"항쟁적 노사관계" 검색결과 81-100 / 408건

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  1970년대-80년대 현실참여시와 90년대 이후의 시를 비교 논하시오

  이와 함께 노사 간의 대립과 갈등이 본격화되고, 산업화의 과정에서 소외된 농촌과 농민들에 대한 사회적 관심이 급등하였으며, 1960년대 이후 개화된 민족주의적인 의식이 점차 고조되었다 ... 이른바 '피의 오월'로 불릴 만큼 민중의 요구를 잔인하게 진압하고 권력을 틀어쥔 신군부 세력들은 비상계엄선포, 언론통폐합, 노동관계법개악, 노조탄압, 민주인사들에 대한 각종 비열한 ... 세력에 대한보다 강고한 인식이 민중들에게 심어지고, 변혁주체로서의 민중이 점차 역사의 표면에 오르게 되자, 외세에 대한 방어적 인식도 아울러 정비되기 시작하였으니 80년 5월 광주민중항쟁은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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  한국 시민사회의 정치세력화 조건

  개혁, 이문옥 감사관리지, 향락 퇴폐업소 척결1991-1992금리자유화, 재벌의 증여상속문제, 호화사치품 수입 반대, 토지세제 정상화, 골프장의 환경파괴, 스포츠 신문 퇴폐화, 노사관계 ... 시민사회 발달의 전환점 : 6월 민주항쟁1987년 6월 민주항쟁은 한국 시민사회의 발전과정에서 중요한 전환점이 된다. 6월 항쟁의 적극적 의미는 대통령 직선제라는 참정권의 회복의 제도적 ... 이들 단체들은 여성과 가족의 사회적 지위 향상과 삶의 질의 제고, 정책결절과정에 영향력 확대 등을 목표로 하고 정치참여를 하고 있다.정부와 대립적인 관계보다는 상당히 친화적인 관계를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.16

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

  이들의 주장은 임단투 중심의 전투적 혁명적 노조운동을 일반 국민들의 공감을 불러일으킬 수 있는 사회개혁 중심의 운동으로 전환시키고 불황타파와 생산성향상을 위해 협력하는 타협적 노사관계를 ... 상황에서 1990년부터 학계와 노동계의 일각은 전노협의 전투적 노조주의를 비판하면서 ‘노동운동 위기론’을 제기하고 ‘사회개혁적 노동운동론’, ‘사회발전적 노동운동론’, ‘진보적 노사관계론 ... 이 투쟁은 본질적으로 민주화투쟁으로서 “6월 항쟁의 민주화 요구를 작업현장으로 확장한 것”이었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

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  27. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동운동 변화에 대한 고찰

  노사관계가 상대적으로 안정화되고, 노사관계가 제도화되고 있다는 징후들이 나타나기 시작했다. ... 노사관계개혁위원회의 출범을 계기로 노동법 개정은 본격적인 협상과 투쟁의 의제로 떠올랐다. ... 노사관계를 바라보는 노?사의 인식의 격차는 크고 깊었고, 수많은 쟁의 사례들에서 볼 수 있듯이 노사가 상대방에 대해 적나라한 적대성을 드러내는 일도 잦았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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  한국에서의 민주주의(역사와 쟁점) - 87년 두 개의 시민, 노동자들의 파업과 민주주의 투쟁, 문민정부 김대중-노무현 시절

  당시 주된 요구는 임금인상과 권위주의적 노사관계 철폐였다. ... 노동자들이 시위의 주축을 이루어 전국적인 6월 항쟁을 성공시킨 것도 큰 의미가 있지만, 직선제를 쟁취한 6.29 선언 이후에도 항쟁을 멈추지 않고 7? ... 하지만 실제 87년을 전후한 역사적 과정에서 시민과 시민 사회가 국가 그리고 국가를 둘러싼 사회관계 속에서 진보적 ? 저항적 역할만을 일관되게 담당했던 것은 아니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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  한국병원의 노사관계

