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"최저임금의 효력" 검색결과 81-100 / 1,283건

  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
    최저임금법」의 제2장 제4조 제2항에 따라 대한민국의 최저임금액은 최저임금위원회의 심의에 따라 고용노동부의 장관이 정하며 이에 따라 고용노동부는 매년 최저임금으로 정한 금액을 고시하고 ... 간략히 서술하시오.1) 2022년의 시간급 최저임금최저임금제도란 노·사간의 임금 결정에 대하여 국가가 적극적으로 개입하는 법적인 강제로, 저임금 근로자를 보호하는 데에 목적을 두는 ... 이외에도 1년 이상의 근로계약을 체결하고 3개월 이내의 수습 근로자는 시간급 최저임금액에서 100분의 10을 뺀 금액을 최저임금액으로 하며 임금이 도급제 또는 이와 유사한 형태로 정해져
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
  • [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2
    최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금최저임금제도는 국가가 임금최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. ... 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려하여 결정되며, 최저임금원회의 심의를 거쳐 매년 고용노동부 장관이 고시하게 된다. 2022년의 시간급
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 생활법률 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오. 할인자료
    최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금최저임금액이 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져오게 된다.저임금 해소로 임금격차가 완화됨에 있어서 소득분배 개선에 ... 제1항의 규정에 의해서 최저임금액을 정하는 것이 적당하지 아니하다고 인정될 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 최저임금액을 따로 정할 수 있다고 한다.최저임금제도의 목적이는 근로자에 ... 정하는 바에 의해서 제1항의 규정에 의한 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있는 것이다.3.임금이 통상적으로 도급제기타 이와 유사한 형태로 정해져 있는 경우에 있어서
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03
  • (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금의 의의2) 최저임금의 효력3) 최저임금의 결정방법4) 2020년 ... 하는 기능도 지니고 있다.2) 최저임금의 효력최저임금의 효력은 사용자가 최저임금 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다는 점이다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)1. 최저임금의 의의와 효력2. 최저임금 결정 방법과 2020년의 최저임금4. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)2. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
  • 에듀윌 과제 학점은행제 경제학개론
    최저임금법에 따르면 고용노동부장관은 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 하고 그렇게 고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생합니다. 1988년 전두환정부 때 462.5원으로 ... 경제학개론 과제최저임금제란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 ... 최저임금을 높이는 만큼 물가도 상승하게 될 것이고 그렇게 되면 최저임금이 오르는 효과가 없어지게 될 것입니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.02
  • (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금최저임금제란 국가가 근로자 임금최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 ... 대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 2022년 시간급 최저임금액(2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간(3). ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22
  • 우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다
    -우리나라 최저임금법에서는 매년 6월 29일까지 최저임금위원회에서 내년도 최저임금을 결정해야 한다고 명시하고 있으며 이렇게 결정된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 1년간 효력이 ... 최저임금최저임금위원회에 소속된 27명의 의원이 다수결로 결정하게 된다. ... 서론우리나라는 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입해 노동자의 최저임금을 결정하는 최저임금제를 시행하는 국가이다.
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04
  • 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오
    그리고 최종 적용 최저임금을 결정하고 고시하게 된다.그렇게 고시된 최저임금은 이듬해 1월 1일부터 12월 31일까지 효력을 발생해 사용자는 대통령령으로 정한 바에 따라서 해당 최저임금에 ... 총액으로 따져보았을 때 최저임금을 충분히 상회하는 임금을 지급함에도 최저임금법 내용이나 법적인 명시를 잘 알지 못해 본의 아니게 최저임금법에 대한 위반이 일어나지 않도록 임금체계 설계에 ... 활용된다.최저임금과 통상임금은 범위가 유사하고 최저임금에 산입한 임금 범위를 판단할 때 통상임금의 개념을 참고할 수는 있다고 보여진다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • [방통대] 생활법률 중간시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료
    이러한 사회정책적인 관점에서 노사 간의 임금자율결정원리를 일부 수정하는 제도로써 최저임금제가 도입된 것이다.2. 최저임금의 효력최저임금의 효력에는 다음과 같은 것들이 있다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. ... 우선, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 그리고 사용자는 최저임금법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮출 수 없다.
