"한국의 인사행정" 검색결과 81-100 / 14,951건

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  한국의 정부경쟁력 향상 방안(인사행정개혁을 중심으로)

  한국의 정부경쟁력 향상 방안-인사행정개혁을 중심으로-Ⅰ 서론1. ... 전반적인 정부개혁의 과제와 방향을 살펴본 후 정부개혁의 분야 중 인사행정 분야에 관하여 중점적으로 살펴보고자 하겠다.Ⅱ 정부개혁의 기본 방향1. ... 이러한 변화는 행정에 있어서도 마찬가지고 특히 인사부분에 있어서도 이러한 사회적 변화에 빠르게 대처하고 적용하는 근본적인 변화가 요구되어지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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  [한국 경찰]한국 경찰의 인사행정의 문제점과 개선방안

  한국 경찰의 인사행정의 문제점과 개선방안한국경찰의 인사행정의 문제점은 순환보직으로 인한 전문성의 결여, 승진시험에 따른 문제점으로 두드러지게 나타나고 있다.경찰은 비간부, 간부 혹은 ... 업무의 효율성 보다는 발령시기에 맞춘 인사행정을 위해 여러 경찰관들이 희생된다고 봐야한다. ... 단 평가자는 인사관리자 뿐만이 아닌 같은 과?

  리포트 | 3페이지 | 30,000원 | 등록일 2005.01.18

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  [인사행정론] 한국형 직업공무원제의 확립방안

  직업공무원제의 신분보장과 폐쇄형 충원은 공무원들로 하여금 직무수행과정에서 무사안일에 빠지게 함으로써 행정의 비능률을 초래할 수 있다.한국 직업공무원제 역시 위의 세 가지 측면에서 취약성을 ... 한국 공무원들의 신진대사가 활발하지 못함은 년 간 4%에 불과한 전직율을 보더라도 알 수 있는 사실이다. ... 성과급 13제 7 장 결 론 14참고문헌 15제 1 장 서 론직업공무원제(career civil service system)는 선진 여러 나라들에서 오랫동안 발전되어 온 대표적인 인사제도로서

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [행정통제론] 내부통제제도 - 내부통제제도의 정의와 목적 및 중요성, 인사와 구매를 통한 사례, 한국의 내부통제제도와 미국의 내부통제제도에 대한 이해와 정리

  규정대로 준수되고 있으면 감사의 범위라든가 감사의 강도, 그리고 성격 등이 달라진다.5) 내부통제와 행정통제행정통제는 외부에서 행정조직을 통제하는 외부통제와 행정조직자체에서 수행되는 ... 그런 의미에서 한국의 감사는 내부통제제도가 不備된 조직을 감사하므로 정밀감사를 하지 않으면 감사의 제 소임을 다할 수가 없다. ... 한국의 내부통제제도1) 내부통제의 필요성2) 내부통제의 목적3) 예산집행심의회4) 내부통제제도의 구축5) 내부통제제도의 유지6) 내부통제제도에 대한 올바른 이해의 필요성5.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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  [현대사회와 행정] 대표관료제의 의미와 한국의 인사행정

  대표관료제의 의미와한국의 인사행정과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차{Ⅰ. 서론 3{Ⅱ. 대표관료제 4{1. 대표의 개념 4{2. 대표관료제 5{3. ... 정치학 : 현황과 전망」, 한국정치학회 편 (서울 : 법문사, 1997), p. 505.이상 대표관료제 이론의 등장배행정을 하도록 하여 행정의 대외적 대응성을 높이고자 하는데 있다 ... 행정성과를 얻도록 하는 것이 인사행정의 능률성이다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.09

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  [인사행정론]한국의 고위공무원단제도 도입의 문제점과 개선방향

  한국의 고위공무원단 도입배경과 도입에 따른 변화(1) 도입배경(2) 고위공무원단제도의 도입에 따른 변화4. ... 고위공무원단제도의 주요 내용)(1) 고위공무원단의 구성 : 행정부 실?국장급으로 구성고위공무원단은 중앙행정기관 실?국장급의 일반직?별정직? ... 고위공무원단제도의 주요 내용(1) 고위공무원단의 구성 : 행정부 실?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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  [인사행정론] 한국중앙인사행정기관의 바람직한 역할과 발전전략

