"현행최저임금" 검색결과 81-100 / 2,566건

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  국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

  또한 소득 보장 수준이 최저 생계비 이하이지만 취업 상태에 있는 사람들에게 일정 기간 동안 정부가 임금 일부를 지원하고 그 대가로 노동시장에서의 자립을 촉진하는 제도이다. ... 그런데 현행 기초생활보장제도에서는 일정 수준 이상의 재산 보유자나 고소득층에게도 급여를 지급하도록 되어 있어 빈곤층의 자립 의지를 약화시키고 있다는 지적이 제기되고 있다. ... 서론우리나라는 OECD 국가 중 가장 낮은 빈곤율을 기록하고 있지만, 여전히 최저생계비 이하의 소득 수준인 절대빈곤층은 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

  따라서 이러한 문제점들을 해결하기 위한 방안으로 첫째, 최저임금 수준 보장 둘째, 업종별 차등화 셋째, 직종별 구분적용 넷째, 단계적 확대시행 등이 논의되고 있다.우리 사회에는 장애인들이 ... 본론현행 장애인 의무고용제도는 민간기업체 및 공공기관 전체 근로자 중 일정 비율 이상을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. ... 다음으로 현행법상으로는 중증장애인만을 대상으로 하기 때문에 경증장애인들은 취업 기회조차 박탈당하고 있다는 점이다. 마지막으로 법 적용대상 범위가 지나치게 넓다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 국민연금 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.

  예를 들어, 국민연금의 수급액이 현재 생활비와 큰 차이가 없다는 점과, 최저임금 수준에서 근무하는 근로자들의 국민연금 가입 의무가 없다는 점 등이 그러한 부분이다. ... 선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 국민연금 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.1. ... 제도의 성격과 내용을 분석하여, 보다 적극적이고 신뢰성 있는 복지제도를 구축하는 노력이 필요하다.이에 선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

  노력을 하여야 하며, 근로사업장은 근로장애인 1인당 월평균임금은 최저임금의 80%이상을 그리고 모든 근로장애인 1인당 월평균 임금은 최저 임금의 30%이상을 유지할 수 있도록 노력을 ... 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 ... 장애인 고용정책의 개선방향1) 의무고용현행 장애등록은 보건복지부장관이 정하는 장애유형별 해당 전문의가 있는 의료기관에 장애진단을 받아야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고 역기능을 막기 위한 방법에 대해 서술하시오

  여섯째, 최저임금 인상률이 두 자릿수까지 상승하면서 소상공인과 자영업자들은 인건비 부담 가중으로 경영난을 호소하고 있다. ... 이렇듯 다양한 문제점들을 안고 있는 현행 복지제도로는 더 이상 지속가능한 복지국가를 기대하기 어렵다. 따라서 이제는 기존의 복지제도를 재검토하고 새로운 대안을 모색해야 한다. ... 빈곤층에게 최저생계비를 지원하기 위해 만들어진 제도로, 소득이 최저생계비 이하인 사람들에게 생계급여·주거급여·교육급여·의료급여 등을 지급한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  사회보험의 주요 쟁점 및 개혁

  대신 기초노령연금이 늘어나긴 하지만 최저생계를 유지하기 위한 제도인 국민연금이 최저생활을 보장하기 힘든 것이 사실이다.국민연금이 모든 국민에게 적정 수준의 노후소득을 보장해 주는 사회보장제도로서 ... 물론 현행 제도 하에서 납입했던 돈은 60%그대로 유지된다. 기존 가입기간까지만 보호되는 것이다. ... 연금이 자신의 평균임금에 어느 정도가 될 것인가를 나타내는 지표를 임금대체율(replacement rate)이라고 하는데, 우리의 경우 과거에 70%가 넘게 구성되어 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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  사회복지 ) 시민법과 사회법의 주요 원리에 관해 설명하고 주요 원리 중 한 항목을 선택한 후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요.

