"피터드러커 지식근로자" 검색결과 81-100 / 818건

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  경영학의 아버지 '피터 드러커' 발표PPT

  목표를 달성하는 지식근로자들은 활동의 초점을 외부에 맞춘다 “ 계획이 실행으로 옮겨지지 않는다면 , 그 계획은 그저 듣기좋은 선언일 뿐이다 ’피드백 하는 방법 어떠한 중요한 의사결정을 ... 피터 드러커피터 드러커 소개 2. 피터 드러커에게 영향을 준 인물 3. 배우고 싶은 자기경영방법 INDEX1. ... 도래할 것이라고 예견피터 드러커에게 영향을 준 인물 피터드러커의 할머니 할머니 : 오늘도 춥고 바람도 많이 불어요 , 리치양 당신도 목도리를 두르고 있는게 좋지 않겠어요 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06

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  프로페서널의 조건

  [프로페셔널의 조건]피터드러커 지음/이재규 옮김지식근로자정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 가리킨다. ... 기본적으로 자신의 부가가치를 높이기 위해 끊임없이 지식을 쌓고 개선하며 개발하고 혁신하는 인간으로, 1968년 미국의 경영학자 피터 드러커가 저술한 《단절의 시대》에서 지식사회를 다루며 ... 1생산성을 어떻게 향상시킬 것인가지식근로자의 종류는 과학자,외과,의사,디자이너,점포정리자,보험청구서 처리하는 사람지식 근로자의 생산성 역시 크게 향상되지 않고 있다.어떤분야에서는 저하되고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  평균 수명 또한 연장시켰지만 질적인 변화를 다룬다.육체 근로자들이 지식 근로자로 탈바꿈하면서 노동 생산력이 크게 증가했다.새로운 사회가 비사회주의 사회이고 또한 자본주의 이후 사회라는 ... 프로페셔널의조건피터 드러커 지음 / 이재규옮김7월의 공동 도서 프로페셔널의조건 제목을 보면 무겁고 제미 없는 책이라는생각이 먼저 든다. ... 조직은 개개인의 지식을 획득하여 그것을 다른 지식 근로자들을 위한 자원으로 활용하며 또한 동기와 비전을 부여 해주는 수단으로 활용한다.조직 내에서 성공적인 인간관계를 유지하는 사람들이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [지식사회] 지식사회에서 지식의 의미와 적용변화, 지식사회의 지식인

  지식사회에서 지식의 의미와 적용변화피터 드러커는 지식사회에서의 지식은 오직 응용을 위해서 존재한다고 하였다. 그리고 응용되는 지식은, 정의를 내리자면 매우 전문적인 것이다. ... 결과를 생산하기 위해(노동을 통해) 기존의 조직이나 근로자의 지식을 어떻게 잘 적용할 것인가를 결정하기 위해 지식이 공급되는 것이 경영이다. ... 다음은 육체노동을 하지 않은 근로자의 생산성 즉, 지식을 지식에 적용할 것을 요구하고 있다.3. 3단계 - 경영혁명새로운 의미의 지식은 실용성으로서의 지식이고 행동을 하는데 효과가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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  넥스트소사이어티

  NEXT SOCIETY-피터 드러커●미국을 제외한 대분분의 선진국들이 심각한 노령화에 진입했거나 가까운 장래에 급속한 노령화 현상이 나타날 것이다. ... ●지식근로자는 다음 사회의 지배적 세력이 될 가능성이 높다. 집합적으로 볼 때 지식근로자들은 새로운 자본가들이다. 지식은 핵심 자원이 되었으며, 유일한 희소 자원이 되었다. ... ●다음사회는 지식사회가 될 것이다. 지식이 지식사회의 핵심자원일 것이고, 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것이다. 지식 사회의 세가지 주요 특성은 다음과 같다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  프로페셔널의 조건-피터드러커●20세기 일어나 사건 가운데 ‘인구 혁명’을 가장 중요한 사건으로 꼽지만 실제로 양적인 변화보다는 질적인 변화를 가져옴. ... 지식근로자는 자신의 전문지식 분야에 있어서는 조직 내의 어는 누구보다 올바른 의사결정을 할 수 있는 경영자여야 한다.●지식근로자가 스스로를 통제할 수 없는 요인? ... ●지식근로자는 지식과 아이디어 그리고 정보를 창출해 낸다. 지식근로자가 창출해 낸는 이러한 생산물은 그 자체만으로는 아무런 효용이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  피터드러커의 자기경영노트 요약, 독후감