  우리나라 중앙인사행정기관 근본적,구조적 한계점1. 근본적인 한계점우리나라는 한민족이라는 단결력, 결속력이 천년의 외침을 막아내고 지금의 대한민국의 원천이되었다고 하겠다. ... 이제 여기서 한국의 중앙인사행정기관의 의의와 구조, 기능, 한계점 및 문제점과그에 대한 발전전략을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 중앙인사행정기관1. ... 한국의 중앙인사행정기관의 구조적 한계점과 바람직한 역할과 발전전략Ⅰ. 序論사람을 등용함은 일시작의 시초라고 할수 있겠다 첫단추를 잘뀌어야 모든 단추가 균형이 맞게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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  [인사행정] 한국의 공무원 교육훈련

  이 당시 인사행정의 주안점은 공무원의 채용에 두었기 때문에 공무원의 교육이 중요시되지는 않았다.그 뒤 1961년 5·16 이후 우리 나라 공무원훈련은 새로운 면모를 갖추기 시작했다. ... 반영한 교육으로 구성되어 있다.한국 공무원교육훈련기관은 행정자치부 직속의 중앙공무원교육원, 국가전문행정연수원, 각 중앙행정기관별 20여개 전문교육훈련기관 및 각 시·도의 15개 지방공무원교육원으로 ... 한국의 공무원 교육훈련1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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  [인사행정] 한국실적제의 문제점과 발전방향

  신분보장만 강화하는 경우 관료제는 의무보다는 권리만을 생각하게 되기 쉽기 때문에 이들에 대한 민주적 통제와 경쟁력확보가 요청되는 것이다.2)대한민국 시대의 실적제(1)제1기(1948 ... 여당인 이승만대통령의 자유당이 영구적인 집권을 목적으로 공무원의 여당화(與 黨化)를 기함으로써 인사행정의 한국적 엽관주의를 낳게 하였다. ... ~1952)제1기는 1948년 8월 12일에 인사행정의 기본법인 국가공무원법이이 법은 각급기관에서 근무하는 모든 국가공무원(이하 "공무원"이라 한다)에게 적용할 인사행정의 근본기준을

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.05

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  [인사행정]한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안

  REPORT[한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안을 논함]과목명인사행정론담당교수제출일소 속학 번성 명본론 목차..1. 한국 공무원 교육훈련제도의 운영현황2. ... 한국 공무원 교육훈련 제도 개선방안(1) 교육훈련기반 재정비교육훈련 전담기구 정비 및 시설확충을 실시하고 중앙행정기관교육훈련 전단계의 교육훈련 기반 신설을 유도하여 교육훈련기관의 시설기준 ... 한국 공무원 교육훈련 제도 개선방안1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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  [실적주의 인사행정] 한국의 실적주의 실태와 발전방향

  그러나 시간의 경과에 따라 실적주의는 실적기준의 적용확대와 이를 뒷받침하는 인사행정의 적극화 및 기능확대를 주장하는 견해로 발전되었다.2)효과현대국가의 주요한 인사행정의 원칙으로 정착되어온 ... 인사결정에서의 정실개입과 연공서열식 인사관리가 가장 큰 장애요소로 보인다. 우리 나라는 인사행정의 모든 과정에서 학연?지연?혈연 등의 정실요소가 작용하기 쉽다. ... 우리 나라 인사제도의 나아갈 방향다음은 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안이다.첫째, 현 실적주의제에 대한 실효성 확보이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.25

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  [인사행정]한국정부관료의 부정부패

  행정학. 김재기. 법문사.1999년초판. pp580∼5822. ... 행정서비스의 질이 저하되고 권력독점이 심화된다. 행정에 대한 시민의 불신이 심화되고 공조직의 기능은 마비된다.3) 경제희생투자를 왜곡시키고 기술과 자원의 낭비를 초래하다. ... 이러한 부패의 만연은 장관에서부터 말단의 공무원, 그리고 중앙부처에서 일선 행정기관에 이르기까지 실로 광범위하게 발생하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.25

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  [인사행정] 한국 부정부패의 문제점과 대안

  부정부패의 개념관료 부패에 관한 많은 연구가 축적되어 있는 행정학 분야에서조차 공직부패의 개념은 명확하게 정의되어 있지 않다. ... 한국행정문화와 관료제의 병리 , 박 희 태 , 동아대학교 , 1986 , pp. 30~333. ... 한국행정론 , 강 인 재·이 달 곤 외 공저 , 대영문화사 , 1998 , p. 373여기서는 공직자의 부정부패에 초점을 두고 그 현상들과 원인 그리고 대처방안에 대해 논의해 보기로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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  [교육행정 및 학교경영] 교원인사행정(한국교총과 한교조를 중심으로).hwp

