"팀내 갈등" 검색결과 81-100 / 23,978건

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  발로뛰는스타트업강의노트 4주차

  간의 갈등→발생 가능한 문제 예측이 어려움→결원으로 인한 업무 마비 초래"설득 또는 침묵에 대한 리더의 현명한 판단 필요"⊙팀원 간 신뢰 구조→표면에 나타나지 않는 이슈로 인해 갈등 ... 범위와 영향력이 달라질 수 있음"⊙설득의 범위→아이템→홍보, 판매, 사후관리 채널설득 방법론-대면 방식→오프라인 판매-비대면 방식→단순 온라인 판매, SNS스마트폰→무료 앱 설치→앱 내 ... 발생→갈등 해결 과정 = 설득리더는 갈등을 효율적으로 파악하고 해결해야 함""갈등의 원칙을 미리 공지"페르디낭 포슈(Ferdinand Foch, 1851~1929)KFC→1008번의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2022.10.13

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  멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 최종평가, 문제, 답]

  팀의 분위기를 높이는 것은 내가 할 일이 아니라고 생각한다.모두가 외향적인 성격의 사람들처럼 팀의 분위기를 높여야 한다고 생각한다자신은 내성적인 성격이기 때문에 팀의 분위기메이커 역할을 ... ① 팀원 간 갈등 해결이 가장 시급함에 대한 공감대를 조성하라② 서로 허심탄회하게 이야기할 수 있는 장을 만들어라③ 팀에 문제가 있다는 것을 공개적으로 드러내라답 : 3-1-2전혀 ... 그대로 따라한다.팀의 분위기를 높이는데 나에게 가장 적합한 방법을 찾기 위해 노력한다.답 : 3(그대로 따라하는 것X)다음의 보기를 보고 팀원 간 갈등을 해결하기 위한 3단계의 순서로

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.08

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  원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료

  창업자들의 갈등관리의 항목이 아닌 것은(1) 리더와 팀원과의 갈등(2) 공동 창업자들 간의 갈등(3) 퇴직자와의 갈등(4) 학업과 창업을 분리 하는데에서의 갈등(5) 초기창업자와 중간 ... 경쟁: 산업 내 기존 기업 간 경쟁37. ... 참여자와의 갈등19.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  6주차 사티어의 의사소통 및 대처유형에서 근래의 비일치적 의사소통 방식을

  스트레스가 쌓인 갈등상황에서 사용하는 역기능적 의사소통1) 많이 사용하는 역기능적 의사소통내가 스트레스를 받는 갈등상황에서 가장 많이 사용하는 역기능적 의사소통은 비난형이다. ... 이로 인해 의사소통의 비일치가 발생한 것이다.대처방식: 팀 리더는 갈등 상황을 조정하기 위해 다음과 같은 대처방식을 사용했다.리스닝: 팀 리더는 각 팀원의 의견을 청취하고, 그들이 ... 제시한 아이디어와 관련된 이유와 가치를 이해하려고 노력한다.존중: 갈등 상황에서 각 팀원의 의견을 존중하고 그들의 의견이 중요하다는 것을 알리기 위해 노력한다.중재: 팀 리더는 팀원들

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

  내 갈등항목내용직급 간 갈등이는 주로 상사와 부하 사이에서 발생한다. ... 그러나 개개인의 가치관이 조직의 그것과 일치하지 않을 경우, 개인과 조직 사이에 갈등이 발생할 수 있다.가정 내 갈등항목내용부부 갈등부부 갈등은 주로 일상생활의 일부로서 발생한다. ... '직장 내 갈등의 원인과 해결전략'. 인사조직연구, 13(1), 65-89.김성희, 김진하. (2014). '갈등관리 능력이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향'.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  이를 통해 나는 조직 내에서 긍정적인 인간관계를 유지하며, 팀의 성과에 기여하고자 노력하고 있다.4. ... 조직 내에서는 각자의 역할과 책임이 있지만, 팀의 목표를 달성하기 위해서는 서로 협력하는 능력이 필수적이다. ... 서로를 존중하고 이해하는 태도를 바탕으로 한 조직 내 소통의 중요성을 이해하고, 협력과 공감으로 팀원들과의 유대감을 쌓아가고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16

