"피터 드러커 저" 검색결과 81-100 / 1,556건

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  경영혁신론_경영현재에세이작성

  즉 피터 드러커(2000)가 말한 것처럼 자원을 생산적으로 변화시키고 경제를 조직적으로 발전시키는 특별한 책임을 맡은 사회기관을 현대적 경영의 본질이라고 생각한다.경영의 과거, 현재를 ... 이렇게 인류의 경영에 있어서 과거에 거쳐서 현재의 가장 큰 변화는 제4차 산업으로 인한 디지털, AI, 모바일, 인터넷으로 인한 사람들의 삶의 변화로서 포노사피엔스로의 변화일 것이다 ... 이렇게 세상 인간의 삶을 자유롭게 평등하게 하는 경영은 필요하다.또한 경영 현재에 대한 나의 관점을 말해 보면 지금은 경영이 제4차 산업혁명 시대이기도 하지만 최근 2~3년 사이에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시 (경영학개론)

  피터 드러커는 이윤 실현이 기업이나 경영의 목적이 될 수 없으며, 기업은 사회의 기관이기 때문에 기업의 목적은 사회에 있고 시장을 창출하는 것이라고 정의했다. ... 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시 (경영학개론)(경영학, 경영학과, 경제학, 경영학개론)Ⅰ. ... 기업이 최소한 미래의 위험을 보상할 수 있는 충분한 이익을 실현하고, 사업을 지속하며, 부를 창출하기 위해 자원을 제자리에 유지하는 것이 절대적으로 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  2020년 현대엠시트 최종합격 자기소개서

  미국의 경영학자인 ‘피터 드러커’는 소통은 조직의 ‘존재 양식’을 결정하는 중요한 요소라고 강조했습니다. ... 저에게 큰 영감을 준 ‘괴테’의 ‘오늘’이란 너무 평범한 날인 동시에 과거와 미래를 잇는 가장 소중한 시간이다. 라는 말은 제 삶의 방향성의 가치관과 매우 비슷합니다. ... 이처럼 저의 삶의 궁극적인 가치관을 “계획성 있는 하루는 나의 가능성을 열어주는 첫번째 단계이다”라고 설정해 두었으며 이는 저의 삶을 이끌어 주는 아주 중요한 원동력으로 적용되고 있습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.24

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  오리온 합격 자소서

  미국의 경영학자인 ‘피터 드러커’는 소통은 조직의 ‘존재양식’을 결정하는 중요한 요소라고 강조했습니다. ... 저는 제가 이해하고 있는 마케팅의 본질이 차별화된 저만의 강점이라고 생각하며, 스스로 오리온 영업부에 적합한 인재라고 생각합니다.3.본인이 관심과 열정을 가지고 도전했던 경험과 이를 ... (최대 800자 입력가능)[소통의 3개 유형]저는 오리온 영업관리 분야의 전문가로 성장하고 싶습니다. 제가 생각하는 영업관리업무에 핵심은 소통과 협력입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  A+ 리포트 광고목표와 마케팅 목표에 대해서 설명하고, 차이점과 공통점에 대해서 설명해 봅시다.

  생각한다는 점에서 판매활동을 포함하는 창조적인 교환활동이며 소비자를 잘 이해하여 제품이나 서비스가 그들의 욕구를 적절히 충족시킴으로써 자발적인 구매가 이루어지도록 하는 것이라고 피터 ... 드러커(Peter Ferdinand Drucker)는 말했다 즉 마케팅은 조직이나 개인이 자신의 목적을 달성시키는 교환을 창출하고 유지할 수 있도록 시장을 정의하고 관리하는 과정이다 ... 제가 생각하는 마케팅의 목표는 브랜드의 이미지를 형성해 고객에게 기업의 이미지를 만드는 작업이고 광고의 목표는 짧은 시간 내에 간접적으로 판매할 상품을 소개하는 방식인 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2023.08.07

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  한양대학교 경영학과 편입학 학업계획서

  학업계획서본교 편입학 해당 학과(학부)에 지원한 동기를 기술하시오 (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)“측정할 수 없으면 관리할 수 없다”는 경영관리학자 피터드러커의 명언은 저에게 가장 ... 저는 학창시절 내내 역사학과 인문학자로서 성공하자는 꿈을 갖고 있었습니다. ... 그 이후 20살 초반 진로를 대폭 변경, 숫자와 관련된 일을 하고자 수강하는 과목과 제 자신을 완전히 다른 환경에 노출시켰습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.02.12 | 수정일 2022.04.11