  저자 : 피터드러커 지음, 이재규 옮김출판사 : 한국경제신문WHAT : 지식근로자는 목표달성을 위해 시간 초점, 강점, 우선순위를 명확히판단하고 이를 적절히 활용하여야 한다.WHY ... 의사결정방법과 현실지식근로자는 다른 사람을 위해 시간할애, 일상업무에 쫓김, 조직내에서 일함, 조직내부에 ... : 인간에게 주어진 시간은 한정되어 있고, 모든 영역에 완벽한 인간은 극소수에불과하기 때문이다.목표 달성을 위해서는 지능 + 상상력 + 지식을 갖춘 지식근로자가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.05 | 수정일 2016.06.12

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  프로페셔널의조건

  프로페셔널의 조건피터드러커 지음현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커는 지식사회의 도래와 지식근로자의 역할을 현대경영의 본질과 방향을 제시하고 시대를 앞서가는 경영철학 및 자신의 ... 드러커가 이 책의 초점을 지식노동자의 자기관리에 맞춘 이유가 발견된다. ... 즉 자기 자신을 효과적인 사람으로 지속관리하면서 변신을 꽤할 책임을 자신이 져야 한다.자기관리 방법은 지식노동자가 근로생활을 통해 계속적으로 생산적인 노동력을 유지하기 위해서는 필수적이다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [서평] 초일류 과학기술 국가를 생각한다

  그 중에 지식 근로자 등의 아이디어가 있다.환경에 적응하는 개체의 태도가 중요하다. ... 피터 드러커몇 장만 읽어도 저자의 내공이 느껴진다. 융합교육을 이야기하면서 과학기술을 훑었다. ... 손가락을 보든, 달을 보든 어떤 쪽이든 많은 도움을 얻을 수 있다.우선 교육부터.피터 드러커는 전 생애 동안 스스로 자습할 수 있는 능력을 중요하게 보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.31

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  (경영 독후감) 피터 드러커의‘지식경영’을 읽고 - 지식경영의 의미와 대응

  피터 드러커의‘지식경영’을 읽고도서 : 미래경영, 피터 드러커, 2002.07.15Ⅰ. ... 이러한 구조를 통해서 기업경영 패러다임의 변화, 지식근로자의 대두, 정보지식사회의 도래라는 세 가지 이슈에 관한 그의 메시지가 일목요연하게 정리하고 있다.결국 피터의 주장은 21세기 ... 그러나 지식근로자는 과업 자체가 주어져 있지 않기 때문에 효율보다, 전체 목표에 어느 정도나 기여했는가라는 '목표달성능력(effectiveness)’이 중요하다.드러커에 따르면 지식근로자들

  리포트 | 6페이지 | 800원 | 등록일 2011.11.17

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  [생활과학과] 2018년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크

  개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각① 경영은 사람에 관한 것② 경영은 ... - 미션: 근본적인 존재의 의의 및 목적 - 핵심이데올로기(좋은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 ... (기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를

  방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.12.10

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  [경영학과] 2018년 동계계절시험 경영학개론 시험범위 핵심체크

  개요(1) 경영의 개념① 경영학: 일을 잘 하기 위한 학문② 경영: 좋은 조직과 성과를 만들어 가는 과정(2) 현대 경영의 아버지 피터 드러커의 시각① 경영은 사람에 관한 것② 경영은 ... - 미션: 근본적인 존재의 의의 및 목적 - 핵심이데올로기(좋은 미션): 본인 개인적으로 풍요하고, 타입의 몰입을 유도함 - 경제적 성과 + 핵심이데올로기 = 초우량 기업 ② 근로자의 ... (기업의 사회적 책임) - 각 기관은 세부적 목표와 미션을 위해 존재함 - 미션은 성취하기 위해 깊이 몰입하려는 어떤 결과에 대한 구체적 이미지여야 함 - 일을 생산성 있게 하고 근로자를