  매년 공표하여야 한다. ③ 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정하여야 한다.’ ... 주요 원리 중 한 항목을 선택한 후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요.1. ... 시민법과 사회법의 주요 원리에 관해 설명하고 주요 원리 중 한 항목을 선택한 후 사례를 들어 현행 사회복지법과의 연관성에 대해 비교 설명하세요.시민법과 사회법의 주요 원리에 관해 설명하고

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  우리나라 소득세법의 현재 세율에 대한 본인의 생각과, 수정하고 싶은 세율에 대한 본인의 생각과 그 이유

  매년 임금 상승률은 더디지만 코로나19로 인한 물류 파동, 우크라이나 전쟁으로 인한 원자재 가격의 상승은 국내 시장의 성장 없는 빠른 물가 상승을 초래했다. ... 최저세율은 과세표준 1,200만 원 이하일 때 6%, 최고세율은 과세표준 10억 원 초과 시 45%이며 총 8단계 세율 구간이 적용된다.조세는 헌법에 명시된 대한민국 국민이라면 국방 ... 현재의 종합소득세 세율과 문제점현행 종합소득세의 세율은 과세표준 구간별로 소득 규모가 증가할 때마다 세 부담이 늘어나는 초과누진세율 제도를 택하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  현행법 상 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 고용한 사용인은 최저임금법의 적용을 받지 않는다. ... 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 임금의 하한수준을 정하여 근로자의 최소한의 소득을 보장하는 제도이다. ... 최저임금법에 따르면, 동거하는 친족만을 고용하는 사업장에는 최저임금법이 적용되지 않으며, 업종의 성격에 따라서도 차별을 두고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)목차서론: 최저임금의 개념본론1, 최저임금 설정의 의의와 목적2, 최저임금의 결정요인3, 현행 최저임금법의 문제점4, 최저임금 ... 답한 반면, 근로자는 근로자의 생활수준 향상을 중요하게 인식하고 있다.3, 현행 최저임금법의 문제점우리나라 최저임금법의 문제점은 각기 처한 입장과 바라보는 시각에 따라 다를 수는 있겠으나 ... 제도의 발전 과정5, 최저임금의 결정 과정과 최저임금 수준6, 최저임금 적용범위의 문제점과 개선방향결론: 최저임금 수준에 대한 나의 생각참고문헌서론: 최저임금의 개념우리나라는 헌법

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

  경제적 손해가 발생하고 있는 것이다.아울러, 현행 최저임금법은 근로자의 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 도모하고 있음에도 인정된다. ... 또한 최근 아르바이트생들의 근로조건 상 주된 문제점으로는 주로 아르바이트생들 의 근로계약서 작성 문제, 근로조건 상 휴식시간 문제, 임금체불 문제, 최저임금 문제, 4대 보험 등이 ... 그런데도 불구하고 근로자 중 아르바이트생들의 근로조건이 적합하지 않은 경우가 발견되고 있다.아르바이트생들의 근로조건 상 근로계약서 미작성, 임금체불, 최저임금으로 인 한 소득감소와

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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  [사회문제론] 최근 2년 내 우리사회에서 나타나고 있는 사회문제를 하나 선택하여 그 원인을 이론적 관점에 적용하여 설명하고, 사회복지적 대안에 대해 본인의 생각을 작성하세요

  현행 생활보호 사업은 노인을 위해 최저생활 보장의 기능을 상실하고 있으며, 빈곤 노인에 대한 소득 보장정책의 보완이 요청되고 있다. ... 생활보호 사업은 최저생계 보호를 제공하는 빈곤대책의 최후 보루로서 기능을 수행하고 있으나, 결정된 국가 계산에 맞추어 급여 수준이 결정되므로 최저생계 보장에는 미흡하고 또 대상자 선정 ... 직무 경쟁이론은 한 근로자의 서열상의 위치나 임금 수준이 다른 근로자들에 따라 변화할 수 있으며, 배경이 좋은 사람들이 많아지면 그렇지 않은 근로자들의 임금은 낮아져 빈곤을 유발 할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25

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  [사회문제론B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준과 근거 제시하기 – 2020 중간과제물