  공공성 추구 : 국립병원 사립대병원 사립대병원은 노동조합이 위축되어 있음 “ 사립대학특별법 ” 제정 2) 공공성1987 년 6 월 항쟁 → 7,8,9 월 노동자대투쟁 원활 → IMF ... 약화되고 이로 인해 노사관계의 불안전성 증가 사용자 지배적 권위주의 노사관계 급속하게 붕괴 ③ 개혁기 노사분규 증가 노사관계의 과도기적 단계3. ... 목표가 되어야 함( 2) 한국의 노사관계형 노사관계의 발전기간이 짧음 ① 경제성장기 - 안정적인 사용자 우위의 노사관계 ② 갈등기 대립적인 노사관계 노동조합의 힘은 커졌으나 단체교섭기능이

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20

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  노동조합에대한 주변인식과 나의인식, 그리고 앞으로 나아갈 방향

  ‘유신헌법’과 ‘광주민중항쟁’은 그 시대를 상징하는 단어였다. ... 또 기업별 노동조합 체제에서 점차 산업별 노동조합(산별노조)이 확대되었다.그러나 1987년 이후 기업 단위의 임금교섭이 임금결정 방식의 주축이 된 이에 대한 임금을 지불하면 노사관계에서 ... 헌법이 보장한 노동자의 신성한 권리를 탄압하는 사람들이 죄의식조차 느끼지 못하는 상황은 우리나라의 잘못된 노사관계가 얼마나 깊숙이 자리잡고 있는 지 여실히 보여주는 듯 하다.나는 군대

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.20

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  우리나라 노사관계 문제점 및 개선방안

  그러나 노사관계의 개념을 역사적 또는 경제적 발전과정에 따라 ① 전제적 노사관계 ② 온정적 노사관계 ③ 완화적 노사관계 ④ 항쟁적 노사관계 ⑤ 민주적 노사관계 등 5단계로 구분할 수 ... 4 절 노사관계 발전과정12제 3 장 우리나라 노사관계 현황 및 특징15제 1 절 우리나라 노사관계의 현황15제 2 절 우리나라 노사관계 특징17제 4 장 외국의 노사관계 특징19제 ... 목 차제 1 장 서 론2제 1 절 연구 목적2제 2절 연구방법 및 구성2제 2 장 노사관계 이론 및 발전과정3제 1 절 노사관계 개념3제 2 절 노사관계 특징4제 3 절 노사관계 제이론6제

  논문 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.15

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  사회학-노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화

  그러나 유신정권의 붕괴 이후 새롭게 들어선 5공화국 정권마저 정치적 독재와 경제적 착취를 일삼자, 민주시민들이 궐기해 광주민주항쟁과 6월 항쟁이 잇따라 발생하였으며, 시민사회운동 영역에서 ... 사회에서 일정한 계급적 세력으로 등장하게 되었다.2. 1987년 노동자 대투쟁부터 1995년 민주노총 결성까지의 변화6공 출범 이후 국가의 노동정책에서 생겨난 가장 중요한 변화는 노동관계법이 ... 민주노총 출범 직전까지 민주노조운동을 대표한 전노협은 기업별 노조에 기반을 둔 지역별 협의체들의 전국연합의 성격을 지녔으며, 노사협조주의와 어용적·비민주적 노동조합운동을 극복하고 자주적이고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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  한국 노동시장과 노동운동

  근로조건 결정에 있어서는 노사의 자율성을 높여 시장원리의 적용을 확대하고 있다.? 한국 노동운동의 변화1. ... 제도권 밖의 노동운동단체들이 속속결성 되고 지식인들의 현장투신이 늘어나면서 변혁지향적 운동노선이 대두됨- 정권의 탄압이 계속 됐지만 오히려 전면적인 항쟁(6월 항쟁)을 통해 5공화국이 ... 경쟁격화 는 노사 모두의 생존권과 직결되면서 노동환경에도 그대로 투영되고 있어 기존 노동시장 패러다임의 근본적인 변화를 요구하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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  [중어중문학과 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