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07
  • (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 ... 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로2022년 시간급 최저임금액고용노동부에서는 매년 최저임금액을 고시한다. ... 최저임금은 업종과 직급, 정규직 여부에 차등을 두지 않아 모든 사업장에, 그리고 비정규직 근로자에게도 동일한 기준이 적용된다.2022년의 시간급 최저임금액은 지난 2021년 8월 5일에
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간
    (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면1) 최저임금제도란 국가가 임금최저수준을 정하고 사용자에게 그 ... 이에 따라 최저임금법이 1986년 12월 31일 제정되어 1988년 1월부터 시행된 바 있다.최저임금법은 근로자에 대하여 임금최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 ... 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 혹은 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮추는 행위는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있다.2) 법정근로시간이란 사용자가
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
  • 최저임금제도 개념과 실시배경 및 최저임금제 찬반논쟁분석과 개선방안제언
    고시된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력이 발생한다. ... 다만, 노동부장관은 사업의 종류별로 임금교섭시기 등을 고려하여 필요하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정할 수 있다.4. ... 최저임금제도 개념과 실시배경 및최저임금제 찬반논쟁분석과 개선방안제언INDEX1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제도 실시배경3. 최저임금의 결정방법4. 최저임금상승의 기대효과5.
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.27
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금최저임금액은 국가에서 임금최저수준을 정하여 사용자가 ... 업무를 배우는 기간이라 최저임금액에비해 감액된 임금을 지급하도록 한 것인데, 이 경우에는 시간급 최저임금액에서 10%를 제한 금액이 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 적용한다. ... 생활을 보장하며 임금격차 해소를 위해 최저임금제도가 도입되고 있다.최저임금액의 경우 근로자의 생계비와 유사 근로자 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등이 고려되어 정해진다.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10
  • 생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    질적 향상을 위해 정한 최저수준의 임금으로 이와 관련된 효력으로는 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 입금을 지급하여야 한다. ... 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 무효로 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. ... 근로자에 대하여 임금최저수준을 보
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11
  • (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    최저임금법은 저임금 근로자들의 기본적인 생활을 보장하고 있으며 임금 격차를 해소하려는 목적을 가지는 것이다.(2) 최저임금의 효력최저임금법’의 효력은 제 6조에 의해서 첫째, 사용자가 ... 최저임금1) 최저임금의 의의와 효력2) 결정방법과 2020년 최저임금4. 실업급여1) 수급권자2) 수급요건5. 참고문헌1. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    효력최저임금법의 효력을 살펴보면, 최저임금법 제 6조를 살펴보면 알 수 있다. ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)1) 최저임금제도의 정의2) 최저임금의 효력3) 최저임금의 결정방법4) 2020년 ... 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오. (6점)4.
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)
    (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 ... 업무를 배우는 기간에는 최저임금액에 비해 감액된 임금이 지급될 수 있도록 한 것인데, 이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를 뺀 금액이 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다. ... (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건2) 효력2.
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10
  • (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 ... 법정 근로시간 및 연장근로2022년의 시간급 최저임금액우리나라는 법적으로 최저임금을 두어 강제함으로써 근로자의 기본적인 생계를 보장할 수 있도록 하고 있다. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22
  • [방통대][생활법률]22년 중간과제물
    (제2항)라고 규정하고 있는 것이다.3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금최저임금제도는 국가가 ... 임금최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도로서 고용노동부는 21년 8월에 22년 적용 최저임금액을 2021년 8,720원보다 5.0%인상된 9,160원으로 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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2024년 09월 15일 일요일
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대