 낭비● 운반의 낭비● 가공의 낭비● 동작의 낭비● 대기의 낭비● 산재의 낭비3. ... 주간공장장은 남보다 일찍 출근해 공장 여기저시정방안을 토론한다. 이 제도는 직원들에게 직접 경영에 참가한다는 자부심을 주는 동시에 주인의식을 심어주는 기회로 작용하였다. ... 전자부품 개발.1977삼원정공(주)로 법인 전환.1980상공부로부터 자동차부품 전문공장 지정.1983국방부 조달본부 등록.1990우량 중소 기업 지정.경기도 광주군 도척면 진우2리 제2공장

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05 | 수정일 2017.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  임금인상투쟁의 목적과 절차

  이때에는 간부들의 토론을 통해 결정된 조합의 임금인상투쟁의 목표와 방침을 조합원들과 공유하는 것이 좋습니다.그밖에도, 요구안 작성을 위한 기초자료로서 상급단체에서 나온 임금인상 요구안과 ... 남편도 회사를 다니고는 있지만 저랑 똑같은 노동자여서 받아오는 월급으로는 우리 식구 생활비로도 부족합니다.그래서 저는 0 0 0원을 요구합니다. ... 있습니다.타기업의 요구수준, 경영실태 등에 대한 자료수집은 몇 간부가 분담하여 실시해야 합니다.1) 조합원 설문조사에서 유의해야 할 사항- 설문지 앞부분에 이번 조사가 조합원의 이익과

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리를 통한 4조 2교대제

  모든 사원의 참여를 통해 교육이 진행되기1.75일이며 정규근로시간 외의 교육에 대한 초과근로수당을 지급하고 있습니다. 2005년 생산직 1인당 평균 연간 교육시간은 306시간입니다.① ... 같은 사회ㆍ경제적 악순환의 고리를 단절하고, ‘평생학습을 통한 지식근로자 육성, 지식근로를 통한 혁신 추구, 혁신을 통한 성장 확보, 성장을 통한 일자리 창출, 성장 결과의 사회적 공유 ... Particilitator로서 양성된다.실례로 현장 근무자중 포장작업에 대한 교육을 듣는 직원의 경우 그 업무 담당자가 교안을 준비하여 이를 파워포인트 발표 자료로 발표하고, 모든 교육 이수자들이 참가하는 토론형태의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  [법과 경제]불공정하도급거래 - 하도급거래공정화에관한법률을 중심으로

  김영춘 의원은 "대기업과 중소기업의 상생모델로써 '성과 공유제'가 얘기되는 모양인데, 이는 현실에서 떨어진 탁상공론에 불과하다"며 "예쁜 그림만 그리려하다가는 오히려 중소기업이나 ... 이하에서는 이 날 토론의 주요 내용들을 제시해본다.)◆ "탁상공론 필요없다. ... 거래의 정지 기타 불이익을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.

  리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학]사이버 명예훼손죄(인터넷 명예훼손)

  단순침입:정당한 ①접근권한 없이 또는 허용된 접근권한을 초과하여 ②정보통신망에 침입 하는 것.? ... 인터넷 자료공유 서비스가 확산되면서 자료공유를 원하는 네티즌들 사이에 범죄의식 없이 불법복제된 컴퓨터 프로그램이나 영화 및 음반들이 유포되고 있다.? ... .: 형법 제207조는 명예훼손에 대한 일반규정으로서 '공연히 사실이나 허위사실을 적시하여 사람의 명예를 훼손함으로써 성립하는 범죄'를 말하며, '정보통신망이용촉진및정보보호등에관한법률'제61조에서는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  우리은행의 인적자원관리

  → 다른 사원들에게 돌아갈 수 있는 이익의 제한• 임금관리 인터뷰15. ... 임금관리성과급기본연봉기타보수지급• 4년제 대졸 신입행원 (군필 ): 3800만원 수준 • 4년제 대졸 신입행원 (군미필) : 3000만원 수준 • 상여금, 체력단련비, 중식대, 자가 ... 교육 및 개발관리교육개발연수목표관리인력개발의 기본방향교육체계CDP 관리교육 및 개발 관리• 핵심가치 • 리더십 • 전문역량 • 일반역량• 우리가치 공유 및 실천, 우리문화 정착 •

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [지식경영] 지식경영사례발표

  지식의 체계적 공유목적 3. 평가 및 보상제도의 혁신 4. 학습조직의 운영 5. 기존에 조직을 학습 조직으로 운영 6. 마일리지 제도의 도입 7. 다양한 보상제도 마련1. ... 손익 계산서2001년 기말구분POSCO 지식경영지식경영 추진모델학습조직보상제도포킨스 시스템(1) 지식경영 3단계 추진모델1 단계 : 공감대와 신뢰형성2 단계 : 지식의 체계적 공유3 ... 전체 직원 1300명 중 270명인 21%가 100점 초과 보상을 받았 으며 1000점 초과시 특별포상금과 유럽여행권 지급 5.

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 기업분석 (A+레포트)

  팀 토론..PAGE:4Ⅰ.LG 전자1. ... 보호, 사회 이익의 보호,사회발전에 기여, 환경의 보호..PAGE:25Ⅱ.전자산업 동향 1. ... 조직를전 계열사가 공유하는 일종의 ‘경영올림픽'.스킬활동이 모든 계열사에 뿌리내리면서 참여인력과 경영혁신등 모든 면에서 매년 괄목할 만한 성장 이룸...PAGE:238.

  리포트 | 42페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  기업은행 기업분석

  다만, 주식의 인수는 당행의 납입자본금을 초과하지 못하며 소유주식 또는 사채는 수시 매각할 수 있다.3. 내외국환과 보호예수4. 지급승낙5. 국고대리점6. ... 초빙 강사의 강연을 경청하는 이들의 눈빛이 매우 진지하다.이들은 리더십 함양과 기업경영 성공사례에 대한 강연을 듣고 열띤 토론을 벌였다. ... 정 부장은 "2세 경영자들은 부모에게서 확실한 인정을 못받고 회사 동료들에게도 소외되기 쉬운 경우가 많다"면서 "2세들이 모여 그러한 고민을 함께 공유하고 해결책을 모색하는 기회가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직 행위론

  연봉제“디자이너별로 이익 기여도를 조사해보니 1등과 꼴찌의 격차가 480배나 됐다. ... 디자이너, 영업, 구매, 생산, 기획 등 각자 하는 일은 다르지만 하나의 목표 아래 뭉치기 시작했다 학습 내용, 통찰력 등을 동료와 공유한 개인들을 인정($2,500 이하의 금전적 ... 반면 목표를 초과달성하는 점장에게는 달성정도에 따라 기대이상의 보상을 실시한다.그러나 스타벅스의 점포수가 많아지고 출점 지역도 다양해지다 보니 각 점포의 점장을 동일 잣대로 비교할

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.11

  다운로드 장바구니