"충남대학교병원 간호사 채용" 검색결과 81-84 / 84건

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  간호관리

  간호부서 관리진료1) 병원 및 간호부서의 목적과 철학을 기술하시오.①병원의 설립목적연구교육국가와 지역사회의 의학 발전에 기여충남대학교 병원은 교육법에 의한 의학에 곤한 교육? ... [간호 관리학 실습]1Ⅱ.실습내용1. ... 장애대처 역할(문제처리 역할) - 예상되는 장애에 대처키 위한 간호사 훈련, 근무기간내의 장애 점 해결, 환경관리 및 안전관리, 병원감염 통제?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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  [간호관리학] 병원 내 폭력 학습 및 자신의 대처전략

  ‘인력부족으로 인한 노동강도 심화로 지난해보다 건강상태가 악화됐느냐’는 질문에 충남대병원은 76.4%가 ‘그렇다’고 응답했고, 서울대병원은 72.9%가, 그나마 비율이 낮은 부산대병원조차 ... 지난해 발기부전 수술 결과에 불만을 품은 환자에 의해 흉기로 피살된 충남의대 비뇨기과 김모 교수 사건은 의료계를 충격으로 몰아넣었다. ... 간호사의 높은 이직률은 신규 간호사의 채용 증가 및 업무수련을 위한 훈련을 지속적으로 해야 하는 등 의료 기관의 효율성 및 생산성에 부정적 영향을 미치게 되며, 궁극적으로 환자는 양질의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23

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  [간호관리 ] 간호관리 실습레포트

  충남대학병원 55W (일반외과)간 호 관 리 학1. ... 병원 간호부서의 목적① 양질의 간호제공을 위한 조직을 개발한다.② 효율적인 인사관리를 통하여 업무능률을 향상시킨다.- 합리적인 채용계획을 유지한다.- 적정수준의 간호직원을 적소에 배치한다 ... 낮번과 저녁번 간호사의 보고에 참석하고 특별한 사항은 보고한다.20. 수간호사를 도와 간호 단위내 모든 간호 행정에 참여하고 협조한다.21.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.06

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  [노사관계] 보건의료노조

  공정한 인사증진제도 확립단협명시 불가단합명시 요구울산대·동아대·성남중앙·동국대·충남대 병원은 인사위원회에 노동조합이 참여하고 있음.3. ... 임금11.3에서 8.2%로 수정제시총액대비 7% 인상직권중재안 7.4%타병원현황울산대(9.4%)동아대(8.7%)침례병원(12.8%)한양대(7.8%)+@고대(7.6%)이대(7.4%)백병원 ... 따라서 간호관리자는 노조를 승인하고 단체교섭절차를 통해 건전한 노사관계를 유지하도록 노력해야 한다.2.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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