이 경우 사업주가 여성 또는 남성 어느 한성이 충족하기 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것도 차별로 본다. ... 다른 직종보다 낮게 정하는 경우(5) 합리적 차별로 인정되는 경우.임금결정요인에 차이가 있는 합리적 차별비교되는 남·녀 근로자간의 노동이 외형상 비슷하더라도 근로자사이에 학력, 경력 ... 따라 근로자를 달리 대우함에 있어 합리적 이유가 있다고 하기 위해서는 당해사업의 목적, 직무의 성질·양태·작업조건 등을 구체적·종합적으로 고려할 때 남·여를 달리 대우하는 것이 기업경영상
롯데기업 관련된 매장, 롯데리아, 세븐 일레븐, 롯데 공장 pc들을 관리하는업무를 했습니다. ... 초등학교 3학년 때 처음 컴퓨터를 접해, 6학년 때 워드3급 자격증을취득하였고, 중고등학교를 다니며, 컴퓨터 업체 아르바이트를 하고, 졸업을 한후 한성정보기술이라는업체로 취직하여 1년간 ... 이력서(양식포함).자기소개서-간사경력직6. 이력서(양식포함).자기소개서-일반직,중국어관련7. 이력서(양식포함).자기소개서(양식포함) -기획,광고관련8.
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