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  보건교육사2급 국가고시 대비(1)

  목표, 팀원의 지식과 경험의활용 정도, 팀원 간 상호 지원정도, 수단과 방법의 통제, 팀내의 갈등관리, 경험적 습득 정도, 조직의 환경변화, 의사소통, 소속감 등)5) 회의(문제토의 ... 팀워크: (팀워크 발휘 시 고려사항 : 공동목표숙지, 자신의 업무와 관련성, 업무중복성 배제, 근무의 유연성, 자원이 부족할 시 자체충당 방법과 절차마련)(팀워크의 평가항목 : 팀의

  시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.09.10

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  사회심리학 <협동을 활성화하는 방안>

  그는 각각의 집단이 서로의 존재에 대해서 알지 못한 채 다양한 활동을 통해 팀 내의 협력을 다지고 유대감을 형성하도록 했다. ... 그 결과 처음에는 언어적인 비방에 그쳤던 두 팀 사이의 갈등이 물리적 폭력 사태로까지 이어지는 등 격렬한 모습을 보였다. ... 이를 통해 두 팀은 갈등을 해소하고, 협력적인 관계로 진전될 수 있었다.이 실험에서는 크게 두 번의 협동이 이루어졌다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

  C 직원은 D로부터 메일을 받고 팀 내에서 의견을 취합하였고, 이를 D 직원에게 전달하였다. ... 직장에서 신입사원으로 갓 입사한 A는 첫 번째 업무로 같은 팀 내에 B와 같이 협업하는 업무를 배정받게 되었다. ... 조직 내 갈등 사례1) 구성원 내 갈등 사례첫 번째 사례로서 직장 내에서 발생한 구성원 간의 갈등 사례를 한 가지 제시하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  산업심리학-조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  조직 내의 갈등적 상황 1부서 내의 담당자와 팀원들의 갈등이다. 팀원들이 담당자에게 불만이 많을 수 있다. ... 조직 내의 갈등적 상황 2직장 내의 괴롭힘도 조직 내 갈등적 상황으로 볼 수 있다. ... 중재자가 있는 자리에서 팀원들과 팀장이 작성한 갈등의 목록을 서로 교환하여 보도록 한다. 누구의 잘잘못을 판단하는 것이 아닌 서로 다른 관점에서 문제를 보도록 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [SMART MBA] 인사조직 과제 답안

  부서) 단위를 예로 들어 설명할 것 (예: 마케팅팀(부서), 회계팀(부서), 영업팀(부서) 등)[표A]1. ... 조직 내 중요한 직무를 우선순위에 둔 정확한 분석이 필요하다.3. 조직 구성원과의 커뮤니케이션: 실제 해당 직무를 수행하는 구성원의 참여가 필요하다. ... (총 55점)(1) 갈등의 순기능과 역기능을 각각 2개 이상씩 서술하시오. (12점)(2) 갈등관리방식 5가지와 각각의 갈등관리방식이 효과적인 상황을 2가지 이상씩 서술하시오.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

  첫째, 팀원들의 의견 존중과 관계 강화. 조직 내에서 조직 내에서 리더와 팀원 간의 관계는 매우 중요하다. ... 결론적으로, 현재 팀의 갈등 해결과 혁신적 과업 수행을 위해서는 구성원과의 신뢰를 기반으로 한 관계중심적 리더십이 바람직하다.. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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  산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

