"하급계층문화" 검색결과 81-100 / 2,200건

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  이러한 점에서 조직의 문화와 구조는 조직원 개인에게도 중요하며 수많은 조직원들이 모여서 이루어진 조직 전체에도 큰 영향을 미친다. ... 그리고 각 조직의 상하관계에 있어서 각 계층의 목표 일관성을 유지하고 실적을 기반으로 한 업적 평가를 실천해 조직의 변화를 이뤄낸다는 점이다. ... 전통적 권위는 상사가 명령할 때 하급자가 그것을 정당한 권위로 받아들이는 전통적인 습성을 이야기한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.

  명령과정- 명령은 조직의 위계 혹은 명령계통에 의해서 상급자로부터 하급자에게 전달하는 모든 행위 로서 훈령·지령·규칙·각서·고시 등이 있다. ... 지시는 결과가 목표했던 것과 같이 나오도록 노 력하는 과정으로서 다른 사람의 일을 지휘하면서 의욕을 불러일으키는 역할을 수행한다.- 보고는 명령에 대응하여 하부계층에서부터 상부계층으로 ... .- 그러나, 이러한 이론은 규범적 윤리적인 면의 경시, 인간의 심리적인 문제 연구 부재, 절대 적인 원칙만의 추구로 역사·경제·사회·문화에 대한 포괄적인 고려없이 제시되었다는 비판이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  위더스 A+ 교육사회학 레포트

  이러한 구조는 사회적 계층 간의 상호작용과 재생산을 반영하며, 사회적 계층 간의 격차를 유지하는 측면이 강하게 비판되고 있다. ... 이는 초등학교 6년, 중학교 하급 (middle) 3년, 중학교 상급 (high) 3년, 대학교 4년의 구조를 갖추고 있다. ... 이러한 교육체제는 그 나라의 역사, 문화, 정치, 경제적 상황 등 다양한 요소들을 반영하여 형성되며, 이에 따라 교육 시스템의 구조와 방향이 결정된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.17

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  유럽의역사와문화) 그리스 문명에 대하여 - 아테네의 민주주의 발전 과정

  제3계층인 제우기타이(Zeugitai)는 중간 자영농 계급으로 하급 관직을 차지하며, 무장을 갖춘 보병으로 근무했다. ... 유럽의역사와문화그리스 문명에 대하여아테네의 민주주의 발전 과정유럽의역사와문화그리스 문명에 대하여아테네의 민주주의 발전 과정목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 폴리스의 출현과 발전Ⅲ. ... 재산 등급이 비교적 높은 제1계층 펜타소키오메딤노(Pentacosiomedimnoi), 제2계층 히페이스(Hippeis)는 기존의 귀족들과 함께 국가의 고위 관직을 독점했고, 말을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [성적 A] 홉스테드(G.Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정

  군대에서 하급자는 상급자의 명령에 무조건적으로 따라야하며 하급자는 상급자의 말에 복종하고 모든 잡무를 처리하면서 상급자에게 상황을 보고해야 한다.직장이나 사회에서 처음 만나는 사람이 ... 놓는다거나 좀 더 편하게 행동하고 아랫사람은 윗사람을 공경하며 예의를 갖추고 공손하게 행동해야 한다.이러한 다양한 요소들을 통해 한국은 감투지향, 상하서열, 권위주의, 남성위주의 수직적 계층 ... 서론문화는 독자성을 갖고 있다. 세계 모든 국가의 문화는 개별성이 뚜렷하고 국가마다 독특한 생활방식을 갖고 있기 때문에 문화의 차이에 대해서 우월을 가릴 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.25

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  A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

  그러나 중간관리자를 통해서 하급자의 피드백을 받으며 동시에 직접적으로도 하급자의 피드백을 받는다.(ex. ... 정책, 절차, 규칙)7) 관리계층에 따른 기획의 범위관리계층기획의 범위최고관리자- 전략적 의사결정 : 조직 전체에 영향을 미치는 장기적인 의사결정, 비정형적이고 비구조적인의사결정이 ... 만듬- 조직문화는 일종의 사회적 체계로 조직의 안정성을 높임- 조직 문화는 바람직한 기업문화를 창조하고 조직의 유효성을 높일 수 있는 기반을 마련함- 조직 문화는 성원의 가치체계

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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  여성의 삶과 문화_방송대_기말

  물가 급등으로 타격 받은 이들은 신중간층의 대부분인 하급관리, 초중등 교원, 회사원들이었다. ... 이들은 하층 노동자처럼 제도지원을 받을 수도 없었고, 정부의 하급관리나, 회사원으로선 호경기를 맞아 벼락부자가 될 수도 없었다. ... 교과목명:여성의 삶과 문화?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  조직분위기가 하급자의 능력을 인정하고 신뢰할수록 위임이 잘 일어난다 . ... 능력 , 기술 , 동기부여 등 하급자의 지질이 좋을수록 위임이 쉽게 일어난다 .권한이임의 장점 관리자는 전체 업무를 감독할 수 있는 여유를 가진다 . ... 원리 .조직원리의 장단점강한 조직역량을 위한 적합모델조직 문화의 정의 조직구성원이 학습 , 공유 , 전수하게 승진 등을 위한 기초자료 제공 3.