  교원인사행정- 한국교원단체총연합회와한국교원노동조합을 중심으로Ⅰ. 사립학교법 개정안Ⅱ. 국고의 학원비 지급 불가함 즉시 밝혀야Ⅲ. 고교등급제 실시 실태조사 결과와 대책Ⅳ. ... , 정부 공식사과 및 책임자 문책 등 요구한국교원노동조합(위원장 류명수)와 한국교원단체총연합회(회장 윤종건)은 오늘(4일) 오전, 긴급 회동을 갖고 지난 ? ... 한교조와 한국교총은 요구사항 관철을 위해 공동 투쟁한다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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  [조직론(인사행정론)] 한국공무원 노사관계의 발전방향

  (중앙인사위, 행정자치부)⑨ 직장협의회 - 계속운영 (공무원조합 가입을 원치않는 공무원에게 단체선택의 기회를 보장)⑩ 법제정시기 - 연내추진하되, 충분한 적응기간과 실무준비기간을 고려 ... 합의가 된사항은 조직대상, 조직형태, 정부교섭당사자, 교섭대상, 복수노조의 교섭창구 단일화, 특별법제정, 직장협의회 존치이다.(2) 정부와 노동계가 의견을 달리하는 주요 쟁점사항1) 한국노총의 ... 따라서 이 시기의 공무원도 '행정의 묘'에 의해 노동관계법을 적용받을수 있었다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [인사행정론] 미국 고위공무원단과 한국 개방형 임용제도 비교

  미국의 SES는 행정 수반으로부터 독립성을 갖고 있으나 우리나라는 중앙인사위원회가 대통령 직속 기관으로 배정되어 있기 때문에 행정 수반으로부터 독립적일수가 없다. ... 개방형직위는 중앙행정기관별로 1-3급 전체 직위의 100분의 20의 범위 안에서 대통령령으로 정하도록 되어 있다.4.미국 공무원단과 한국 개방형 임명제도 비교·분석우리가 이 제도를 ... 처음 도입할 때 목적은 인사문제에 있어서 정치권과 정치권력으로부터 독립성을 되찾음으로 부정부패를 척결하고 보다 공정한 인사를 단행하며 행정 내부의 효율성과 능률성을 제고하기 위한 것이었다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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  [인사행정론]한국현실에 비추어 본 실적주의와 엽관주의의 발전 방향

  마지막으로 앞으로 한국 인사행정은 어떠한 방향으로 나아가야 하는지에 대해 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 서론본 과제의 목적이 실적주의 인사제도와 엽관주의 인사제도를 제대로 이해하고 한국 현실에서의 적용과 앞으로의 발전방향을 알아보고자 하는 것이라 할 수 있다. ... 따라서 우선 실적주의 인사제도와 엽관주의 인사제도의 발달과 특성을 간단하게 살펴보고 둘째로 현 한국사회는 어떠한 인사관리제도를 근간으로 하고있는지, 그에 따른 문제점을 살펴보겠다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.04

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  인사행정 과제2제목: 인사행정 학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 00000이름: 000Ⅰ. ... 정치학, 산업심리학, 인사심리학 등 종합학문적인 관점에서 접근하는 것이 지배적인 경향이다.2) 추가학습내용코로나19(COVID-19)의 전 세계적인 확산은 일하고 생활하는 방식에 혁신과 ... 또한 직업공무원제는 일반행정가 중심의 체제로 전문행정가의 양성을 저해한다는 문제도 있다.⑤ 직업공무원제의 최신동향 및 한국의 직업공무원제근래에는 직업공무원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템

  정실주의가 지배적이었던 미군정시대를 거쳐 한국정부가 수립된 이후 실적주의 중심의 법제도와는 판이하게 정실주의적 인사제도가 휩쓸고 있었다. ... 인사행정에 도입되었는데, 엽관주의가 미국의 인사행정을 지배했던 시기는 1820년대부터 1880년대까지였다. ... 이 시기에는 엽관주의가 대통령을 포함한 최고정책결정자들에 의해 공식적으로 표방되었고, 실제 이러한 원리에 입각한 인사행정이 행하여졌다.(2) 우리나라의 엽관제의 대두?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  결론: 요약 및 개선방안 시행에 따른 대한민국 공무원 인사관리에 있어서의긍정적 기대 효과, 변화 등6. 참고문헌1. ... 이러한 코로나19의 충격은 행정학의 인사행정 분야에서도 예외 없이 많은 변화를 발생시키고 있다. ... 인사행정의 공무원 교육훈련 분야에서도 코로나19로 인해 교육기관을 중심으로 진행되었던 집합교육 방식의 한계점이 발생하고 있으며, 이에 따라 포스트 코로나 시대의 공무원 인재개발 전략을

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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