  조직 노동의 억제와 개별 노동자에 대한 개별적 노동보호를 두 골간으로 하던 기존의 노동정책이 중대한 도전에 직면하게 되었으며, 노동자를 실체로 인정하지 않았던 대다수 기업주들의 노사관계 ... 한국 노동시장은 1980년대 이래 크게 두 번에 걸친 단속적이고 질적인 변화를 경험했다고 말할 수 있다. 1987년 이른바 노동자 대투쟁을 통한 노동운동의 폭발적 성장과 그로 인한 노사관계의 ... 두 번째이다.1987년 7월에서 9월에 이르는 기간 동안의 ‘노동자 대투쟁’은 정부와 기업의 권위주의적이고 억압적인 노동통제로 답보상태를 거듭해왔던 노동조합 운동이 6월 ‘민주항쟁

  방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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  공무원노조 쟁점과 발전방안

  제정된 노사관계법에 따라 연방조정알선청을 설치하였다. 1970년대 초까지 FMCS는 적대적 노사관계 모형을 기본조건으로 받아들이고 효율적인 단체교섭을 위한 다양한 교섭기법을 개발하는 ... 해당 기관의 노사관계 경험, 프로그램의 유형, 분쟁 패턴 등에 대한 정보는 매 2년마다 파트너십 협의체에 보고되어 미래 노사관계 발전을 위한 자료로 활용된다.미국의 연방정부는 1947년 ... 관리업무 종사자, 노사관계 기밀업무 종사자 등을 제외하는 것이 일반적인 실정이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점

  또한, 문민정부는 노사관계 개혁을 핵심적인 국정과제로 삼아 1996년 5월에 ?노사관계개혁위원회? ... 그 결과, 민주화 초기의 진통을 통해 노사간의 대등한 세력관계에 기반하여 쌍방의 상이한 이해를 합리적으로 조정하는 생산적인 노사관계 풍토가 형성되기보다는 오히려 노사간의 불신과 반목이 ... 하는 새로운 노사관계 질서를 구축해내는 계기가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.14

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  6월민주항쟁(6월민주화운동)의 정의, 중요성, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 과정, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 의식구조, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 6 29선언, 영향

  등에 의하면 사상해방이 있어야 만이 맑스레닌주의와 모택동사상의 지도로 과거와 현재의 문제를 정확히 해결하고 생산력의 신속한 발전에 적응하지 목하는 생산관계와 상층건축을 정확히 개혁하여 ... 운동에서 이러한 현상이 두드려졌는데, 7~9월 사이 1,000개 이상 신규 노조가 설립되고 3.000회 이상의 노동자 투쟁이 벌어졌다. 1987년 한 해 동안에 총3,749회의 노사 ... 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 정의, 중요성, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 과정, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 의식구조, 6월민주항쟁(6월민주화운동)의 6 29선언, 6월민주항쟁

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  [노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

  노동법은 크게 ‘개별적 근로관계법’, ‘집단적 노사관계법’, ‘협력적 노사관계법’ 및 ‘고용관련법’으로 구분할 수 있다1) 개별적 근로관계법2) 집단적 노사관계법3) 협력적 노사관계법4 ... 협력적 노사관계법은 집단적 노사관계법이 노사간의 실질적 대등관계의 형성 및 노사자치원칙을 실현함에 있어 많은 공헌을 하였지만 노사간의 대립? ... 집단적 노사관계법은 노동조합 또는 근로자대표 등의 근로자집단과 사용자간의 노사관계를 규율하는 법이다.?집단적 노사관계법은 사용자에 비해 경제?