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  중앙대학교 경영학과 편입학 학업계획서

  본 모집단위(학과/부)에 지원한 동기와 준비과정을 기술하시오. (600자 이내)“계량화할 수 없으면 관리할 수 없다”는 경영학자 피터드러커의 말은 저에게 큰 영향을 주었습니다. ... 있다는 확신이 들었습니다.제가 집중적으로 연구하고자 하는 주제는 신흥시장 국가재무 분석입니다. ... OR, 경영전략, 회계원리, 원가회계, 재무관리, 통계학을 수강하며 경영학이 저와 잘 맞는다는 확신을 할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.17

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  건국대학교 응용통계학과 편입학 자기소개서, 학업계획서

  해주는데 많은 도움이 될 것입니다.본인의 가치관과 그 가치관에 영향을 주었던 성장과정을 서술하시오(띄어쓰기 포함 500자 이내)“측정할 수 없으면 관리할 수 없다”는 경영관리학자 피터드러커의 ... 대인관계에서도 제가 하는 행동이 상대방에게 어떻게 느껴지고 받아들여질지 생각하며, 업무에 있어서도 제가 만든 결과물에 대해 꼼꼼하게 체크하고 검증하기 위해 노력했습니다. ... 명언은 저에게 가장 큰 영향을 주었던 가치관의 기초입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.26

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  일본전산 이야기

  경영자들에게 가장 지대한 영향을 미친 경영학자인 “피터 드러커”는 ‘측정할 수 없으면 관리할 수 없고, 관리할 수 없으면 개선할 수 없다’는 말을 했다. ... 강한 놈이 아니라 빠른 놈이 이긴다.아무것도 시도하지 않는다는 것은 그저 제자리걸음에 그치는 것일까? 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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  생산관리A+ 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을

  현대 경영학의 선구자 피터 드러커는 기업의 궁극적인 목표는 '고객에게 가치를 전달하는 것'이라고 강조했다. ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.기업의 궁극적인 목표는 이윤 창출이며 이는 기업이 성장하고 유지하는 데 있어 필수적인 요소다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  .” - 피터 드러커이 책이 주장하는 것이 바로 지속가능한 리더십이다. ... 좋은 일은 서로 공을 가로채려 하고, 나쁜 일은 상대의 책임으로 돌리는 행동은 동료관계를 훼손하는 부식제다. 직장내에서도 겉으로 티가나고 성과만 있는 일만 하는 직원이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  2022학년도 연세대 미래캠퍼스 수시합격자소서(특성화고 졸업자전형)

  그중에서도 ‘피터 드러커’의 [자기경영노트] 도서를 통해 풍부한 지식을 갖춘 “지식 근로자”를 보유함에 따른 기업 경쟁력의 변화를 통해 자기 자신을 지식근로자로 성장시키고 피드백 하는 ... 저는 제1의 목표인 ‘나’의 인생에 대한 경영과 지식근로자로서의 도약을 연세대학교에서 배우고 시작하고 싶습니다.2. ... 각자 자신의 생각만 말하는 상황에서 저는 팀원 친구들에게 각자 의견을 말할 시간과 순서를 정해주며 팀 내 사회자 역할을 자처하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.29

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  군사학과 경영학의 관계

  경영학계의 르네상스인으로 칭송되는 '피터 드러커'(1909-2005)는 이 두 차례의 세계대전을 세계사적으로 매우 유의미한 사건으로 정의하며, 이때 발생하게 된 '경영'의 개념은 20세기에 ... 인원규모는 만 단위를 넘어 십만 단위 이상을 효율적으로 관리할 필요가 있었으며, 이의 관리를 위해 사업부제와 같은 기능별 조직이 현재의 모습과 같이 정립되게 되었다.현재 일반적인 기업이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.04

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  한국 경제의 발전 과정 - 경북대 경제의 이해 중간고사 주제