  최저임금의 책정은 현행법상 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려한다고 규정하고 있다. ... 객관적인 기준을 마련하여 현행법정 최저임금의 결정기준을 보다 구체적으로 명시함으로써 노?사간의 이견을 좁히는데 큰 역할을 할 수 있다. ... 최저임금의 결정 기준1) 최저임금 결정의 유형 2) 우리나라 최저임금의 결정기준5.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.31

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  통화 형태- 근로자에게 직접 전액을 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급 → 위반 시 임금청구권 발생(형사처벌도 가능)④ 최저임금법: 해마다 고용노동부장관과 최저 임금위원회가 심 의 ... 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민? ... 노동법의 의의1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  문재인정부 소득주도성장

  시간당 최저임금의 수준을 2020년까지 1만원으로 인상하고, 체불임금에 대해서는 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년까지 연장하겠다고 밝혔다. ... 무엇보다 최저임금으로 가장 피해를 보는 것은 영세 자영업자들이라고 할 수 있는데, 최저임금의 인상으로 과도한 인건비 상승 때문에 어렵다는 말도 있고, 자영업 자체가 원래 불합리한 가맹비나 ... 이를 근거로 정치권에서는 최저임금의 파격적인 인상과 함께 기업들에게 임금의 인상을 통한 경제 활성화를 촉구하고 있는 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  사회복지사의 처우개선에 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지전담공무원처럼 정부에서 나오는 임금을 부여하는게 좋으며 최저임금도 받지 못하는 사회복지사들을 종합하여 제대로된 임금체계를 확실하게 정리하는게 좋고 고용노동부에서 정해준 근로시간및 ... 최저임금도 받지 못하는 이유는 바로 정부에서 사회복지사들에 대한 임금 체계가 바로잡히지 않아서라고 생각한다.사실상 사회복지사는 기관수요에 비해서 인력이 많을 뿐더러 현재 사회복지사 ... 사회복지 전담 공무원 수준으로 격상될 수 있도록 노력해야 된다고 명시하고 있지만 아직까지 일선에 근무하는 많은 일반 사회복지사들은 최저임금도 받지 못하고 장시간 노동에 시달리고 있다.이렇게

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액최저임금제도란 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 국가가 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 ... 대습상속인3. 2022년의 최저임금액 및 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1). 2022년 기준 최저임금액2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간3). ... 다만 업무를 배우는 수습 기간인 경우에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

  따라서 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대해서는 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 하며 위반시에는 형사처벌을 받으며, 현행 「최저임금법」에서는 최저임금액에 미달하는 금액으로 ... 임금계약이 체결되었을 경우, 그 부분에 한해 이를 무효로 하고 최저임금과 동일한 임금을 지급하도록 정하고 있다.최저임금에 관한 규정은 사용자에게 근로자의 최저임금 이상을 보장하라는 ... 강제성을 지니고 있기 때문에 그 이하일 경우 최저임금 규정이 자동적으로 효력을 갖게 된다.최저임금의 결정과정은 먼저 노동부 장관이 최저임금 심의위원회에 심의를 요

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  최저임금 범위에 포함된다. ... 첫째, 최저임금법을 개정하여 최저임금이 시간당 8,350원으로 인상되어 주 근로시간 40시간 기준으로 월 1,745,150원의 임금을 받게 되고 매월 계산되는 상여금과 복리후생비가 ... 따라서 노동생산성을 초과하는 최저임금의 부분에 대해 사업자가 부담해야 하기 때문에 저임금의 노동시장에서는 고용을 줄이거나 문을 닫을 수 밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  현행 근로기준법은 18세 이상의 근로자일 경우 1주간의 근로 시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 넘길 수 없게 규정되어 있다. ... 최저임금법은 저임금 근로자의 기본적인 생활을 보장하며 임금의 격차를 해소하기 위해서 최저임금제도를 규정한다. ... 최저임금법 제4조(최저임금의 결정 기준과 구분)에 따르면 첫째로 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 그리고 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 정한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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