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [대기업][독점대기업][첨단대기업][중공업 대기업][대기업도시][기업][독점][첨단][중공업][도시]독점대기업, 첨단대기업, 중공업 대기업, 대기업도시 분석(대기업, 독점대기업)

  국가권력은 과거 노동쟁의에 대해 적극적으로 개입하여 앞장서서 문제를 해결하고 대응해 오던 방식에서 87년 6월항쟁 이후부터 원칙적으로나마 노사당사자의 자율적 해결을 표방함으로써 사업장수준에서의 ... 이전에는 집단적 노사관계관리는 개별자본가의 경영이데올로기와 노사관에 따라서만 억압적인가, 온정주의적인가 하는 약간의 차별성이 발견될 뿐이다. ... 독점대기업1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리1987년 이전까지 독점자본은 노사관계관리에 전혀 어려움을 느끼지 않았다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  1987년 이후 노동운동의 변화

  서론1987년에는 민주화항쟁이라는 우리나라 역사적 큰 획을 긋는 사건이 발생하였다. ... 본론1. 1987년 당시의 노동운동1) 열린노사관계로의 이행1987년 민주화 투쟁과 더불어 일어난 노동자 대투쟁을 계기로 한국의 노사관계는 닫힌 노사관계에서 열린 노사관계로의 이행을 ... 이당시 열어젖힌 민주화의 공간에서 폭발적인 양상으로 표출된 노동자 대투쟁을 계기로 하여 한국의 노사관계는 이른바 열린 노사관계의 시대로 접어들게 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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  [독점자본][독과점자본][독점 자본 재벌]독점자본(독과점자본)의 신자유주의, 독점자본(독과점자본)의 재벌, 독점자본(독과점자본)의 노무관리, 독점자본(독과점자본)의 방송부문 분석

  국가권력은 과거 노동쟁의에 대해 적극적으로 개입하여 앞장서서 문제를 해결하고 대응해 오던 방식에서 87년 6월항쟁 이후부터 원칙적으로나마 노사당사자의 자율적 해결을 표방함으로써 사업장수준에서의 ... 이전에는 집단적 노사관계관리는 개별자본가의 경영이데올로기와 노사관에 따라서만 억압적인가, 온정주의적인가 하는 약간의 차별성이 발견될 뿐이다. ... 노사관계의 관리를 의미한다.87년 이전까지 대부분의 독점자본은 노조를 인정하지 않았고 노조결성 시도에 대하여 가혹한 탄압으로 대응하였다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  [베트남노무관리][베트남][노무관리][노무][노동유관단체][교육훈련]베트남노무관리의 노동유관단체, 베트남노무관리의 교육훈련, 베트남노무관리의 동향, 베트남노무관리의 대외관리 분석

  여기에다 치안관계(경찰, 공안) 기관도 노사관계, 노동쟁의 해결에 개입을 하게 된다.? ... 노사관리 : 노동조합 관련Ⅴ. 베트남노무관리의 대외관리1. 노동청(성) 등 정부기관과의 관계2. 일반 매스컴 관계3. 일반 지역사회관계Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 노사분규나 노사갈등 사건을 신고하면 상급노동연맹, 지방노동관서, 경찰서, 투자기획부등 다수의 관계기관의 직원(많게는 20～30명)이 현장에 출두, 사건조사 및 해결을 도모한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  정치발전론,보수적 민주주의의 기원,조숙한 민주주의,운동에 의한 민주주의,민주화 이행,권위주의적 산업화,한국 민주주의

  권위주의적인 노동통제 권위주의적 노동통제로 산업 생산 수준의 노사관계에 있어서나 정치적 수준에서의 정치 참여 모두에 부정적인 효과를 가져옴3. ... 현상 유지의 힘 ) 2. 2 단계 민주화 1) 1980 년 광주항쟁 2) 1987 년 6 월 항쟁3. 민주화가 보수적으로 종결된 이유 3. ... - 산업화와 정치체제의 함수관계 : 세 가지 이론 2.

  리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.15

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