  또한 유명한 경제학자 피터 드러커는 “역사에 기록된 것 가운데 한국 전쟁이후 40년 동안 한국이 이륙한 경제 성장에 필적할 만한 것은 없다.” 라고 말했다. ... 있는 또 하나의 원동력은 바로 국민들의 성실성으로 ‘한번 잘 살아보자’라는 구호 아래, 한국은 현재까지도 OECD국가 중 노동 시간 1위라는 그 타이틀을 벗어던지지 못하고 있다.제 ... 1차 5개년 계획과 제 2차 5개년 계획의 결과로, 한국의 수출액은 1962년부터 1970년 8년 동안 15배 이상 증가하였고, 수출 산업의 구조도 제조업 중심으로 바뀌었다. 1969년에는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

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  리더십 세미나

  REPORT제 목 : 미래를 여는 힘과목명리더십 세미나담당교수학 과학 번이 름제출일“피터 드러커, 미래를 여는 힘”고바야시 가오루 지음. 나상진 역. ... 인구 분석을 통 해 예측하였다.제2부 경영 철학의 핵심제1장. 강점을 최대한 살리는 방법“강점 위에 자신을 구축하라”1. ... 제조업에 대한 드러커의 생각가. 제조업은 영원할 것이라 생각하지 않는다.나. 지식 노동으로 점점 옮겨가고 있다.다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  '팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

  피터 드러커는 ‘측정할 수 없는 것은 관리할 수 없고, 관리할 수 없는 것은 개선할 수 없다.’고 말했다. ... 한국의 피터드러커 윤석철 서울대 명예교수는 다음과 같이 말했다. “경영의 기본은 투명경영이 아니다. 경영과 인생의 기본은 생존을 가능하게 하는 가치를 만드는 것이다.” ... 잘못된 행동을 제때 지적하고 바로잡는 게 팀장의 일이다.▷ 팀원의 아픔이 따르는 나쁜 일은 한꺼번에 하라. 조직 차원에서 아픔을 감수하는 결정과 행동을 하는 게 팀장이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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  해커스평생교육원 경영학개론 '목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.'

  그리고 MBO가 구체적인 관리기법으로 체계화된 것은 1950년대에 미국의 경영학자이자 현대 경영학을 창시한 학자로 평가받는 피터 드러커에 의해서였다.이와 같이 오랜 기간에 걸쳐 이루어진 ... 기법으로 활용되기도 하고 근무성적평정 수단이나 예산 운영 및 재정관리의 수단 등으로 다양하게 활용되고 있다.오늘날 대규모 조직에서는 MBO의 기법을 흔히 사용하고 있는데, 그 기원은 제1차 ... 어려움업무능력의 개발과 촉진단기목표와 숫자를 지나치게 강조하여 장기적이고 질적인 목표 등한시기획과 통제의 수단불확실한 상황에서의 적용 곤란하여 비신축적인 경향공정한 업무 평가와 반영관료제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  마이클 포터의 가치사슬모형 - 경영정보시스템 학점은행제 과제

  마이클 포터는 피터 드러커, 톰 피터스와 함께 현대 경영학 3대 구루로 불리운다. ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  부당표시광고,허위광고기만광고,과대광고,품위손상광고,모방광고,표절광고,

  피터 드러커 출처: 피터드러커의 매니지먼트(2부, p224)*1.조직화의 의의Organization둘 이상의 사람들이 모여서 어떤 공통된 목표를 달성하기 위해 협동적으로 일을 수행하는 ... 조직*3.사업부제 조직Divisional Organization독립적인 부서 혹은 부문으로 조직을 설계 제품별, 시장별, 지역별로 독립 채산제를 실시하는 조직형태 각 사업부는 제한된 ... 부서간에 발생할 수 있는 마찰이나 갈등 방지 제품 및 서비스 수준 일정하게 유지Part II 조직설계 유형 라인조직 / 라인-스탭 조직 기능 조직 사업부제 조직 매트릭스 조직*0.조직

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12

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  [경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  드러커(Peter Druker)에 의해서 최초로 소개되고, 오늘날에 많은 단체와 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 정착하게 되었다. ... 이상의 논의를 바탕으로 의사결정 과정에 조직 구성원들을 불러들임으로써 전통적인 관료제 조직이 유발하는 소외감의 갈등을 이겨내고 업무에 대한 애정과 조직에 대한 충성심을 확보하는 시도 ... 부합되게 개인과 개성을 존중하고 개인의 기능이 횡적으로 연결되도록 유도하는 관리를 통해 조직 모두의 들인 노력과 얻은 결과의 비율을 높이는 조직 관리의 전략을 일컫는다. 1954년 피터

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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