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교

  하급관청에 대한 상급관청의 감독이라는 명확한 체계가 형성되어 있으나 피지배자로 하여금 하급관청이 상급관청에 호소할 수 있는 가능성을 열어둔다. ... 둘째, 관직계층제와 심급제의 원칙이 존재한다. ... 마지막은 관료제의 발달이 고양을 가진 ‘문화인’의 양성이라는 교육의 폭넓은 목적을 왜곡하는 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24

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  전략적간호관리 ) 목표관리(MBO) 단계 유의할 점 제시. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다.

  이는 최고관리자가 조직 내의 업무를 개개인을 대상으로 하여 개별적 감독을 할 수 없기 때문에 하위계층에 있는 관리자들에게 감독권과 재량권을 부여하는 과정이라고 볼 수 있는 것이다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 구성원을 이끄는 상급자와 하급자 모두에 대한 교육과 수행과정에 대한 시스템의 개선이 필요하다. ... 반면 권한 위임의 경우 조직 내 구성원 중 상급자가 하급자에게 상급자의 일부 권한을 배부하는 것으로 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.06.28

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  수원대학교 행정학과 조직행태론 기말시험 정리 및 요약본 [A++]

  심각한 가족 갈등)2) 조직과 직무의 특성으로 인한 직무 스트레스: 조직문화가 어떻게 형성되느냐, 조직문화의 유형이 무엇인가에 따라서 조직구성원들이 인식하는 직무 스트레스는 달라진다.직무 ... , 최고 관리층에 집중된 형태를 말한다.은 의사결정의 권한이 조직의 중간 관리층과 하위계층에 골고루 위임 된 형태를 말한다. ... 말하지 못하는 경향 등)도 많다.2)상향식 커뮤니케이션: 상향식 커뮤니케이션은 하급자가 상급자에게 의사를 전달하는 방식으로, 보고를 비롯해 결재(또는 품의) 제도, 면접, 의견조사

  시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  의사소통 유형의 개념을 설명하고 각 유형별 특징을 서술하시오

  이러한 형식은 대체로 다음과 같은 목적 하에 이루어진다.1/ 조직의 문화와 가치관 등 이념적 동질화와 기업화 전수2/ 효율적 업무 수행을 위한 내용의 설명, 이해, 연계성 주지 및 ... downward communication)조직의 목표 달성을 위한 구체적인 행동지침, 전략, 기타 연관된 사항들에 대한 영향력을 행사하기 위하여 이루어지는 의사소통의 방법으로 상급자의 하급자에 ... 있다.2/ 상위계층과 하위계층 간의 문제에 대한 지각과 의식의 방향이 다를 수 있다.3/ 상위계층은 하위계층이 제공한 정보에 대해 소극적으로 반응한다.4/ 하위계층의 의사 표시와 정보에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  조선시대 가사제한법

  변화 및 주거문화의 변화도 이루어짐왕조교체와 동시에 문화의 변동이 이루어진 것은 아님주거문화는 조선전기까지 고려 말의 성격과 유사한 것으로 이해함1) 신분제도와 가사규제양반의 주택민 ... 의한 거주 지역 분화 현상은 뚜렷했음북촌, 남촌 : 양반의 거주지- 풍수지리적으로 吉地 (고남저 지역으로 양지바르고 겨울에 따뜻하고 배수가 잘됨남촌 ( 남산기슭 ): 하급관인 , ... 제정고려말의 신진사대부가 이성계의 혁명을 도와 조선 개국의 주역이 됨이들은 조선의 양반 관료로 등용되고 조선 사회는 양반 관료사회를 형성왕조의 교체만이 아니라 종교, 사회, 경제, 문화의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.11.25

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  조직구조의 의미

  분권화 (양자 간의 균형 필요)1) 집권화의 형성 요인- 조직 규모가 작을 때, 신설 조직, 조직이 위기시, 조직운영이 개인의 리더십에 의존시, 하급자의 관리 능력이 부족시, 특정활동의 ... 집권화와 분권화- 집권화와 분권화는 조직계층 상하 간의 권한 분배를 기준으로 분류집권화의사결정의 권한이 상부 조직계층에 집중분권화의사결정의 권한이 하부 조직계층에 위임* 집권화 ↔ ... 정도- 조직구조의 깊이로써 최상층 ~ 최하층 까지 이르는 계층의 수를 의미, 조직 업무의 여러계층 형성- 계층마다 직무를 수행하는 구성원에게 공식적인 힘 부여, 위계질서를 바탕으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  청소년리더십개발1B) 리더의5가지권력원천에대해작성하시오 주변사람들중 한명혹은 여러명을 떠올려 당신에게어떤권력의원천을가장많이느낀다생각하는지작성하시오