  경험한 갈등은 노동조합과 인사팀과의 갈등으로 노동조합에서 요구한 것은 야간 식사 및 간식의 개선이었고 인사팀에서는 비용에 따른 효율이 나오지 않는다는 것을 이유로 합의 중이었다. ... 본론조직내 일어나는 첫번째 갈등은 일과 개인 생활의 갈등이다. 고등학생때 안양에서 화성까지 출퇴근하며 저녁시간을 여유롭게 누리기 힘들었다. ... 산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  이로 인해 팀원 간의 협력과 협업이 저하되어 생산성과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.마지막으로, 갈등은 조직 내의 긍정적인 조직문화를 해칩니다. ... 갈등 상황에서는 팀 구성원들 간의 신뢰와 협력이 저하될 수 있습니다. ... 자신의 실제 경험을 토대로 본 갈등의 필요성 여부(1) 경험 설명제가 실제로 경험한 갈등 상황 중 한 가지는 팀 프로젝트에서 발생한 갈등입니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.04

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  발로뛰는스타트업 / (1~ 7주차) [중간고사 시험문제. 족보 40문항] 발로뛰는 START UP

  스타트업에서 팀원 간 갈등과 관련된 설명으로 잘못된 것은?(1) 팀원 간 신뢰구조는 표면에 나타나지 않는 이슈로 인해 갈등 발생한다.(2) 팀원 간 갈등 해결 된다. ... 확산하는 사람이다.(2) 기업가정신은 기업가들이 하는 행위의 집계이다.(3) 기업가정신의 효율적 발현을 위해 사전에 숙지하기 위한 창업교육이 필요하다.(4) 페이스북은 하버드 대학 내 ... 스타트업 가치 산정에 중요한 요인이며, 팀 자재력의 핵심이 되는 부분은?(1) 팀빌딩(2) 자산(3) 재능(4) 정보(5) 자원14.

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.06.19

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  영화평) Remember the Titans

  서로 대립하면서 갈등의 골이 깊어져 가는 모습을 보이지만 결국 두 진영 모두를 화합으로 이끌어 내는 주인공들이 되며, 진정한 리더의 모습으로 성장하게 된다.(2) 갈등의 전개과정갈등의 ... 그리고 영화는 단순한 권선징악과 해피엔딩을 넘어 매우 현실적으로 서사를 그려내고 있는데, 불의의 사고로 팀에서 제외된 백인팀 주장이 죽음을 맞이하고 장례를 치르는 초반부 모습이나, ... 윌리엄스 고교의 풋볼팀인 타이탄스의 감독으로 부임하게 되면서 갈등은 시작된다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.(4) 간호사 윤리강령‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다.’는 의무와 책임이 있다.(5) 팀 내 갈등의 ... 또한 의료팀 내 업무는 복잡하게 분담되어 있고 상호 연계작용에 의해 수행되는 특성이 있다. ... 보건의료 팀 내 간호사의 역할의료조직들은 고유한 목적을 달성을 위하여 다양한 기능들을 갖고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비, 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획 수립)

  문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 ... 문제 해결에 대한 적극적인 태도를 갖추고 있으며, 미래 지향적인 비전을 제시하여 팀원들에게 목표를 이루기 위한 동기부여를 부여한다.또한, 공정성과 소통에 주안점을 둬 팀 내의 갈등을 ... 내에서 팀원들과 함께 성장하고 성과를 이루어낼 수 있는 효과적인 리더로 성장하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋은 것인지를 기술하기가. ... 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋은 것인지를 기술하기2. 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 나는 당시 신입인 나에게 굳은 일을 모두 떠넘기는 팀장과 갈등관계를 형성한 적이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.26

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  조직행동론 중간고사 정리본

  의사결정 방법과 기술을 응용-팀 구성원들 사이의 개인적 갈등과 직무와 관련된 갈등이 너무 파괴적이 되기 전에 해결한다(- ‘최적안 도출’이 목표)7.변화관리 역량(경영전략)(만들어지면 ... 역량(스트레스와 갈등-각personality가 다르기 때문):집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지하고 이끄는 지식, 기술이 포함#중요한 속성들-팀 접근법이 적절하게 느껴지는 ... 갈등 필수3.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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