  방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.12.10

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  프로페셔널의조건

  프로페셔널의 조건을 읽고피터드러커 지음‘경영’이란 인적자원의 생산성을 높이는 것, 경쟁우위를 획득하기 위한 유일한방법이 될 것이다.이제 단 하나의 의미 있는 경쟁 우위는 지식 근로자의 ... 다른 지식근로자가 자 신의 일에 투입하여 새로운 생산물을 창출해 내는데 이용되었을 때 그 가치를 인정받는다.- 목표달성을 어렵게 만드는 지식근로자의 4가지 현실1) 다른 사람을 위해 ... “어떻게 성과를 올릴 것인가”- 지식 근로자의 과업은 최대한 높은 성과를 올리는 것, 목적을 달성하는 것- 더 이상 목표달성 능력을 당연한 것으로 간주할 수 없게 되었다.- 지식근로자가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  프로페셔널의 조건피터 드러커 저1. 새로운 사회의 거대한 변화? ... 해야 하는 지식 근로자를 경영자라고 부른다. ... 지식 근로자는 자신이 창출한 아이디어, 정보를 다른 사람에게 제공하는 일을 해야한다.경영자로서의 지식근로자 - 나의 직위를 이용하여 조직 전체의 성과와 결과에 영향을 미치는 의사결정을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  [ 프로페셔널의 조건 ]- 피터 드러커 저.20세기 일어난 사건들 가운데 가장 중요한 사건은 ‘인구혁명’. ... 향상된 생산성을 계속 유지하기 위해서는 끊임없는 학습이 필요하다.- 지식근로자의 과업은 최대한 높은 성과를 올리는 것이고, 목적을 달성하는 것- 지식근로자는 스스로 방향을 정해야만 ... 지식근로자는 스스로 생산 수단을 소유하고 있는 유일무이한 존재이다.1부.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  프로페셔널의 조건

  프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김1부. ... 지식 노동과 지식 근로자의 생산성- 지식업무에 종사하는 사람들 가운데 높은 성과를 올리는 사람은 극히 드물다.- 지식근로자에게 있어 지능과 상상력 그리고 지식은 기본적인 요소로서 이 ... 수 없다.- 조직은 지식 근로자들에게 그들의 지식을 작업에 투입할 수 있는 특별한 기회를 제공하고 있음을 증명함으로써 지식 근로자들의 충성심을 확보하지 않으면 안된다.- 현대의 조직은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  『피터 드러커의 자기경영노트(The Effectiv Executive)』를 읽고

  피터 드러커는 지식근로자가 목표를 달성하기 위해 익혀야 할 습관적인 능력은 다섯가지로 정했다.첫째는 시간 관리이다.모든 일에는 시간이 필요하다. ... 목표를 달성하기 위해서는 지식근로자(정신근로자)의 지능이 높다거나 열심히 일한다거나 지식이 많다는 것만으로는 충분하지 않다고 한다. ... ___________________________________________________『피터 드러커의 자기경영노트』를 읽고피터 드러커의 『The Effectiv Executive

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.01

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  (독서감상문) 부의 미래, Next society를 읽고 미래 교육을 논하다.

  Next Society (피터 드러커 저)? 부의 미래 (앨빈 토플러, 하이디 토플러 저)? ... 을 미래 사회의 중요한 핵심요소로 간주하게 되었다.이렇게 지식이 미래 사회의 변화의 중심에 놓이면서, 3차 산업구조에서 지식 근로자가 급증하게 될 것이라고 예측된다. ... 지식 근로자 급증모든 미래 사회의 예측들은 뫼비우스의 띠처럼 맞물려있다. 2차 산업구조의 쇠퇴가 무형 자산의 중요도 증가에 의해 이루어졌듯이, 무형 자산에 대한 인식 변화는 “지식”

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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  프로페셔널의 조건

  프로페셔널의 조건피터 드러커 지음 / 이재규 옮김앞으로의 미래는 정보 중심의 시대로 그 시대를 살아가는 우리 “지식근로자”는 과거의 육체노동자와 과업을 대하는 자세가 달라야하며 기업의 ... 지식노동과 지식근로자의 생산성3장. 생산성을 어떻게 향상시킬 것인가지식근로자의 종류는 다양하지만 지식을 이용하는 일에 있어서 자본이 인간을 대신할 수 없다. ... 생명이 지식근로자의 근무시간보다 짧기에 지식근로자는 항상 변화해야하고 그 변화의 자세에 대한 저자의 개인적인 경험을 책으로 담아냈다.책장 특히 1장이 페이지 넘기기 힘들다는 주변의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  피터드러커의 자기경영노트 독후감

  피터 드러커의 자기경영노트지은이 : 피터 드러커미국의 경영학자. ... 그러므로 최대한 이러한 자유재량 시간을 확보하는 것이 목표 달성 능력을 가진 지식근로자라는 것이다. ... ‘지식근로자의 노력을 집중시키기 위한 제1의 법칙은 더 이상 생산적이지 않은 과거와 단절하는 것이다.’

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.13

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