  강압적 권력 사용의 특징은 군대와 같은 위계적 문화에서 사용빈도가 많으며, 횡적 관계에서는 사용기회가 거의 없다는 점이다. ... French & Raven의 권력유형은 조직의 권한 계층에서의 공식적인 직위에 의한 권력과 개인적 속성에 의한 권력으로 구분하기도 하는데, 전자에는 강압적 권력, 보상적 권력, 합법적 ... 하급자는 한명도 안되었지만 상급자는 대상자가 되었다.따라서 보상적 권력을 행사할 경우 상급자 위주가 아닌 하급자도 달성할 수 있도록 눈높이에 맞춘 보상체계를 만들어야 하급자도 이룰

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  서론고전이론 중, 관료제이론은 일반적으로 계층적인 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화 되는 조직의 형태를 말한다. ... 배제되며 합리성에 기초하는 의사결정에 따라서 집행이 되었을 때 확보될 수 있다.(4) 전문화와 분업: 조직에서 수행이 되는 모든 과업은 각각의 구성원에게 분담이 되고 이것은 모든 문화를 ... 받아들이는 것(2) 카리스마적(Charismatic)인 권위: 상사의 비범한 자질과 특성에 기초하여서 하급자가 상사의 명령을 정감적으로 수용을 하는 것(3) 합법적(Rational

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  유아교육-인본주의 로저스,매슬로우 외

  일반적으로 욕구계층에 따라 하급욕구로부터 고급욕구로 이행하면서 순차적으로 욕구가 발로되지만 예외도 있다. ... 내적 본성은 미묘하고 섬세하며 약하므로 습관, 문화적 기대, 그릇된 태도 등에 의해 쉽게 압도된다. ... 일단 하급의 욕구가 어느정도 충족되면, 충족된 욕구의 동기유발력은 현저히 약화되거나 잠재화되고, 차상급의 욕구가 지배적인 동기요인으로 부각된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2021.07.21

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  [한국의 현대문학] 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오.

  폴란드(68점),스페인(57점),스웨덴(31점), 영국(35점)한국은 53개국 중 점수 순위는 27위, 점수로는 60점으로 권력 거리가 큰 나라에 속한다.권력거리(PDI)는 계층, ... 직장 내 상급자와 하급자의 관계가 기본적으로 동등한 존재라 여김? 임금 격차가 적다.? 정치적 차원에서 권력 행사는 합법적이어야함. ... 사람과 사람 사이 관계가 보다 평등할 것이고, 직장내 하급자들이 보다 편안한 분위기에서 상급자의 의사 결정에 기여하거나 비판할 권리를 요구할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.07.12

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  고전주의에 대하여 서술하시오

  뛰어난 재능에도 불구하고 모차르트는 직업을 구하지 못하였다.어렵게 잘츠부르크의 궁정 음악가가 되었으나 하급직책으로 만족하지 못했으며, 자신을 하인처럼 취급하는 대주교에 대해 모욕감을 ... 계몽주의 사상을 바탕으로 하여 신보다 인간, 종교보다 이성, 복잡성보다 단순성을 옹호하던 시기이며, 예술에 있어서도 형식과 균형의 조화를 추구하는 방향으로 전개되었다.18세기 사회 계층은 ... 오페라는 단순한 음악, 현실적인 등장인물, 재미있는 줄거리를 특징으로 하였으며 아리아를 중심으로 한 대화체가 오페라에 등장하며 극적 무대를 만들어냈고, 중산층의 발전으로 인하여 엄격한 계층주의를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  19세기 여항문학 퇴보인가 발전인가

  2013.09 평화누리공원 * 범주 불명확 * 중인부터 창민과 천민까지 계층이 골고루 분포 * 주 담당층 : 경아전층 , 기술직 중인 ▶여항인 : 시전 상인층 + 실무 행정직 하급 ... 구성상 중간계층으로 양반과 양인 사이에 존재하는 신분층 하급 지배신분을 이루고 고위 지배신분과 경쟁 ( ≒육두품 , 신진사대부 ) 다음 시대를 창조하는 역사적인 움직임이 구체화 되는 ... 2013.09 평화누리공원 * 인구의 폭발적 증가 (2~30 만명 ) * 상업의 발달→비양반층 도시민들이 독자적 생활공간을 창출 * 새로운 양식의 문화 형성여항인이란 ?

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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